転職時に健康診断書を求められたらいつ準備する？健康診断結果は内定合否に影響する…
転職先の企業から内定を得た際、健康診断書の提出を求められることがあります。「いつまでにどんな準備をすればいいのかわからない」と悩む人もいれば、「健康診断の結果が内定合…
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内定を受けて入社の準備をする
試用期間中に退職できる？退職理由の伝え方と退職の注意点
入社後の数カ月間を「試用期間」として働くケースがあります。試用期間中に、仕事内容や社風などへの適性を見極め、お互いに納得のもとで本採用の雇用契約を結びます。では、この…
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退職の挨拶（スピーチ、メール、オンライン）の上手な伝え方と例文
退職時は、一緒に働いていたメンバーや取引先など、社内外の人に挨拶する機会が設けられることもあります。では、挨拶する場合はどのような内容を心がければいいのでしょうか。そ…
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退職後の手続きは何をする？社会保険や失業給付などの退職後の手続き
退職すると、健康保険や年金など社会保険の手続きが必要になります。退職後の手続きは、転職先が決まっているかどうかで異なるため、ご自身のケースに合わせて期限までに手続きを…
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退職前に有休消化したい！完全に有休消化する方法
退職までのスケジュールを考える際に重要となるのが有給休暇の残日数。できれば、残っている有給休暇はすべて消化してから退職したいものです。そこで、有給休暇に関するルールや…
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内定から入社までの期間は？応募企業への希望入社日の伝え方
仕事を続けながら転職活動をしている場合の多くは、内定が出てから退職交渉を行うため、希望入社日について頭を抱える方も少なくないようです。そこで、人事コンサルティングSe…
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転職した会社にストレスを感じたら？慣れない職場のストレス対処法
転職をすると、仕事内容や人間関係、職場環境などがガラリと変わるため、入社直後はストレスを感じる方も少なくないようです。そこで、人事コンサルティングSeguros 代表…
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内定通知メールへの返信方法と、承諾・辞退・保留・延長・面談希望の例文
応募した企業から内定のメールが届いたら、どのように返事をしたらいいのでしょうか。メールの文章に悩んでいる方向けに、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタン…
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「転勤」を理由に退職はできる？辞める前に考えたい退職のリスクと転勤のメリット
会社から突然の転勤の辞令…。会社員である以上、ある程度覚悟はしていても「マイホームを購入したばかり」「配偶者が仕事を辞められない」など、さまざまな事情で転勤を受け入れ…
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内定辞退はメールだけで大丈夫？内定の断り方とメール例文
応募した企業から内定が出たものの、他社でも内定が出たり、条件が合わなかったりして内定を辞退したい場合、どのように伝えればいいのでしょうか。そこで、人事コンサルティング…
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