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転職エージェントは相談だけでも利用できる?メリットや注意点を解説

転職エージェント 相談

転職エージェントは、転職をすると決めている人だけではなく、相談だけでも利用可能です。転職するか迷ったり、自身のキャリアについて悩んだりしたときに、転職エージェントに相談するメリットや注意点などについて、組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏が解説します。

転職エージェントは相談だけで利用しても大丈夫?

転職エージェントは、相談だけでも利用可能です。転職エージェントは経験・スキルなどをヒアリングし、その人にとって最適だと考えるキャリアプランを提案します。「現職に残る」という選択肢を勧める場合もあるため、まだ転職するか決めていない人からキャリアの方向性に悩んでいる人まで、幅広く相談することができます。

キャリアアドバイザーに希望条件や経験・スキルを相談して、「現職に残る」という選択をする人もいます。その一方で、転職を考えていなくても、自身の経験・スキルにマッチした魅力的な企業が見つかり、転職先が決まることも少なくありません。

転職エージェントに相談するメリットとは

転職エージェントを利用することで、自身にとって最適なキャリアプランが見つかることもあるでしょう。転職エージェントを利用するメリットについて、ご紹介します。

業界・職種の採用動向がわかる

転職エージェントは、転職市場における業界・職種の人材ニーズ、各業界の動向などを詳しく把握しています。人材需要が多い業界・職種や、求職者が少ない求人動向などの情報を転職エージェントから聞くことで、スムーズに転職活動が進めることができるでしょう。

また、転職エージェントは転職市場の潮流をリアルタイムで把握しています。特定の業界や職種でどのようなポジションが求められているのかなど、企業の要件や求められるスキルについて情報を提供してくれます。

自分の経験・スキルの市場価値を把握できる

転職エージェントは豊富な経験と情報から、転職市場のトレンドを把握しています。求職者の履歴書や経歴を確認のうえ、市場価値をフィードバックしてくれるので、どのような経験・スキルが求められているのかを知ることが可能です。

また、特定の業界や職種における経験やスキルの価値、転職市場の需要と供給も把握しているので、自分のスキルや経験が現在どの程度求められているかを教えてくれます。需要の高いスキルを持っている場合は、そのポイントを強調することができます。

転職の目的が整理できる

転職エージェントとの相談を通じて、自分のキャリア目標や希望条件を整理し、それに基づいた転職の方向性を見つけることができます。例えば、転職エージェントは求職者のキャリア目標や希望する職種などについてヒアリングを行い、これまでの経験やスキル、そして将来の希望を整理するサポートを行います。

このプロセスを通じて、キャリア目標や転職の目的を明確にすることができます。自分の希望に沿ったキャリアを歩むために、方針を明確化する一助となるでしょう。

希望にマッチした求人を紹介してもらえる

転職エージェントは求職者の履歴書や職務経歴書およびヒアリングした情報をもとに、求職者に適した求人を紹介します。

保有する求人の中から、希望にマッチした求人を複数提示されることで、より適切な選択がしやすくなるでしょう。その求人に対する情報提供やアドバイスなど、応募するためのサポートも得られるでしょう。

職務経歴書のブラッシュアップをサポートしてくれる

転職エージェントは求職者の経歴やスキルを、職務経歴書で適切に表現する方法をアドバイスします。過去の経験を整理し、求人に合わせて強調すべきポイントを明確にするサポートが期待できます。

また、求めるポジションや業界に適した職務経歴書を作成するためのカスタマイズを提案してくれるので、応募する職種や企業に適した内容の職務経歴書を作成することができます。

効果的な面接対策のアドバイスが受けられる

転職エージェントは求人企業やポジションに応じた面接対策も行ってくれるので、その企業の社風や価値観、求められる人物像に合わせた対策を立てることができます。

実際の面接場面を想定した模擬面接を通じて、リアルな面接に近い状況を作り出し、その後フィードバックを提供してくれます。このプロセスを通じて、自分の強みや改善点を知ることができるでしょう。

また、よく使われる一般的な質問やその回答方法についてアドバイスも行います。自己紹介、強みや弱み、前職の経験に関する質問など、どのように答えるべきかをサポートしてもらうことも可能です。

