退職理由の伝え方【ケース別】仕事を辞める理由は“前向きさ”が円満退職のカギ？
転職先が決まったら、次に取り組むべきは「円満退社」の準備。トラブルなく退職準備を進め新天地で活躍するために、これまでの人脈を維持するためにも円満に退社することは大切で…
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内定を受けて入社の準備をする
退職時のあいさつメールの書き方【宛先別の例文付き】
退職が決まったとき、仕事の関係でお世話になった人に今までのお礼をしっかり伝えるため、退職のあいさつメールを送ることが一般的です。 とは言え、いざメールを送るとなると、…
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転職が決まったのに、退職引き止めにあったらどうする？──引き止め回避法とケース…
転職活動の末、晴れて志望企業から内定を獲得。ところが、現職の企業との退職交渉が難航するケースがあります。会社から引き止められないようにする方法、引き止められた場合の対…
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転職すると退職金はどうなる？押さえておきたい退職金の基礎知識
転職する前に知っておきたいことのひとつが退職金制度です。転職すると、退職金や企業年金はどうなるのでしょうか。そこで、退職金制度の種類や金額の目安、転職する場合の手続き…
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転職先が決まっている場合、失業保険の手続きはどうしたらいい？
「退職後の転職先が決まっている場合、失業保険の手続きってどうしたらいい？」「失業保険をもらっているが、転職先が決まったらどう手続きしたらいい？」──そんな疑問について…
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【Q＆A】転職の入社日はどうやって決まる？入社日に関する疑問に答えます
「志望企業と入社希望日の折り合いがつかない。最悪の場合、内定取り消しになるのではないか」「入社日を円滑に交渉するにはどうしたらいいのか」「入社日までにしておくことは何…
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転職の引き継ぎスケジュールと引き継ぎ期間の目安
退職時は、担当している業務の引き継ぎが発生します。営業やコンサルタントなど、顧客がいる職種では、後任とともに引き継ぎの挨拶も必要です。そこで、人事コンサルティングSe…
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転職の退職日の決め方は？
退職を決めるにあたり、可能な限り引き継ぎを十分に行い、完全に有給休暇を消化して、賞与をもらって円満に辞めたいものです。そこで、退職日の決め方や、考慮しておきたい要素に…
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転職時に健康診断書を求められたらいつ準備する？健康診断結果は内定合否に影響する…
転職先の企業から内定を得た際、健康診断書の提出を求められることがあります。「いつまでにどんな準備をすればいいのかわからない」と悩む人もいれば、「健康診断の結果が内定合…
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試用期間中に退職できる？退職理由の伝え方と退職の注意点
入社後の数カ月間を「試用期間」として働くケースがあります。試用期間中に、仕事内容や社風などへの適性を見極め、お互いに納得のもとで本採用の雇用契約を結びます。では、この…
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