勤務地の追加設定を忘れていませんか？
- 正社員企業名 ＧＯ株式会社 求人名 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】 仕事の内容 拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補の募集です。特定の専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発 等）に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでリードできる人材を求めています。 【詳細】※ご経験に応じてお任せする職務は擦り合わせる想定です。 ■経営アジェンダとHRの接続：中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案など ■HR機能の高度化・CoE拡充：本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント ■HR本部マネジメントへの参画：人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 募集職種 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】年俸
900万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ぐるなび 求人名 【人事企画・制度担当】リモートOK/「楽天ぐるなび」を運営 仕事の内容 「社員のやりがい・働きがい」の向上と「経営戦略の実現」や「市場との対話」の実現のために組織運営及びメンバーと伴走しながらの事業推進をグループ長という立場でリーダーシップを発揮しながら進めて頂きます。 また、経営からのミッションを人事部長と一緒に対応していただきます。役員人事やガバナンス委員会、人的資本経営、サクセッションプラン等については課題もあるため、経営層と議論しながら作り上げていく必要があります。通常の人事サイクル以外の経営課題についても、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら業務をお願いする予定です。 募集職種 【人事企画・制度担当】リモートOK/「楽天ぐるなび」を運営月給
44万9600円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
正社員企業名 株式会社デイトナ・インターナショナル 求人名 【人事企画責任者】アパレルブランド「FREAK'S STORE」運営会社 仕事の内容 新設された「人事企画」を担う部署にて、制度設計や働き方改革、DXを主導いただく責任者ポジションをお任せします。裁量を持って従業員のエンゲージメント向上と組織の成長を加速させる重要な役割です。 組織の立ち上げメンバーとして、人事制度・評価の運用管理や各種施策の立案・実行を担っていただきます。【業務詳細】■各種人事施策の立案・設計と実行 ■人事制度及び人事評価、昇降給・昇降格査定等、評価システムと評価結果の管理 ■就業施策（副業、テレワーク・フレックス制度等）、育児介護と仕事の両立等、原き方改革の立案と主導実行 ■人事部内業務システム構築と運用【業務の変更範囲：当社の定める範囲】 募集職種 【人事企画責任者】アパレルブランド「FREAK'S STORE」運営会社月給40万円～46万円
東京都渋谷区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞ 仕事の内容 全社横断または事業部密着の視点で人・組織課題を整理し、制度・体制の仕組み化から施策の実行までをリードします。曖昧な課題から自ら論点を設定し、事業成長を人・組織の側面から推進する役割です。 経営陣や事業部と直接対峙し、全社的なHR戦略の立案から実行までを担当します。採用・HRBP・労務・人事企画などこれまでのご経験領域で専門性を生かして課題の定義～施策検討、運用まで一気通貫で推進。ご経験に応じて早期のチームマネジメントも任せます。 配属例）中途採用チーム、労務チーム、カルチャー＆コミュニケーション（オフィスデザイン・ファシリティ）、人事企画など。 募集職種 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞月給
58万3340円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＰａｙＰａｙカード株式会社 求人名 【人事企画】Hybrid Workstyle×フルフレックス/最新のAI活用による人事企画 仕事の内容 現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など人事制度全体の見直しを進めており、この変革期において制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。 事業拡大に伴い、人事に求められる役割が従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしている中、以下業務をお任せいたします。■人事制度の企画 ■人件費管理・人事データ活用（Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化など） ■HR Tech／AI活用（AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化など） 募集職種 【人事企画】Hybrid Workstyle×フルフレックス/最新のAI活用による人事企画月給
65万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社クオリティア 求人名 【東京/人事総務統括】経営幹部候補/年休122日/完全週休二日制/転勤無 仕事の内容 クラウド型メール誤送信防止サービスを展開する当社にて、将来の経営幹部候補として採用・労務・人事制度・総務を横断的に管掌し、経営戦略の実現を組織・人材の側面から牽引する統括業務をお任せいたします。 ■人事・評価・報酬制度や社内規程の見直しと整備、働き方改革の立案 ■経営計画と連動した人員計画や予算の作成、採用業務の統括、労務等 ■オフィス環境の構築、株主総会や取締役会の運営、部門マネジメント ※オフィスのレイアウト調整やベンダー調整などの総務統括としての管理・発注業務をお任せします。 ■契約書や知的財産権の管理、契約書作成・レビュー等の企業法務全般 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【東京/人事総務統括】経営幹部候補/年休122日/完全週休二日制/転勤無月給
57万400円～68万1100円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｄ‐ｐｒｏｃｅｓｓ 求人名 【人事マネージャー候補/東京】半導体業界の成長企業/年休127日 仕事の内容 人事領域を中心に、将来的な管理部門の管理職として組織運営を担っていただきます。まずは採用や労務管理などの人事業務からお任せし、ご経験や適性に応じて人事制度企画や組織づくりにも携わっていただきます。 【人事業務】■中途採用業務(採用計画、エージェント対応、面接調整等) ■労務管理 ■勤怠管理 ■社会保険関連業務 ■安全衛生管理 ■就業規則改定 ■人事制度企画、運用 等 【将来的にお任せしたい業務】 ■管理部門全体の業務改善 ■組織体制構築 ■経理、総務部門の連携 ■管理職としての組織マネジメント業務 等 募集職種 【人事マネージャー候補/東京】半導体業界の成長企業/年休127日月給
41万6000円～66万6000円
東京都北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 Web面接可★企画職歓迎【HRBP(戦略人事)/渋谷】人事/HR未経験歓迎★年休125日 仕事の内容 新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のHRBP(戦略人事)をお任せします。豊富な企画経験を活かし、当社の人事戦略に落とし込んでいただける方を求めています。 【概要】事業部長の右腕となり、『人』の側面から事業の成長を仕掛けるのがミッションです【詳細】■戦略/企画フェイズ：採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた人事戦略/組織戦略策定。経営陣との合意に向けた人事データや現場情報の取得、資料作成■実行フェイズ：戦略実現に向けたロードマップ策定、事業部や人事の各機能と協働した戦略推進、採用・育成・制度など、各人事機能おけるKPIの設計や管理体制構築 募集職種 Web面接可★企画職歓迎【HRBP(戦略人事)/渋谷】人事/HR未経験歓迎★年休125日月給
46万8900円～75万100円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード 仕事の内容 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 【まずお任せしたい業務】■人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着■報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ■評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 【段階的にお任せしたい業務】■タレントマネジメント企画 ↓以降下記備考欄に記載しています↓ 募集職種 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード月給
71万5000円～114万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部 仕事の内容 本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 【人事戦略/採用活動の推進】新卒/中途採用の戦略立案、採用手法の改善、採用広報の推進 等 【組織開発/人材育成】社員面談などを通じた組織課題の把握/分析/改善提案 等 【経営層/各部署との連携、人事機能の強化】経営層への人事課題の報告/提案、意思決定に向けた情報整理 等 ※各専門領域については、本社の担当部門と連携しながら、事業部の状況に適した対応を進めていただきます。 募集職種 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部月給
50万円以上
沖縄県豊見城市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG 仕事の内容 確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。 ■人事部門の組織運営、開発、成長■人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進 等） ■人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理 等） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等） ■人事関連プロジェクトの推進 ■総務関連の企画および実務 ■その他、人事・総務に関連する業務 募集職種 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG月給
