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株式会社ｗｅｖｎａｌの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | BX（Brand Experience）プラットフォーム「BOTCHAN」の開発と提供 |
|---|---|
本社所在地 | 150-0013東京都渋谷区恵比寿 |
代表者 | 磯山 博文 |
企業ホームページ | http://wevnal.co.jp |
最終更新日：2026/07/21
株式会社ｗｅｖｎａｌ
募集している求人
- 正社員
株式会社wevnal
【ジョブチェンジ歓迎/人事企画】 顧客のLTV最大化の支援を実施 人事企画/制度設計
「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです！！
月給42万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ■【ジョブチェンジ歓迎/人事企画】★顧客のLTV最大化の支援を実施★ 仕事の内容 「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです！！ 【ビジネスパートナー領域】経営ダッシュボードの構築、運用/部門を横断した管理機能の構築、運用【センターオブエクセレンス領域】採用計画立案～実行、評価・分析/評価運用の最適化【組織開発＆人材開発領域】教育研修制度の企画・立案/社内エンゲージメント施策の策定【オペレーション領域】人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）/ゼロタッチオペレーションの標準化 など 募集職種 ■【ジョブチェンジ歓迎/人事企画】★顧客のLTV最大化の支援を実施★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】正社員としての就業が3年以上 【定性】強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる/困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう/自走力と責任感/継続的な学習意欲 等 【ポジションの魅力】発展途上な組織環境のなかで ・経営工学/データサイエンス的な取組みを学べる ・AI時代に求められる組織設計スキルを習得できる ・データの根拠から投資や撤退を経営に提言できる ・固定観念を壊し全社を横断的に動かす経験が可能 ・経験豊富な上席と議論しながら業務推進が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【カスタマーサクセス(リーダー)】最先端生成AIを活用/抜群の裁量権と成長環境 カスタマーサクセスマネージャー
BXプラットフォーム「BOTCHAN」を展開する当社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます。顧客の課題抽出から施策提案、AIを用いた会話シナリオ設計、効果検証まで伴走し成果創出に貢献します
月給37万円～59万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 【カスタマーサクセス(リーダー)】最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 BXプラットフォーム「BOTCHAN」を展開する当社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます。顧客の課題抽出から施策提案、AIを用いた会話シナリオ設計、効果検証まで伴走し成果創出に貢献します 【具体的には】 ■導入企業向けの納品オンボーディング ■顧客成果を目的とした音声AIのプロンプト改善（安定稼働の堅持） ■KPI設定やモニタリング、定例MTGによる課題収集などの管理支援業務 ■成約事例の社内共有や製品開発チームへの改善要望のフィードバック 募集職種 【カスタマーサクセス(リーダー)】最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BtoB営業の経験 ■エンタープライズ領域（大手企業）との商談・契約経験■マーケティング責任者クラスとの折衝・導入実績■SaaS / ITソリューション営業の経験 【魅力】全社の約半数を占める重要ポジションであり、少数精鋭チームのため大きな裁量と迅速な意思決定が可能です。最先端の生成AI技術を国内優先権をもって活用でき、実務の効率化や最先端のスキル習得が叶います。ベンチャーの拡大期だからこそ、未経験からでも安心の教育体制のもとで早期のキャリアアップが目指せる環境で、あなたの市場価値を飛躍的に高める挑戦を始めましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【人事企画】】 顧客のLTV最大化の支援を実施/生成AI活用 人事企画/制度設計
「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです。
月給42万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 【人事企画】】★顧客のLTV最大化の支援を実施/生成AI活用★ 仕事の内容 「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです。 【ビジネスパートナー領域】経営ダッシュボードの構築、運用/部門を横断した管理機能の構築、運用【センターオブエクセレンス領域】採用計画立案～実行、評価・分析/評価運用の最適化【組織開発＆人材開発領域】教育研修制度の企画・立案/社内エンゲージメント施策の策定【オペレーション領域】人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）/ゼロタッチオペレーションの標準化 など 募集職種 【人事企画】】★顧客のLTV最大化の支援を実施/生成AI活用★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】正社員としての就業が3年以上 【定性】強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる/困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう/自走力と責任感/継続的な学習意欲 等 【ポジションの魅力】発展途上な組織環境のなかで ・経営工学/データサイエンス的な取組みを学べる ・AI時代に求められる組織設計スキルを習得できる ・データの根拠から投資や撤退を経営に提言できる ・固定観念を壊し全社を横断的に動かす経験が可能 ・経験豊富な上席と議論しながら業務推進が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【ポテンシャル採用/人事企画】 顧客のLTV最大化の支援を実施 人事企画/制度設計
