株式会社エス・エム・エスの中途採用・転職・求人情報

カイポケのリニューアルプロジェクトにおいて、介護事業者の経営改善や利用者支援に資するデータ活用に加え、ユーザー利用状況の分析を支えるデータプラットフォームの設計・開発・運用をリードします。

■変革期を迎えたキャリア事業領域にて、既存のデジタルマーケティングに捉われず、マーケ～事業開発を一気通貫で担い、事業グロースを牽引していきたいという意志のある方を募集しています。

事業やマーケティング戦略とクリエイティブを繋ぎ、事業スピードに対して十分な品質と供給量を担保できるデザイン組織を作っていくべく、 クリエイティブディレクター・次期責任者候補を募集します。

働く人の健康をサポートするためのITを活用したヘルスケアサービスのソリューションセールスをお任せいたします。将来的には、別組織と連携をしながらのエンタープライズ開拓をお任せすることも可能です。

介護事業所に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって求人プラットフォーム（ウェルミージョブ）への求人掲載を提案し、採用支援・採用課題解決に貢献することがミッションです。

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。事業戦略を理解したうえで戦術に繋げていく営業企画に長けた方を採用し、組織強化を図ります。

本ポジションは役職ではなく、チームの中で技術的な役割を分担するものです。必要に応じて自ら手を動かし、開発の最前線で課題解決に取り組んでいただきます。

当グループでは、売上/請求/入金業務および、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となり解決へ導く重要な役割を担っています。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

数百万の求職者の属性、行動、および面談等から得られるインテント(意図)データを深く理解し、それらを統合的な属性/行動のモデルとして定義、設計していく一連のプロセスをお任せします。

障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

既存の法人顧客に対し、お電話やメールを通じて採用活動の状況確認や求人情報のアップデートを行っていただきます。

ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 これまでのご経験に応じ下記業務をお任せいたします。

本ポジションにおいて、短中期的には前者の取り組みに注力するため、数十億円規模に成長した経営支援サービスの既存事業である「資金調達支援事業」のセールスに関する戦略全般をお任せします。

採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。

介護・医療・障害福祉・保育領域を中心としたデータベース型サイト、コンテンツメディアのSEO推進を担っていただきます。ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。

「企業価値の最大化」をミッションに、CEOのパートナーとして資本市場の論理と事業戦略を同期させ、非連続な成長を実現するための戦略立案・実行をリードしていただきます。

シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にて、まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトの推進をお任せします。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

■弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用しています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決を進めるために主体的に開発をリードできるエンジニアを募集します。

当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

■弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用しています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決を進めるためにリーダー候補として主体的に開発を牽引できるエンジニアを募集します。

事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、その施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。

■社内ネットワークの専任担当（テックリード）として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。

社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することが

【職務内容】■国内最大級のSaaS（カイポケ）事業における事業戦略立案～実行■各部門のKPI設定、予算策定■新規事業・新サービスの企画立案～実行

事業開発領域（ヘルスケア・シニアライフ）における【セールス】のオープンポジションとなります。ご希望や適性を踏まえてポジションをご提案させて頂きます。

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス

障害福祉業界向けSaaS「かべなしクラウド」の今後のさらなる拡大を見据え、1人目のカスタマーサクセス企画担当として「障害福祉×SaaS」の定着モデルを試行錯誤しながら一緒に創り上げてくれる方を募集します。

エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。

全社SREチームとしてクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みをご担当いただきます。

ナース専科 転職やカイゴジョブエージェントをはじめとする、エス・エム・エスで主力事業であるキャリア事業のサービス開発に携わっていただきます。

データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けた業務の実行主体として、主に以下の業務を中心に担っていただきます。

プロダクトのフロントエンドを主軸にしたフルスタック開発に携わっていただきます。配属先によって具体的な業務は異なりますが、いずれの事業部においても、ユーザー体験の向上を最前線で担う重要な役割です。

創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、国内最大級のverticalSaaSであるカイポケのセールス担当者を募集いたします。 選考でお会いさせて頂く中でご志向性に合わせたポジションを模索し、ご提案いたします。

障害福祉SaaS事業の更なる成長に向けて、プロダクトを起点に事業成長を牽引するPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）を募集することになりました。

