株式会社タイミーの中途採用・転職・求人情報

顧客の声を収集・分析しプロダクトやマーケティング部門と連携しながら改善施策を立案・実行するポジション。他部署を巻き込んだプロジェクトをリード、顧客体験の向上とビジネス成長の両立を目指す戦略的な役割。

法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。

【業務詳細】■プロダクトマネージャーやプロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトストラテジスト等のプロダクト関連職種の採用やオンボーディング、育成支援■プロダクトゴールおよび主要KPIに対する

今回募集するのは、ビジネス職（営業・企画・管理系職種）採用の戦略立案から実行・改善のリードを担う中途採用担当です。CxOクラスの採用や制度策定など、経営直結の採用ミッションにも携わっていただきます。

カスタマーサポート部門における研修カリキュラムの設計・実施から、オペレーターの品質、KPI管理までを担当するマネジメント職。半月に30人規模で入社するスタッフの育成を通じて、組織全体の成長に貢献します。

グループ運営を通じてカスタマーサポート組織全体の成長を担う役割です。オペレーション部における複数のチームで構成されるグループ統括、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行います。

タイミー社の既存アセットだけではなく、新たなサービス開発を視野に入れた非連続な事業開発が必要不可欠です。今回は、新たな労働市場を生み出し、多くの就労機会を開拓していく仲間を募集しています。

事業戦略と連動した「ビジネスプログラム」および実行効率を最大化する「オペレーションプログラム」を推進し、プラットフォームの信頼性を構造的に高めます。

営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討～実行をお任せします

今後の更なる事業成長・組織拡大に向けて、全社視点でのプロジェクト推進・管理能力の強化が急務となっているため、当社のSenior PMOと共にEPMOの立ち上げメンバーとしてご活躍いただける戦略PMOを募集します。

【業務詳細】■プロダクトマネジメントに関わる重要会議体のオペレーション設計と運営 ■プロダクトマネジメントに関わるプロセスの標準化とツールチェインの整備・運営

OpenID Connect準拠のアカウント基盤構築プロジェクトを推進いただきます。多様な部門のステークホルダーと連携し、要件定義から合意形成、リスク管理、運用体制の整備までをリードして基盤の安定稼働を実現します

今後、数百億～数千億円の売上規模を生み出していく新規サービスのプロジェクトのオーナーとして、事業推進における提供モデル設計～現場Ops・品質管理・WF設計・プロダクト要件定義までお任せします。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

事業戦略と連動した「ビジネスプログラム」および実行効率を最大化する「オペレーションプログラム」を推進し、プラットフォームの信頼性を構造的に高めます。

日本の物流を支える企業を対象に、タイミー導入を通じた課題の解決を担います。単なるスポットワークの提案ではなく、商習慣や組織課題に深く入り込み、事業成長を支援するパートナーを目指します。

当社の成長戦略を支える要として、複雑化するプロジェクトの全体像を把握し、経営陣・事業組織・プロダクト組織等の多様なステークホルダーと連携するとともに、

エンジニア/プロダクトの採用人事を募集です。プロダクト部門は、独自の評価制度や人事制度を持つため、HRBP的な視点で現場と密に連携しながら採用活動を推進できる人材が求められています。

日本の物流を支える企業を対象に、タイミー導入を通じた課題の解決を担います。単なるスポットワークの提案ではなく、商習慣や組織課題に深く入り込み、事業成長を支援するパートナーを目指します。

専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティの発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。

ネットワークおよびITファシリティ構築の主担当を募集します。Merakiを用いた拠点NW設計や防犯カメラなどの物理セキュリティ導入を軸に、ゼロトラスト基盤への染み出しやSaaS活用の業務改善を推進いただく想定です

営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討～実行をお任せします

エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。 エンタープライズ企業におけるタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ事業を展開しています。マーケティングの力で事業とミッションを強力にグロース/推進していただける仲間を探しています。

事業の成長スピードを落とさずにリスクをコントロールする「戦略労務」を実現することが最大のミッションです。事業と他部署の理解を深め、判断基準を揃えることで、組織運営をリードいただきます。

タイミー社の既存アセットだけではなく、新たなサービス開発を視野に入れた非連続な事業開発が必要不可欠です。今回は、新たな労働市場を生み出し、多くの就労機会を開拓していく仲間を募集しています。

内部監査メンバーとして、個人情報保護監査を実施していただきます。また、今後の業務の拡大に応じて、情報セキュリティ監査など徐々に対応範囲を広げていただくことを期待します。

