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ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務 |
|---|---|
設立 | 2019年07月 |
代表者 | 桂 憲司 |
従業員数 | 13,500人 |
本社所在地 | 100-0004東京都千代田区大手町１－１－１ |
関連会社 | PwC Japan有限責任監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人、PwC弁護士法人、など |
企業ホームページ | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/pwc-japan.html |
最終更新日：2026/09/18
ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社
募集している求人
- 正社員
PwC Japan合同会社
【新卒採用リクルーター】イベントの企画から携われます/裁量広/在宅可 採用人事
■PwCコンサルティング合同会社もしくはPwCアドバイザリー合同会社のいずれかの新卒採用リクルーターとして新卒採用に伴う下記業務をお任せします。
月給32万5960円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【新卒採用リクルーター】イベントの企画から携われます/裁量広/在宅可 仕事の内容 ■PwCコンサルティング合同会社もしくはPwCアドバイザリー合同会社のいずれかの新卒採用リクルーターとして新卒採用に伴う下記業務をお任せします。 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務 （面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡・交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 募集職種 【新卒採用リクルーター】イベントの企画から携われます/裁量広/在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社にて新卒採用のご経験5年程度 ※年間30名採用以上 【歓迎】 ・採用管理システム（ATS）の使用経験 ・Excel/VBA/Accessなどの使用経験 【働き方】リモートワーク可能ですが、対面の採用イベント等も増えているため必要に応じて出社や学生向けイベントへの参加などは求められます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
PwC Japan合同会社
【マネージャー/新卒採用リクルーター】PwCアドバイザリー合同会社担当 採用人事
PwCアドバイザリー合同会社の採用をリードしていただけるマネージャーの募集です。年に数回海外出張もございます。
月給72万4270円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【マネージャー/新卒採用リクルーター】PwCアドバイザリー合同会社担当 仕事の内容 PwCアドバイザリー合同会社の採用をリードしていただけるマネージャーの募集です。年に数回海外出張もございます。 【主な業務内容】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内/海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 募集職種 【マネージャー/新卒採用リクルーター】PwCアドバイザリー合同会社担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用にてマネージャーのご経験 ■様々なコミュニケーション戦略／施策の立案及び実行経験 ■マーケティングの観点を踏まえた分析／企画力及び提案力 【歓迎】 ・採用管理システム（ATS）の利用経験 ・コンサルティングファームやSIerでの業務経験 ・Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
PwC Japan合同会社
【障がい者チームのマネジメント業務】チームリーダー/リモート併用可 BPO管理/運営
障がい者チームにて、5名～10名程度のチームリード業務をお任せいたします。受託業務の進捗管理のみならず、チームメンバーとの定期面談や一次評価もご担当いただきます。
月給32万5960円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【障がい者チームのマネジメント業務】チームリーダー/リモート併用可 仕事の内容 障がい者チームにて、5名～10名程度のチームリード業務をお任せいたします。受託業務の進捗管理のみならず、チームメンバーとの定期面談や一次評価もご担当いただきます。 【具体業務】 ■5～10名程度の障がいのある方のマネジメント ■受託業務の進捗確認、チーム内への展開 ■メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導） ■チームメンバーの一次評価 ■チームの先を考え、対応が必要なことの計画立案、スケジューリング 募集職種 【障がい者チームのマネジメント業務】チームリーダー/リモート併用可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で3年以上経験かつ5-10人程度マネジメント 【いずれか必須】■人材派遣会社での営業経験 ■店舗運営責任者やエリアマネージャーの経験 ■業務委託等でBPOのご経験 ■学習塾の教室運営、エリアマネージャーなど人材育成の経験 【本ポジションについて他社と違うポイント】■特例子会社ではなく会社の中に一つの部署として配置されている■健常の方と同じ評価制度を使用するため、障がい当事者のキャリア創出に寄与できる■周囲を巻き込んでのプロジェクトマネジメント力を身に着けられる■評価制度（毎月1回振り返り）があり、成長が見込める環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
PwC Japan合同会社
