転職先が決まっている場合、失業保険の手続きはどうしたらいい? 「退職後の転職先が決まっている場合、失業保険の手続きってどうしたらいい?」「失業保険をもらっているが、転職先が決まったらどう手続きしたらいい?」──そんな疑問について… #内定 #失業保険 #退職
内定辞退はメールだけで大丈夫?内定の断り方とメール例文 転職で応募した企業から内定が出たものの、他社でも内定が出たり、条件が合わなかったりして内定を辞退したい場合、いつまでに、どのような方法で伝えれば良いのでしょうか。また… #メール #内定
内定辞退のマナーと例文まとめ|誰にいつまでにしたらいい? 応募した企業から内定をもらってから、内定を辞退したい場合はどのように伝えればいいのでしょうか。内定辞退の基本的なマナーやメール・電話での伝え方について、人事コンサルテ… #内定 #退職
転職の必要書類と手続きのポイント&注意点【チェック表付き】 転職では内定した後も、退職から転職先へ入社するまでにさまざまな手続きが必要です。 退職前後の手続きと必要書類、さらに再就職までにブランクがある場合に必要な公的手続きに… #内定 #退職
【Q&A】転職の入社日はどうやって決まる?入社日に関する疑問に答えます 「志望企業と入社希望日の折り合いがつかない。最悪の場合、内定取り消しになるのではないか」「入社日を円滑に交渉するにはどうしたらいいのか」「入社日までにしておくことは何… #入社日 #初めての転職
転職時に健康診断書を求められたらいつ準備する?健康診断結果は内定合否に影響する… 転職先の企業から内定を得た際、健康診断書の提出を求められることがあります。「いつまでにどんな準備をすればいいのかわからない」と悩む人もいれば、「健康診断の結果が内定合… #内定 #初めての転職 #転職の悩み #転職準備
内定から入社までの期間は?応募企業への希望入社日の伝え方 仕事を続けながら転職活動をしている場合の多くは、内定が出てから退職交渉を行うため、希望入社日について頭を抱える方も少なくないようです。そこで、人事コンサルティングSe… #入社日 #内定 #転職の悩み
内定通知メールへの返信方法と、承諾・辞退・保留・延長・面談希望の例文 応募した企業から内定のメールが届いたら、どのように返事をしたらいいのでしょうか。メールの文章に悩んでいる方向けに、人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタン… #メール #内定
雇用条件とは?「雇用契約書」で確認しておきたいポイント 入社する企業を決める際に、重要な判断材料となるのが「雇用条件」です。企業は採用時に雇用条件を明示することが定められており、必ず書面で通知しなければなりません。 労働契… #内定 #退職