事業の成長に伴い今後当社ではLLM（大規模言語モデル）の本格導入も見据えています。こうした新たなニーズに応えるため、既存基盤をさらに発展させたアーキテクチャへの進化が急務となっています。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

ご志向に応じて、推薦システムの開発、プラットフォームの信頼性・安全性向上、社内向け業務改善いずれかの業務に取り組んでいただきます。 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

営業組織の生産性を最大化し、売上拡大を戦略・オペレーション両面から支える役割です。500名以上が所属している営業組織の生産性向上のため、必要な営業プロセスの型化や育成施策の検討～実行をお任せします

法務グループのマネージャー候補として、法務部長と連携しつつ、法律相談や新規施策のリーガルチェック、契約書レビューなどを中心とする下記の法務業務全般を担っていただきます。

アプリのUXや、タイミーの様々な業務効率を向上させるための機械学習を用いたソリューションについて、安定した価値提供を実現するためのMLOps基盤の構築・運用をメインで担っていただくポジションです。

プロダクト本部にて、下記の業務を通じてモノづくりの方向性づけや改善、全社の巻き込みに中核的に携わっていただきます。 【詳細】■全社戦略とアラインしたプロダクト戦略・ロードマップの策定

全社の事業成長を最大化させるため、経営陣および各事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担っていただきます。

タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するためにtoCのみならず、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。

本ポジションはシニアプロダクトデザイナーとして、デザイナーとしての専門性を活用しタイミーのプロダクト体験・プロダクト組織に影響を与えていくことを期待します。

オペレーションがスムーズかつ効果的になるよう、研修カリキュラムの構築やメンバーの声、データを分析し、スキル向上や研修資料のブラッシュアップなどを行っていただきます。

専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティの発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。

情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。

タイミーのサービス開発をするプロダクト開発チームの開発生産性を高め、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしたPlatform Engineerをお任せします。

事業戦略と連動した「ビジネスプログラム」および実行効率を最大化する「オペレーションプログラム」を推進し、プラットフォームの信頼性を構造的に高めます。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

従業員数1,000名以上の大手企業に対し、人的課題からアプローチを行い、経営課題の解決を推進していただきます。単なるプロダクトの説明・提案に留まらず、クライアントの経営層を巻き込みながらサポートします

スポットワーク市場トップシェアの当社で、今期は新規事業を加速させていきます。正社員就業を目指すワーカー様の声に耳を傾け、これまでの経験や潜在的な強みを引き出し、本当に輝ける次のステージへと導きます

複数プロダクトの価値を最大化する共通技術基盤の構想から推進までを主導するPdMを募集します。マルチプロダクト戦略の要として、プロダクト間の連携を実現し、全体最適化をリードする役割を担っていただきます。

自社アプリの新規ユーザー獲得のためのマーケティング業務を担当いただきます。Googleなどの広告プラットフォームを活用したアプリインストール広告の企画・運用を行い、効果的なユーザー獲得戦略を推進します。

事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴い開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャー業務をお任せいたします。

当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。

リード獲得からサービスの利用拡大までの全てのプロセスにおいてタイミーの利用最大化を目的とした営業活動を行なっていただきます。タイミー導入拡大を通して、社会課題解決を実現することがミッションです。

スキマバイト市場でトップシェアを誇る一方、労働市場には伸びしろがあります。顧客体験の向上を通じてファンを創出し、日本全体の人的課題を本気で解決するため、組織の核となるカスタマーサポートを募集します

タイミーが提供するスポットワークの根幹である、ユーザー（クライアント・ワーカー）のマッチングや労務管理を支えるスポットワークシステムのバックエンド開発や技術課題解決をお任せします。

プロダクト・エンジニアリング本部専任のHRBPとして、経営・VP・部門責任者と連携しながら、開発組織の中長期的な成長を支える人と組織の戦略を描き、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進いただきます。

情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、情報セキュリティ（ISMS） / 個人情報保護 （PMS）に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。

社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。社内IT資産の管理運用、新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等をお任せします

タイミーでは人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するためにoCのみならず、toB向けのマーケティングに携わる機会も提供可能です。

広告運用やユーザー獲得に留まらず、タイミーを「スキマバイトアプリ」から、人々の人生の可能性を広げる「キャリアプラットフォーム」へと昇華させるための体験価値（Worker eXperience）の設計を担います。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

エンタープライズ攻略のための戦略プランニング～実行指示を行なっていただきます。クライアントとの関係構築、商談機会の創出、アカウントプラン（個社に対する営業戦略）の設計など、業務内容は多岐に渡ります。

急成長を続けるスキマバイト領域市場で全労働市場における潜在的な成長余地は依然として大きく、当社の事業拡大を知的財産の側面からリードし、組織に貢献することのできる知財マネージャー候補を求めています。