43万9000円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社レナタス 求人名 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！ 仕事の内容 環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社。IPO準備等が進む今,人事領域から当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します！ 将来的には人事部門責任者や管理部門幹部として活躍いただくことを期待しています。 【担当業務】■評価制度/等級制度等の運用 ■人事制度の企画・改善 ■給与計算/労務管理 ■採用業務(中途採用のみ) ■社員教育/研修運営 ■安全衛生推進会議の運営事務局 ■人的資本開示および各種人事関連データの収集・分析 ■グループ会社の人事担当者との連携 募集職種 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！年俸
720万円～1000万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 エレファンテック株式会社 求人名 【人事企画リーダー】再現性ある組織の仕組みづくり/上場準備に向けた業務 仕事の内容 人事制度の改定、上場基準を見据えた労務ガバナンス強化、安全衛生体制の再構築に伴い、人事企画及び労務全般を守備範囲としつつ、まずは強み・得意領域や、現場で優先度の高い課題から着手していただきます。 ■人事制度の改定・運用設計■評価プロセス構築■報酬水準の妥当性検証■就業規則等各種規程の改定・運用■労働時間管理の最適化（交替制やフレックス等の制度整合）■安全衛生委員会の運用・現場体制整備 【仕事の魅力】自身の強みから着手し、組織状況や課題の優先度に応じて柔軟に担当範囲を広げられます。経営陣やメンバーと共に組織基盤構築を主導できる裁量と意思決定に近い環境があります。 募集職種 【人事企画リーダー】再現性ある組織の仕組みづくり/上場準備に向けた業務月給
54万1707円～75万172円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アトラス 求人名 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計 仕事の内容 管理部内の労務チームにて、人事制度の設計・運用業務を中心にお任せします。給与計算等のオペレーション実務ではなく、制度改善やレポーティングを通じて経営推進をダイレクトにサポートしていただきます。 ≪詳細≫■人事関連規程、人事制度の整備や改善の企画・推進■評価制度や報酬制度に関する改善提案・実行■エンゲージメントサーベイの分析と施策提案■経営層への人事データレポーティング■関係部署、関係取引先との連絡・調整■人事管理業務（異動、昇進、出向等）の管理 ※給与計算・勤怠管理・社保の実務担当は別におり、制度・企画領域に専念できる環境です。 募集職種 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計月給
33万円～61万3000円
東京都品川区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 フリー株式会社 求人名 【人事企画】Member Development/戦略人事/次世代型組織づくり 仕事の内容 組織全体の継続的進化に向けた課題解決といった抽象度の高いテーマに対して、自脈が主体的に中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードします。 【具体例】■AI・データ活用による次世代型組織のアーキテクチャ設計(新たな職務定義の設計と自律型組織への移行に伴う評価・報酬制度の再構築)■事業成長を加速させる「未踏の組織開発」のリード(多角化する事業ドメインに対し、硬直的なHR施策ではなく、アジャイルに進化し続ける人事基盤の企画・運用)■データドリブンな意思決定による組織コンディションの最大化(個のパフォーマンスを最大限に引き出すエコシステムの構築) 募集職種 【人事企画】Member Development/戦略人事/次世代型組織づくり月給
52万5000円～70万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。 ■各国の報酬の棚卸し、報酬ポリシーの設計、競争力のある報酬体系の検討、報酬制度ガバナンスの仕組み化 ■人材ポートフォリオの可視化・分析の仕組み実装（中計達成の蓋然性を人材面から証明） ■特定国（1～2ヶ国）のHRBPとして、現地カントリーマネージャー・HRとの窓口も担当 募集職種 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス月給
50万円～63万8000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス 仕事の内容 グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。 【出向先で企画・コア業務に集中】■人事・評価制度の運用・改善■新卒・中途採用計画の策定・実行■各種労務対応・安全衛生推進■各種規程整備■メンバー育成・指導 【注力テーマ】■組織・人材開発の企画立案・実行■人事システム統廃合・リプレース（DX推進）■教育体制の再構築■AI・DX活用による業務効率化。定型業務は集約済で、経営発展に直結する業務に特化できる環境です。 募集職種 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス月給
38万4000円～48万4000円
東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 求人名 【人事(担当～アシスタントマネージャー）】ソニーG/プライム上場/フレックス 仕事の内容 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 【魅力】プライム市場上場し、グループ全体の人材戦略を策定、大規模な変革を推進しています。今回募集するポジションは、その人材戦略を最前線で企画・推進する役割です。単なるオペレーションに留まらず、グループの未来を描き、仕組みをつくり上げていくダイナミックな経験ができます。■職務内容の変更範囲：当社業務全般 【募集背景】欠員募集 募集職種 【人事(担当～アシスタントマネージャー）】ソニーG/プライム上場/フレックス月給
30万円～64万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社 求人名 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！ 仕事の内容 総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。 東芝グループの安定基盤のもと、以下の業務をお任せします。 ■組織の次世代化推進(若手・中堅人材の受入れ促進)■採用強化と定着率向上■幅広い世代のリスキリング・成長支援■人事制度の企画立案/実行■労務担当の業務フォロー・改善と4～5名規模のマネジメント※平均年齢47歳の組織で、次世代の組織づくりを担う重要なポジションです。将来を見据えた組織体制の再構築と、マネジメント層の強化を図るための増員採用です。 募集職種 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！月給
42万5000円～51万6000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給
58万3000円～100万円
東京都千代田区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 仕事の内容 介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します 【HRBP業務】■事業戦略に基づいた、必要な人員の定義・要員算出・管理■年2回の定期異動・配置計画の策定、評価会議への参画、現場における人事運用のサポート■介護事業本部の労務担当や各支店とのコミュニケーション■組織長への助言・支援【人事企画・データ分析業務】■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の改定・運用に伴う組織基本データの集約・分析■人事領域における業務生産性の向上施策の企画・推進 募集職種 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可月給
31万6300円～56万6300円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 フィリックス株式会社 求人名 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、管理部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ■人事企画・開発…就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■労務管理…給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務…関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務/法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務/顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務…各種会議体の起案と運営/ファシリティ管理/文書管理 ■各種制度・環境の整備…福利厚生・安全衛生/許認可類の申請及び解除 募集職種 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日月給
44万円～93万円
愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社マイクロニティ 求人名 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可 仕事の内容 自社およびグループ会社の人事・組織に関わる制度の企画・設計・推進を専門にご担当いただきます。評価・等級・報酬制度の改定から就業規則整備、AIを活用した人事業務効率化まで経営陣と連携して主導します。 ■評価制度/等級制度/報酬制度の企画・設計・改定、人事ポリシー/就業規則/各種社内規程の整備 ■グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ■組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ■AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ■人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ■制度施行に伴う現場への説明、運用サポート 募集職種 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可年俸
700万円～900万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 ★ゲーム業界経験者歓迎【人事企画】人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 仕事の内容 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます NHNグループにおけるゲームクリエイター・エンジニア・ビジネス職の採用に関わる採用戦略の設計が主なミッションです。 【具体的には】■人事データ分析・経営レポート：人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理/人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成/データドリブンHRを実現するためのシステム構築 募集職種 ★ゲーム業界経験者歓迎【人事企画】人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT年俸
