株式会社ビズリーチの中途採用・転職・求人情報

急成長を続ける組織において、新卒・中途採用の中核を担う採用企画ポジションです。採用計画の策定からデータ分析、オペレーション設計・改善までを一貫して担当し、経営計画と連動した採用の実現を推進します。

変化の激しい環境の中、ビズリーチ事業は更なる成長を実現するために事業の変革を強く押し進めており、一緒に変革を進める仲間を探しております。

「社内版ビズリーチ by HRMOS」のご契約を検討されているお客様に対してフィールドセールスと伴走し、チームセリングとして技術的観点で支援を行って頂きます。■技術的支援観点でサービスご契約検討段階から

※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。

「ビズリーチ・キャンパス」のBtoBマーケティングチームにおいて、法人向け戦略立案～施策推進といったマーケティング活動全般を担っていただきます。「ビズリーチ」というサービスを通じて、キャリア採用市場にダ

本ポジションは、福岡オフィスにおいて九州エリアの法人企業を対象に、採用課題解決に向けたコンサルティング営業とマネジメントを担う役割です。法人営業で培った無形商材の提案力と実績をもとに、経営者や人事担

九州エリアの法人企業に対して、採用課題に基づくコンサルティング営業を行い、ダイレクトリクルーティング導入を推進します。経営層への提案から市場開拓、部門推進まで幅広く担うポジションです。

ビズリーチ社長室にて、社会課題を起点とした企画創出・推進を担います。官公庁や民間企業と連携しながら、採用・事業・PRを横断したプロジェクトを推進し、同社の資産最大化と社会価値創出を実現します。

学生と企業をつなぐキャリア教育プラットフォーム「ビズリーチ・キャンパス」を活用し、クライアント企業の新卒採用成功に向けた戦略提案を担います。セールスは顧客と議論を重ねながら、採用課題を構造的に把握

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業部門において、チームリーダーまたはマネージャー候補として戦略提案とメンバーマネジメントを担っていただきます。

新規事業として立ち上げる人材紹介領域にて、企業の採用支援と求職者のキャリア支援を担当。未経験からコンサルタントとして成長し、将来的には事業拡大にも関与します。

ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。

「ビズリーチ」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のデザイン、および、経験に応じてディレクションをお任せいたします。事業戦略、顧客理解に基づいたマーケティング施策において、マーケターと連携

弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、フィールドセールス職での募集となります。【具体的な業務内容】

ビズリーチ・キャンパスの事業企画、推進を担うポジションです。 市場分析やデータに基づいた企画業務、モニタリング体制の構築/運用、新サービスの企画・開発、関係部署との連携によるプロジェクト推進な

HRMOS採用をご利用中のエンタープライズ領域のお客様に対し、プロダクトの枠を超えた採用戦略の立案・実行支援をお任せします。 ・採用課題の要素分解と特定： お客様の事業戦略に基づいた、中長期的

ダイレクトリクルーティングの提案・活用支援を通じて、企業の採用課題を解決する仕事です。法人営業・コンサルティング経験を活かし、経営者や人事と並走しながら採用成功へ導きます。

年々タレントマネジメントのテーマに関連する課題、ニーズが高まる一方、それに対する解決策が日本ではまだ確立されていない状況です。そのような未開拓領域にフォーカスをあて、新たな価値を創造し推進していく

本ポジションは、日本を代表する大手企業を対象に、経営課題や採用課題の解決に向けたソリューション提案を行う営業職です。顧客との中長期的な関係構築を重視し、アカウントマネジメントを通じて深耕営業を行いま

＜プロジェクトマネージャー業務＞・顧客の採用計画、戦略の立案 ・顧客の採用課題の抽出、解決策の提案、実行・人材要件定義 ・選考フローの策定・母集団形成・採用プロセスの分析、課題特定とコン

本ポジションは、経営戦略やコーポレートコミュニケーション戦略を深く理解し、多様なクリエイティブ要素を統合・一貫した視点でディレクションすることで、コーポレートブランド価値向上に貢献することを期待しま

データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】

大手企業の経営課題や採用課題を解決するため、ソリューション提案を行うポジションです。顧客との中長期的な関係構築を重視し、アカウントマネジメントとして深耕営業を行います。業務内容は面接を通じて相互理解

関西エリアの法人企業に対し、業界特化型の採用コンサルティングを提供。製造・建設不動産・中堅企業の採用課題に応じた提案を行い、ダイレクトリクルーティングの導入から成功まで支援します。

人事評価・報酬制度の運用・改善を中心に、人事制度全体のブラッシュアップや設計に関与。データ分析や経営連携を通じて、組織成長を支える人事企画を担います。

事業戦略室にて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。当社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきま

【業務内容】「ビズリーチ」サービスにおける求職者向けのマーケティング施策のディレクション、および、デザインをお任せいたします。 事業戦略、顧客理解を基に、マーケターと連携しながら企画立案・制作

「社内版ビズリーチ」および「HRMOSタレントマネジメント」の法人向けマーケティングをご担当いただきます。主に企業の経営者、人事責任者など、タレントマネジメントに関わる大手企業のエクゼクティブからのお問