当社のヘルスケア事業本部にて領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。

それぞれの開発組織の経営レイヤーとして事業戦略/技術戦略/投資/アーキテクチャについて理解し、組織/チーム作りをお任せします。必要に応じてピープル/プロジェクトマネジメント等もご担当いただきます。

人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。

コンサルティングセールスのプレイヤーとしてご活躍頂きながら、経営人材としてのスキルを身に着けて頂き、事業企画を担える人材としてステップアップして頂くことを期待しています。

まずは資金調達支援事業のセールスサポートとして、事務業務（セールスメンバーの事務サポート）やオペレーション改善、仕組化等の事業基盤を支える役割をお任せします。

人材紹介部門と連携し大手法人様への採用支援をはじめ、採用以外にも課題解決に向け幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただきます。

担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。Web広告領域からお任せする想定ですが、以下の業務をお任せいたします。

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。

業界最大手の顧客群に対して人事課題の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。対象顧客の中で取引シェアNO.1を実現し、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。

介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 下記2点がメイン業務になります。 ■担当顧客60－80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応

【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業です】 2024年4月に新規で立ち上げた組織（※）の営業職として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。

事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。

Windowsを中心としたサーバー・クライアント環境の設計・構築・運用をお任せします。自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードも期待しています。

カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、開発業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容の例】 ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。 【業務詳細】

ガバナンス担当として、機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事していただきます。

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。 ■事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装

2024年12月、障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。現在は小規模で組織を運営していますが、ールス組織をリードいただける方を募集しております。

当社の主力事業であるキャリア事業の担当として、契約相談、職安法を始めとする規制対応、許認可対応、紛争案件(債権回収等)などに対応していただきます。

ユーザーの声を聞きながらアジャイルに開発を進め、開発品質と開発効率を最大化し、サービスの提供価値を高めるための文化・仕組みの構築をリードできるシニアQAエンジニアを募集しています。

まずは資金調達支援事業が向き合っている市場や顧客の解像度を高めながら（現事業責任者が伴走します）、既存事業のグロース全般を幅広くお任せします。

Webサービスのセキュリティ向上や、事業に入り込んで潜在的なリスクを持つデータフロー・業務プロセスを改善する業務を想定しています。 ※お任せする領域はスキルや経験、今後のキャリア観などを踏まえて決定

校舎運営業務全般をお任せします。スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。

介護×人材紹介の全体戦略を紐解き、求人データベースの「定義・蓄積・活用」までのサイクルを、戦略設計から組織化まで一貫してリードしていただきます。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。

コーポレートや事業部門、エンジニアと密に連携し、以下のようなプロジェクトを推進していただきます。

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。 【具体的なミッション例】

当社のヘルスケア事業本部にて事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。

【具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)】■SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、

■23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを新たに募集致します。

更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。また、事業責任者候補として、

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

コーポレートITやヘルプデスクの現状を把握いただき、チームの業務改善の改革やメンバーマネジメントをお任せ予定です。日々の業務遂行だけではなく、ヘルプデスク改革を主導いただくことを期待しています。

各事業の拡大の中で、取り扱う様々な情報を守ることが非常に大事になっています。事業のプロセスや情報の流れを理解し成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を進めるため、今回マネージャー候補を募集します。

事業戦略に基づき、営業組織全体のパフォーマンスを最大化するための戦略立案から実行・定着までを一気通貫で担っていただきます。

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。

SaaS事業における契約・請求・アカウント管理および、顧客の一次対応を中心とした営業事務全般を担っていただきます。

今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向け、データやAI、テクノロジーを活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりをお任せします。

建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー（マネージャー）として、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。

■経営企画兼事業企画の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討、組織開発や組織体制

将来のリーダー候補として、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割をお任せします。

新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント/KPI管理/施策立案～運用をお任せします。将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきます。

(1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること。 (2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、

採用活動を主軸としながら、経営・事業戦略を深く理解し、採用を通じた事業課題の解決をお任せします。

様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。

新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務。 顧客の課題解決を通じた「安心葬儀」の導入・活用を推進していただきます。

コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。総務や購買、ヘルプデスク領域における業務改善、効率化、コストカットなどのプロジェクトマネジメントを

売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っていただきます。

エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ（構造化・非構造化データ）とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。

データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。

求職者の体験を向上し、よりサービスを利用していただくため、キャリアパートナーの業務を改善する必要があります。そのためのサービス基盤の開発や改善をお任せします。

障害者福祉領域(障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業)の1事業の事業責任者候補として事業開発をお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせてお任せする領域をご提示させて頂きます。

事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。

非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。

今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。

創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、国内最大級のverticalSaaSであるカイポケのセールス担当者を募集いたします。 選考でお会いさせて頂く中でご志向性に合わせたポジションを模索し、ご提案いたします。

データの民主化とAI-Readyなデータ基盤の実現に向けて、データ基盤チーム内のアーキテクトとして、主に以下の業務を中心に担っていただきます。

障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせてお任せする領域をご

事業成長を支えるインフラ基盤強化のため、SRE・インフラエンジニアを募集します。AWS基盤の設計・構築、障害対応、アーキテクチャ改善など、幅広い技術課題に取り組める環境です。

介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「カイゴジョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメントなどを担っていただきます。ご経験やご希望次第で営業企画業務にも携わることが可能です。

弊社業界特化型求人プラットフォームにおいて、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織の立ち上げ、戦略策定～実行までを一気通貫でお任せできるマーケマネージャーを募集しております。

カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、開発業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容の例】 ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

データドリブンなマーケティング活動を実現するためのマーケティングエンジニアとしてのロールを担っていただきます。

チームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。

今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。

当社の人材紹介サービスの運営に携わっている部署にて以下の業務をご担当いただきます。 ■求職者対応業務(toC)

カイポケ事業の成長をThe Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として牽引いただきます。戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。

病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。

当社のいずれかの事業・サービスのマーケティングをご担当いただきます。どの事業部/役割においても、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画/マーケティングの実行に携わっていただきます。

エス・エム・エスグループ（国内外含む）の連結・単体決算実務を軸に、チームのパフォーマンスを最大化させるマネジメント・グループ運営を期待しております。

◆SMSの全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化・標準化・IT化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。 【お任せするフェーズと役割】

ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。

介護・医療・障害福祉事業者向けバーティカルSaaS事業領域の法務担当として、法務相談、許認可、紛争案件、特許出願などに対応していただきます。

■中小企業～大手企業や地方エリアへの価値提供範囲の拡大、定着支援や業務支援、コンサルティングサービスの提供等、障害者雇用に関わるあらゆる支援を通じ、障害者雇用プラットフォームとなることを目指します。

病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。

事業のグローバル展開が進む中、情報基盤やガバナンスをより強固にするため、現状のインフラ/セキュリティ環境を正しく把握し経営層への報告と連携を通じて是正・改善を推進できる専任担当者を新たに募集します。

◆新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、自社の求人サイトのコンテンツマーケティングの中からWebコンテンツの企画・ディレクション・制作/Webメディアの運営等をお任せします。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、リーダーとして戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。

■BPR担当として、単なる「要件を聞いてシステムを作る」役割でなく、成長・変化の著しいヘルスケア事業に深く入り込み、事業側と一体となってビジネス成果に貢献していただきます。

CRMマーケターとして以下のような業務を、ご経験やご志向に合わせてお任せします。決まったオペレーションを回すのではなく、ユーザー価値最大化・事業グロースに向けて、課題発見・企画段階からお任せ予定です。

キャリアパートナーや法人営業組織と連携し、現場にある「業界・商圏・事業者への高い解像度」を吸い上げ、求職者の「納得のキャリア決断」を支援するコンテンツへと変換することがミッションです。

創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、新規事業開発における事業開発担当として、スタートはセールス軸で事業を軌道に乗せるために必要な業務全般をお任せしたいと考えています。

■ミッション：「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるサポート業務■求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けた双方フォロー■入職率向上を目指した業務の仕組み化や改善

■当社SaaS事業(カイポケ)事業の成長に伴い複雑化した仕組みや枠組みの整備などのオペレーション改善をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めております。

医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人（従業員数2000名以上）に向けて、人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。

インサイドセールスとして集客拡大/領域拡大/既存サービスの改善に関する企画営業をお任せします。その後、培った経験/スキル、顧客/領域知見から新規事業開発/新規サービスの設計をお任せしたいと考えています。

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。

◆当社に存在する大小様々なフェーズの事業を対象とした責任者ポジションとなります。これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。