500万円～700万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ドーム 求人名 【人事企画】採用・育成・人事制度/UNDER ARMOUR総代理店/年間休日120日 仕事の内容 人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 【人事制度】■等級/評価/報酬制度の企画、見直し■運用上の課題整理・改善企画■組織編制や役割設計等に関する企画検討■経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応【人材育成・研修】■階層別・職種別研修の企画・運営■育成体系の整理、見直し■オンボーディング施策の企画・改善【採用】■新卒採用を中心とした採用企画・運営■採用計画・選考プロセスの設計、改善■中途採用については、必要に応じた企画・運営 募集職種 【人事企画】採用・育成・人事制度/UNDER ARMOUR総代理店/年間休日120日月給
41万6000円～66万6000円
東京都江東区- 転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エクサウィザーズ 求人名 【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る 仕事の内容 AI業界トップクラスの上場AI企業にて、人事企画・人材開発・組織開発領域を担当いただきます。人事制度、評価、育成施策、組織開発、エンゲージメント向上、マネジメント支援など、経験や強みに応じて幅広いテーマ を推進。SMBCグループ、野村證券、第一生命、関西電力、NTT等の大手企業向けAI事業や生成AIプロダクトなど複数事業が拡大する中で、完成された仕組みを運用するだけでなく、組織拡大に伴い生まれる課題を拾い、制度や施策に落とし込む役割です。 ◎AI活用や変化を前向きに取り入れ、役割を限定せず顧客価値に向き合う社風。ロジカルさと熱量、面倒見の良さが共存し、成長志向の高い方が活躍しやすい環境です。 募集職種 【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る月給
46万円～75万円
東京都港区- 資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 仕事の内容 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。 【具体的には】■人事データ分析・経営レポート：人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理/人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成/データドリブンHRを実現するためのシステム構築■人事戦略・人事制度企画：データ分析を基にした組織課題の抽出/人事施策および人事制度に関する企画・立案■人事市場調査：競合企業の人事制度・人事施策の調査/HR市場トレンドの調査 募集職種 【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT年俸
500万円～700万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社バイオミメティクスシンパシーズ 求人名 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション 仕事の内容 経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単なる実務ではなく、ビジョン実現に向けた組織づくりの中核を期待するポジションです。 【具体的には】 評価制度のブラッシュアップ、人員計画の策定、組織戦略の立案・実行を担当。経営陣との密な連携により、ビジョン実現に向けた組織づくりを推進します。 【ポジション】執行役員候補として、戦略的な視点で人事機能を統括いただきます。 募集職種 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション月給
58万3680円～94万7740円
東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社 求人名 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社 仕事の内容 多様な働き方推進、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事頂きます。企画やルールの発案～制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当頂くことを想定して います。金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにもご参画頂きます。 【業務内容】■多様な働き方、労働時間適正化推進■健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応■安全衛生委員会運営・産業医との連携 ■健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計■経営報告および会議体報告■各種相談窓口の運営等 募集職種 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社月給
34万円～57万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【HRBP／人事企画】急成長企業の事業をもっと伸ばす人事制度、組織作り 仕事の内容 従業員数約150→300名へと組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。組織フェーズの変化に合わせ、評価の納得感やメンバーの成長支援、マネジメント体制づくり等どこから取り組むかを考え どの形で実現するかを設計し、実行まで一貫して進めていただきます。人事制度から組織づくりに対して多角的に携わっていただくことを期待しています。 【詳細】■事業・組織の状況を踏まえた人事課題の抽出・整理・提案 ■人事制度（評価、等級、報酬等）の設計・運用・改定 ■エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■メンバー育成施策・タレントマネジメント施策の企画・推進 ■組織課題の解決に向けた各種PJの推進 募集職種 【HRBP／人事企画】急成長企業の事業をもっと伸ばす人事制度、組織作り月給
50万円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 エイブリック株式会社 求人名 【グローバル人事企画】人事経験・英語を活かす◎数年後の海外駐在あり/050 仕事の内容 事業運営のための基盤固めや、裁量を持って企業価値向上に直接貢献していただくことポジションです。入社後数年間は国内拠点にて勤務いただき、将来的には海外現地法人への駐在いただくこととなります。 ■人材育成方針の立案およびバリューに沿った企業文化の醸成を通じた組織文化の浸透 ■健全な会社経営を支える財務基盤の構築と財務体質の強化 ■経理、人事・総務、法務、危機管理など会社運営に関わる全般の統括・管理 まずは国内で経営管理全般の経験を積み、ゆくゆくは海外拠点の要としてグローバルな組織づくりを力強く牽引いただくことを期待します。 募集職種 【グローバル人事企画】人事経験・英語を活かす◎数年後の海外駐在あり/050月給
44万9000円～55万9000円
千葉県千葉市美浜区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 コベストロジャパン株式会社 求人名 【尼崎/HRマネージャー】原則転勤無/グローバル化学メーカー/年間休日127日 仕事の内容 人事本部のHRマネージャーとして、日本における人事オペレーション業務全般をお任せいたします。グローバル人事制度の国内展開や国内グループ4社共通の人事制度改訂・運営等、幅広い人事領域でご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人事オペレーション業務全般（採用、育成、報酬、労務、勤怠管理等）■グローバルプロジェクトへの参画と制度の国内展開■国内グループ4社共通の人事制度改定・運営■合弁パートナー企業人事部との連携■人事システム運用や特命事項対応等 ★多様なステークホルダーと協業し、グローバル環境で幅広い経験が積めます。 募集職種 【尼崎/HRマネージャー】原則転勤無/グローバル化学メーカー/年間休日127日年俸
762万円以上
兵庫県尼崎市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 ＣＪ ＥＮＭ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 ★【人事リーダー候補】韓国大手CJグループ/年休126日/キャリアアップ◎ 仕事の内容 合弁会社（CJ ENM/TBS/U-NEXT HOLDINGS）の人事リーダー候補を募集。経験を活かし裁量をもって企画～運用まで一気通貫で担い、方針に合わせ新制度を提案できる環境です。 ご経験に合わせ体制が整うまでは、CJ ENM JAPANがシェアードサービスとして採用・労務業務を担う予定です 【詳細】◆リレーション業務（出資3社間）◆制度設計・運営・改善業務（人事・評価制度、就業規則など）◆労務業務の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、健診等）◆教育関連業務 ◆採用業務（中途メイン）◆総務業務 ◆その他関連業務 等 ※レポートラインはCFOです。 募集職種 ★【人事リーダー候補】韓国大手CJグループ/年休126日/キャリアアップ◎年俸
500万円～800万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＷＥＶＥＲＳＥ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事戦略/HRビジネスパートナー】韓国No.1エンタメ企業・HYBEグループ 仕事の内容 当社社員がより生産性高く活躍出来るよう、CEOや事業リーダーたちと連携をしながら、事業戦略を達成するための人事戦略立案および実行をお任せします。人員/組織管理、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の 機会、組織文化の醸成など様々な施策について、他チームと連携しながらリードいただきます。 【業務詳細】■人員・組織管理：人員配置、組織設計、発令・異動・昇格などのワークフォースマネジメント全般■人事制度の企画・運用：人事評価、報酬、福利厚生など各種制度の企画・立案・実行および改廃■組織開発とマネジメント力向上：組織活性化施策、ピープルマネジャー育成プログラムの実行 募集職種 【人事戦略/HRビジネスパートナー】韓国No.1エンタメ企業・HYBEグループ年俸
500万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＪＭＣ 求人名 【新横浜/人事(管理職)】モノづくりを牽引する上場企業/働きやすさ◎ 仕事の内容 当社の人事総務部にて、人事・総務業務をご経験に合わせてお任せします。人事制度や労務管理・組織づくり・総務業務など、幅広い業務に携わりながら、組織体制の整備や業務改善も実行いただきます。 【具体的には】■人事制度の企画・運用 ■組織体制・運営に関する企画■採用戦略の企画・管理 ■労務管理全般・給与計算・社会保険手続き管理 ■株主総会等の会社行事企画・運営 ■オフィス環境整備や社内IT機器の管理 【仕事の魅力】上場企業でありながら経営層との距離が近く、既存の枠組みにとらわれずに、より良い組織体制に向けた改善提案をスピーディに実行できる環境です。 募集職種 【新横浜/人事(管理職)】モノづくりを牽引する上場企業/働きやすさ◎月給
46万2000円～61万6000円
