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インフラエンジニアの職務経歴書の書き方見本とフォーマットダウンロード

職務経歴書_書き方

インフラエンジニアの職務経歴書の書き方・見本です。よい職務経歴書を作成するためには、人事担当者に対して自分の経歴をわかりやすく書くことや、効果的な自己PRが必要です。どのように書けば分かりやすくなるのか、何を意識すれば効果的な自己PRになるのかを確認しましょう。

見本のWordファイルをダウンロードできますので、参考にしながら自分の経歴を記入し職務経歴書を作成してみましょう。

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職務経歴書テンプレート

職務経歴書の書き方見本

職 務 経 歴 書

                          20XX年XX月XX日現在
氏名 ○○ ○○

 

■職務要約

約○年間、中堅製造業向けに、サーバ、ネットワーク、セキュリティー、情報系システム等の導入を行ってきました。プロジェクトリーダーとしてBPを含め、約15名のメンバーマネジメントを行ってきました。最大○拠点を結ぶネットワーク構築も経験。直近の業務内容は、営業の商談同行から、受注後の要件定義、論理設計、物理設計までの上流工程が中心で、サブリーダーに落とし、進捗の管理、収支管理までを行ってきました。また、進捗状況の報告を受け、開発に遅れが生じている場合は、人員補充など手配を指示する事もあります。このような経験を経て、プロジェクト管理手法を身につけてきました。

■職務経歴

20XX年XX月~現在 ○○○○株式会社
・20XX年XX月 システム第2開発部に配属
・20XX年XX月 システム第3開発部に配属(主任に昇格)

■活かせる経験・知識・技術
設計構築経験 

サーバ WindowsServer LinuxServer UNIXの設計構築経験があります。
ActiveDirectory環境の導入設計経験も保有しております。
DB テーブル論理設計、構築、パフォーマンスチューニングまでの実務経験があります。
APサーバ IIS、WebLogicなどの経験があります。
仮想化 VMWareを使用した設計構築経験があります。約50台のサーバ統合の経験があります。
その他 Exchange、SharePointServer等の設計・構築・導入経験があります。
FireWall FireWall、NetScreenの設計構築経験があります。
LAN、WAN Cisco6000、Cisco***** 等の設計構築経験があります。論理設計、物理設計の経験を持っています。
VPN、広域イーサネット
開発 Java(4年)の開発経験があります。

 

リーダー・マネジメント

PL 約6年間BPを含む6名のプロジェクトリーダーを行ってきました。
PM xxxx年以降、約6年間BPを含む〇名のプロジェクトマネージャーを行ってきました。

 

折衝・システム設計

受注前提案 グループ会社向けに、受注前の提案からPMまで役割を担ってきました。
要件定義 SharePoint等の情報系システム要途を確認しながら、設計、構築を行っていきました。
基本設計 アクセス制限などの設定設計構築の経験があります。

 

システム運用

運用設計 Job設計やエスカレーションルールの設定等、計画を行ってきました。

 

その他

案件規模 ・ 案件単価 1000万~2000万程度が主流です。 最大1億の案件の設計構築に携わった経験があります。

 

■資格・スキル
・PMP(20XX年XX月)
・CCNA(20XX年XX月)
・CCNP(20XX年XX月)
・LPIC Level1(20XX年XX月)
・基本情報技術者(20XX年XX月)
・TOEIC 650点(20XX年XX月)
※現在、20XX年XX月までのCCIE資格取得に向け学習を継続しております。

■プロジェクトと取組み事例 
□20XX年XX月~現在 ○○○○株式会社
◆事業内容 ○○○
◆資本金:○○○百万円 売上高:○○○百万円 従業員数:○○○名 非上場

期間 プロジェクト内容 環境/規模(台数) 役割/役割
20XX年XX月

現在

大手製造業向けネットワークリプレースプロジェクト
概要
本社・支社の既存ネットワークを完全更改。担当業務
PM補佐として、パートナーコントロール、スケジュール管理、
人員管理、予算管理を担当。ただし、要件定義、設計・構築・
運用設計、それぞれの工程においてレビュアーとして参加。
SDNなどの新技術採用にあたっての技術検証も実施。
NW規模:30拠点
【ルーター】
Cisco
【スイッチ】Catalyst3XXX(15)
Catalyst4XXX(5)
Catalyst7XXX(2)
【ファイアウォール】
Juniper
【プロトコル】OSPF
【役割】
PM補佐
要員数:○名【担当】
人員管理
予算管理

