書類作成(職務経歴書)｜転職活動ガイド｜リクルートエージェント

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「誰に」「何を」「どうしてきた」という要素に分けて書き出します。
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仕事の成果や改善できるポイントをできる限り具体的に書き出します。数字を交えて具体的に表現できるように。
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成果や能力だけではなく、取り組み姿勢や積極性といった仕事力の基礎となるスタンスについても書き出します。
日々意識している点や具体的なエピソードについても。

仕事している姿がありあり伝わるように
書くことがコツです。

私のメインキャリアは店舗運営です。
特に直近の3年は店長として、予算策定、売上管理、人員計画、販促企画など店舗にかかわるすべての業務を責任者として担当しておりました。

【主な実績】
201X年上期　予算達成率　102％
201X年下期　予算達成率　108％
関東圏○店舗中○位

【ポイント】※なぜその実績を実現できたのか
月初に予算に合わせた日次の売上計画を作成し、毎日確認。未達になりそうな場合は、いち早くリカバリープランを作ることで、売上を伸ばすための企画を実行しておりました。

【工夫・こだわり】
店長として、「予算は必ず達成する」事にこだわってきました。そのために、今までのやり方にとらわれず新しい売上ルートを確立しました。具体的には大口の顧客を獲得するために、オフィスへの「コーヒー配達サービス」を企画。自ら営業を行い売上を大きく伸ばすことが出来ました。

採用担当者は忙しい日々の業務の合間に書類選考をします。短い時間の中で読んでもらえるよう、わかりやすく伝わる書類に仕上げることがポイントです。

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職歴をわかりやすく伝えます。自分の仕事にキャッチフレーズをつけたらどうなるかを意識して100文字程度にまとめてみましょう。
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業務内容はどこで誰に対してどんなことをしてきたかがわかるようにかきます。具体的には、在籍期間・会社名、規模、事務内容、自分が行った業務内容を記載します。会社の規模や実績などは数字で表すとわかりやすいでしょう。
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実績・成果を上げるための工夫した点や業務において意識したことを簡潔に記載します。
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業務と関連する資格を持っている場合は、必ず記載しましょう。
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自己PRは、文章または箇条書きで記載します。どの企業でも通用するビジネスパーソンとしてのコアスキルを簡潔に記載しましょう。箇条書きの場合は三つほど、文章の場合は5行以内が目安です。