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株式会社ｗｅｖｎａｌの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | パーソナライズ接客プラットフォーム「BOTCHAN」の開発と提供 |
|---|---|
設立 | 2011年04月01日 |
代表者 | 磯山 博文 |
従業員数 | 154人 |
平均年齢 | 31.4歳 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 150-0013東京都渋谷区恵比寿 |
企業ホームページ | http://wevnal.co.jp |
最終更新日：2026/10/28
株式会社ｗｅｖｎａｌ
募集している求人
- 正社員
株式会社wevnal
【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用/抜群の裁量権と成長環境 人事企画/制度設計
■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。
月給54万円～100万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境 仕事の内容 ■人とAIが共存する組織の新しい人事を模索する段階です。人事労務の企画～実装を主軸に、運用の仕組み化・データ整備・現場対応まで自ら手を動かし、現行オペレーションの課題抽出と標準化を担っていただきます。 1.労務実務：勤怠・給与計算・年末調整、問い合わせ対応、社労士連携、プロセス改善、研修・エンゲージメント施策 2.制度運用：等級/報酬/評価の運用ルール化、評価会議・集計の進行管理、マニュアル整備、経営層へ報告 3.データ整備：行動データと評価の連携、AI費用含む総人件費の一元管理、人事・組織データの整合、人事KPIの可視化 4.経営企画：組織再編の人事実務、採用～入社後定着の仕組み化、全社横断PJ推進 募集職種 ★【経営企画部所属】AI×経営 最先端生成AIを活用／抜群の裁量権と成長環境必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の運用実務を主導した経験■人事データの運用経験■人事施策を牽引、主導した経験(企画～運用設計～実装まで一貫した主導経験)■社内外ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎】■制度改定～運用定着の主導経験(50～300名規模)■労務総務における実務経験(目安3年以上) 【マインド・スタンス】 ■AI-native人事観」への共感 ■物事を前進させる為の泥臭さを厭わない 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
カスタマーサクセス(マネージャー/BOTCHAN AICALL) カスタマーサクセスマネージャー
顧客の成功に責任を持つチームを率い、実務と育成の両輪でチームの成果を最大化するプレイングマネージャーです。
月給59万円～71万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ■カスタマーサクセス（マネージャー/BOTCHAN AICALL） 仕事の内容 顧客の成功に責任を持つチームを率い、実務と育成の両輪でチームの成果を最大化するプレイングマネージャーです。 担当する顧客群・領域における継続率／活用率／オンボーディング成功率／対応品質／生産性のすべてに責任を持ち、3～5名のチームを率いて成果を出していただきます。単なる進捗管理者ではなく、現場の解像度を保ったまま「誰が・いつまでに・何を・どの品質でやるか」を決め切り、メンバーが顧客に価値提供できる状態をつくることがミッションです。 募集職種 ■カスタマーサクセス（マネージャー/BOTCHAN AICALL）必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【経験】■チームマネジメント経験、または後輩育成経験■顧客折衝経験、または アカウントマネジメント経験【知識】■CS(カスタマーサクセス)の基本知識■KPIマネジメントの基礎知識 【歓迎スキル】■リスク顧客への対応経験■SaaS事業、またはCS業務の経験■マネジメント・1on1・コーチングに関する手法の知識■プロダクトドメイン、または対象業界の知識 【キャリア】ベンチャー企業×事業組成フェーズのため、昇進・昇給の機会があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略 エンジニアリングマネージャー/VP
開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定となっております。
月給83万円以上
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 ★【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略 仕事の内容 開発チームがオフショアから内製化されたことに伴い、これまでCTOが担っていたエンジニア組織マネジメントを新規の担当者にお任せしていく予定となっております。 今後はCTOが技術戦略やプロダクトにより注力できる体制を築きつつ、VPoEには組織運営・採用・開発体制の強化をリードいただきます。 ■エンジニア組織のマネジメント・組織のチームビルディング・エンジニア組織のカルチャー醸成 ■開発プロセスと体制の構築・開発フローの整備と改善・品質保証やリリース体制、技術的負債管理などの仕組み化 ■経営と開発チームの橋渡し 募集職種 ★【一部リモート可/VPoE候補】AI駆動開発×マルチプロダクトの組織戦略必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経験 ・エンジニア組織のマネジメント経験（20名以上） ・Webアプリケーションの開発経験5年以上 ■スキル ・日本語能力試験N1レベル相当の語学力・システム設計・アーキテクチャ設計能力・オペレーション構築スキル・プロジェクトマネジメントスキル ■知識 ・ソフトウェア開発の基礎知・品質・運用に関する知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社wevnal
【CMO(最高マーケティング責任者)】全社戦略を主導/ブランド・PRを統括 マーケティング責任者/CMO/Chief Marketing Officer
マーケティング事業を展開する当社にて、COO直下の経営メンバー（CMO）として全社ビジョンと次期戦略を言語化し、全マーケティング活動を統合コントロールする業務を担当いただきます。
月給67万円～100万円
勤務地東京都渋谷区- 業界未経験歓迎在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ｗｅｖｎａｌ 求人名 【CMO（最高マーケティング責任者）】全社戦略を主導／ブランド・PRを統括 仕事の内容 マーケティング事業を展開する当社にて、COO直下の経営メンバー（CMO）として全社ビジョンと次期戦略を言語化し、全マーケティング活動を統合コントロールする業務を担当いただきます。 ■タグライン・メッセージピラー等ブランディングの言語化・浸透■外部PR代理店ディレクション・大型PRイベント主導■ユーザーコミュニティのゼロイチ立ち上げ【仕事の魅力】日々のリード獲得実務の管理ではなく、経営直下で戦略・ブランド構築に集中できる環境です。言葉と物語によって最先端のパラダイムを社会へ翻訳し、新たな需要と市場そのものを創り出す醍醐味を実感できます。 募集職種 【CMO（最高マーケティング責任者）】全社戦略を主導／ブランド・PRを統括必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【経験】■タグライン、世界観、メッセージピラー等のゼロからのブランド設計・構築経験■外部PR代理店のディレクション、および記者発表会など大型PR施策の主導実績 ■PR・広告・SEO等、複数名のマーケティングメンバーのマネジメント経験【歓迎】■経営コアメンバーとしての、全社ビジョンや経営戦略の言語化経験■ユーザー会や顧客コミュニティのゼロからの立ち上げ・設計・運営経験■他部門（グロース部門等）や外部賛同企業を巻き込んだ全社規模の大型プロジェクト牽引経験■LTV（顧客生涯価値）が成長に直結するビジネス（D2C、EC等）の業界構造に対する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：