「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです。
月給42万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 【ポテンシャル採用/人事企画】★顧客のLTV最大化の支援を実施★ 仕事の内容 「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです。 【ビジネスパートナー領域】経営ダッシュボードの構築、運用/部門を横断した管理機能の構築、運用【センターオブエクセレンス領域】採用計画立案～実行、評価・分析/評価運用の最適化【組織開発＆人材開発領域】教育研修制度の企画・立案/社内エンゲージメント施策の策定【オペレーション領域】人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）/ゼロタッチオペレーションの標準化 など 募集職種 【ポテンシャル採用/人事企画】★顧客のLTV最大化の支援を実施★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須/定性面】強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる/困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう/自走力と責任感/継続的な学習意欲 等 【ポジションの魅力】発展途上な組織環境のなかで ・経営工学/データサイエンス的な取組みを学べる ・AI時代に求められる組織設計スキルを習得できる ・データの根拠から投資や撤退を経営に提言できる ・固定観念を壊し全社を横断的に動かす経験が可能 ・経験豊富な上席と議論しながら業務推進が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【カスタマーサクセス】最先端生成AIを活用/抜群の裁量権と成長環境 カスタマーサクセスマネージャー
BXプラットフォーム「BOTCHAN」を展開する当社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます。顧客の課題抽出から施策提案、AIを用いた会話シナリオ設計、効果検証まで伴走し成果創出に貢献します
月給30万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【カスタマーサクセス】最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 BXプラットフォーム「BOTCHAN」を展開する当社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます。顧客の課題抽出から施策提案、AIを用いた会話シナリオ設計、効果検証まで伴走し成果創出に貢献します 【具体的には】 ■導入企業向けの納品オンボーディング ■顧客成果を目的とした音声AIのプロンプト改善（安定稼働の堅持） ■KPI設定やモニタリング、定例MTGによる課題収集などの管理支援業務 ■成約事例の社内共有や製品開発チームへの改善要望のフィードバック 募集職種 ★【カスタマーサクセス】最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BtoB営業の経験 ■社内関係部署と連携して案件を推進した経験 顧客の課題に深く向き合い、介在価値を発揮しながら自らの手で組織と事業を拡大させていく醍醐味を実感しませんか。 【魅力】全社の約半数を占める重要ポジションであり、少数精鋭チームのため大きな裁量と迅速な意思決定が可能です。最先端の生成AI技術を国内優先権をもって活用でき、実務の効率化や最先端のスキル習得が叶います。ベンチャーの拡大期だからこそ、未経験からでも安心の教育体制のもとで早期のキャリアアップが目指せる環境で、あなたの市場価値を飛躍的に高める挑戦を始めましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略 エンジニアリングマネージャー/VP
開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。
月給83万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略 仕事の内容 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定です。 今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。 ■エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成 ■開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化 ■経営と開発チームの橋渡し 募集職種 【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力・システム設計・アーキテクチャ設計能力・オペレーション構築スキル・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知・品質・運用に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【人事企画】】~顧客のLTV最大化の支援を実施/生成AI活用~ 人事企画/制度設計
「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジション。
