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- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】 仕事の内容 新卒採用マネージャーとして、新卒採用領域を起点に、メルカリグループ全体の採用変革をリードしていただきます。経営層・事業責任者・HRBPとともに、採用のあり方そのものをつくり直していく役割です。 ■メルカリグループ全体の新卒採用戦略・中長期計画の策定から実行、振り返りまでをリードし、採用成果に責任を持つ ■経営層、事業責任者、HRBPなどと連携し、事業・組織戦略を踏まえた採用ターゲット、採用基準、採用人数、職種別方針を設計・意思決定する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【Talent Acquisition Manager(New Graduate)/新卒採用マネージャー -Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】 仕事の内容 ■事業戦略や組織・人員計画の方向性に基づき、メルカリグループの中途採用戦略と中長期計画を策定し、実行・振り返りまでをリード ■経営層、事業責任者、Hiring Manager、HRBPと連携し、採用ポジションの優先順位、人材要件、採用基準、評価観点、採用人数、充足時期について合意形成・意思決定を進める ■各領域の事業フェーズ・採用市場・候補者特性に応じた採用戦略、チャネル、選考プロセス、候補者体験、クロージング方針を設計・改善する ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【中途採用マネージャー_Talent Acquisition Manager (Mid-career) - Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社日立プラントコンストラクション 求人名 東京【人事課長（人事企画・採用・勤労のいずれか）】日立グループ/年休126日 仕事の内容 人事領域における「人事企画」「採用」「勤労」のいずれかのグループをとりまとめる課長職として、これまでのご経験やご希望に応じた業務をお任せいたします。 (1)人事企画:人事異動、予算取り纏め、キャリア自律推進など (2)採用:新卒・経験者採用、採用施策の立案・実行など (3)勤労:給与計算、報酬制度立案、労働組合対応など ※ローテーションにより幅広く経験可能です。ご自身で企画した案を幹部層へ直接提案できる風通しの良い環境です。 募集職種 東京【人事課長（人事企画・採用・勤労のいずれか）】日立グループ/年休126日年俸
900万円～1000万円
東京都豊島区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ＧＯ株式会社 求人名 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】 仕事の内容 拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補の募集です。特定の専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発 等）に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでリードできる人材を求めています。 【詳細】※ご経験に応じてお任せする職務は擦り合わせる想定です。 ■経営アジェンダとHRの接続：中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案など ■HR機能の高度化・CoE拡充：本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント ■HR本部マネジメントへの参画：人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 募集職種 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】年俸
900万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社カプコン 求人名 【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/世界各国で事業を展開するCAPCOM 仕事の内容 経営戦略実現に向け従業員が働く環境作りを現場の声を取り入れ進めています。 従業員の労働環境の整備・改善に向け、施策の企画立案から個別対応まで幅広く担当いただきます。 入社後は主に下記の業務をお任せします。 (1)働き方改革：在宅勤務等多様な働き方の推進、労働時間適正化、育児・介護支援 (2)労務対策：ハラスメント対策等の教育・指導、各種相談窓口運営、キャリア支援 (3)健康推進：メンタルヘルス向上施策、安全衛生委員会・社内クリニカルルームの運営、健康情報の可視化システム構築・運用 募集職種 【大阪】健康経営推進・労務スペシャリスト/世界各国で事業を展開するCAPCOM年俸
600万円～1000万円
大阪府大阪市中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 ＧＤＸ株式会社 求人名 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎ 仕事の内容 国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。 【業務詳細】■グローバルベースでの採用業務全般 ■グローバルベースでのインターン受入業務 ■グローバル人事採用計画の立案、策定 ■エージェント及び媒体の選定、企画、運用 ■エージェント等との打合せ対応 ■海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握 ■中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 募集職種 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎月給
62万6600円～93万9900円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK英語
- 正社員企業名 株式会社ＨＹＢＥ ＪＡＰＡＮ 求人名 【中途採用担当】採用戦略×実行■韓国No.1エンターテイメント企業 仕事の内容 HYBE JAPANグループの4法人を横断し採用業務全般をお任せ。当社の事業・組織をさらにスケールさせるため、常に変化するビジネスのニーズをタイムリーかつ的確に把握し、最適な人材を採用することがミッションです また、組織運営やメンバー育成等の採用チームのマネジメントも担っていただきます。 【詳細】■採用全体のリード ■採用戦略の構築と実行 ■社内外のステークホルダーとの強固な信頼関係の構築 ■採用ブランディングの進化 ■社外コミュニティ形成及びコミュニティマネジメント ■会社の成長をリードするための特殊採用案件のリード ■採用進捗の管理およびデータの分析・レポーティングを通じた、継続的な改善と最適化 募集職種 【中途採用担当】採用戦略×実行■韓国No.1エンターテイメント企業年俸
800万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由英語
- 正社員企業名 センコーグループホールディングス株式会社 求人名 [東京/転勤なし]人事部:労務担当（課長候補）◆プライム上場企業 仕事の内容 当社およびグループ会社に向け,人事部の労務業務をお任せ。勤怠・給与・規定改定・人事企画などを労務業務全般のサポートをお願いします。（労務トラブルや人事労務関連にも携わっていただきます。） ◆国内グループ関係会社を対象とした定期監査の実行：・監査実施計画の立案,臨店監査の実行・人事労務リスクの是正・人事関連制度の改善整備・監査報告書の作成、監査講評の実施 ◆国内グループ関係会社を対象としたコンサルティング：人事労務関連のレベルアップ・人事賃金制度の改善提案・昇進昇格の評価制度提案,構築・労務管理体制の整備・従業員満足度向上の為の施策・検討・人事労務関連の教育研修,計画,実行 募集職種 [東京/転勤なし]人事部:労務担当（課長候補）◆プライム上場企業年俸
880万円～1030万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業 仕事の内容 給与計算・社会保険手続・勤怠管理等の労務実務を担当いただきます。将来的には制度企画や規程整備、グループ会社対応、M&A・労務デューデリジェンス等にも業務領域を広げられる環境です。 【具体的な業務内容】■勤怠管理、給与計算、社会保険・住民税・年末調整業務 ■安全衛生管理、マネジメント支援、ハラスメント対応 ■多様な働き方に関する制度企画 ■法令遵守対応、人事関連規程の管理・変更 ■M&A・労務デューデリジェンス、グループ会社対応 ■各種労務相談、経験に応じたメンバー育成・マネジメント 募集職種 【人事労務】給与・社保・勤怠／制度企画にも挑戦可／プライム上場SaaS企業月給
50万円～83万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ファストドクター株式会社 求人名 【労務マネージャー】仕組みで回る労務体制を構築/更なる事業成長を支える 仕事の内容 事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、労務領域に求められる役割も、従来の運用に加えて、事業の成長に合わせた制度・運用設計まで広がっております。今後の組織体制強化のため、すでに整備されている制 度・規程・システム基盤を前提に、「過不足ない運用」を設計し、安定稼働を実現する役割を担っていただきます。労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。【詳細】■労務グループのマネジメント労務オペレーションの統括■運用改善・制度設計 募集職種 【労務マネージャー】仕組みで回る労務体制を構築/更なる事業成長を支える月給
66万6667円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 人事本部 キャリア採用グループ リーダー 仕事の内容 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 ■業務内容・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 募集職種 人事本部 キャリア採用グループ リーダー月給
61万9048円～100万円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進 仕事の内容 鉄道事業を支える製造部門等におけるHRBPとして、事業責任者と連携し事業戦略実現に向け組織・人財戦略の提言や実行を担います。多様な人財の活躍と生産性向上に向け働き方改革等幅広い人事施策を推進します。 【具体的には】 ■戦略実現に向けた人財戦略の実行 ■組織編成・人財配置・予算管理・育成施策等の立案と実行 ■働き方改革・柔軟な勤務制度の立案および労働組合対応 ■管掌地区の総務やリスクマネジメント推進 【主な顧客】事業責任者や国内外のステークホルダー、現場の従業員など 【仕事の魅力】グローバル展開する事業運営を体感し、企業価値を高めるスケールの大きな仕事に挑戦できます。 募集職種 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進月給
71万円～82万円