神奈川県横浜市港北区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｐｈｏｎｅ Ａｐｐｌｉ 求人名 【HR・DX担当】人事データ活用・制度運用改善/フルフレックス 仕事の内容 コミュニケーションポータル等のクラウドサービスを展開する当社にて、人事データ活用や評価・報酬制度の運用改善、COMPANYを活用した人事DX推進をご担当いただきます。 ■評価・報酬制度の運用・課題抽出・改善推進 ■COMPANYの運用、社内定着・活用促進 ■人事データの収集・管理・分析を通じた配置・育成・評価・後継者計画等の高度化 ■人的資本開示・健康経営に向けたデータ活用 【仕事の魅力】システムや業務プロセスの改善を通じ、人事の高度化をリードできます。 募集職種 【HR・DX担当】人事データ活用・制度運用改善/フルフレックス月給
36万円～47万5000円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社バトンズ 求人名 人事未経験歓迎★【人事（企画・組織開発）】国内シェアNo.1/離職率2％ 仕事の内容 【人事未経験OK】事業急成長に伴い「制度を作る」から「運用・最適化」へ移行する組織にて、個々の能力が最大化される人事制度やマネジメントサイクルの再構築・浸透を一貫して推進します。 データに基づく課題特定など、経営課題に直結する組織開発を推進します。入社してまずは、マネジメントサイクルの運用からスタート。 ゆくゆくは、以下のような業務を担います ・人事制度（評価・配置・育成等）のボトルネック特定および再設計 ・データ分析に基づく組織課題の抽出および解決策の企画・実行 ・MVV浸透や経営課題に直結する人事プロジェクトの推進 募集職種 人事未経験歓迎★【人事（企画・組織開発）】国内シェアNo.1/離職率2％年俸
450万円～650万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。 ■人事企画（人事戦略・制度改定の立案・推進、組織開発、人材育成等） ■中長期経営計画・事業計画の策定および進捗管理 ■経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ■各事業部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの企画・推進 ■採用、研修、評価制度運営、要員管理などの人事実務全般 ■その他、人事を通じた会社全般に関わる特命事項への対応や経営企画業務 募集職種 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG月給
61万7000円～67万5000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＥＮＥＲＯＳＩＴＹ 求人名 【人事】Dior,GUCCI等世界的ハイブランドのPRイベントを企画運営 仕事の内容 人事・労務業務をお任せします。まずは現行の社内制度の見直しや、採用業務に、現担当と共に携わっていただきます。業界のパイオニアとして、企業規模も売上も拡大中の当社を支える新たなメンバーを募集します。 【まずは】評価制度、報酬制度など社内制度の見直しや、採用、人材育成業務全般を現担当1名と共にお任せいたします。IPOに向けた優先順位付けなど、二人三脚で行っていただきます。 【その他業務詳細】】■人事チームのマネジメント業務 ■給与計算/社保手続/勤怠管理等の労務関連業務全般 →実務は業務委託している為、基本は確認と管理のみお任せします。 ※リモートワーク(週1回程度)を活用いただけます 募集職種 【人事】Dior,GUCCI等世界的ハイブランドのPRイベントを企画運営月給
37万5000円～56万2000円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！ 仕事の内容 今期売上予測184億円、244拠点・2600名超の巨大組織を、データに基づく高度な人事評価制度でダイナミックにスケールさせるポジションです。 あなたの分析とアイデアが社会課題を解決する組織インフラとなります。 人事部制度設計課のマネージャーとして、現場の感覚値ではなく客観的な数値データに基づく評価制度の企画・設計・運用を一貫してリードしていただきます。 ◆人件費・評価データ・意識調査等の各種データ分析および制度改定提案 ◆現場マネージャー層への制度説明会実施と運用プロセスの抜本的な最適化 ◆労務管理基盤や教育研修と連携した立体的なタレントマネジメント設計 経営陣へプレゼンし自らの施策を実行できます。 募集職種 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！月給
50万円以上
千葉県千葉市美浜区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ａｎｔｗａｙ 求人名 人事制度リーダー候補◎フードテック企業/話題の手料理サブスク/リモート勤務可 仕事の内容 オフィス社員を対象とした人事制度(等級・評価・報酬)の企画・改善と 評価・等級会議等の運用を一気通貫で担当。経営陣や各部門と連携し、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。 ・人事制度全体の企画・改善(論点整理・現行分析・導入・効果検証) ・評価・等級制度の運用(スケジュール管理・評価会議の運営等) ・社内関係者との連携(経営陣向け提案資料作成、HRBP・労務連携) 入社直後は既存メンバーと運用を通じて現場課題を把握し、半年～1年後には人事制度領域の実行責任者として牽引いただくことを期待します。 募集職種 人事制度リーダー候補◎フードテック企業/話題の手料理サブスク/リモート勤務可月給
55万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＳＢＣメディカルグループ株式会社 求人名 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える 仕事の内容 1万人規模の組織における人事制度（評価・賃金・等級）の企画・設計・運用をお任せ。M&Aや新規事業展開等のフェーズに合わせた制度の最適化および調整・判断を上流から一貫して主導するミッションです。 【具体的には】 ・評価・賃金・等級制度の要件定義・設計実務および人件費シミュレーション実行 ・M&Aや新規事業立ち上げに伴う既存制度の適合判断・見直し・個別調整 ・HRシステムへの落とし込み、運用フロー構築、現場向けマニュアル・評価基準の作成 ・少人数メンバーへの1on1やOJTを通じたスキル指導・育成（プレイング中心） 募集職種 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える月給
43万5000円～54万3000円
東京都新宿区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■【人事制度運用・人事データ分析担当】人事戦略や制度設計に挑む/1032412 仕事の内容 急成長を続ける楽天経済圏の持続的成長を、人と組織の側面から支える人事戦略の立案・制度運用がミッションです。具体的には、 ■グローバル職務体系・報酬制度の運用および改善 ■人件費予算の策定、管理、各部署との調整業務 ■人員構成や離職率、評価、報酬等、人事データの分析・モニタリング ■組織状況に応じた人事企画業務や部署横断プロジェクトへの参画 将来的にはスキルに応じて広範なプロジェクトを主導いただけます。既成概念に捉われず、大規模組織の仕組みを自ら構築・改善するダイナミズムを体感できる環境です。 募集職種 ■【人事制度運用・人事データ分析担当】人事戦略や制度設計に挑む/1032412月給
35万9000円～67万7000円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エルライン 求人名 ★中核人材候補【人事企画】急成長企業の人事制度設計/浸透 仕事の内容 成長を支える「人事制度・運用の司令塔」として、報酬制度/評価制度/目標管理制度/給与規程などの企画～運用までをリードいただきます。 ■報酬制度/評価制度/目標管理制度/給与規程などの企画/設計/見直し ■制度改定に伴う報酬移行シミュレーション（昇給/昇格/等級/手当などの影響検証）■300名規模想定の評価制度運用設計■運用プロセス標準化■制度変更プロジェクトの企画/進行管理（ターゲット月に向けて推進）■従業員/管理職への制度説明会/報酬説明■経営層/各部門長/管理職と連携、役員会等への制度改定案の提案/合意形成 募集職種 ★中核人材候補【人事企画】急成長企業の人事制度設計/浸透月給
35万円～57万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｃ＆Ｕ精工株式会社 求人名 【大阪/人事】管理職候補/中国シェアNo.1自動車部品メーカー/月平均残業10時間 仕事の内容 中国シェアo.1の自動車部品(軸受)メーカーの日本法人である当社にて、人事職をお任せいたします。社長直下となるため、経営に触れる機会も多いポジションです。 【具体的には】 ＜＜採用＞＞書類選考～1次面接までをお任せいたします。また採用部門への必要な人材のヒアリングや採用エージェントとの対応なども担当いただきます。 ＜＜制度設計＞＞現状の人事制度の分析を行い、評価のフレームワークの作成や目標設定などの整備をお任せいたします。 募集職種 【大阪/人事】管理職候補/中国シェアNo.1自動車部品メーカー/月平均残業10時間月給
45万円～75万円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京】■人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）/グロース上場/年休122日 仕事の内容 ■人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用等をお任せします。また今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMIにも携わり、グループ全体の組織基盤強化 を推進いただきます。 【具体的には】■人事制度・運用：等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定。人事制度改定プロジェクトの企画および推進 等。■人事企画・組織開発：組織課題の分析および改善施策の企画 等。■人事PMI（M&A発生時）：買収候補企業の人事制度・組織体制の調査および分析。人事デューデリジェンスの推進支援 等。 募集職種 【東京】■人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）/グロース上場/年休122日月給
50万円～75万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション 仕事の内容 評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。 ■人事労務部の担う業務の中で、主に以下領域を中心に担当いただきます ・評価制度の運用、および再設計 ・人事制度の改定・構築（等級・報酬制度など含む） ・労務管理（36協定、労基対応、就業規則の運用・改定等） ・コンプライアンス対応（リスク予防的対応含む） ・上記領域における、経営・各部門との連携・調整 募集職種 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション年俸
1000万円～1300万円
東京都品川区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。自身で設計した制度を現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できるやりがいの大きいポジションです。 【詳細】■人事戦略に合わせた人事制度設計の作成■評価制度、報酬制度の構築と運用■新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 【ミッション】限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