TVCMやOOHを中心としたマスマーケティング戦略の立案・実行を担い、ブランド価値向上と認知拡大を推進。大規模予算を活用し、戦略設計から効果検証まで一貫して担当します。

転職サイト「ビズリーチ」の個人会員様の集客（BtoCマーケティング業務）をお任せします。現在このチームでは、Webマーケティングによる会員獲得を中心として、TVCMなどのマス領域からデジタルまで一気通貫した

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業。大手企業を中心に、顧客の長期的パートナーとして、戦略提案からサービス開発まで幅広い業務を担います。

ご入社後は、担当する大手企業のお客様の採用代行業務をお任せいたします。RPOプロジェクトのプロジェクトマネージャーとして、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを成功へと導いていただき

ビズリーチ事業部にて、今後の事業拡大を牽引する営業人材の育成をお任せします。研修プログラムの企画・立案・実行を通して、営業パーソン一人ひとりのスキル向上を支援し、組織全体の営業力強化を目指します。具

【業務内容】事業戦略に基づく業務拡大に伴い、コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務やデザイン実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求め

2025年新設の「広域総合企画部」にて、静岡・長野・山梨エリアの大手企業を担当するエンタープライズセールス（MGR候補）を募集します。経営層・人事責任者と向き合い、人的資本経営の実現に向けた課題整理から提

2022年8月に新設され、主に顧客の経営層、現場に対し、営業コンサルティングの支援を行っております。取り組みを開始したばかりのフェーズの為、今後の方針や事業における位置付け、サービス内容や価格なども全

求職者向けマーケティング施策のクリエイティブ制作およびディレクションを担っていただきます。本ポジションでは、単なるデザイン制作に留まらず、事業戦略や顧客理解に基づいた情報設計から関与し、仮説検証をも

ビズリーチ会員に対し、データ分析をもとにしたCRM施策の企画・実行を担当。メールやアプリ通知など複数チャネルを活用し、仮説検証を繰り返しながらサービス利用促進を推進します。

急成長する事業に対し、事業面の課題を抽出し、事業長とのディスカッションを通じてプロダクト戦略の策定から実行までを組織を主導していただきます。今後更なる事業拡大に向け、新たな価値の創出、各事業とのプ

人材開発領域において、課題の特定から施策の企画立案・実行までを一貫して担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例

■業務内容：「HRMOS」シリーズのいずれかのプロダクト（主にHRMOS労務給与）またはシリーズ全体における法人向けマーケティングをご担当いただきます。

当部門は、営業と企画の機能を一貫して担っています。プロダクト開発もインハウスで行っているため、プロダクト、企画、営業が部門を横断して連携できる環境が整っています。

弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、インサイドセールス職での募集となります。【具体的な業務内容】

各事業部に深く入り込み、事業計画策定や予実管理、業績分析を通じて経営・事業の意思決定を支援。数値を起点に事業成長をリードする役割を担います。

大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。具体的には下記をお任せする予定です。

立ち上がったばかりの少数精鋭のチームのため、マーケティングから新規提案、既存顧客へのアップセル活動、プロダクトへの開発要望など幅広い役割をお任せする想定です。面接を通して相互理解を深め、ご自身の興味

HRMOS経費をご契約いただいたお客様に対する導入支援を主軸として、将来的にはカスタマーサクセス全般（活用促進・解約抑止・アップセル）へと業務領域を広げていただきます。単なる初期設定や操作説明にとどまら

「HRMOS」シリーズの中で「勤怠・労務給与シリーズ」をご契約いただいたお客様に対し、導入から運用定着までのサポートをご担当いただきます。所属する導入支援チームは、社内のフィールドセールス、プロダクト

これまで創業15年弱で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、今後の事業の中核となり得る人材をお迎えしたいと考えてい

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスをご利用いただいているお客様に対して、ご活用のサポートを行って頂きます。最初はHRMOS勤怠、HRMOS労務給与のサポートを中心にご担当いただきますが、立ち上げフェーズの

HRMOSシリーズのいずれかのプロダクトの法人向けマーケティングをご担当いただきます。主に企業の経営者、部門責任者、人事など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）の獲得を目的とし、Web広告、SEO、

新規事業として立ち上げる人材紹介領域にて、法人営業経験を活かし企業の採用支援および求職者のキャリア支援を担当。事業拡大にも関わります。

【業務内容】事業戦略に基づく業務拡大に伴い、コミュニケーションデザイナーとして、マーケティング施策におけるクリエイティブのディレクション業務やデザイン実務と、チームを牽引いただける新たな仲間を求め

法人企業の経営・採用課題を解決するコンサルティング営業。九州エリアを中心に、チームを率いるリーダー・マネージャー候補として提案活動と組織運営を担っていただきます。

ブランドマーケティング戦略の立案・実行を担い、成長機会の特定から戦略設計、クリエイティブ企画まで一貫して推進。中長期的なブランド価値向上をリードします。

大手企業の採用・人事課題に対し、当社全サービスや新規開発商品を活用したソリューション提案を行います。経営層を含む複数のステークホルダーを巻き込み、中長期的な関係構築を担います。