急拡大中サービス/スキマバイトアプリ「タイミー」の導入により、企業様の人材活用・採用課題を解決し、事業成長を支援していただきます。物流・小売・飲食業界の大手企業を中心に担当いただきます。

アクティブユーザーの創出とブランドイメージの醸成を牽引していただきます。施策の企画立案から実行、効果検証まで一貫して担い、事業成長をダイレクトに加速させるプレイングリーダーとしての役割を期待します

タイミーのプラットフォームにおける審査・監視・調査などの運用を担い、企業・ワーカー双方が安心して利用できる状態を持続します。迅速かつ正確に判断・対応しながら、運用の改善にも継続的に関わります。

社内の様々な組織に対するデータ活用PJの組成・進行管理をお願いします。エンジニアやデータサイエンティストと協力してデータ活用におけるプロジェクトをリードいただける方を募集します。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

経営陣や事業本部のパートナーとして、戦略策定から実行支援、モニタリングまでを一貫して担うポジションです。高度な変数管理に基づき、既存・新規事業のリソース配分最適化や投資判断を主導していただきます。

特定技能人材領域の新規事業立案から実行までを担います。多様なルーツを持つ方々とサービスを融和させる戦略を策定し、事業部門と連携した営業推進・コンサルティングをお任せします。

物流企業向けに業務請負の提案から現場立ち上げまでを担当。スポットワーク顧客への営業活動、生産性改善提案、新拠点の立ち上げ・運営を通じて事業拡大を推進します。

知的財産グループのメンバーとして、プロダクト開発に伴う発明の発掘、特許出願、知財戦略立案など幅広い業務をお任せします。自社で明細書作成は行っていないため、弁理士との折衝を含む推進と調整が主な役割です

開発組織と連携し、セキュリティ戦略の策定実行を担います。脆弱性対応に加え、開発者が安全に開発できる「Paved Road」を構築。開発者体験と安全性を両立させ、エンジニア100名規模の組織の守りを固める役割です

エンタープライズ領域におけるタイミー導入拡大を通して、日本の社会課題解決を実現することがミッションです。単なるプロダクトの説明・提案に留まらず、クライアントの経営層を巻き込みながらサポートします

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

社内外含むパートナーとの新サービス開発や、サービス連携による新たな価値の創出といった幅広いプロジェクト推進をご担当いただきます。 ■マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定

深刻な人手不足に直面する介護・福祉現場に対し、タイミー活用を通じた業務オペレーションの再構築を担います。現場の業務負担軽減や、組織課題に深く入り事業成長を支援するパートナーを目指します。

1,340万人超が利用する「タイミー」のENT事業成長を加速させる専属パートナー的ポジションです。データに基づき事業課題を特定し、戦略立案から実行までを牽引いただきます。営業組織を仕組みから変革する、極めて

事業規模、人員の拡大に伴い、法務部門をより一層強化するべく、主に法律相談対応や契約書作成・レビュー業務などを中心に幅広く法務業務を行ってくださる方を募集いたします。

当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました

金沢拠点の新規立ち上げメンバーの一人としてタイミーご利用最大化を推進することをミッションに、既存アカウントの継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。

全社戦略に基づき、飲食・小売を中心とした営業戦略の立案・実行を牽引。80名規模の組織立ち上げと運営、人材育成を主導し、売上目標達成に向けたあらゆる施策の統括を通じて、最大成果の実現に責任を持ちます。

社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。社内IT資産の管理運用、新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等をお任せします

新規事業『タイミーキャリアプラス』の持続的成長を支えるBizOps。データ基盤構築や営業プロセス最適化を通じ、組織の生産性向上と意思決定の迅速化を担う重要なポジションです。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

グループ運営を通じてカスタマーサポート組織全体の成長を担う役割です。オペレーション部における複数のチームで構成されるグループ統括、メンバーのキャリア支援やメンバーが働きやすい環境整備を行います。

タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援をお任せします。クライアント業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などの課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。

ビジネス組織専任のHRBPとして、一連の人事管理から組織開発やタレントマネジメントまで幅広く取り組んでいただくことを期待しています。ビジネス組織に入り込み、仮説化し、自ら課題設定を行っていただきます。

休職者対応や長時間労働予防の実務を担いつつ、安全衛生体制の高度化やウェルビーイングを軸にした制度設計をお任せします。再発防止・予防を前提とした組織全体の仕組みづくりを主導する役割です。

当社サービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界/業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫での事業開発を担っていただける方を募集することになりました。