○具体的な取組み内容  『付加価値を日々の研鑽により生み出す』
中堅製薬業向けのネットワークリプレースの案件で、受注前提案のフェーズから参画しました。これまでは、既存ネットワークに増設を繰り返してきた為、レスポンスの遅延が目立つ状況でした。現在の状況を解消するには、全社のネットワークの全体設計から行う必要があり、機器の最新化を含め、セキュリティー対策の強化、iPhoneからのシステム参加、承認基盤の追加構築も必要でした。打ち手を実行するために、現システムのトラフィック把握を行い、顧客への付加価値として、5年先を見越した効果的なネットワークの設計構築及び、いずれ利用する可能性のあるクラウドサービスも視野にいれた提案を行いました。この提案によって、顧客の情報システム部門の方も数年後の全体像をイメージできるようになり、受注することができました。顧客への付加価値を提供するためには、常に最新の技術動向や導入事例を収集し、検証実務に耐えられるかの判断をする事が重要であると感じました。IoT等技術発展に伴い、あらゆる電子機器がネットワークに繋がりはじめている状況の中で、可能な限り柔軟性を持たせたシステム設計ができることが重要です。この分野の業務領域は更に広がっており、最も有効な使い方を見出し、事業を加速できるようシステム設計、提供ができるよう日々の情報収集が重要であると考えています。

■自己PR
これまでは、LAN、WAN の新規構築から改善提案まで行ってまいりましたが、今後はよりVoIP やセキュリティーを含めたネットワークの総合的な提案を行って行きたいと考えています。特に、日本版SOX 法を見据えたネットワークアクセスコントロールを容易とするセキュリティネットワーク構築を得意としております。今後は、そのような知識を生かし、貴社に貢献したいと思います。

■職務経歴詳細
□20XX年XX月~現在 株式会社△△△△
◆事業内容 ○○○
◆資本金:○○○百万円 売上高:○○○百万円 従業員数:○○○名 非上場

期間 プロジェクト内容 環境/規模 役割
20XX年XX月

20XX年XX月

大規模ネットワークの運用・監視/IDC

担当業務
データセンターに常駐し、クライアント○社分のネットワーク・サーバの監視、運用を担当。

  • 日々の実運用業務、1次切り分けだけではなくクライアントに応じて2次対応まで実施
  • クライアントに対しての改善提案の実施(折衝経験)を行う。
  • 月一回安定稼動のためのクライアントを含めた会議を実施
NW機器(50台)
サーバ(300台)
【運用ツール】
JP1
Tivoli
【役割】
メンバー
要員数:○名

 

□20XX年XX月~現在 株式会社△△△△

期間 プロジェクト内容 環境/規模(台数) 役割/役割
現在~

20XX年XX月

大手製造業向けネットワークリプレースプロジェクト

概要
本社・支社の既存ネットワークを完全更改。

担当業務
PM補佐として、パートナーコントロール、スケジュール管理、人員管理、
予算管理を担当。ただし、要件定義、設計・構築・運用設計、それぞれの
工程においてレビュアーとして参加。SDNなどの新技術採用にあたっての
技術検証も実施。

NW規模:30拠点
【ルーター】
Cisco
【スイッチ】Catalyst3XXX(15)Catalyst4XXX(5)Catalyst7XXX(2)
【ファイアウォール】
Juniper
【プロトコル】
OSPF
【役割】
PM補佐
要員数:○名【担当】
人員管理
予算管理
20XX年XX月

20XX年XX月

大手製薬業向けインフラ構築プロジェクト

概要
会計をメインとした基幹システムリプレースに伴い、インフラ構築部分を
担当。本システムはアプリケーションシステム担当企業と弊社が共同で
受注。インフラ部分は協力会社3社と共にプロジェクトを遂行。

担当業務
受注前段階から主担当して参加。RFP作成支援、提案書作成等に携わる。
プロジェクト受注後は、PLとして関係者調整、スケジュール管理、
人員管理、予算管理を担当。要件定義、設計・構築・運用設計、
それぞれの工程においてレビュアーとして参加。
特に、本プロジェクトでは、冗長・負荷分散構成ならびに仮想化に
おいて前例がない、高度技術を使用したため、この点に関しては
自分が主担当として参加。

※提案書作成を通じて顧客が抱えるシステム課題の状況が理解でき、
その後の、構築や運用まで見据えた全体最適を意識するようになった。

【OS】(台数)
Linux(15)Solaris(15)Windowsxx08(xx)
【ロードバランサー】
BIG-IP(2)
【仮想化ツール】
VMWare(10)
【使用言語】
Perl
シェルスクリプト
【役割】
PL
プロジェクト要員数:15名
うちサーバチーム7名
【担当】
関係者調整
スケジュール管理
人員管理
予算管理
20XX年XX月

