【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 人事企画/制度設計

企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域の組織・チームリード経験 ■ベンチャー企業における組織・人事制度の構築・設計経験 【歓迎】■採用、人事制度、組織開発、労務等を横断して推進した経験 ■SaaS/IT企業での人事経験 ■管理部門マネジメント経験 ■ガバナンスが求められる環境での実務経験 ■経営層や事業責任者と連携した施策企画・実行経験 【魅力】新会社設立の創業期において、CEO直下で人事・組織をゼロから創り上げる手応えを得られます。ハンズオンでの推進力と戦略的思考の両方を活かし、将来の経営コアメンバーを目指せる環境です。 リモート頻度はご自身の裁量で選択可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 計38名（カスタマーG：14名、プロダクトG：19名、オフィス部門：5名） ※2026年7月現在

東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー29階 株式会社マネジメントソリューションズ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 赤坂ミッドタウン・タワー 29階 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 六本木駅 徒歩0分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：就業場所の変更の範囲：人事異動・出向（転籍）等により当社の国内外の事業所及び当社の事業所以外が勤務地となる場合あり 転勤：当面無

年俸：650万円～1000万円 想定年収 650万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥6,500,000～ 基本給￥435,666～ 固定残業代￥106,000～を含む/月 ■昇給・昇格：基本的に年1回（ご入社月により変動） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（慶弔/記念日/サバティカル/産前産後休暇） 有給休暇：（入社月に応じて最大15日付与/勘案あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：育児・介護休暇 制度備考：【募集背景】 分社化に伴い、上場企業グループとして必要なガバナンスを維持しながら、既存のPMO事業から切り離し、PROEVER事業の成長フェーズに適した管理部門の仕組みや人事制度を構築します。 会社設立時は約40名、管理部門（Corporateチーム）は4名程度からスタートする想定です。 管理部門統括候補（HR Manager）にはCEO直下で組織づくりをリードいただき、将来的には人事・組織領域を中心に経営を担っていただくことを期待しています。 【定年】65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事があります。 【福利厚生】 ■給与改定年1回（11月） ■確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■慶弔金制度 ■子ども手当 ■テレワーク手当 ■サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習） ■メンター制度 ■クラブ活動補助 ■全社イベント ■welcome会 ■RELO CLUB導入 ■ベビーシッター制度 ■定期健康診断 ■ファミリーDAY 等々

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【PROEVERとは】 MSOLがプロジェクトマネジメント専門会社として培ってきたノウハウと知見を結集し、「プロジェクトマネジメントプラットフォーム」としてSaaS展開しているのが PROEVERです。プロジェクトデータを一元的に集約し、AI技術も活用することで、マネジメント層の意思決定を支援し、プロジェクトの成功とプロジェクトマネジメント成熟度の向上を実現します。 主なお客さまは、全社横断で多数のプロジェクトを推進するマネジメント層（PM含む）です。プロジェクトの状況をリアルタイムかつ正確に把握し、迅速な意思決定が可能になります。一般的なPMツールがタスクや課題管理に主眼を置くのに対し、PROEVERは複数プロジェクトを俯瞰的・横断的に可視化できる点を大きな特長としています。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：マネジメントコンサルティング、プロジェクトマネジメント実行支援、マネジメントトレーニング 設立：2005年07月 代表者：代表取締役社長 高橋 信也 従業員数：1,621人 平均年齢：37.7歳 資本金：700百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：ユナイテッドトラスト 21.6％ 日本マスタートラスト信託銀行 7.2％ 日本カストディ銀行 3.0％ 本社所在地：〒107-6229 東京都港区 赤坂９－７－１ ミッドタウン・タワー２９階 本社以外の事業所：中部支社、関西支社 関連会社：元嵩管理顧問股分有限公司 MSOL-TW、麦嵩隆管理咨（上海）有限公司、株式会社テトラ・コミュニケーションズ、MSOL INC（米国） その他備考・企業からのフリーコメント：【プロジェクトマネジメントオフィス「PMO」のリーディングカンパニー、マネジメントソリューションズ】 ■2005年設立。PMOとして実行支援型のコンサルティングに特化した事業を展開。様々なお客様のプロジェクトを成功に導いています。 プロジェクトマネジメントオフィス実行支援、プロジェクトマネジメントトレーニング、ソフトウェアの分野で、総合的に プロジェクトマネジメント支援を行っています。結果にコミットしたコンサルティングサービスの提供で、顧客から高い評価を獲得。 ■2030年に向けた中期経営計画「Beyond1000」の重点戦略の一つとしてPROEVER事業を位置付けています。2025年には現行プロダクトを刷新した新バージョンのβ版をリリースし、既存顧客からのフィードバックを反映。2026年より正式版の提供を開始しました。 現在は事業拡大フェーズにあり、顧客対応からプロダクト開発まで、全体的な体制強化を進めています。 サービスHP：https://proever.com/ PROEVER事業部紹介対談：https://note.msols.com/n/n1472dff92988 【1分でわかるMSOL】https://www.msols.com/recruit/about/1min/ 決算情報： 決算期2024/12 売上高23,273百万円 経常利益2,811百万円 決算期2025/12 売上高23,066百万円 経常利益2,741百万円 決算期2026/12（今期予測） 売上高26,000百万円 経常利益3,000百万円 ※決済単位：単体

副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（WEBテスト） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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