46万4286円～71万4286円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり在宅OK服装自由
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事・管理職候補】経営直下で人事戦略立案から制度構築を担う中核 仕事の内容 人事機能強化に向けた増員募集です。人事戦略の立案・制度見直しをはじめ、採用推進、教育体系構築、多様な働き方の制度設計など、経営層への提言から実行まで幅広い人事・マネジメント業務をお任せします。 ・経営層への人事施策提言(150周年に向けた課題起案、戦略・制度の見直し) ・独自採用手法の研究と推進(新卒、キャリア、幹部人材採用など) ・教育体系の構築、研修起案、次世代経営幹部候補の育成スキーム運用 ・働き方やキャリアなどの選択肢拡充、多様な社員の成長支援 ・人事部のマネジメント及び東京支社スタッフのフォロー ※裁量権が大きく経営視点で仕組み作りに挑戦できます。 募集職種 【東京/人事・管理職候補】経営直下で人事戦略立案から制度構築を担う中核年俸
500万円～800万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■就業規程の法対応、改正案の策定 ■人事制度の企画立案と制度導入に向けた社内調整、折衝 ■意識調査の実施と働き方改革の推進 ■雇用形態ごとの管理業務全般 ■入社手続き、退職、異動などの手続き、管理に関する業務全般 ■社内人材マネジメントの維持、管理 ■各種従業員問い合わせ窓口対応 ■人事考課、評価確定に関する業務全般 募集職種 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎月給
39万1040円～48万8040円
愛知県名古屋市中区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日 仕事の内容 売上高1.3兆円規模から更に先を目指すフェーズで戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ■株式報酬企画 ■役員異動、役員報酬 ■研修制度の企画・運営・効果測定 ■経営陣への提案・報告資料作成 募集職種 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日月給
36万円～54万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 長田ホールディングス株式会社 求人名 【名古屋駅】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日 仕事の内容 組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 人事課管理職として、下記業務をお任せ。 ◆人事戦略の実行サポート◆教育研修制度の企画・運営 ◆人事制度の企画・運用・改善（特に新人事制度の運用定着） ◆人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着） ◆労務事象対応◆その他、人事関連業務全般 ◆課員のマネジメント・育成◆人事課長の補佐 募集職種 【名古屋駅】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日月給
51万円～55万円
愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社西武ライオンズ 求人名 【埼玉/人事企画担当】制度運用・企画・改善およびデータドリブンな人事の推進 仕事の内容 人事制度の運用・改善、データ活用による人事運営の企画・実行を主導。適性に応じ労務課題の解決等の実務も担当します。 ■人事制度（評価・報酬等）の実態に即した運用推進および改善企画・実行 ■データ駆動な人事運営に必要な施策の企画・実行 ■難易度の高い労務相談やトラブル対応へのアドバイス・実務支援 ■タレントパレットを用いたデータ構築・人事情報の一元化推進 ■就業規則等各種規程の改定、行政対応等のガバナンス実務、グループ調整 募集職種 【埼玉/人事企画担当】制度運用・企画・改善およびデータドリブンな人事の推進年俸
550万円～700万円
埼玉県所沢市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可 仕事の内容 RIZAPグループにおける建設事業や海外事業の本格始動をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。 【ミッション】当社は「chocoZAP」の国内外での急成長に加え、ジム施工の自社化に伴う「建設事業」への参入など、事業構造が大きく変化・拡大しています。これら新規・成長事業を支えるため、社員のリソースシフトや、事業特性に合わせた新たな人事制度の構築・既存制度の大幅な見直しが急務となっています。現在の人事組織の体制強化、および制度変革プロジェクトをプレイングマネージャーとして強力に推進していただきます。 募集職種 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可月給
50万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ａｃａｌｌ株式会社 求人名 【人事戦略/エンジニア採用】AIで働き方を変えるWorkstyleTech 仕事の内容 当社は現在50名程度の組織を4年後150名まで拡大予定です。戦略人事として、事業に入り込み採用からHRBP、カルチャー醸成まで「今この組織に何が要るか」を見極め、状況に応じた施策を横断的に実行いただきます。 ■事業部と連携し、現場目線での組織課題発見と打ち手の実行 ■マネージャー層の相談対応と組織の整備 ■メンバーと経営の間に立ち、伝わっていない情報の翻訳 ■採用業務全般（要件づくり、母集団づくり、候補者体験の改善） ■カルチャーの浸透、全社イベント運営、次世代マネージャーの育成 ■等級・評価・報酬制度等の人事企画全般 募集職種 【人事戦略/エンジニア採用】AIで働き方を変えるWorkstyleTech年俸
600万円～800万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社ギフティ 求人名 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う 仕事の内容 当ポジションのミッションは、3名の労務チームを牽引し事業・組織の変化に伴う人事労務課題を構造化。単なる正解の提示にとどまらず従業員影響・事業リスク・実行可能性を踏まえた現実的な選択肢と推奨案を経営や 関係部門へ提示し、制度・ルールの仕組み化により解決に導きます。 ■期待される成果/現行運用の把握と組織課題・改善テーマの整理/優先度の高い制度・規程の企画および改善リード/難度の高い課題における論点・リスクの整理と意思決定推進/知見の業務フロー・判断基準への落とし込みによる標準化/中長期的な人事労務テーマの策定と計画の提示 募集職種 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う月給
50万円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ 求人名 【人事マネージャー候補】経営陣と共に組織土台を構築/事業企画経験者歓迎 仕事の内容 動画制作ツールやAIスクールを展開する当社にて、経営陣と連携した人事・組織構築をご担当。採用計画の立案から面接実務、評価・報酬制度の設計、AIを活用した選考プロセスの構築まで一貫して主導します。 ■事業計画に基づく採用方針や選考基準の策定・面接実務の推進 ■評価・報酬制度および労働条件の設計・運用 ■AIツールを前提とした選考プロセスの設計・構築 ■入社前後の受入体制整備 【仕事の魅力】経営陣と連携し採用をメインに約20名組織の土台を構築。AI前提の人事業務設計に挑み、先進的な採用・制度運用の実績を得られます。 募集職種 【人事マネージャー候補】経営陣と共に組織土台を構築/事業企画経験者歓迎月給
66万円～100万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業 仕事の内容 人事総務部のリーダーとして、人事・総務関連全般をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。 ■人事制度運用・企画：等級/報酬/評価制度の運用、改定、定着支援・人員計画/人件費予算管理 ■人事情報管理：有価証券報告書データ管理・作成、IFRS・ESG関連データ管理・作成 ■採用管理：採用計画の進捗管理、協業パートナーコントロール、採用計画の推進・採用広報運用、企画■教育・研修：教育研修運用、企画 ■労務管理：労務、給与関連業務全般の管理(外部委託先管理) その他人事総務関連全般の運用、管理、企画等 募集職種 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業月給
44万1200円～70万5900円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社東京洗染機械製作所 求人名 【東京/労務】管理職候補～制度構築・運用で組織へ貢献～ 仕事の内容 管理本部にて、人事制度や評価制度の設計・構築・運用をお任せします。ご経験により管理職候補としての採用想定です。 【具体的には】■本社の取締役や東京、山梨の人事メンバーと協業しながら制度改定・運用を進めていただきます。■山梨工場への出張可能性あり ■新制度の運用開始後は管理本部の他業務も広くお任せする可能性がございます。 募集職種 【東京/労務】管理職候補～制度構築・運用で組織へ貢献～月給
39万2000円～50万7000円
東京都目黒区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ 求人名 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長 仕事の内容 IPOを見据えた組織強化フェーズにある当社で、労務管理を軸に人事制度の高度化を推進していただきます。勤怠・安全衛生・就業規則の整備から、経営戦略と連動したHRBP業務までをお任せします。 【具体的には】 ■労務マネジメント全般（勤怠管理、安全衛生、健康管理、労使協定の最適化）■人事制度・報酬評価の運用サポート（制度設計、PDCA、異動・配置計画） ■就業規則・働き方制度の整備（法改正対応、多様な勤務形態への対応）■IPO関連の人事整備（内部統制、コンプライアンス、労務リスク管理） 募集職種 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長月給
42万8571円～66万6667円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 アンファー株式会社 求人名 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★ 仕事の内容 クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ■人件費・組織設計に関する経営管理：クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリング、経営層への報告・数値の可視化、傾向分析、改善提案・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定・事業特性に合わせた組織の体制・人員配置の型化■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援：採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築・サロン評価制度の設計と運用の安定化・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化 募集職種 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★年俸