20XX年XX月

小売業向けネットワーク追加プロジェクト

概要
顧客エリア展開拡大に伴い3支店を追加。既存ネットワークに
追加する形で3か月という短期間でネットワークを構築。

担当業務
サブリーダーとして、スケジュール管理、人員管理を担当。
設計・詳細設計においては主担当してドキュメンテーションだけでは
なく一部検証、機器設定などにも参画※初めてサブリーダーで
管理業務が増えましたが、メンバーとの対話を増加させて意思疎通を
図りました。

【ルーター】
CiscoISR2800(15)
【スイッチ】
Catalyst4000(1)
Catalyst6500(2)
【プロトコル】
OSPF
RIP2
【役割】
サブリーダー
プロジェクト要員数:10名
うちサーバチーム6名を管理
【担当】
スケジュール管理
人員管理
20XX年XX月

20XX年XX月

製造業向けインフラ構築プロジェクト

概要
営業支援システムのインフラリプレースプロジェクト。

担当業務
メンバーとして、主にサーバ追加構築やネットワーク機器の設計・
設定に携わる。顧客と密に折衝しながら短期間でプロジェクトを遂行。

【スイッチ】
Catalyst4000(1)【OS】Linux(15)Solaris(15)
Windowsxx03(xx)
【プロトコル】
RIP2
【使用言語】
Perl
シェルスクリプト
【役割】
メンバー
要員数:○名

※20XX年XX月~20XX年XX月 複数の保守業務案件に参画しました。

以上

【職務経歴書のダウンロード(Word)】

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各項目の解説

職務要約=あらすじ

職歴を分かりやすく伝えます。自分の仕事にキャッチフレーズをつけたらどうなるか、を意識して100文字程度にまとめてみましょう。

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
自己紹介のイメージで、システム名称・立ち位置・役割・業務内容・開発言語などを記載しましょう。

職務経歴

会社名と勤務期間を記載します。

活かせる経験・知識・技術

実績・成果を上げるための工夫点や業務において意識したことを簡潔に記載します。

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
カテゴリ分けは自由ですので、見本を参考にカスタマイズしてください。

資格・スキル

業務と関連する資格を持っている場合は、必ず記載しましょう。

プロジェクトと取組み事例

これまでのご経験の中で以下にあたる職務内容を記載下さい。

  • 最も上の役割でのプロジェクト、最も開発規模(金額)の大きいプロジェクト
  • 自身が主体者として新しい価値を生み出したプロジェクト(新規事業、新製品開発など)
  • 自身が主体者として課題を解決したプロジェクト(火消し案件、短納期でのプロジェクトなど)
  • 最も大変で成長したと思えるプロジェクト

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
状況、課題、取り組み、結果、学んだ事の順番で記載すると効果的です。

自己PR=アピール

自己PR は文章または箇条書きで記載します。どの企業でも通用するビジネスパーソンとしてのコアスキルを簡潔に記載しましょう。箇条書きの場合3 つほど、文章の場合は5 行以内が目安です。

<キャリアアドバイザーのアドバイス>
「私はこれまでの○○の経験を活かして○○していきたいと思います」といった志も伝えるとよいでしょう。

職務経歴詳細=内容

業務内容は「どこで」「誰に対して」「どんなことをしてきたか」が分かるように書きます。具体的には、在職期間/ 会社名/ 規模/ 事務内容/ 自分が行った業務内容を記載します。また、会社の規模や実績などは数字で表すと分かりやすいでしょう。

最後は「以上」で締めくくります。

 

【参考記事】各項目の書き方など、職務経歴書の基本的な作成方法はこちら
職務経歴書の書き方・職種別の書き方見本とフォーマットダウンロード

 

提出前に最終チェック

□ 誤字脱字がないか
□ 入学/ 卒業や入社/ 退職などの年月を間違えていないか
□ 見出しやタイトルがあり、読みやすいレイアウトになっているか
□ 日付や氏名など基本的な項目が抜けていないか
□ 文章は誰が読んでも意味が分かるように書けているか
□ 具体的な工夫が入っているか
□ 履歴書など他の応募書類の内容と齟齬がないか

記事作成日:2018年10月23日 記事更新日:2022年7月18日

リクルートエージェントでは、登録者の皆さんへのサービスとして職務経歴書作成のサポートツール「職務経歴書エディター」を提供しています。項目に答えていくだけで、見やすい職務経歴書に仕上げることができます。もちろん、キャリアアドバイザーからもより強みが伝わるような書類の書き方もアドバイスいたします。
※ただし、ご経験やご希望によってはサービスを提供できない場合がございますのでご了承ください