月給42万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ■【人事企画】】～顧客のLTV最大化の支援を実施/生成AI活用～ 仕事の内容 「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジション。 【ビジネスパートナー領域】経営ダッシュボードの構築、運用/部門を横断した管理機能の構築、運用【センターオブエクセレンス領域】採用計画立案～実行、評価・分析/評価運用の最適化【組織開発＆人材開発領域】教育研修制度の企画・立案/社内エンゲージメント施策の策定【オペレーション領域】人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）/ゼロタッチオペレーションの標準化 など 募集職種 ■【人事企画】】～顧客のLTV最大化の支援を実施/生成AI活用～必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】正社員としての就業が3年以上 【定性】強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる/困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう/自走力と責任感/継続的な学習意欲 等 【ポジションの魅力】発展途上な組織環境のなかで ・経営工学/データサイエンス的な取組みを学べる ・AI時代に求められる組織設計スキルを習得できる ・データの根拠から投資や撤退を経営に提言できる ・固定観念を壊し全社を横断的に動かす経験が可能 ・経験豊富な上席と議論しながら業務推進が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【カスタマーサクセス】最先端生成AIを活用/抜群の裁量権と成長環境 カスタマーサクセスマネージャー
BXプラットフォーム「BOTCHAN」を展開する当社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます！顧客の課題抽出から施策提案、AIを用いた会話シナリオ設計、効果検証まで伴走し成果創出に貢献します
月給30万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 【カスタマーサクセス】最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 BXプラットフォーム「BOTCHAN」を展開する当社にて、導入企業へのカスタマーサクセス業務を担当いただきます！顧客の課題抽出から施策提案、AIを用いた会話シナリオ設計、効果検証まで伴走し成果創出に貢献します 【具体的には】 ■導入企業向けの納品オンボーディング ■顧客成果を目的とした音声AIのプロンプト改善（安定稼働の堅持） ■KPI設定やモニタリング、定例MTGによる課題収集などの管理支援業務 ■成約事例の社内共有や製品開発チームへの改善要望のフィードバック 募集職種 【カスタマーサクセス】最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BtoB営業の経験 ■社内関係部署と連携して案件を推進した経験 顧客の課題に深く向き合い、介在価値を発揮しながら自らの手で組織と事業を拡大させていく醍醐味を実感しませんか。 【魅力】全社の約半数を占める重要ポジションであり、少数精鋭チームのため大きな裁量と迅速な意思決定が可能です。最先端の生成AI技術を国内優先権をもって活用でき、実務の効率化や最先端のスキル習得が叶います。ベンチャーの拡大期だからこそ、未経験からでも安心の教育体制のもとで早期のキャリアアップが目指せる環境で、あなたの市場価値を飛躍的に高める挑戦を始めましょう。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【ジョブチェンジ歓迎/人事企画】 顧客のLTV最大化の支援を実施 人事企画/制度設計
「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです！
月給42万円～50万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 【ジョブチェンジ歓迎/人事企画】★顧客のLTV最大化の支援を実施★ 仕事の内容 「人・組織」を、経営の意思決定に直結させるため、データと仕組み化を武器に、「感覚と経験」に頼ってきた組織運営を再設計する。人事を"コスト部門"から"事業成長の変数"へと変える、攻めのポジションです！ 【ビジネスパートナー領域】経営ダッシュボードの構築、運用/部門を横断した管理機能の構築、運用【センターオブエクセレンス領域】採用計画立案～実行、評価・分析/評価運用の最適化【組織開発＆人材開発領域】教育研修制度の企画・立案/社内エンゲージメント施策の策定【オペレーション領域】人事データ集約（ex. 採用・労務・評価など）/ゼロタッチオペレーションの標準化 など 募集職種 【ジョブチェンジ歓迎/人事企画】★顧客のLTV最大化の支援を実施★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】正社員としての就業が3年以上 【定性】強い拘りを持って物事に取組み、やり遂げる/困難な状況や逆境を乗り越え、立ち向かう/自走力と責任感/継続的な学習意欲 等 【ポジションの魅力】発展途上な組織環境のなかで ・経営工学/データサイエンス的な取組みを学べる ・AI時代に求められる組織設計スキルを習得できる ・データの根拠から投資や撤退を経営に提言できる ・固定観念を壊し全社を横断的に動かす経験が可能 ・経験豊富な上席と議論しながら業務推進が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略 エンジニアリングマネージャー/VP
開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定となっております。
月給83万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略 仕事の内容 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定となっております。 今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。 ■エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成 ■開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化 ■経営と開発チームの橋渡し 募集職種 ★【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力・システム設計・アーキテクチャ設計能力・オペレーション構築スキル・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知・品質・運用に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：