茨城県ひたちなか市- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス 仕事の内容 主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 ■育成施策の企画・実施■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施：新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施：HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施 募集職種 【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス月給
58万4000円～83万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】 仕事の内容 重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ"仕組み(基盤)"を設計･運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えます ■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域） ■次世代リーダー育成の企画・推進 ■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化 ■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス ■そのほか 募集職種 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＳＢＣメディカルグループ株式会社 求人名 【戦略人事（労務企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える 仕事の内容 1万人規模の医療グループにおける労務基盤の再構築を推進。部長直属のプレイングマネージャーとして8名体制の組織を牽引し、労務方針の策定から諸制度の最適化、M&Aに伴う統合実務までを一貫して主導します。 ■労務制度、就業規則および規程体系の最適化・再構築 ■M&A先企業の就業規則・労働条件の統合実務（PMI） ■労働時間管理の徹底および安全衛生・メンタルヘルス体制の強化 ■入職管理（雇用契約・入職手続き・発令等）の統括 ■労使協定の運用、ハラスメント防止策や両立支援の推進 ■生成AI等を活用した労務DXの企画推進 ■メンバーマネジメント 募集職種 【戦略人事（労務企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える月給
58万5000円～83万4000円
東京都新宿区- 完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 ＡＰＡＭＡＮ株式会社 求人名 【人事（給与/労務/採用）】賃貸仲介業界トップクラス/福利厚生・手当充実 仕事の内容 APAMAN株式会社での人事業務（給与、労務、採用のいずれか）を担っていただきます。ご経験に応じて管理職としてマネジメントもお任せする可能性がございます。 【給与】給与支給データ取りまとめ/給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）/年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応） 【労務】社会保険手続き/健康診断の手配および結果管理/衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）/各種証明書の発行 【採用(新卒/中途)】新卒：採用計画立案、説明会実施、面接日程調整/中途：エージェント折衝、日程調整、求人票作成/共通：入社手続き、オンボーディング策の計画実行 募集職種 【人事（給与/労務/採用）】賃貸仲介業界トップクラス/福利厚生・手当充実年俸
325万円～1300万円
東京都千代田区- 土日祝休み完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 株式会社Ｓｔａｒｔａｌｅ Ｊａｐａｎ 求人名 【経営直下】グローバルコーポレート/日本発Web3企業の経営陣の右腕 仕事の内容 Web3領域事業をグローバル展開する当社で、採用を中心にカルチャー醸成、広報等のコーポレート業務全般をお任せします。高い英語力を活かし、多様な国籍のメンバーと共に組織の更なる成長を牽引する役割です。 ■グローバル採用のリード（単独での英語面談実施・候補者対応・採用進捗管理） ■採用エージェントのマネジメント（パートナーシップ構築・メルマガ配信・求人情報発信） ■イベント企画・ファシリテーション・外部折衝（会社の顔としての対応） ■全社ワーケーションのロジスティクス運営 ■組織開発・労務関連業務およびその他フェーズに応じた必要なコーポレート実務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【経営直下】グローバルコーポレート/日本発Web3企業の経営陣の右腕年俸
750万円～900万円
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由英語
- 正社員企業名 トランスコスモス株式会社 求人名 【人事オペレーション統括（副部長候補） 】DX推進・業務改善 仕事の内容 約4万人規模を支える人事労務の統括候補を募集します。ERP導入推進や運用フローの構築・効率化等の課題管理を担い、チームと関係各所を調整・牽引していただきます。 ■詳細 ・従業員約4万人規模の人事労務オペレーション機能の統括・タスク進捗管理 ・既存ERPの導入・安定および運用フローの簡素化・効率化 ・既存メンバーの課題抽出・アドバイス・進捗フォロー ・多角的な関係部署・外部委託先等との合意形成および調整業務 募集職種 【人事オペレーション統括（副部長候補） 】DX推進・業務改善月給
58万3340円～83万3340円
東京都豊島区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK
- 正社員企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ月給
58万3334円～79万1667円
東京都渋谷区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 求人名 【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行 仕事の内容 小型SAR衛星の開発およびSARデータソリューションを提供する宇宙事業スタートアップであり、2024年12月に東証グロース市場に上場をした当社にて、タレントアクイジションをご担当いただきます。 【業務内容】■重要ポジションの採用活動 ■グローバル採用戦略の策定・実行 ■採用プロセスの最適化とKPI設計・運用 ■海外拠点の採用支援 ■経営層と連携した採用力向上推進 ■ATSを活用したデータ分析と改善【仕事の魅力】採用を自らデザインできる大きな裁量があり、自ら構築した仕組みで組織の採用力を高める過程を実感できます。経営陣と近い距離で、グローバルな採用としての市場価値を高められる環境です。 募集職種 【Talent Acquisition Specialist】グローバル採用戦略の策定・実行月給
54万2000円～83万4000円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK服装自由英語
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ソフィアメディ株式会社 求人名 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎ 仕事の内容 採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ■会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案と実行管理。 ■採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化。 ■採用広報の企画・推進、および採用データの分析とKPI管理によるPDCA推進。 ■面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善、ならびにチームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）。 募集職種 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎年俸
700万800円～1000万800円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マイクロニティ 求人名 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可 仕事の内容 自社およびグループ会社の人事・組織に関わる制度の企画・設計・推進を専門にご担当いただきます。評価・等級・報酬制度の改定から就業規則整備、AIを活用した人事業務効率化まで経営陣と連携して主導します。 ■評価制度/等級制度/報酬制度の企画・設計・改定、人事ポリシー/就業規則/各種社内規程の整備 ■グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ■組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ■AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ■人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ■制度施行に伴う現場への説明、運用サポート 募集職種 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可年俸
700万円～900万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ｓｏｌａｆｕｎｅ 求人名 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補 仕事の内容 宇宙やAI技術を活用したプロダクトを展開する当社にて、HRBPをご担当。経営陣や事業責任者と密接に連携し、採用戦略の立案、人員計画、組織設計を通じて事業成長を加速させます。将来的には人材戦略全体を担う役割 を期待します。■事業戦略と連動した人材戦略立案や組織設計 ■各部門の採用戦略立案と推進 ■オンボーディング等の組織開発 ■海外採用や多国籍チーム支援等のグローバル対応 ■経営陣との組織戦略の策定 【仕事の魅力】宇宙×AIの最先端領域で、経営陣と近い距離から組織設計やグローバル組織立ち上げを経験し、将来のCHRO候補として成長できます。 募集職種 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補年俸
800万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内英語
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード 仕事の内容 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 【まずお任せしたい業務】■人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着■報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ■評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 【段階的にお任せしたい業務】■タレントマネジメント企画 ↓以降下記備考欄に記載しています↓ 募集職種 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード月給
