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Webクリエイター・デザイナーの職務経歴書の書き方見本とフォーマットダウンロード

職務経歴書_書き方

Webクリエイター・デザイナーの職務経歴書の書き方・見本です。よい職務経歴書を作成するためには、人事担当者に対して自分の経歴をわかりやすく書くことや、効果的な自己PRが必要です。どのように書けば分かりやすくなるのか、何を意識すれば効果的な自己PRになるのかを確認しましょう。見本のWordファイルをダウンロードできますので、参考にしながら自分の経歴を記入し職務経歴書を作成してみましょう。

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職務経歴書テンプレート

職務経歴書の書き方見本

職 務 経 歴 書

                          20XX年XX月XX日現在
氏名 ○○ ○○

■職務要約
学校を卒業後の15年間、主にコーポレートサイトやキャンペーンサイトの製作に携わってきました。コーディング、デザイン経験も5年程度あるため、デザイナーの気持ちを理解しながらディレクションを行うことが可能です。また、自ら知識を深めるべくUXの学習も行っております。

■活かせる経験・知識・技術
【得意分野】
・大規模サイトにおけるWEBプロデュース&ディレクション
・WEBだけでなく他メディア展開も含めたプロモーションプランニング
・デザイン、ディレクション、プロデュースとそれぞれの経験を生かした全体管理

■職務経歴詳細
□20XX年XX月~現在 株式会社△△△△
◆事業内容 ○○○
◆資本金:○○○百万円 売上高:○○○百万円 従業員数:○○○名 非上場

期間 担当プロジェクト 業務内容 使用ツール メンバー/役割
20XX年XX月

20XX年XX月

大手保険会社コーポレートサイトリニューアル

3年ぶりのコーポレートサイト全面リニューアル
http://aaaaa.co.jp

 

 

 

<達成実績>
初の大規模リニューアル案件をコンペ受注。
プロデューサーとしての実績が認められ社長賞を獲得

予算管理
クライアント折衝
企画書作成
プレゼンテーション
コンセプトメイク
全体の進捗管理
PowerPoint、
GoogleAnalytics
15名(外注5名含む)/プロデューサー

<メンバー数>
プロデューサー1名
プランナー1名
リサーチャー1名
ディレクター2名
デザイナー5名
SE(外注)5名

20XX年XX月

20XX年XX月

電気メーカー向けキャンペーンサイト制作(直請け)

キャンペーンサイト制作
他メディア展開も含めたプロモーション企画
http://aaaaa.co.jp

 

 

 

<達成実績>
目標に対し120%達成
●●アワード受賞

クライアント社内での評判が高く、
次回他新規製品に対しての案件も同時に受注。

予算管理
クライアント折衝
ユーザー分析
企画書作成
プレゼンテーション
コンセプトメイク
全体の進捗管理
PowerPoint 15名(外注5名含む)/プロデューサー

<メンバー数>
プロデューサー1名
プランナー1名
リサーチャー1名
ディレクター2名
デザイナー5名
SE(外注)5名

 

□20XX年XX月~20XX年XX月 ○○○○株式会社
◆事業内容 ○○○
◆資本金:○○○百万円 売上高:○○○百万円 従業員数:○○○名 非上場

期間 担当プロジェクト 業務内容 使用ツール メンバー/役割
20XX年XX月

20XX年XX月

自動車会社向けWEBサイト制作(直請け)

新車販売におけるプロモーションサイト
http://aaaaa.co.jp

 

 

 

<達成実績>
サイトオープン後の期間内のPV数目標に対し120%

画面構成
デザイン
コーディング
Dreamweaver
Illustrator
Photoshop
HTML
5名/デザイナー

<メンバー数>
ディレクター1名
デザイナー4名

20XX年XX月

20XX年XX月

化粧品会社向けWEBサイト制作(2次請け)

新規ECサイト制作
http://aaaaa.co.jp

 

 

 

<達成実績>
オープン後の売り上げ目標に対し105%

画面構成
デザイン
コーディング
外注ディレクション
Dreamweaver
Illustrator
Photoshop
HTML
8名(うち外注スタッフ3名)/デザイナー

<メンバー数>
ディレクター1名
デザイナー4名
SE(外注)3名

20XX年XX月

20XX年XX月

電気メーカー向けキャンペーンサイト制作(直請け)

キャンペーンサイト制作
他メディア展開も含めたプロモーション企画
http://aaaaa.co.jp

 

 

 

<達成実績>
集客目標に対し120%達成(●●アワード受賞)
クライアント社内での評判が高く、
次回他新規製品に対しての案件も同時に受注年間予算を頂く

コンセプト企画
スタッフアサイン
制作ディレクション
デザイン
PowerPoint
Dreamweaver
Illustrator
Photoshop
10名/ディレクター

<メンバー数>
プロデューサー1名
プランナー1名
ディレクター2名
デザイナー3名
SE 3名

 

■資格・スキル
・TOEIC 720点(20XX年XX月)

 ■自己PR
・効果の最大化をするための施策を考えることができます
1社目の電気メーカー向けキャンペーンサイトではクライアントがリリースした家電製品のプロモーションを行う仕事でした。集客の最大化を実現するために言いたいこと、伝えたいことをいかにシンプルに表現するかに徹底的にこだわり、数多くのヒアリングを重ねた後に、画面の設計、デザインをしました。また、製品のスピード感を的確に表現する事が必要不可欠と感じたためムービーを使用したページにしました。結果として集客目標の120%を達成し企業担当者からも高い評価をいただきました。今後も効果を最大化するために何をすべきかを考えながら施策を考えることができます。

