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正社員

日本電気株式会社(NEC)

4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 人事企画/制度設計

月給

58万円~92万円

勤務地

東京都港区

仕事概要

仕事内容

企業名 日本電気株式会社(NEC) 求人名 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 仕事の内容 担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。 1)事業戦略・事業課題の理解/策定 2)人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略 3)組織・タレント戦略 4)経営幹部への提言・意思決定支援 5)変革の実行・効果検証 募集職種 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル)

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】下記経験3年以上 ・担当組織のHRBPとして、人材戦略を自律的に策定・実行した経験 ・人材ポートフォリオ、要員計画、タレントマネジメントのうち主要テーマを主担当として完遂した経験 ・部門長クラスとの継続的なパートナリング ・CoEや複数関係部門を巻き込んだプロジェクトリード経験 ※コーポレート部門の担当を希望される場合はビジネス英語力も必須(目安:TOEIC800以上) 〔担当部門例〕A:NECプラットフォームズ株式会社B:プロダクト&サービス関係部門 C:コーポレート部門 ※Cは英語力必須 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

勤務地

東京都港区芝5-7-1 日本電気株式会社(NEC) 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社ビル 所在地:東京都 港区 芝5-7-1 最寄駅:JR 山手線 田町駅 徒歩9分、都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩2分 喫煙環境:屋内全面禁煙 備考: 転勤:当面無

給与

月給:58万円~92万円 想定年収 930万円~1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥580,000~¥920,000 基本給¥580,000~¥920,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

企画業務型裁量労働制 就業時間 (1日あたり所定労働時間07時間45分) 休憩:60分 残業:無 備考:

休日・休暇

休日 休日:127日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季10日 年末年始9日 その他(結婚休暇/ファミリーフレンドリー休暇等) 有給休暇:有(10~20日)(入社月に応じて入社後より付与)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 (全従業員利用可) リモートワーク可 (全従業員利用可) 副業OK (全従業員利用可) 時短制度 (一部従業員利用可) 服装自由 (全従業員利用可) 出産・育児支援制度 (全従業員利用可) 資格取得支援制度 (一部従業員利用可) 研修支援制度 (一部従業員利用可) その他制度 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 その他制度:従業員持株会,従業員クラブ,健康管理センター,保養施設,運動施設など 制度備考:・NEC Growth Careers(社内公募制度):自分のキャリアを自ら切り拓ける制度として導入 ・LinkedIn ラーニング:全社員が時間と場所を問わず多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス ※デジタルビジネスを牽引する為に必要なマインドセットやスキル習得を目的にDX 研修も拡充しています。 ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 ※それぞれがそのポイントの範囲内で、ニーズに合わせて福利厚生サービスを選択可能です。 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能 ・育児休暇制度:子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度 ・半休制度、時短制度、申請に基づき在宅勤務にかかる費用の補填 など ※副業を希望される場合は入社後申請の上、審査がございますので認められない場合もございます。

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

備考 【採用形態・ランク】 プロフェッショナル(課長相当)~シニアプロフェッショル(部長相当)レベルを想定 【年間休日に関する補足】 土曜 日曜 祝日に加え、年末年始(12/30、12/31、1/2、1/3)、メーデー(5/1)、別に定める2 日 【有給休暇に関する補足】入社時に付与(20 日間を入社月に応じて按分付与します) ※4 月入社者:20 日付与~3 月入社者:2 日付与 有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前・産後休暇など 【職務内容/変更の範囲】会社の定める職務 【勤務地/変更の範囲】会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:【主要ビジネスユニット】クロスインダストリー、DGDF、パブリック、エンタープライズ、テレコムサービス、エアロスペース・ナショナルセキュリティ、デジタルプラットフォーム、グローバルイノベーション、コーポレート 設立:1899年07月 代表者:執行役員社長 兼 CEO 森田 隆之 従業員数:21,934人 平均年齢:43.1歳 資本金:427,800百万円 株式公開:プライム市場 主な株主:日本マスタートラスト信託銀行 16.3% 日本カストディ銀行 7.1% 日本電信電話 4.8% 本社所在地:〒108-8001 東京都港区 芝5-7-1 本社以外の事業所:【事業場】玉川/府中/相模原/我孫子【研究所】玉川 【支社・支店】北海道~九州・沖縄(計63拠点) 関連会社:【連結子会社】計252社(2026年3月31日現在) ※NECグループ連結従業員数:101,800人(2026年3月31日現在) その他備考・企業からのフリーコメント:【ポジションのアピールポイント】 ・これまで培ったHRBP・戦略人事の経験を生かし、部門経営に直接参画しながら、人材ポートフォリオ、組織設計、タレント戦略等を通じて事業変革を実現できます ・多様な事業・職種・技術人材を持つ大規模組織の経営に携わることが可能です ・国内外の組織を横断する人材ポートフォリオの作成経験が積めます ・AI、研究開発、社会インフラ等の重要領域について、経営幹部と直接議論できる経験が可能で。 【事業・組織構成の概要】 HR方針に基づき、適時・適所・適材の実現や働きがいのある成長機会の提供・環境の整備など、人事および総務業務に関わる会社の戦略立案と施策の推進を通じて、NECグループが提供する顧客価値の向上と企業価値の向上の実現を目指している組織です。 決算情報: 決算期2025/03 売上高3,423,431百万円 経常利益253,345百万円 決算期2026/03 売上高3,582,733百万円 経常利益258,587百万円 決算期2027/03(今期予測) 売上高3,540,000百万円 ※決済単位:連結

仕事に関するPR

Image担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。Image

企業・求人の特色 <Orchestrating a brighter world> NECは、安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指します。

仕事の特徴

    業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:2回程度(目安) 筆記試験:有 その他(Web適性/最終面接前) 採用人数:3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

3人

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:f44272edb49a9793

掲載開始日:2026/09/11(金)

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