【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可 その他人事
PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体
月給32万6000円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可 仕事の内容 PwC Japanグループ各法人の評価・配置・処遇などの人事オペレーションを企画・構築・運用する専門組織です。各法人のニーズに合わせた仕組みを整えつつ、共通化・標準化により効率と品質を両立させ、グループ全体 の人材戦略の実行力を高めます。 【具体的に】オペレーション系：「目標設定～評価～昇給・昇格」、「人事異動の取りまとめ～発令まで」といった人事サイクルを、法人ニーズと共通ルールの両立で効果的・効率的に運営。決定事項をシステム用データへ変換し、矛盾や漏れがないよう期限内に反映。データ系：人事データの収集・整備・統合・可視化・分析から施策への反映までを設計・運営。 募集職種 【人事オペレーション実務・改善担当】HRBP領域の業務運用・データ活用/在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■社外対応を含む複雑な手続きやデータ作成を、期限を守り正確・迅速に遂行できる■人事システムやExcel等を用いたデータの整備・照合・統合・集計・可視化を、正確かつ一貫性を保って行える。 自ら設計し運用した経験（例：Excel関数・ピボット、ワークフローツール）■業務改善の推進：標準化・自動化・マニュアル整備などで、プロセスの効率化と品質向上を実現した実績。■プロジェクトマネジメント：中～大規模プロジェクトで、計画立案から実行・定着までをリードした経験（進捗・課題・リスク管理、関係者調整、効果検証）■課題解決力：課題を構造化し、根本原因を捉え、データに基づく解決策を提案・実行 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
PwC Japan合同会社
【マネージャー/OST】障がい者チームマネジメント/リモート併用可/社会課題解決 BPO管理/運営
シェアードサービス業務を行う障がい者チームにて、受託業務のオペレーションチーム（50名～80名）の全体マネジメントをお任せいたします。
月給72万8720円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【マネージャー/OST】障がい者チームマネジメント/リモート併用可/社会課題解決 仕事の内容 シェアードサービス業務を行う障がい者チームにて、受託業務のオペレーションチーム（50名～80名）の全体マネジメントをお任せいたします。 ■チーム全体ミッションのリード（採用育成、職場定着、業務拡大の３つのミッションを担う）■メンバー育成（定期面談の実施や個人目標の進捗管理及び指導、評価） ■次世代リーダー育成、メンバーのキャリア開発（人材育成スキームの策定から実行まで） ■労務対応、社内関係部門との連携 ■外部、社会資源（障がい者支援機関）との連携 ■社内プロジェクトへの参加、チーム内プロジェクトの企画、運用 募集職種 【マネージャー/OST】障がい者チームマネジメント/リモート併用可/社会課題解決必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■チーム（5-10人程度）マネジメント経験 ■労務事案（問題社員対応、休職者対応等）の対応経験 ■評価者としての経験【歓迎】■人材派遣業界/障がい当事者メンバー組織でのマネジメント経験 【本ポジションの魅力】■障がい当事者へのマネジメントであること、組織拡大中であることから、対応いただく分野も幅広く、マネジメント力を強化したい方にお勧めのポジションです。また、国内では数少ない特例子会社ではなく一つの会社の中で部署として事業推進も行っており、障がい者の方々のキャリア創出という観点でも社会的に大きなチャレンジができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
PwC Japan合同会社
【営業企画/アカウント推進】ソリューション営業経験歓迎/英語力活かせる 営業企画
注力する業界／顧客に対する営業企画を行っていただきます。コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。
月給42万90円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＰｗＣ Ｊａｐａｎ合同会社 求人名 【営業企画/アカウント推進】ソリューション営業経験歓迎/英語力活かせる 仕事の内容 注力する業界／顧客に対する営業企画を行っていただきます。コンサルタントやグローバルの専門家、マーケット部内の知見を結集し最適なソリューションを提案する支援が業務となります。 【主な業務】■注力顧客を担当するパートナーと共に、アカウントプランの策定・実行支援、パイプライン・実績の管理、アカウントチーム強化、クライアントフィードバック管理、リレーション構築支援等を実施し、アカウントの成長に貢献していただきます。■グローバルチームとの情報の共有、およびグローバルがリードする活動の日本での実行、さらに日本発でのナレッジによる海外でのビジネス拡大支援など。 募集職種 【営業企画/アカウント推進】ソリューション営業経験歓迎/英語力活かせる必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■ビジネスレベルの英語力に加え、以下いずれか必須 ■ソリューション営業のご経験■経営企画・営業企画・国際企画のご経験 ■国内外とのネットワーク構築力 【部門からのメッセージ】クライアントの課題を共に解決し、プロフェッショナルファームとしてさらなる成長をするために、社内連携促進による総合力強化、およびグローバルチームや各国のPwCとの連携によるグローバルレベルでの競争力UPが非常に重要となっています。 動きの速いビジネスに直に触れ、クライアントと経営課題をともに解いていく手助けをすることにより、一緒に成長していければと思います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：