転職エージェントで相談する方法と流れ

転職エージェントで相談する方法と一般的な流れは以下のようになります。

●会員登録する
転職エージェント会社の公式サイトや登録フォームからオンラインで登録することができます。

●面談予約する
会員登録後、転職エージェントとの面談を予約します。

●面談する
面談では転職エージェントに自分の経験・スキル、希望条件を共有し、どのようなサポートが必要かを確認します。

転職エージェントは個々のニーズに合わせたサービスを提供します。面談や相談を通じて、求職者のキャリアや希望条件をしっかりと把握し、それに合った求人を探します。

転職エージェント利用する際の注意点

転職エージェントを利用する際は、自身の希望や条件などについてきちんと確認することが重要になるため、注意点をいくつか挙げてみました。

経歴に嘘をつかない

自分の希望やスキル、経験に関して正確な情報を提供することが大切です。誇張や情報の不正確さは、求人に対する適切なマッチングを妨げる可能性があります。

転職の希望条件は具体的に伝える

自分の求める仕事や希望条件を明確、かつ具体的に伝えましょう。給与、勤務地、キャリアパスなど、譲れない条件や優先順位の高い条件をきちんと伝えることで、より適切な求人を提案してもらうことができます。

転職エージェントは、扱っている求人の種類や特徴を理解して利用することで、自分に合った企業を見つけられる可能性が広がります。

また、大手・総合型の転職エージェントを活用すると、幅広い業界・職種の多数の求人も網羅できるため、これまで培った経験・スキルをもとにしたキャリアチェンジなどにも対応できるでしょう。

転職エージェントを利用するにあたって知りたいQ&A

転職エージェントに相談だけしたい場合に、多く寄せられる質問をご紹介します。

Q.転職エージェントへの相談は無料でできる?

一般的に、転職エージェントは、求職者との相談やキャリアアドバイス、求人の紹介などを無料で行っています。

Q.「相談だけ」だと転職エージェントの対応は変わる?

「相談だけ」の利用者に対しても、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、相談内容に対して丁寧に応じてくれるでしょう。無理に転職を勧めることはありません。相談者に寄り添ったアドバイスをするでしょう。

Q.電話やメール、オンラインでの相談も可能?

転職エージェントとの相談は通常、電話やメール、オンラインで行うことができます。多くのエージェントは対面での面談だけでなく、オンラインでの相談にも対応しています。地理的な制約があっても、柔軟に転職エージェントとコミュニケーションを取ることができます。

ただし、転職エージェントによって提供されるサービスの形式は異なるため、事前にどのようなコミュニケーション手段を提供しているかを確認するようにしましょう。

Q.応募を強要されることはない?

転職エージェントは相談したからと言って、自分に合った求人でなければ、求人に応募することを強要することはありません。転職エージェントは、求職者の希望や要望を十分に理解し、それに合った求人を紹介することが主な目的です。

しかし、中には求人への応募を積極的に勧める転職エージェントもいるかもしれません。その場合、興味のない求人や希望に合わない求人であれば、はっきり断ってしまって構いません。

Q.転職エージェントと面談するときの服装は?

面談はスーツである必要はなく、私服で構いません。面談ではリラックスして、経験・スキルや転職の希望条件などの話ができる服装が望ましいでしょう。

転職エージェントに相談するときに必要な準備は?

転職エージェントに相談する際には、以下のような準備が役立ちます。

キャリアの整理

自分のキャリアや職務経歴を整理しておきましょう。これまでの経験やスキル、達成した成果などを明確にしておくことで相談がスムーズに進みます。

希望条件の明確化

転職の動機や希望条件(給与、勤務地、業界、職種、キャリアパスなど)を明確にしておくことが重要です。自分が求める条件や理想の職場環境について考えておくと、転職エージェントがより適切な求人を紹介してくれます。

履歴書や職務経歴書の準備

可能であれば、最新の履歴書や職務経歴書を用意しておきましょう。転職エージェントがより具体的なアドバイスや提案をしてくれる可能性が高まります。

質問事項のリストアップ

転職やキャリアに関する質問や懸念事項をリストアップしておくと、相談時に見落としがちなポイントを忘れずに確認できます。自分の希望やキャリアに関する情報をしっかり整理して、転職エージェントとの相談に臨むようにしましょう。

転職を考えたら、まずは転職エージェントに相談してみよう

転職エージェントのサポートは基本的に無料で受けることができます。また、オンライン面談を行っている転職エージェントも多いため、自宅から相談することができるでしょう。

転職するかどうかに限らず、キャリアに悩みがある場合は、積極的に転職エージェントに相談し、アドバイスを受けることをお勧めします。

組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタント 粟野友樹氏


約500名の転職成功を実現してきたキャリアアドバイザー経験と、複数企業での採用人事経験をもとに、個人の転職支援や企業の採用支援コンサルを行っている。

記事作成日:2022年12月21日 記事更新日:2024年03月21日

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