71万5000円～114万3000円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＲＥＶＡ株式会社 求人名 【採用部長/上野】警備会社の採用責任者/業界経験不問 仕事の内容 警備隊員（交通誘導、店内保安、施設警備等）の採用責任者として、全社の採用活動を統括。年間採用計画の立案や予算管理、採用チャネルの選定、面接の実施、採用受付センターのマネジメント等幅広く業務を担当。 具体的には求人原稿の企画・作成、採用広報の推進、応募者対応、内定者フォローや定着率向上施策の企画・実行、を行います。また各支社の採用担当者への指導やＫＰＩ管理、経営層への報告も担当。入社後は新任教育や現場経験を経て業務実態を理解していただきます。 自ら先頭に立ち、手本を示し標準プロセスへ落とし込む等、経営に近い立場で採用の底上げを牽引できるやりがいのある環境です。 募集職種 【採用部長/上野】警備会社の採用責任者/業界経験不問年俸
700万円～1000万円
東京都台東区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＦＬＵＸ 求人名 【エグゼクティブリクルーター】経営陣と伴走し、組織の未来を創る採用統括 仕事の内容 経営幹部や事業責任者および高度専門人材に特化した採用戦略の策定および実行を統括。経営陣や各本部長とダイレクトに対話し、組織に必要な人材要件の定義から採用施策の実行までをリードいただきます。 担当本部における事業フェーズの刷新を牽引するハイレイヤー人材の採用戦略を策定し実行を統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ◆経営陣や事業部長と直接対話し、未来の組織に必要な希少要件の定義とアトラクト戦略を立案◆エージェントとの強固なアライアンス構築◆候補者個別の選考プロセス設計、オファー面談等のクロージング推進◆人材戦略部リクルーターの育成や支援など組織強化 募集職種 【エグゼクティブリクルーター】経営陣と伴走し、組織の未来を創る採用統括年俸
800万円～1400万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 求人名 【採用マネージャー】CHROへのキャリア/グロース上場/年間100名採用をリード 仕事の内容 【概要】元コンサルタントが多数在籍する専門性の高い組織で、採用活動の中心を担うマネージャーとして、採用領域から始め事業拡大フェーズを支えていただきます。 【仕事内容】採用戦略の立案～実行、採用ターゲットの要件定義、ペルソナ設定、エージェントとのコミュニケーション等、採用目標を達成するために必要な施策の 立案～実行までを幅広くご担当いただきます。 年間100名を超える採用を計画しており、キャリアコンサルタントポジションの他、企画ポジション、バックオフィスポジションの採用にも従事いただきます。 募集職種 【採用マネージャー】CHROへのキャリア/グロース上場/年間100名採用をリード月給
58万円～83万円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 534【東京/課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタの人財獲得戦略立案 仕事の内容 人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用戦略・計画の立案、採用ブランディング戦略の立案、採用者のオンボーディング支援の立案等を取り纏める役割を担っていただきます。 ■経営幹部やHRBPとのコミュニケーションにより、ターゲット像の構築、要員計画の立案、採用手法の検討■エグゼクティブ層の人財獲得強化のため、人財像の明確化、マーケットリサーチ、採用チャネルの開拓等の立案■キーコンセプトの立案やプラットフォームの構築などの採用ブランディング戦略の立案と実行■獲得した人財が早期にパフォーマンスを発揮できるようオンボーディングの支援 募集職種 534【東京/課長クラス】デジタルシステム＆サービスセクタの人財獲得戦略立案月給
64万円～82万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー事業責任者のパートナーとして、事業計画と連動した人材計画の立案から専門人材・幹部層の採用実行まで、組織づくり全般を担当いただきます！ 【具体的には】■事業責任者と連携した人材要件定義・採用計画の策定 ■市場見立てを踏まえた採用経路・条件の提案 ■専門職・マネージャー層の選考設計・スカウト・クロージング ■採用データ分析による選考標準化【仕事の魅力】VP直下で事業責任者と対等に対話し、採用を事業成長のドライバーとして設計できます。選考自動化等により付加価値の高い企画へ注力でき、HRBPへのキャリア拡張が可能です。 募集職種 【採用マネージャー】カンパニー制下で事業を牽引/ミドル採用とHRBP推進年俸
700万円～1000万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 東京電力ホールディングス株式会社 求人名 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理 仕事の内容 福島第一原子力発電所における廃炉事業を人財育成の側面から支える役割です。特殊性の高い廃炉作業を担う人財に対し、必要な知識・技能・行動を体系的に育成するための研修を企画・運用します。 ■廃炉技術に関する各種研修の企画、実施、運営管理 ■新入社員向け研修の設計および実施、受講状況の管理 ■運転員を対象とした訓練プログラムの企画・運用 ■研修効果の評価と改善サイクルの推進 ■現場所員との意見交換を通じた研修内容の見直し 募集職種 【26-廃炉-8】福島_廃炉技術研修の企画、実施、管理年俸
680万円～1050万円
福島県双葉郡- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり
正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【人事マネージャー候補】M&A後の組織変革を経営直下で牽引 仕事の内容 マネーフォワードグループのキャシュモにて、M&A後の組織統合・再構築を推進いただきます。経営陣と連携し、組織課題の分析から人事戦略・組織開発・制度運用・採用施策の企画実行まで幅広く担います。 【具体的には】■経営・事業課題に基づく人事戦略の立案・実行 ■M&A後の組織統合・カルチャー醸成の推進 ■組織課題の分析、施策の優先順位付け・実行 ■評価制度の運用改善・評価会議の推進 ■採用計画に基づく採用プロセスの運用管理 ■労務・コンプライアンス対応、メンバー管理 募集職種 【人事マネージャー候補】M&A後の組織変革を経営直下で牽引月給58万4000円～83万4000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー 仕事の内容 グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）」の人財方針（採用・育成・動機づけ・処遇）を設計し、経営意思決定につなげます。 ■日立グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、日立アカデミー等と連携して、日立グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。 ■「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等 募集職種 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー月給
64万円～82万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 株式会社ヘンリー 求人名 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行 仕事の内容 当社は、病院DX SaaS「Henry」を開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。 そんな当社にて《採用部長》を募集します！ 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行からチームマネジメント、幹部採用まで幅広く主導します。 【具体的には】 ■事業計画に基づく中長期採用計画の策定・実行 ■幹部クラスの直接リクルーティング ■採用チームのマネジメント・育成 ■経営陣や事業部門との要件定義 ■採用広報・ブランディングの推進 募集職種 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行月給
75万円以上
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 ＳＢＣメディカルグループ株式会社 求人名 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える 仕事の内容 1万人規模の医療グループにおける戦略人事グループ長候補。美容・メディカル等の事業特性に即した人事制度（等級・評価・報酬）の設計から試算、導入、定着、3名体制の組織マネジメントまでを一貫して統括します。 ・事業特性に合わせた等級・評価・報酬・インセンティブ制度の企画設計 ・人件費シミュレーション策定および新制度への移行計画設計 ・評価基準やマニュアルの整備、評価者研修の企画・実施 ・タレントマネジメントシステムを活用した人事データ分析と運用改善 ・M&A先企業およびグループ会社に対するHRBP業務（制度から労務まで） ・戦略人事チーム（メンバー3名）のマネジメントおよび育成 募集職種 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える月給
58万5000円～83万4000円
東京都新宿区- 完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 Ｊｏｙｓｏｎ Ｓａｆｅｔｙ Ｓｙｓｔｅｍｓ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【滋賀・横浜/HRシニアマネージャ】人材開発・採用育成・タレントマネジメント 仕事の内容 人事本部の管理職として、リージョン全体の採用・人材育成・パフォーマンス評価・後継者計画を主導。グローバル基準に沿った組織開発およびカルチャー醸成、エンプロイヤーブランディングを推進します。 ■採用活動の主導・支援および採用KPIのモニタリング ■グローバル学習・能力開発施策のリージョン展開 ■パフォーマンスマネジメント・業績評価プロセスの推進■年次タレントレビューおよび後継者育成計画の主導 ■価値観沿ったカルチャー・エンゲージメント施策の推進■COEや各拠点HRとの連携および指標ダッシュボード運用 選ばれる企業に向けたエンプロイヤーブランディングの実行 募集職種 【滋賀・横浜/HRシニアマネージャ】人材開発・採用育成・タレントマネジメント月給
70万円～82万円
滋賀県愛知郡- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日 仕事の内容 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。 【具体的な内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 募集職種 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日年俸