450万円～650万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アテック 求人名 【名古屋／総務部（課長級）】連続黒字経営の安定企業／在宅可 仕事の内容 当社は、モビリティ領域を中心に機械・電子設計、ソフトウェア開発などを手掛ける総合エンジニアリング企業。株主総会・取締役会運営や規程整備を中心に、企業成長を支える基盤づくりをリードしていただきます。 ・人事制度の策定、給与制度の見直しなど ・人件費や労務費などのデータ分析をもとに経営層への提案 募集職種 【名古屋／総務部（課長級）】連続黒字経営の安定企業／在宅可月給
36万2400円～51万1067円
愛知県名古屋市東区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社メドレー 求人名 【人事制度企画マネジャー候補】～成長企業でダイナミックな制度設計に挑戦～ 仕事の内容 【内容】等級・評価・報酬制度や福利厚生を含むトータルリワードの設計・運用をリードするポジションです。経営や事業と密接に連携しながら、組織の成長フェーズに応じた制度設計をお任せします。 【具体的な業務】 ■トータルリワードの考え方に基づく報酬ポリシーの策定 ■従業員・役員を対象とした等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用 ■福利厚生を含む各種ベネフィット制度の企画・設計・運用 ■制度改定に伴う社内ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進 ■M&A後のPMIにおける人事制度・処遇移行の企画・推進（必要に応じて） 募集職種 【人事制度企画マネジャー候補】～成長企業でダイナミックな制度設計に挑戦～月給
83万3000円～133万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 三菱ＨＣキャピタル株式会社 求人名 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス 仕事の内容 国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。 【魅力】当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 募集職種 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス月給
49万9000円～62万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社じげん 求人名 【東京都/人事企画】マネージャー候補/制度設計等をお任せ/プライム上場 仕事の内容 人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろん、グループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきます。 ■短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ■人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ■組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ■M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ■グループ会社HRBP業務 ■新卒・中途採用の戦略・戦術立案 等 募集職種 【東京都/人事企画】マネージャー候補/制度設計等をお任せ/プライム上場月給
50万円～75万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ヴァンガードスミス 求人名 【人事・制度設計】成長フェーズの組織基盤構築のための制度設計を牽引！ 仕事の内容 全社の労務コンプライアンスの徹底に加え、事業成長および現状に合わせた人事・評価制度の改善・再構築と、そのスムーズな導入・運用・研修の主導をお任せします。 【具体的には】 ■既存人事・評価制度の運用・改善：現在の評価制度等の継続・アップデート・改善や、制度開始に伴う社員向け・評価者向けの研修企画・運営・フォローアップ ■労務・コンプライアンス管理・マネジメント：労働基準法に準拠した厳格な労務コンプライアンスの指導と定着（勤怠適正化、未払い残業リスク排除など） 募集職種 【人事・制度設計】成長フェーズの組織基盤構築のための制度設計を牽引！月給
40万円～53万5000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ｃｏｌｙ 求人名 【人事マネージャー】人事企画・採用/上場エンタメ企業 仕事の内容 「スタンドマイヒーローズ」他、多数の女性向け人気作品を制作する当社で、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。 【具体的業務】人事企画、採用領域のマネジメントをメインに ご経験や希望するキャリアに応じて下記のいずれかをお任せいたします。■人事制度の改修、運用■育成・研修制度の企画立案・実行■組織開発や文化醸成など人事課題の解決策の立案、実行■ダイバーシティ推進や働き方改革に関する施策の企画立案、実行■福利厚生の企画立案、運用 ■採用戦略の策定・遂行■母集団形成～選考■採用要件の定義など 募集職種 【人事マネージャー】人事企画・採用/上場エンタメ企業月給
43万4585円～57万8140円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社メドレー 求人名 【CoE(人事企画)】プライム上場／経営層直下で裁量大／AI-basedな組織作り 仕事の内容 【内容】メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 【詳細(テーマ例)】■AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画～実装 ■中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント（AI活用を見据えた最適設計） ■等級・評価・報酬制度の改定・運用 ■福利厚生・働き方に関する各種制度の整備 ■カルチャー浸透のための人事制度改定・運用 ■M&Aにおける人事DD・人事制度統合・移行方針の検討 ■タレントマネジメント・サクセッションプランの企画・運用 など 募集職種 【CoE(人事企画)】プライム上場／経営層直下で裁量大／AI-basedな組織作り月給
66万7000円～83万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｕｌｔｉｍａｔｅ Ｌｉｆｅ 求人名 [大阪/人事(制度設計/組織開発)]プロテイン,サプリ等健康食品メーカー/服装自由 仕事の内容 急速な組織拡大に対し、評価制度や育成の仕組みを組織規模に合わせて再構築することがミッションです。定型業務の運用にとどまらず、経営×現場、双方の課題を汲み取りながら制度の改善や運用定着を進めます。 ■人事制度の強化・再構築： 評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用： 階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■組織開発施策の企画・運用： 各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 募集職種 [大阪/人事(制度設計/組織開発)]プロテイン,サプリ等健康食品メーカー/服装自由月給
40万円～50万円
大阪府大阪市東成区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社アップグレード 求人名 【人事・組織戦略(HRBP)】AXコンサルティングファーム/プライム上場G 仕事の内容 「人事担当者」ではなく、経営にインパクトを与える「HRビジネスパートナー（HRBP）」としてお迎えします。経営陣と共に、以下のミッションを推進していただくことを期待します。 ■経営戦略と連動した「攻め」の採用戦略の策定・実行 ■優秀な人材を惹きつけてやまない、企業ブランディングの構築 ■「事業家」を輩出する、成長支援と人事制度の設計・運用 ■生成AIを駆使し、生産性を最大化する未来志向の組織文化の醸成 ※業務の変更範囲：当社が定める業務 募集職種 【人事・組織戦略(HRBP)】AXコンサルティングファーム/プライム上場G年俸
500万円～800万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社 求人名 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業 仕事の内容 グループ人事企画として、ジーニーおよびJAPAN AIにおける評価・等級制度の運用や改定を中心に担当します。成長に合わせた制度設計・運用改善を通じて公平で強い組織基盤づくりを推進していただきます。 【具体的には】半期ごとの評価・査定の運用や評価調整会議の運営、給与反映などの実務を担います。さらに現場の運用から抽出した課題を基に、専門職から総合職まで多角的な職種に最適化した評価・等級ルールの見直しや新ルールの導入を主導します。慣れてきたら志向性に合わせて人材・組織開発などの幅広い人事企画領域へ挑戦し、組織づくりの上流工程から関わることが可能です。 募集職種 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業月給
50万円～71万4286円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社 求人名 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20 仕事の内容 各種制度改定や法改正対応、働き方の多様化への対応等、人事企画機能の体制強化を進めています。制度運用に加え人事戦略や組織課題の解決に向けた企画立案から実行まで主体的に推進できる即戦力人材を募集します。 会社全体に影響を与える施策に主体的に関わりながら、人事制度・労務・福利厚生など幅広いテーマを通じて組織課題の解決に取り組むことができます。 【主な業務内容】■人事戦略の企画・運用■社則整備■福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善■労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理 等） 募集職種 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20月給
37万円～51万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社陣内工業所 求人名 豊田【コーポレート部門/管理職】フレックス/残業少/賞与5-7か月/トヨタGと取引 仕事の内容 総合建築設備会社の基盤を活かして、リチウムイオン電池に関する新事業を行う当社のコーポレート部門にて、管理職をお任せ。定型業務と合わせて、主体的に自社の課題の分析から実行までをお任せします。 【具体的には…】 ◇育成計画の立案から実行 ◇人員計画の立案から実行 ◇制度の構築 ◇予算管理 など 【コーポレート部門とは…】 経理部と総務部からなる経営管理本部、情報システム部、人材開発部の3部門にて構成されています。 募集職種 豊田【コーポレート部門/管理職】フレックス/残業少/賞与5-7か月/トヨタGと取引月給
45万円～54万円
