製薬メーカーに応募。志望動機の弱さを見破られ、面接に失敗

中堅規模のCROでモニターを務めて5年、そろそろキャリアアップしたいと思い、転職活動を開始しました。目指したのは製薬メーカーです。

CROは任される業務範囲が狭いと思い込んでいたため、企画立案から承認対応まで携われるようになりたいと思ったんです。それなら、やはり製薬メーカーだよな、と。

最初は求人サイトで見つけた複数の製薬メーカーに応募しました。そのうち何社かは面接に進めたんですが、最終的には全て落ちてしまいました。経験が浅いからなのか、英語力が足りなかったからなのか、落ちた理由が、全くわかりませんでした。引き続き、求人サイトで新しい求人情報に応募したのですが、とうとう、製薬メーカーの求人が見つけられなくなり、リクルートエージェントに相談しました。

CA（キャリアアドバイザー）さんとの面談では、今までの経験について話しました。症例数が少ない難病向けのプロジェクトに携わった際、対象になる患者さんが少なく日本中を探しまわったことや、知り合いのドクターに頼み込んで地方のドクターを紹介してもらったことなどです。CAさんから、マニュアルがない中、自分で工夫して行動した経験は、採用企業から高く評価されるポイントだと教わりました。

では、なぜ面接に失敗し続けてしまったのか。その理由は、CAさんとの会話の中で明らかになりました。CAさんから「なぜ、製薬メーカーに行きたいのですか？」と尋ねられ、私は「今よりも幅広い仕事に携わりたいからです」と答えました。すると、「なぜ幅広い仕事に携わりたいのですか？」と聞かれ、私は黙り込んでしまいました。

面接でも同じようなことを聞かれて、言葉に詰まってしまったことを思い出し、志望動機が浅いことに気づきました。CAさんが言うには、CRO業界の転職市場において、私の経験はまだまだ浅いと見なされるとのこと。だからこそ、説得力のある志望動機や意欲を伝える必要があるのですが、私は完全に対策不足だったんです。

「憧れ」を抱いた転職であることが、面接官に見抜かれていた。

CAさんからは、自分のキャリアプランと、転職理由を再確認する必要があると言われました。そこで、CAさんと「今よりも幅広い仕事に携わりたい」という言葉を深堀りしていったんです。

最終的に、「臨床開発の前後工程を広く見渡すことで、モニターとしての仕事の質を高めたい」という結論に至りました。しかし、この結論に対しても、CAさんから「それは、CROでも実現可能ではありませんか？」と突っ込まれてしまいました。

私は返答に困ってしまい、CAさんに「製薬メーカーの面接では、そこまで細かく突っ込んで聞かれるんですか？」と思わず聞き返してしまいました。

すると、CAさんが言うには、「CROから製薬メーカーを志望する人は、企業ブランドに対して漠然とした憧れを抱いている人が多い。けれど、製薬メーカーでの業務は大変なことも多く、忍耐力も必要。だから、採用企業は強い意思や覚悟があるのかを確認している」とのことでした。

本音を見透かされたような気がしましたね。確かに私が製薬メーカーを志望した理由も、｢憧れ｣の部分が大きかった。面接でも、それを見抜かれていたんでしょう…。

 

自己分析の結果、「転職しない」という結論に。

最終的に、今は転職の時期ではないという結論に達しました。製薬メーカーでしか実現できないことを見極めるためにも、今はCRO業界で臨床開発のプロとして知識を蓄える必要があると気付いたんです。

転職活動を始めたころは、「この仕事を続けていても、自分の価値は高まらないのでは」なんて考えていましたが、CAさんとの面談の中で、製薬業界に限らず、CRO業界でモニターとして、仕事の幅や質を高める方法はまだあると気が付いたんです。

将来、転職市場で経験を評価されるように、今はもっと幅広い視野で業務に取り組み、なるべく多くことを吸収したいと考えています。