700万円～1000万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社Ｓｔａｒｔａｌｅ Ｊａｐａｎ 求人名 【女性限定/ポジティブアクション】コーポレート/日本発Web3企業 仕事の内容 Web3領域事業をグローバル展開する当社で、採用を中心にカルチャー醸成、広報等のコーポレート業務全般をお任せします。高い英語力を活かし、多様な国籍のメンバーと共に組織の更なる成長を牽引する役割です。 ■グローバル採用のリード（単独での英語面談実施・候補者対応・採用進捗管理） ■採用エージェントのマネジメント（パートナーシップ構築・メルマガ配信・求人情報発信） ■イベント企画・ファシリテーション・外部折衝（会社の顔としての対応） ■全社ワーケーションのロジスティクス運営 ■組織開発・労務関連業務およびその他フェーズに応じた必要なコーポレート実務全般 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【女性限定/ポジティブアクション】コーポレート/日本発Web3企業年俸
750万円～900万円
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由英語
- 正社員企業名 ファストドクター株式会社 求人名 【労務マネージャー】労務体制の整備構築を通じ、医療現場の未来を支える 仕事の内容 事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、労務領域に求められる役割も、従来の運用に加えて、事業の成長に合わせた制度・運用設計まで広がっております。今後の組織体制強化のため、すでに整備されている制 度・規程・システム基盤を前提に、「過不足ない運用」を設計し、安定稼働を実現する役割を担っていただきます。労務のプロフェッショナルとして、急成長する会社組織の業務の効率化及び各種規則等の整備をお願いします。実務を回しつつ、共に制度設計や労務管理体制を整備していただける方を募集しております。【詳細】■労務グループのマネジメント労務オペレーションの統括■運用改善・制度設計 募集職種 【労務マネージャー】労務体制の整備構築を通じ、医療現場の未来を支える月給
66万6667円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＥＺＯ ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ ＧＲＯＵＰ株式会社 求人名 【札幌/HRBP候補】不動産×テックベンチャー/人事専任1人目 採用～組織づくり 仕事の内容 一人目人事として、年間25名の採用を計画から実行まで担っていただきます。採用の実行・採用広報と評価制度・組織づくりへの参画が主な業務内容です。 【採用の実行・採用広報】 ・グループ全体の事業計画に基づく採用計画の策定・実行（1年目の採用予定：正社員約10名、パート・アルバイト約15名）・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど複数チャネルを活用した母集団形成、それに伴う進捗対応とエージェント折衝 ・経営陣との採用要件および人材要件の設計 募集職種 【札幌/HRBP候補】不動産×テックベンチャー/人事専任1人目 採用～組織づくり年俸
700万円～900万円
北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ★HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ] 仕事の内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 募集職種 ★HRビジネスパートナー（候補） / 人事 HRBP [ コーポレート ]年俸
620万円～1200万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エクセディ 求人名 【大阪】人事企画・組織開発◆管理職候補／プライム上場メーカー 仕事の内容 【世界TOPクラスの自動車部品メーカー】本社人事部門にて、組織設計・人材配置・経営幹部育成から人事制度の企画運用まで幅広く担当。将来の管理職候補として、組織・人材戦略を支えます。 【具体的には】事業戦略に基づく組織体制の企画・設計、上級社員の配置・ローテーション、経営幹部候補の選定・育成、部長層の育成施策を推進。あわせて職務評価・昇格等の制度運用、嘱託社員制度の改定に伴う人事規程の見直し・運用設計、関係部署との調整も担当。 ※ご経験・適性に応じて担当業務・職位を決定。管理職としての採用、またはスペシャリスト採用後の早期登用を想定しています。 募集職種 【大阪】人事企画・組織開発◆管理職候補／プライム上場メーカー年俸
910万円～1070万円
大阪府寝屋川市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中月給
66万6667円～100万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ユーザベース 求人名 【グローバル人事労務(責任者候補)】★事業のグローバル展開に伴う労務管理 仕事の内容 海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。 【詳細】■海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード ■海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援 ■福利厚生制度の企画・設計、運用設計 ■海外拠点管理(労務ガバナンスの設計・運用支援 など) ■M&A後の人事関連施策全般の推進(具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進) ■海外拠点立ち上げ(オペレーション設計含む) ■その他、オペレーション業務 募集職種 【グローバル人事労務(責任者候補)】★事業のグローバル展開に伴う労務管理年俸
1000万円～1500万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中月給
66万6667円～100万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 日本コンベンションサービス株式会社 求人名 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決 仕事の内容 人事制度・施策の企画・実行を中心に、以下の業務を担って頂きます。 ■評価/アセスメントに関する現状分析,課題抽出,制度/施策の企画/改善 ■人事制度/施策に関する課題の把握/分析,課題設定 ■人事データや 現場の声等を踏まえた人事施策/制度の企画立案 ■経営層/担当役員への課題報告,改善提案,意思決定支援 ■経営層/各部門/現場との協議,関係者調整 ■人事制度/施策の導入/運用および社内への浸透 ■導入後の効果検証,データ分析および継続的な改善 ■人事領域における業務/仕組みの改善,DX/データ活用の推進 ■採用/労務/人材育成/組織開発等,他の人事領域と連携した部門横断での課題解決 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決月給
52万9000円～84万4000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【名古屋】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 株式会社レナタス 求人名 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！ 仕事の内容 環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社。IPO準備等が進む今,人事領域から当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します！ 将来的には人事部門責任者や管理部門幹部として活躍いただくことを期待しています。 【担当業務】■評価制度/等級制度等の運用 ■人事制度の企画・改善 ■給与計算/労務管理 ■採用業務(中途採用のみ) ■社員教育/研修運営 ■安全衛生推進会議の運営事務局 ■人的資本開示および各種人事関連データの収集・分析 ■グループ会社の人事担当者との連携 募集職種 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！年俸
720万円～1000万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内
- 正社員企業名 フィリックス株式会社 求人名 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、管理部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ■人事企画・開発…就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■労務管理…給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務…関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務/法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務/顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務…各種会議体の起案と運営/ファシリティ管理/文書管理 ■各種制度・環境の整備…福利厚生・安全衛生/許認可類の申請及び解除 募集職種 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日月給
44万円～93万円
愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_697]HR 人材開発（グループ研修企画）／グループ共通研修の企画・推進 仕事の内容 グループ戦略に基づく共通研修の企画・導入をリードいただくポジションです。各法人や関係部門との合意形成を行いながら、研修ラインナップの見直し、実行推進、品質向上とコスト最適化を担います。 ■70％：グループ戦略を踏まえた研修企画およびラインナップの見直し、実行推進のための関係内外部門との調整、実行推進リード ■20％：上記方針に対するグループCxO、グループ内各法人CHROクラスらとの合意形成(各種提案資料作成と調整含む）、各法人への連携リード ■10％：DTG/HR/人材開発としての組織マネジメント活動と人材育成、他組織活動 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める職務 募集職種 [HR_697]HR 人材開発（グループ研修企画）／グループ共通研修の企画・推進月給