愛知県豊田市- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社レコチョク 求人名 【人事/マネージャー候補】東証上場NexToneグループ/リモート可/フレックス 仕事の内容 音楽配信サイト「レコチョク」を主軸に様々な事業を展開し、事業変革期を迎える当社にて、人事部門のマネージャー（候補）として、人事企画、採用、労務、人材育成など、人事機能全般の運営・推進をお任せします。 【業務詳細】■事業成長に繋がる人事制度・評価制度の設計、導入、運用改善■新卒、中途、派遣など雇用形態に応じた採用全体の企画と推進■給与計算のアウトソーシングから内製化への切り替えなどの労務■社内における人材や組織に関する課題抽出と解決策の立案実行■人事部門に所属するメンバーのマネジメントと組織全体の運営■経営層や各部門責任者との連携を密にした折衝や各種調整業務 ※採用・労務は主担当がおります。 募集職種 【人事/マネージャー候補】東証上場NexToneグループ/リモート可/フレックス月給
38万5000円～46万6150円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 Web面接★グロース上場【人事企画/渋谷】年休125日★キャリアUP★フレックス 仕事の内容 新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』人事企画をお任せします。2015年創業以降、急成長フェイズを迎える当社の成長を牽引いただける方を募集します。 【詳細】■人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善■人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善■福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします。 ■従業員育成プログラムの設計■人的資本関連、サステナビリティの推進■労務領域における一部対応 募集職種 Web面接★グロース上場【人事企画/渋谷】年休125日★キャリアUP★フレックス月給
40万円～62万5100円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社メドレー 求人名 【HRBP(事業部CHRO)】5年後の目標に向けて事業・組織拡大中のフェーズに貢献 仕事の内容 【内容】事業部のHRBPとして、経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担当事業部の組織・人事課題の解決を通じて事業・プロダクトのグロースに貢献することがミッションです。 ■組織開発（職種ごとのキャリアパス設計、管理職クラスのコーチング、カルチャー浸透に向けたバリュー発揮度評価の設計など） ■制度・組織設計（セールスインセンティブの設計、部門別手当の設計、サービスのAI実装・強化に向けた組織設計） ■PMI（人事制度統合、カルチャー融合、一体感醸成に向けたコミュニケーション施策、組織設計など） ※変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【HRBP(事業部CHRO)】5年後の目標に向けて事業・組織拡大中のフェーズに貢献月給
66万7000円～100万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社インターメスティック 求人名 ★人事制度／評価運用（リーダー候補）/業界大手『Zoff』プライム上場 仕事の内容 全てを一度にお任せするのではなく、ご経験や強みに応じて以下のテーマに関係する業務について複数の業務をご担当いただきます。■人事制度、評価制度の運用・改善 ■人事データ分析、組織課題の特定、 施策企画の立案・実行 ■低コンディション部門へのヒアリング、改善施策の企画・実行支援 ■休日・休暇、福利厚生、各種手当等の制度見直し ■経営課題・事業課題を踏まえた人員計画、組織・人材施策の検討 ■キャリア開発、人材配置・育成施策の企画・実行 ■人事システム・運用フローの整理及び改善 ■人事関連規程の改定、関係部署との調整、社内説明 ■上記に関連するプロジェクトの企画、進行管理、社内展開 等 募集職種 ★人事制度／評価運用（リーダー候補）/業界大手『Zoff』プライム上場月給
37万8000円～52万6000円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます 仕事の内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 【キャリアについて】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 募集職種 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます月給
60万円～75万円
東京都千代田区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事戦略・企画】経営陣と密に連携し制度構築/将来の責任者候補として活躍 仕事の内容 スキルマーケット等の自社Webサービスを展開する当社にて、事業拡大や多角化に伴う人事制度の構築・運用・改定、組織課題の特定と解決、人材育成などの人事戦略全般を幅広く横断的にお任せします！ 【具体的には】■事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善 ■組織状態の分析を通じた課題特定と解決策の推進 ■人材DBを活用した育成・成長支援施策の立案【仕事の魅力】人事感度の高い役員陣とダイレクトに連携し、上流の戦略策定から現場での定着運用まで一貫して主導できます。新たな人事領域へのチャレンジを通じて専門性を高め、将来的な部門責任者を目指せる環境です。 募集職種 【人事戦略・企画】経営陣と密に連携し制度構築/将来の責任者候補として活躍年俸
750万円～1200万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アテック 求人名 【名古屋市／人事（管理職クラス）】「人的資本経営」基盤作り／フレックス制 仕事の内容 人事課長として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。 ■人事制度の企画、改定、運用設計 ■等級制度、評価制度、報酬制度の見直し ■給与制度、手当制度の改定・改善 ■人件費、労務費の予算策定・実績管理 ■各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援 ■IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備 募集職種 【名古屋市／人事（管理職クラス）】「人的資本経営」基盤作り／フレックス制月給
36万2400円～53万7700円
愛知県名古屋市東区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ブレインパッド 求人名 【人事企画】～データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる～ 仕事の内容 社員が「自分の仕事の意味」を実感して前向きに挑める環境をつくるため、制度企画・組織開発の中心となって推進していただける方を募集します。 評価・報酬制度の企画・運用を中心に、エンゲージメント向上や理念浸透施策、人事基盤（労務・労政）との連携まで幅広く携わることができます。 【詳細】■評価・報酬制度の企画・改定・運用■組織開発・エンゲージメント向上■企業理念の自分ごと化（カルチャー醸成）■労政・労務管理（人事基盤グループ）との連携・サポート 募集職種 【人事企画】～データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる～月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場 仕事の内容 人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。 【具体的には】■日次～年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣と連携した人員計画や採用・人材開発計画の策定 ■組織デザインや昇進を含むタレントマネジメントの推進 ■報酬制度改定や人事制度の起案、人的資本管理に関するプロセス改善 ■管理職の意思決定支援 【仕事の魅力】人事パートナーとして意思決定に関わり、人的資本開示に関するPJTをスピード感をもって実装できる環境です。 募集職種 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場月給
42万円～51万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決 仕事の内容 アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。その中で、事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、 人事企画、人事労務など人と組織にアプローチする様々な施策に携わります。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行などその幅は無限大です。※詳細の仕事内容は下記に記載 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます 募集職種 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決月給
43万7000円以上
東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＺＥＡＬＳ 求人名 ■人事企画・採用（マネージャー候補） 仕事の内容 人事本部VP直下で、人事企画機能の強化と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。将来的には、採用・人事企画領域を統括するマネージャー候補としてリードいただくことを期待 【仕事内容詳細】 ご経験や適性に応じて、まずは以下の「人事企画・プロセス整備」をメインにお任せします。 ■人事企画・制度運用（メインミッション）■人事オペレーションの整備・改善・システム活用■組織開発・育成■採用・その他 募集職種 ■人事企画・採用（マネージャー候補）月給
51万円以上
東京都目黒区- 業界未経験歓迎転勤なし英語完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 セーフィー株式会社 求人名 【人事企画】映像×AI/クラウド録画サービストップシェア 仕事の内容 人事総務部 組織開発グループの一員として、まずは人事制度領域全般をご担当いただきます。当社の急成長を支える上で不可欠な、強固で魅力的な組織基盤を構築する重要なミッションを担うポジションです。 ◆人事制度の運用 ・評価制度の運用/人事制度の改定・改善/その他関連運用 ◆人事制度の企画・データ活用（ゆくゆくお任せしたい範囲） ・人事制度の企画/・AI、データ活用の推進 募集職種 【人事企画】映像×AI/クラウド録画サービストップシェア月給
41万6667円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 フィリックス株式会社 求人名 【名駅/部長候補】管理部門(人事・労務・総務)/IPOを目指す企業/年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。■下記業務の通り、人事・労務・法務・総務に関するマネジメント業務及び実務対応をお任せします。 ■人事企画：就業規則・関連規程・人事制度の整備・運用 ■人材開発：採用戦略の立案・実行、教育研修の企画・実施 ■労務管理：給与計算、社会保険手続き、入退社対応 ■法務：契約書のレビュー、法的リスクの調査・予防、訴訟対応、顧問弁護士との連携 ■総務庶務：会議体の運営、ファシリティ管理、文書管理 ■各種制度・環境の整備：福利厚生、安全衛生、許認可申請 募集職種 【名駅/部長候補】管理部門(人事・労務・総務)/IPOを目指す企業/年休125日月給
