理由なき転職活動、結局前の会社に残りました

現職に残るという選択肢

慌てた私は、CAさんに大手企業でメイン商品の販売促進を担当したいから転職を希望しているという旨を改めて説明しました。

すると、CAさんは、「でもそれは、社内で異動できれば叶うことなのではないですか？」と返してきました。更に、「もし仮に他の大手企業に入社できて、販売促進の業務を担当されたとしても、すぐにメイン商品の広告担当になれることはまずないでしょう。それなら今の会社で次のステップアップを図られたほうが賢明という考え方もあります」と冷静に話してくれたのです。

言われてみれば、確かに転職したからといってすぐにメイン商品の担当になれる保証はどこにもありません。ただ、どこかにそんな案件があるのではないか、という希望も捨て切れませんでした。釈然としない私に、CAさんは、続けてこんな提案をしてくれました。「とはいえ、今の会社にご不満をお持ちなのも事実。残るかどうかという是非を確認するためにも、転職活動をしてみるのは悪いことではないと思います。いくつかご紹介できますが、チャレンジされますか？」。

私は、CAさんの提案を受け入れることにしました。

 

内定が出た会社を断ることに

私は、大手企業を4社ほど受け、そのうち、1社から内定をいただきました。それは現職と同じような製品を扱っている会社で、条件もほぼ同じ。ただし、やはりどの商品の担当になるかは配属されてみてではないと分からないとのこと。現職と何も変わらない、と少し落胆しつつ納得したのです。

それで私はどうしたかというと、転職せずに、元の会社に残る道を選ぶことにしました。内定が出た会社も決して悪くはなかったのですが、やはり新卒から6年間培った社内のノウハウや人脈を捨てて一から出直さなければいけないことを考えると、いずれにせよ、すぐにメインの仕事に就ける確証がないのであれば慣れた環境で、もう一度がんばったほうが希望を叶える近道になるはず。そう判断したのです。

振り返ってみれば、当時の私は不満ばかりが先立って、恵まれている部分がまったく見えていませんでした。6年近くいて、ちょっと馴れ合いの気分があったんでしょう。恥ずかしい限りです。

今は、転職活動をしたおかげで目が覚めて、納得して仕事ができています。正直なところ、事業所の雰囲気はまだまだ明るいとは言えませんが、それならば、私がこの環境を変えてみせようという希望を持ち日々を過ごしています。