74万8700円～118万2000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者 仕事の内容 DSS CHROおよび人財戦略部長の定める戦略や方針に基づき、DSSにおける組織編制や幹部人材配置、DSS HR部門の組織運営の実務について、グループのメンバーを指揮しながら執行します。 ■DSS のビジネスオペレーションモデルの変更に伴う、組織設計および幹部人財配置の決定に向けた調整■DSS管轄のグループ会社を含めたDSS HR内の人事異動の調整■DSS HR部門の予算、人員計画編成■DSS HR所属員のパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントの実施■DSS HR内の各種コミュニケーション施策（幹部ミーティング含む）の事務局■ポジションマネジメントグループ所属員のマネジメント（育成含む） 募集職種 859 デジタルシステム＆サービスセクターの人財戦略及び組織設計の実行責任者月給
71万円～82万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 日産トレーデイング株式会社 求人名 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる 仕事の内容 ■当社の人事グループの課長として、タレントマネジメントおよびチームマネジメントをご担当いただきます。経営戦略の実現に向けて、組織の持続的成長を人事面から構築していく重要ポジションとなります。 【タレントマネジメント】■事業戦略に基づく人材要件定義、コンピテンシー設計 ■キーポストの後継者計画の策定と、候補者への育成プログラムの実行 ■キャリア面談、セルフキャリアドックによる成長支援 ■従業員データに基づき、離職防止、ハイパフォーマー分析、最適な配属シミュレーションの実施 【チームマネジメント】■人財開発チームの目標設定、KPI管理、部下育成 ■教育研修・採用・外注費等の予算管理 募集職種 2027年4月以降入社【人事課長】フルフレックス/日産自動車G/英語力が活かせる月給
80万円～110万8333円
神奈川県横浜市戸塚区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり英語
- 正社員企業名 ｌａ ｂｅｌｌｅ ｖｉｅ株式会社 求人名 【人事マネージャー候補】日テレグループ／会員６１０万人超ＥＣ／在宅可 仕事の内容 会員数610万人を超える国内最大級のフラッシュセールECを展開する当社にて、正社員からアルバイト・派遣まで多様なメンバーが活躍する組織の「要員計画・採用・組織開発・制度運用」全般を担当いただきます！ 【具体的には】 ■要員計画策定と正社員採用実務（求人作成・選考） ■アルバイト・派遣の受入体制設計 ■評価・等級制度の運用支援やオンボーディング企画 ■現場ヒアリングとエンゲージメント向上施策の立案 ■研修企画 【魅力】現場マネージャーと対話し組織課題を特定した上で、制度運用から受入体制構築まで主導できる大きな裁量があります。経営陣や現場との距離が近く迅速な意思決定で事業成長を直接支えられます。 募集職種 【人事マネージャー候補】日テレグループ／会員６１０万人超ＥＣ／在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 マネージャー候補【研修/育成担当スタッフ】日本発の独立系コンサル企業 仕事の内容 トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 ■コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ■効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ■メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり） 募集職種 マネージャー候補【研修/育成担当スタッフ】日本発の独立系コンサル企業年俸
700万円～1200万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン 仕事の内容 CPOと密に連携し、当社の未来を牽引する国内トップクラスのPdM等のエグゼクティブ人材を獲得する役割を担います。採用を通じて経営・プロダクトを非連続に進化させ、組織能力を最大化いただきます。 【詳細】■最高プロダクト責任者（CPO）と共に、将来の事業成長に不可欠なPdM像を定義し、国内外のスタートアップ・メガベンチャーからターゲットを特定 ■一人ひとりの志向性に合わせたパーソナライズド・メッセージの構築、中長期的な関係構築（タレント・ナーチャリング）、さらにはトップタレントが選ぶ組織へアップデートするための評価・報酬・開発環境の改善提案 ■採用からオンボーディングまで一気通貫で担います 募集職種 【エグゼクティブリクルーター】CPOのパートナーとしてPdM組織をデザイン月給
75万円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＰＩＶＯＴ株式会社 求人名 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献 仕事の内容 「日本をPIVOTする」をミッションに掲げ、ビジネス映像メディア「PIVOT」を展開する当社にて、事業と組織の急成長を後押しする人事領域全般をご担当いただきます。 組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行いただきます 【具体的には】 ■人事制度・評価制度・福利厚生施策の運用と改善■全社的な人材育成・研修体制の構築■勤怠管理や給与計算を含む労務全般 ■採用活動及びオンボーディング施策におけるHRBPとの連携■従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■その他、人事・労務に関わる施策全般 募集職種 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献年俸
600万円～1200万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【新卒採用/GM候補】『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ 仕事の内容 ビジネス職・エンジニア職の新卒採用責任者として、将来の経営・事業を担う人材の獲得と、継続的に成果を生み出せる採用組織の構築を担っていただきます。 １. 新卒採用戦略・計画の策定：経営戦略・事業戦略を 踏まえた採用ターゲット、人物要件、採用基準の設計 など ２. 母集団形成・採用プロセスの企画と実行：採用媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント、大学連携、人材紹介などのチャネル戦略の設計 ３. エンジニア職の新卒採用立ち上げ：エンジニア組織と連携した採用ターゲット・人物要件の定義 など ４. 組織・メンバーマネジメント：チーム方針・目標の策定と、メンバーへの役割・KPI設定 など 募集職種 【新卒採用/GM候補】『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラ月給
58万3340円～83万3340円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社 求人名 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG 仕事の内容 2030年に向けたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、組織の持続的成長と競争力強化を目的として、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただきます。 【業務例】・タレントレビューや人財データの活用を通じた組織横断的な人財マネジメントの支援 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指す ・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境を構築 ・企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進 募集職種 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG月給
53万1000円～81万1000円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり英語
- 正社員企業名 古河機械金属株式会社 求人名 【人事労務/管理職】機械・素材の2本柱/福利厚生充実/プライム上場 仕事の内容 当社人事部門の管理職として、以下の業務をお任せします。 ※ご経験によっては、非管理職での採用の可能性もございます。 ■経営戦略と連携した人事制度の立案・企画、および運用推進 ■社員の働きやすさと生産性を向上させる労務管理業務全般 ■コンプライアンス遵守に関する人事対応 ■各拠点への出張対応を通じた現場状況の把握と課題解決の実行 ■M&Aに伴う人事対応 ■その他、メンバーの育成・マネジメント業務 募集職種 【人事労務/管理職】機械・素材の2本柱/福利厚生充実/プライム上場月給
55万円～80万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断の人材・組織開発機能を立ち上げ、人材生産性向上と事業成長に直結する組織開発を推進します。 ■グループ全体のTalent可視化・アセスメント・抜擢配置 ■事業責任者と連携した組織課題特定および組織開発施策推進 ■グループ共通マネジメント基準の実装と管理職育成 ■事業別のスキルマトリクス設計および専門人材の能力開発 ■中途入社者のオンボーディングおよびM&A時のPMI支援 募集職種 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ 仕事の内容 三菱UFJフィナンシャルグループの一員として当社およびグループ会社におけるエンジニア採用における戦略立案から実際の採用推進までを一貫してリードしていただきます。 開発部門の責任者のオーダーに単に応えるだけでなく、ディスカッションパートナーとして現場の組織課題や事業目標を深く把握し、全社開発組織体制の強化を採用リードとして牽引していただきます。また、ウェルスナビ単体の採用にとどまらず、新規デジタルバンクや三菱UFJ eスマート証券との統合を見据えた新エンティティのエンジニア採用体制の構築・運用にも、コアメンバーとして携わっていただくことを期待しています。 募集職種 【エンジニア採用マネージャー候補】MUFGグループ年俸
800万円～1350万円
東京都品川区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3136(課長)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント 仕事の内容 グループ調達部門としての人財採用、配置、育成、教育施策に関する課題を見出し、その解決策を提案・実行します。新卒やキャリア採用、人事異動、職能教育研修などの実務を通じて組織全体の強化を図ります。 【具体的には】■インターン・採用活動(新卒・キャリア等)の実務 ■人事異動に関する実務 ■人財育成(職能教育研修、e-Learning等)に関する実務 ■各種グループ調達人財施策への対応 【仕事の魅力】グループを統括するコーポレート部門での経験や、グローバル視点での施策立案・実行が可能です。将来的には他部門での人事関連職へのキャリアパスも描けます。 募集職種 3136(課長)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント月給