・メンバーのモチベーションを保ちながらディレクションを行います
締め切りまでの日程が短いプロジェクトが多かったため、自分のメンバーのパフォーマンスを最大化するためにどうするかを考えてディレクションをしていました。毎日必ず1回はミーティングを行い、現在の進捗状況を確実に把握し困っていることがあれば早期に解決してきました。また、プロジェクトが始まる時にもチームメンバーとミーティングを行い、どのようなスキルをつけていきたいかを共有し、メンバーの成長を感じられるような仕事の割り振りを心がけていました。
結果として大幅に納期に遅れることもなくプロジェクトを進行させておりました。

・積極的に知識をつけることを心がけています。
新しい技術を得ることが必須の業界のため、独学でUXや最適なUIデザインについて学習をしています。また、アメリカのテクノロジーサイトなども定期的に閲覧し最近の動向にも注目しています。上記のように気になる事があれば早期にキャッチアップするように心がけています。

どうぞよろしくお願いいたします。

以上

【職務経歴書のダウンロード(Word)】

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各項目の解説

職務要約=あらすじ

職歴を分かりやすく伝えます。自分の仕事にキャッチフレーズをつけたらどうなるか、を意識して100文字程度にまとめてみましょう。

<キャリアアアドバイザーのアドバイス>
人事担当者が最初に見る項目です。一言でいうとどういう経験をしてきたのか?また強みは何か?自己学習しているか?という要素を書くとよいでしょう。また面接でも【自己紹介】 として話せるところでもありますのでしっかりまとめておきましょう。

活かせる経験・知識・技術

実績・成果を上げるための工夫点や業務において意識したことを簡潔に記載します。

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
使用可能ツールを記載すると効果的です。知っている技術やツールは(知識レベル)と記載したうえで加えておきましょう。

職務経歴詳細=内容

業務内容は「どこで」「誰に対して」「どんなことをしてきたか」が分かるように書きます。具体的には、在職期間/ 会社名/ 規模/ 事務内容/ 自分が行った業務内容を記載します。また、会社の規模や実績などは数字で表すと分かりやすいでしょう。

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
直近の経歴から記載しましょう。上から現職、前職、前々職という順です。
内容については、【何を製作していたか?】【どの工程に携わっていたか?】【プロジェクト内での役割は?】の3点を必ず記載しましょう。さらに【実績】を記載するとより強くアピールすることができます。実績が書きにくい場合は、業務を行う上で意識していたこと、それによる成果・成功事例などを【ポイント】として記載しましょう。

資格・スキル

業務と関連する資格を持っている場合は、必ず記載しましょう。

自己PR=アピール

自己PR は文章または箇条書きで記載します。どの企業でも通用するビジネスパーソンとしてのコアスキルを簡潔に記載しましょう。箇条書きの場合3 つほど、文章の場合は5 行以内が目安です。

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
自己PRには、仕事上で起こった困難な課題や自分なりに注力したことを、具体的なエピソードを挙げて書くと効果的です。主に下記を中心に考えてみましょう。
・課題解決に向け実際に行動したこと、工夫したこと
・その結果と、その事例から学んだこと
・そのスキルを今後どのように活かしていきたいか
「課題発見→ぶつかって苦しんだ体験→どう乗り越えていったのか?→そこから得られた経験」の流れで記載しましょう。応募先企業でも通用する「課題解決能力」(知識、考え方)、「そこで得られた経験」がキーポイントになります。

採用担当者は成功事例ばかりを知りたいのではありません。本当の人間性が出るのは、「挫折」「苦労」した時です。時間はかかるかもしれませんが一度しっかりと考えてみてください。面接で聞かれる質問もこの内容に沿ったものが多くなりますので、面接対策にも役立ちます。

最後は「以上」で締めくくります。

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
職務経歴書は目安として2~3枚程度(ご経歴が長い方は4~5枚程度)にまとめて下さい。見やすく工夫することも大切です。また、デザイナーの方は別途ポートフォリオもご作成ください。

【参考記事】各項目の書き方など、職務経歴書の基本的な作成方法はこちら
職務経歴書の書き方・職種別の書き方見本とフォーマットダウンロード

 

提出前に最終チェック

□ 誤字脱字がないか
□ 入学/ 卒業や入社/ 退職などの年月を間違えていないか
□ 見出しやタイトルがあり、読みやすいレイアウトになっているか
□ 日付や氏名など基本的な項目が抜けていないか
□ 文章は誰が読んでも意味が分かるように書けているか
□ 具体的な工夫が入っているか
□ 履歴書など他の応募書類の内容と齟齬がないか

記事作成日:2018年10月23日 記事更新日:2022年7月8日

リクルートエージェントでは、登録者の皆さんへのサービスとして職務経歴書作成のサポートツール「職務経歴書エディター」を提供しています。項目に答えていくだけで、見やすい職務経歴書に仕上げることができます。もちろん、キャリアアドバイザーからもより強みが伝わるような書類の書き方もアドバイスいたします。
※ただし、ご経験やご希望によってはサービスを提供できない場合がございますのでご了承ください