マーケティング戦略室にて、SNS・動画プラットフォームを主軸としたブランドコミュニケーションの企画・実行をお任せします。 【具体的な業務内容】■デジタルにおけるブランド戦略の策定

本ポジションは、事業部単位でのCPO的役割を担い、プロダクトを通じて事業成長を実現する責任者ポジションです。具体的な業務例：・事業戦略を踏まえたプロダクトビジョン・中長期ロードマップの策定・ユーザー価

AI×HRの新規事業「Onboard AI」において、技術戦略の立案からプロダクト開発・グロースまでをリード。社長直下の少数精鋭チームで、事業責任者やPdMと連携しながらプロダクトの成長を牽引します。

企業の採用を成功に導くことを通じ、日本の採用の在り方を変えていくポジションです。ダイレクトリクルーティングコンサルタントとしては、法人企業の経営者や人事担当者に対し、事業・組織課題のヒアリングを行

弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営するビズリーチ事業部における、セールス職に関するオープンポジションでの募集となります。

コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。【具体的な業務内容】・40名超え組織の制度設計、企画運用設計・社内各部署との新規の業務の企画と

「HRMOS」シリーズの中で複数のサービスを申し込まれたお客様に対して、導入支援を行って頂きます。導入支援チームは、社内のフィールドセールス・プロダクト・カスタマーサポートなど様々なチームと協力し、

AI×HRの新規事業「Onboard AI」において、ブランド設計からビジュアル制作まで一気通貫で担当。社長直下組織にて事業責任者・PdMと連携し、プロダクトの“伝わり方”をゼロから構築するポジションです。

広島を中心に中四国エリアの法人企業へ、採用課題解決のコンサルティング営業を行います。ダイレクトリクルーティングの導入提案を通じて、地域の雇用創出と企業成長を支援します。

ビズリーチ・キャンパス導入企業に対して、採用課題解決に向けた運用支援を担当。セールスと連携し、導入後の成果最大化を目指します。 【主要業務】・サービス導入設計・運用支援

人材開発領域において、施策の企画立案から実行までを担っていただきます。 ▼お任せしたいプロジェクトの例

法人企業の採用課題を解決するためのコンサルティング営業をお任せします。業界を問わず幅広い企業を対象に、経営課題や事業課題をヒアリングし、採用課題解決につながる提案を行います。採用手法である「ダイレク

顧客の採用課題を解決するための戦略的ソリューション提案を担当。新卒採用市場の構造を理解し、データとトレンドを踏まえた提案活動を行います。HR経験不問。企画力・思考力を重視。

当ポジションでは経営判断の精度の向上のため、事業企画部 事業管理グループにおける以下の業務を幅広くご担当いただきます【具体的な業務内容】

九州を代表する大手企業に向けて、組織や採用課題を解決するコンサルティング営業を担っていただきます。お客様の経営・人事課題を丁寧にヒアリングし、『ビズリーチ』を中心とした既存サービスに加え、ATS（採

社長直下の事業開発室にて、既存アセットを活用した新規事業・新サービスの企画から実行までを推進。経営課題解決に直結するプロダクト開発・事業創出を担います。

契約審査から請求書発行までの業務プロセスを担う部門にて、オペレーションの運用・改善・構築を推進。マネジメントおよびDX推進を通じて、事業成長を支える基盤強化を担います。

新規事業として立ち上げる人材紹介領域にて、両面コンサルタントとして企業・求職者双方の支援を担いながら、領域拡大や組織構築を推進します。

新卒採用マーケットで影響力が大きい顧客と共に新たな企画を協働で生み出して、学生ユーザーを大きく動かすことや社員活用における新たなモデルケース創出を担っていただきます。具体的には、

※選考を通じて適切なポジションを検討させていただきます。■インサイドセールス：法人企業様に対し、それぞれの企業様の潜在/顕在課題に合ったサービス提案を行い、商談のご機会獲得までを担っていただきま

ビズリーチ事業部にて、組織風土醸成やエンゲージメント向上施策を企画・推進。経営陣や各部門と連携し、課題設定から実行まで一貫して担い、事業成長を支える組織基盤の強化を推進いただきます。

【業務内容】・採用ブランディングの戦略立案：企業の強みを引き出し、候補者に魅力的に映るコミュニケーション戦略やクリエイティブのコンセプトを設計します。

事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略策定から実行までを主導し、組織と人材の成長を支援するポジションです。【具体的な業務内容】・担当事業部門の事業戦略と組織課題の理解に基づく人事戦略の立案

日本を代表する大手企業に対し、採用や人事課題の解決を支援する法人営業です。既存サービスだけでなく新規開発も含めたソリューション提案を行い、経営に直結する「人的戦略」を支える存在としてご活躍いただきま

■具体的な業務○業務設計・改善、事業内ルールの策定・運用・法務やリスクマネジメント部門の見解に基づいた、事業部内におけるルール・ガイドラインの策定・業務フローへのリスク管理プロセスの組み込み○権限・