64万円～73万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント 仕事の内容 ■中途採用チームの採用目標達成に向けた戦略立案、進捗管理、成果最大化 ■中途採用チームのパフォーマンス分析、課題抽出、改善施策の立案・実行 ■採用計画・KPI設計、およびモニタリングを通じたPDCA推進 ■ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダーを含む採用チャネルの戦略設計・統括 ■事業部との連携による採用要件の精緻化、優先順位整理、採用充足に向けた推進 ■チームメンバーの育成、マネジメント、役割最適化、ナレッジ共有 ■プレイングマネジャーとして、自らも重要ポジションの採用や難易度の高い案件に関与 ■シニアマネジャーと連携した採用組織の変革施策、プロセス改善、体制構築の推進 募集職種 [HR_810]中途採用マネジャー／年間800～1,000名の大規模採用をマネジメント月給
62万800円～81万1500円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 求人名 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション 仕事の内容 人事部門の責任者として、人事労務業務をお任せします。親会社変更に伴い旧親会社に委託していた労務業務の内製化を推進しており、運用体制の構築や業務フローの改善などから携わっていただきます。 【主な業務】■給与計算業務 ■労務業務全般における管理体制やプロセスの見直しと改善 ■社会保険、労働保険業務の適切な運用と業務最適化 ■勤怠管理システムの運用および関連業務の効率化 ■労務関連法改正への対応と社内整備・運用 ■メンバーマネジメント及び育成 募集職種 【新宿/人事労務マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション年俸
885万7080円～1036万8732円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ＨＩＫＥ 求人名 【人事部マネージャー】社長直下組織/スピード感・裁量◎/フレックス/年休125日 仕事の内容 急成長中の当社において中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引する人事マネージャーを募集します。 【目先お任せしたい業務】 ■事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案/策定/進捗管理 ■採用チャネルの選定/実行/効果検証 ■各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング 【スキルや経験に応じてお任せしたい業務】 ■人事制度の企画/設計/運用■入社後オンボーディングの設計/運用/改善 等 募集職種 【人事部マネージャー】社長直下組織/スピード感・裁量◎/フレックス/年休125日年俸
700万円～1000万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社丹青社 求人名 【人事労務（マネジャー候補）】＜労務部門の統括・制度設計を牽引＞ 仕事の内容 入社後は労務実務の統括・運用管理に加え、労務関連メンバーの専門性強化や業務のリードをお任せします ■給与計算、社会保険、年金、勤怠管理に関する実務統括・オペレーション再設計、ならびに労務関連データの集計・分析および生成AIを活用した業務効率化の推進■労務関連メンバーの専門性強化および業務リード■ウェルビーイング経営推進に向けた各種施策の企画・実行のリード■労働組合との労使交渉および協議対応■健康管理業務（健康診断実務、休職者対応、産業医・保健師との連携、ハラスメント対応等）における業務リード 募集職種 【人事労務（マネジャー候補）】＜労務部門の統括・制度設計を牽引＞月給
59万7800円～75万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事 仕事の内容 各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実行までを主導。厳選採用、適正配置、次世代幹部育成を通じ、人・組織能力の最大化を担います。 【具体的には】 人員計画・予測の管理や人材像の明確化、採用戦略の策定・KPI設計を推進。新規入社者のオンボーディング、組織マネジメントの型化、中核人材のタレントマネジメントを担います。さらに次世代リーダーの要件定義、生産性指標の整備、現場マネージャーへのハンズオン支援やコーチングまで、人・組織の課題解決に向け多角的にコミットします。 募集職種 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事月給
66万7000円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 【東京】★HRビジネスパートナー候補/人事HRBPとして稀有な経験が可能 仕事の内容 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、当社内におけるいずれかの事業領域の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織（採用・制度・労務）との連携を図りながら推進していただきます。はじめは、担当事業の採用活動を通して事業理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 募集職種 【東京】★HRビジネスパートナー候補/人事HRBPとして稀有な経験が可能年俸
620万円～1200万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制資格取得支援あり
- 正社員企業名 富士ソフト株式会社 求人名 [J]26113066【桜木町】人事企画業務 課長職（マネージャー）/事業変革期 仕事の内容 事業環境や働き方の変化、社員のキャリア・価値観の多様化に対応し、会社の持続的な成長を人事面から支えるため、人事企画機能のさらなる強化を進めています。人事企画領域をリードいただきます。 ■組織改変/人財配置/出向■昇格/降格制度■人事評価/賞与評価制度 ■昇給・賞与等の処遇制度■表彰制度■スペシャリスト制度、PM認定制度 ■経営層/事業部門への人事施策提案・調整■人事データを活用した課題分析・施策立案■チームメンバー業務管理/育成/マネジメント 【魅力】当社は今「Gen.2」としてAI×IT×OTを統合し営業利益500億円以上を目指す事業変革期です。人事の立場から事業変革を支えることが可能です。 募集職種 [J]26113066【桜木町】人事企画業務 課長職（マネージャー）/事業変革期月給
53万円～82万円
神奈川県横浜市中区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引年俸
650万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK副業・WワークOK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳｌａｃｋを用いた情報発信 【仕事の魅力】新設ポストのため、急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と直接連携し、大きな裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超月給
66万円～83万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳＹＳＬＥＡ 求人名 【採用責任者候補（マネージャー～部長候補）】AI活用した次世代の顧客体験設計 仕事の内容 AIアシスタント「Frictio」を提供する当社にて、組織の急速な拡大に伴い、採用戦略の立案から組織構築、経営陣との連動までを一体となって推進できる「採用責任者候補」を募集します。 【業務内容】・経営目標に連動した全社採用戦略・人員計画の立案および予算管理 ・採用チャネル（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラル、採用広報等）の戦略策定と運用総括 ・選考要件の定義、評価基準の設計、面接官トレーニングの実施 ・人事・採用データの定量分析に基づくKPI管理およびプロセス改善 ・組織開発、カルチャー浸透施策、制度設計などの組織課題の解決 募集職種 【採用責任者候補（マネージャー～部長候補）】AI活用した次世代の顧客体験設計年俸
600万円～1000万円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社出前館 求人名 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！ 仕事の内容 出前館の事業成長を支える中途採用担当として、採用戦略の立案から要件定義、母集団形成、選考・入社まで一貫して担当。本部長やマネージャーと連携し、採用活動の高度化を推進します。 【具体的には】■事業部門との採用計画・募集要件のすり合わせ ■採用戦略の立案、求人票作成、採用手法の選定 ■人材紹介・ダイレクト採用等の母集団形成 ■候補者対応、選考進捗管理、クロージング ■採用プロセスの改善、候補者体験の向上 ■採用広報・ブランディング施策の企画実行 募集職種 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社Ｓｙｎｓｐｅｃｔｉｖｅ 求人名 【Talent Acquisition（採用担当）】グローバル採用戦略の策定・実行 仕事の内容 小型SAR衛星の開発およびSARデータソリューションを提供する宇宙事業スタートアップであり、2024年12月に東証グロース市場に上場をした当社にて、国内拠点のエンジニア採用や採用戦略の策定をご担当。 【業務内容】■技術職における要件策定から選考までの一連の採用実務 ■入社者のオンボーディング支援 ■グローバル採用戦略の策定実行 ■採用プロセスの全体最適化やKPI設計とデータ分析 【仕事の魅力】宇宙産業にて「衛星の量産化」という稀有な挑戦に人事から貢献できます。成果次第で戦略策定など上位業務に早期に挑戦可能です。 募集職種 【Talent Acquisition（採用担当）】グローバル採用戦略の策定・実行月給
50万円～83万4000円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK服装自由英語
- 正社員企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【新卒採用・採用企画】経営層と連携するマネージャー職 仕事の内容 PwCアドバイザリー合同会社の新卒採用マネージャーとして、採用計画の立案から施策の企画・実行、選考、内定者フォローまで採用活動全体をリードします。また、年に数回海外出張もございます。 【具体的に】 ■新卒採用計画の立案、予算管理■採用施策の企画・実行、採用活動の進捗管理■面接・選考対応、内定者フォロー■人材紹介会社や関連企業との折衝・交渉■大学訪問、学内外の企業説明会の実施■国内・海外の採用イベントの企画・運営■ビジネス部門・マネジメント層との連携 ■採用活動の分析、改善施策の企画・提案 募集職種 【新卒採用・採用企画】経営層と連携するマネージャー職月給
72万4270円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ミカタ税理士法人 求人名 大阪【人事部長候補】総合経営コンサル/30年連続増収◎年休127日/土日祝休み 仕事の内容 グループの要となる管理統括本部は『人事・総務・経理財務・情報システム』で構成しています。人事部長候補の募集ですが、まずは労務実務を中心に活躍いただき、ご自身の力で組織構築していただくイメージです。 【業務詳細例】 ・M＆A受入拠点の雇用条件策定 ・従業員昇給昇格の調整／管理 ・人事会議／衛生委員会の議長 ・人事関連（入退社手続き／管理、個人情報／異動情報の管理） ・給与関連（給与支払い、帳票管理、社労士対応、年末調整等） 募集職種 大阪【人事部長候補】総合経営コンサル/30年連続増収◎年休127日/土日祝休み月給
