株式会社ＢＲＥＸＡ　ＳＯＬＶＩＡの中途採用・転職・求人情報

人事部門の責任者として、人事労務業務をお任せします。親会社変更に伴い旧親会社に委託していた労務業務の内製化を推進しており、運用体制の構築や業務フローの改善などから携わっていただきます。

人事部門のリーダーとして、制度・研修をメインに携わっていただきます。既存制度定着の推進をしながら、組織の変化に合わせた改善もお任せします。また、社員の育成・研修企画も担当いただきます。

総務担当として、社内外の関係者と連携しながら、会社運営を支える総務業務全般を担っていただきます。オフィス環境の整備や社員の衛生管理、BCP対策、社内エンゲージメント向上など幅広くお任せいたします。

現在当社は社員数が1,000名を超え、今後も年間300名以上の採用を予定しております。組織拡大に向け管理部のリーダーとして以下の業務をお任せします。　※ご経験に応じて業務をお任せする予定です。

入社後は、研修にて3ヶ月間「サーバ・ネットワークの基礎」の知識を身につけていただきます。専任講師による講義形式、現場さながらの実践形式で進めます。個々に合せたフォローも行うので、安心して下さい。

データサイエンティスト（機械学習エンジニア）として、企業が保有するさまざまなデータを分析し、ビジネス課題の解決やサービス改善につながる仕組みづくりを担っていただきます。

AIエンジニアとして、AIシステム開発に伴うデータ分析・アルゴリズム実装等をお任せします。入社後3ヶ月間の機械学習研修で知識を習得いただき、様々なクライアント先でご活躍いただきます。

人事部門の管理職として、人事企画をご担当いただきます。制度運用に留まらず組織戦略の中核を担い、組織拡大を見据えた人事制度の改善や育成企画をリードすることで、パフォーマンスの最大化を推進します。

データサイエンティスト（機械学習エンジニア）として、企業が保有するさまざまなデータを分析し、ビジネス課題の解決やサービス改善につながる仕組みづくりを担っていただきます。

人事部門のリーダーとして、人事労務に携わっていただきます。通常の日常業務実務に加え、親会社変更に伴い旧親会社に委託していた労務業務の内製化推進をお任せします。