60万円～100万円
大阪府大阪市北区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 Ｓｉｄｅ Ｋｉｃｋｓ株式会社 求人名 【人事(採用担当)】急成長中のマーケティング企業/人事組織立ち上げ 仕事の内容 事業急成長中につき、人事の採用担当を募集致します。 入社後は以下の業務に携わっていただく予定です。 【中途採用】・採用面接の実施/人材紹介会社との連携 【新卒採用】・学生との面談・面接/会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施/内定者のフォローやキャリア面談 【組織強化】 ・MVVの浸透/スキル、マネジメント研修の運営 募集職種 【人事(採用担当)】急成長中のマーケティング企業/人事組織立ち上げ年俸
360万円～5460万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 ■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。 1.労務実務：勤怠・給与計算・年末調整、問い合わせ対応、社労士連携、プロセス改善、研修・エンゲージメント施策 2.制度運用：等級/報酬/評価の運用ルール化、評価会議・集計の進行管理、マニュアル整備、経営層へ報告 3.データ整備：行動データと評価の連携、AI費用含む総人件費の一元管理、人事・組織データの整合、人事KPIの可視化 4.経営企画：組織再編の人事実務、採用～入社後定着の仕組み化、全社横断PJ推進 募集職種 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境月給
54万円～100万円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK
- 正社員企業名 日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人名 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 仕事の内容 担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。 1）事業戦略・事業課題の理解/策定 2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略 3）組織・タレント戦略 4）経営幹部への提言・意思決定支援 5）変革の実行・効果検証 募集職種 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル)月給
58万円～92万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＷＯＴＡ株式会社 求人名 【採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）】社会課題の解決 仕事の内容 国内外の水問題解決を目指す当社にて、採用をリードいただく担当者を募集いたします。 【具体的には】 ■採用戦略・チャネル戦略 ■中途採用の推進 ■採用オペレーション・品質管理 ■経営・事業との接続 ■体制づくり・マネジメント（将来的な採用リードとして） 募集職種 【採用リード／採用マネージャー候補（中途採用中心）】社会課題の解決月給
58万3342円～91万6667円
東京都中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 求人名 日本橋本社【JESHD】人事労務管理職◎プライム上場・シェア拡大中 仕事の内容 当社人事部の管理職として、人事労務業務のマネジメントと一部実務業務をお任せいたします。急成長中の事業で組織も拡大しており、制度の見直しなど仕組み・土台づくりをメインにお任せいたします。 【業務内容】・人事部が担う労務・給与計算・制度設計等、人事業務全般の組織マネジメントを行いつつ、一部実務も担っていただく想定です。 ・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等） ・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成）・各種資料作成及びデータ集計・行政機関対応・制度企画、改正、運用 募集職種 日本橋本社【JESHD】人事労務管理職◎プライム上場・シェア拡大中年俸
700万円～900万円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ＥＺＯ ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ ＧＲＯＵＰ株式会社 求人名 【HRBP候補】不動産×テックベンチャー/人事専任1人目 採用～組織づくりを担う 仕事の内容 一人目人事として、年間25名の採用を計画から実行まで担っていただきます。採用の実行・採用広報と評価制度・組織づくりへの参画が主な業務内容です。 【採用の実行・採用広報】 ・グループ全体の事業計画に基づく採用計画の策定・実行（1年目の採用予定：正社員約10名、パート・アルバイト約15名）・エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど複数チャネルを活用した母集団形成、それに伴う進捗対応とエージェント折衝 ・経営陣との採用要件および人材要件の設計 募集職種 【HRBP候補】不動産×テックベンチャー/人事専任1人目 採用～組織づくりを担う年俸
800万円～1000万円
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 社長室_WorkTech研究所 企画推進 仕事の内容 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用・自社における「HRMOS」シリーズの活用・大手企業の人的資本経営コンサルティング・データを用いた人・組織の可視化手法の開発・人事観点のプロダクトへのフィードバック・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証・研究成果の社内外への発信 募集職種 社長室_WorkTech研究所 企画推進月給
56万6667円～80万円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社リヴァンプ 求人名 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可 仕事の内容 経営・DX・投資の三位一体で支援を行う当社にて、キャリア採用担当して経営陣や各部門と密に連携し、マネージャーとして企業経営支援を担う優秀人材の獲得に向けた戦略立案から実行まで一貫して携われます。 【具体的には】■ダイレクトソーシングやエージェント開拓等の母集団形成 ■選考対応からオファー面談、入社後のフォロー ■各部門との要件定義および求人票作成 ■広報と連携した採用ブランディングの企画・運営 ■市場動向のリサーチ・報告 【仕事の魅力】大量採用ではなく、一人ひとりに向き合う個別最適の採用を実現できます。入社後の定着支援も行うため、組織や人の成長を肌で感じられるポジションです。 募集職種 【中途採用人事(マネジャー候補)】採用立案～実行/経験者現年収保証/リモート可年俸
600万円～1500万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補 仕事の内容 ミガロホールディングスグループの中核会社であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として経営陣と連携し、事業計画の実現に向けた人材・組織戦略の策定・実行を推進します。 ■事業計画に基づく人員・組織計画策定と配置最適化 ■一人あたり生産性やパフォーマンス分析、ハイパフォーマー再現施策 ■目標設定や1on1等、管理職のマネジメント力向上・組織開発 ■事業戦略から逆算した中途採用戦略立案・要件設計 ■タレントマネジメント、次世代管理職育成、抜擢・配置計画 ■グループCoEと連携した評価・報酬要件の定義 募集職種 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ハウテレビジョン 求人名 【採用マネージャー候補】中途・新卒/匿名Q&Aサービス「mond」などを運営 仕事の内容 事業戦略に沿った採用計画を現場で形にし、「計画した人数を、入社後に活躍・定着してくださる方で」迎えられる仕組みと採用チームを、CHROと一緒につくっていただくことをお願いしたく思っています。 ・中途・新卒の採用計画を動かし、四半期ごとに見直す ・事業責任者と採用要件をすり合わせ、大切なポジションでは候補者の方との面談やクロージングにも関わる ・ダイレクトリクルーティング、エージェント様、リファラル、外資就活ドットコム・外資就活ネクストのスカウト機能の組み合わせと、採用予算の配分を考える ・エージェント様・RPOとの連携の仕組みづくり など 募集職種 【採用マネージャー候補】中途・新卒/匿名Q&Aサービス「mond」などを運営年俸
800万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社エス・エム・エス 求人名 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション 仕事の内容 人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。 (1)組織基盤・プロセス設計(労務マネジメント領域)■業務プロセス改善:入退社、給与、契約管理などの業務プロセスの再設計および効率化■方針・ルールの新規策定と標準化:就業規則等に関わる企画・運用、個別事象のルール昇華および運用への落とし込み等(2)HRBP(事業パートナー領域)■組織課題解決:事業フェーズに応じた組織課題の抽出と解決策の実行■人材戦略策定:採用要件の定義、配置戦略、ハイレイヤー採用の支援等 募集職種 ◆【東証プライム上場】人事オープンポジション月給
60万8334円～125万6809円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK資格取得支援あり
- 正社員企業名 Ｉ－ＰＥＸ株式会社 求人名 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日 仕事の内容 I-PEXグループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。 事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担います。 ■事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計■配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援■要員計画・人材配置の設計/実行■人材判断に伴う論点整理・優先順位付け■社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進■人材マネジメントの現場での実行機能の構築■労務・例外案件における論点整理や判断方針策定支援 募集職種 【福岡】HRビジネスパートナー/I-PEXグループの各事業会社向け/年休125日月給
63万円～77万円
福岡県小郡市- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり
- 正社員企業名 ゲスタンプ・ホットスタンピング・ジャパン株式会社 求人名 【松阪市】HRマネージャー/製造業の経験を活かす◆組織開発 仕事の内容 日本拠点のＨＲマネージャーとして、事業戦略に連動した人事施策の企画・実行を担います。ゼネラルマネージャーのビジネスパートナーとして、採用、タレントマネジメント、労務管理まで幅広く組織風土改革を牽引。 【具体例】■事業戦略に基づく人事施策の企画・実行■各種チャネルを活用した採用活動のリード■タレントレビューを通じた後継者育成計画の策定■評価制度の運用とパフォーマンスマネジメント■従業員エンゲージメントを高める企業文化の醸成■報酬制度の見直し■労務問題の対応■人事総務チームのマネジメント。グローバル本社や各部門と連携し、経営視点で強固な組織基盤を構築する重要な役割です。 募集職種 【松阪市】HRマネージャー/製造業の経験を活かす◆組織開発年俸
1000万円～1200万円
三重県松阪市- 年間休日120日以上完全週休2日制転勤なし英語
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション 仕事の内容 評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。 ■人事労務部の担う業務の中で、主に以下領域を中心に担当いただきます ・評価制度の運用、および再設計 ・人事制度の改定・構築（等級・報酬制度など含む） ・労務管理（36協定、労基対応、就業規則の運用・改定等） ・コンプライアンス対応（リスク予防的対応含む） ・上記領域における、経営・各部門との連携・調整 募集職種 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション年俸
1000万円～1300万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社メドレー 求人名 【採用リーダー候補】プライム上場×医療SaaS／数百名規模の大型採用に挑戦 仕事の内容 【内容】年間数百名規模の採用計画がある当社の採用部門であるTA室（Talent Acquisition室）にて、当社事業の成長に寄与する重要ポジションの採用戦略立案から実行まで一気通貫でお任せします。 【詳細】■採用成功に向けた採用戦略の立案、募集ポジションの要件定義、選考フローの設計、チャネル選定、施策検討 ■母集団形成、候補者との面談、面接、採用に向けたオファー設計、内定承諾までの伴走 ■担当領域の採用成功に向けた人員データの分析、採用プロセス改善など業務水準の向上 ■候補者の選考体験向上への取り組みの企画 ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進 ※変更範囲:会社の定める業務 募集職種 【採用リーダー候補】プライム上場×医療SaaS／数百名規模の大型採用に挑戦月給
58万3000円～83万3000円
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ＦＵＳＩＯＮ 求人名 【新卒採用担当】次世代のコアメンバーを見出すリクルーター募集 仕事の内容 FUSIONの未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】 ■ターゲット層に刺さる採用ブランディングの企画立案（イベント、SNS発信、記事制作） ■主要大学やダイレクトリクルーティングツールを活用した母集団形成 ■会社説明会・座談会・ワークショップ等のコンテンツ企画・登壇 ■選考フローの管理・改善（面接官のトレーニング、評価基準の統一） ■内定者フォローおよび入社前研修の企画・運営を通じたエンゲージメント向上 ■採用データに基づいた戦略のアップデート化 募集職種 【新卒採用担当】次世代のコアメンバーを見出すリクルーター募集年俸
450万円～6500万円
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【人事企画(CoE候補)】累計調達額300億円超/「体験」にこだわる組織づくり 仕事の内容 経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度(評価・等級・報酬)として具現化・運用していく「攻めの人事」をメインにお任せします。 【詳細】■経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務 ■事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案 ■給与体系の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ ■設計した制度を就業規則などの社内規程へ言語化し落とし込む業務 など 募集職種 【人事企画(CoE候補)】累計調達額300億円超/「体験」にこだわる組織づくり月給
66万6667円～79万1667円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 ボシュロム・ジャパン株式会社 求人名 【報酬・評価制度・HRBPマネージャー】人事ノウハウで事業成長に貢献 仕事の内容 報酬・評価制度の運用、給与業務の管理、またHRBPとして採用、人事領域全般を担って頂きます。 ■評価・報酬業務の推進・市場水準分析などを主導■給与業務の監督：月次給与や年末調整を監督し、正確な運用を担保■社内顧客と円滑にコミュニケーション、ニーズを察知、人事ツールで期待に応える■HRBP業務：採用活動の推進、事業ニーズを把握し、採用活動や人事課題の解決を支援・推進■労働基準法知識により、労務問題の円滑解決■人事・福利厚生制度のメンテを実施し、社員ウェルビーイング向上を実現する 募集職種 【報酬・評価制度・HRBPマネージャー】人事ノウハウで事業成長に貢献月給
61万3000円～99万7000円
東京都品川区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり英語
- 正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給
58万3000円～100万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＢＡＳＥ株式会社 求人名 【中途採用人事】ネットショップ作成サービス「BASE」/フレックス 仕事の内容 非連続な成長を牽引する為、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーとして採用戦略の立案から実行までをリードしていただくポジション。事業課題に基づいた人材要件の定義～面接官との合意形成、候補者 のアトラクトまで採用の全工程においてプロフェッショナルとしての介在価値を発揮していただくことを期待。経営層や各本部長クラスをカウンターパートとし、事業成長に直結するタレントの採用に深く関与が可能。既存の手法に縛られず、マーケット状況に応じた独自の採用スキーム構築や、新たなチャネル開拓を裁量を持って推進し、将来的にはグループ横断での中途採用領域のマネージャーポジションも見据えることができます。 募集職種 【中途採用人事】ネットショップ作成サービス「BASE」/フレックス月給
66万6700円以上
東京都港区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由
- 正社員企業名 株式会社バイオミメティクスシンパシーズ 求人名 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション 仕事の内容 経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単なる実務ではなく、ビジョン実現に向けた組織づくりの中核を期待するポジションです。 【具体的には】 評価制度のブラッシュアップ、人員計画の策定、組織戦略の立案・実行を担当。経営陣との密な連携により、ビジョン実現に向けた組織づくりを推進します。 【ポジション】執行役員候補として、戦略的な視点で人事機能を統括いただきます。 募集職種 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション月給
58万3680円～94万7740円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ドクターネット 求人名 【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可 仕事の内容 第二創業期の非連続成長に向け、新設「人材戦略室」の立ち上げコアとして中途採用をリードします。CEO/ボード・部門長と連携し、要件定義からチャネル運用、KPI設計、選考体験改善、採用広報まで一気通貫で推進し ます【主要業務】■ 採用戦略の立案・実行（エンジニア／ハイレイヤー含む）■ 採用KPI設定・進捗管理、課題抽出と改善推進 ■ 経営陣・部門と連携した要件定義／ペルソナ設計 ■ 職種・階層別の採用チャネル選定・運用（DR/エージェント等） ■ 候補者体験（CX）改善、選考プロセス設計の最適化 ■ 採用ブランディング／発信コンテンツの企画・推進 募集職種 【事業推進責任者】AI/海外/クリニック等を束ねる事業推進責任者/リモート可月給
60万円～93万3334円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り 仕事の内容 当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出もお任せします。 【詳細】■事業部門と連携した採用要件定義 ■採用ターゲット設計 ■採用チャネルごとのアクションプラン策定 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■エージェントマネジメント ■候補者との面談・意向形成 ■選考プロセス設計・改善 ■採用進捗モニタリング、データ分析 ■経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせ ※採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも対応いただきます。 募集職種 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り月給
58万3334円～79万1667円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 契約社員企業名 株式会社みんなの銀行 求人名 【福岡/CIOオフィス(組織開発)】正社員登用前提/リモート有/WEB面可/フレックス 仕事の内容 ■CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計・運営や投資計画・事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担って頂きます。 ≪仕事の詳細≫■システム開発の組織設計・組織運営（組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討・実施） ■IT関連投資・経費の予算策定・予算管理およびその手法の検討 ■各プロジェクトの推進支援（開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など） 募集職種 【福岡/CIOオフィス(組織開発)】正社員登用前提/リモート有/WEB面可/フレックス年俸
693万円～1106万円
福岡県福岡市中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK副業・WワークOK服装自由資格取得支援あり
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