67万円～75万円
愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎ 仕事の内容 人事企画として、人事制度の企画等をお任せします。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 ★経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。 募集職種 【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎月給
45万円～54万円
東京都千代田区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京/転勤無】■人事企画マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日 仕事の内容 ■本ポジションでは、事業成長を加速させる人事戦略・制度設計の強化に向けた組織基盤の構築をリードしていただきます。 【主な業務内容】■人事制度設計・運用■等級・評価・報酬制度の設計／改定■KPI／OKRなど評価指標の設計と浸透■評価運用の設計・改善（評価会議設計含む）■組織開発・人材開発■ハイパフォーマー定義／育成施策の設計■マネジメント強化施策（1on1、評価者研修等）■エンゲージメント向上施策の企画・実行■人事戦略・データ活用■人員計画・組織設計（Headcount planning）■人事データ分析（離職率、評価分布など） 募集職種 【東京/転勤無】■人事企画マネージャー/グロース上場企業/年間休日122日月給
50万円～75万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス 仕事の内容 人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。 ■各種人事制度の企画・運用改善（評価、等級・報酬、勤務、組織開発施策等) ■制度の方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成/社内発信 ■制度運用の課題特定～改善/プロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）■労務業務に関する実務支援 ■複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定 ■法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み 募集職種 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス年俸
850万円～1350万円
東京都品川区- 副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＣＢｃｌｏｕｄ株式会社 求人名 【HRBP/HR】MGR・リーダークラス/沖縄勤務/物流SaaAの組織創出/IPO準備 仕事の内容 国内最大級の配送プラットフォームを展開する当社にて、事業急成長とIPO準備を見据えた組織制度や文化づくり、各部門課題の解決に向けたHRBP業務、中途採用戦略の立案・推進など人事業務全般をお任せします。 ■事業成長を見据えた組織制度・評価・文化づくりの企画提案および推進■各事業部門の顕在・潜在課題を踏まえた人事戦略の立案・実行■マンパワーに依存しない仕組みによる組織課題解決の推進■中途採用戦略の設計およびKPI達成に向けた計画立案・進捗管理■エンジニアやMGR等のハイクラス採用・スカウト・母集団形成■採用チームのマネジメント。経営層や各部門責任者と連携し事業成長角度を引き上げる組織基盤を創出。 募集職種 【HRBP/HR】MGR・リーダークラス/沖縄勤務/物流SaaAの組織創出/IPO準備年俸
543万円～1000万円
沖縄県那覇市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社バトンズ 求人名 【人事企画（人事制度 企画設計・運用推進）】国内シェアNo.1/離職率2％ 仕事の内容 既存の人事マネジメントサイクル（ミッション設定・評価・配置・育成など）を、現在の事業規模とリソースに合わせて高度化して頂きます ■人事制度の再設計・高度化：現状の制度のボトルネックを特定し、現場が迷わず実行できるシンプルかつ本質的な仕組みへの再構築 ■マネジメントサイクルの運用・定着支援：GM（マネージャー）層の実行力を引き出すためのガイド設計、コーチング的アプローチの検討 ■組織開発施策の企画実行：MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透や、データの分析に基づく組織課題の解決 など 募集職種 【人事企画（人事制度 企画設計・運用推進）】国内シェアNo.1/離職率2％年俸
500万円～800万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 メディカル・データ・ビジョン株式会社 求人名 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP 仕事の内容 管理部 人事・庶務ユニットにて、メイン担当として人事制度の構築・運用業務をお任せします。まずはできる業務からスタートし、将来的には会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■人事評価制度の企画、運用 ■各部署からの問合せ対応や運用サポート ■新制度や評価制度の変更点に関する社員向け説明会の企画・登壇・資料作成 ■就業規則、各種規定の整備 ■時代や会社の変化に合わせた規程の改定・見直し、社内周知 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP年俸
487万2000円～727万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 モトヤユナイテッド株式会社 求人名 【港区】HR人事企画/人事制度企画、採用計画立案、実行/老舗ベンチャー 仕事の内容 当社とグループ会社の成長を支えるため、社員が活き活きと働ける環境作りを牽引していただきます。人事制度の企画や採用業務を中心に、経営目標の達成に向けた幅広い人事施策の立案と推進をお任せします。 ◆入社後はご経験に応じ採用実務や人事・評価制度の改定業務を担当 ◆新卒・中途の採用計画立案から面接、エージェント連携や分析の実行 ◆経営層や各部門と近い距離で連携し事業成長に直結する施策の企画 ◆労務グループと分業化された環境下で制度の継続的な改善と運用提案 ◆マネージャー等と協業し将来的には海外人事などHR領域全般の統括 募集職種 【港区】HR人事企画/人事制度企画、採用計画立案、実行/老舗ベンチャー年俸
450万円～650万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ゼビオコーポレート株式会社 求人名 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎ 仕事の内容 ■ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、人事企画の業務をお任せします。これまで培われた人事経験を活かしていただき、マネージャー候補としてご活躍いただくポジションです。 【具体的に】・人事制度改正、それに伴う各種資料更新 ・年次の給与改定 ・グループ内の昇格試験対応 ・異動対応 ・メンバーのマネジメント、等【当社について】ゼビオホールディングス100%出資の子会社。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。グループの業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っております。 募集職種 【郡山/人事企画】マネージャー候補/東証プライム上場G/転勤無し/福利厚生◎月給
24万3500円～59万円
福島県郡山市- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ジンテック 求人名 【人事企画/マネジメント候補】人事制度設計・採用の取りまとめ/特許技術保有◎ 仕事の内容 電話番号調査に関する特許技術を保有するニッチトップの当社。人事制度設計と採用を中心に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHROなど経営層との距離も近く、管理職としてのキャリア形成を期待します。 【具体的な仕事内容】採用・人事制度設計をメインにお任せします。人事制度の変革や法制度への順応に主体的に携わり、当社の人事機能のインフラ強化を推進いただきます。 【当社の特徴】電話番号調査に関する特許技術を保有しており、電話番号データベースの情報最新化技術やマーケティング活用(SMS配信など)に強みを持っています。 募集職種 【人事企画/マネジメント候補】人事制度設計・採用の取りまとめ/特許技術保有◎月給
45万円～60万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ ＳＯＬＶＩＡ 求人名 【新宿/人事企画マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション（制度・研修） 仕事の内容 人事部門の管理職として、人事企画をご担当いただきます。制度運用に留まらず組織戦略の中核を担い、組織拡大を見据えた人事制度の改善や育成企画をリードすることで、パフォーマンスの最大化を推進します。 【主な業務】■人事戦略に基づく制度企画の立案と運用（等級・賃金・評価など） ■内勤社員向けの育成企画立案と運用 ■就業規則・人事関連規程の見直しとアップデート ■評価・配置・育成を連動させた仕組み構築 ■人事組織のマネジメントおよびメンバー育成 ■組織カルチャー浸透によるエンゲージメント向上と一体感醸成 募集職種 【新宿/人事企画マネージャー】第二創業期を担う中核ポジション（制度・研修）年俸
885万7080円～1200万4800円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社箔一 求人名 【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上 仕事の内容 各部門をサポートする人事のお仕事であり、人事管理職の採用です。 ご自身の経験を活かし新しい風を吹かせてくれることを期待しています。 今までの経験や適正に合わせて、取り組むべき業務を検討します。 ◆組織開発（制度設計、人材教育）：業務分掌、ジョブディスクリプションの策定と改訂、評価制度などの運用改善、キャリアパスの開発、企業カルチャー定着のための企画立案、研修プログラムの企画運営、改善 ◆労務管理：勤怠管理を含むスタッフの働き方の最適化、給与計算や社会保険手続きの運用改善、福利厚生制度などの制度設計、スタッフに寄り添い、より良い働き方の追及 ◆採用業務（新卒、中途、パート） 募集職種 【金沢市/人事（管理職／人事制度設計）】転勤無/福利厚生◎/創業50年以上月給
39万3200円～46万800円
石川県金沢市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 【営業人事マネージャー候補】東証上場／現場の組織戦略・人事制度設計 仕事の内容 経営直結のミッションとして営業人事部を牽引し、将来を担うマネージ ャー候補を募集します。 ■現場マネージャーへの指導を通じたエリア長・ブロック長人材の育成 ■現場の人事組織戦略の設計と運営管理 ■パート/アルバイト採用戦略の立案・実行 ■キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用 ■現場組織の店舗運営能力向上を目指した体制作り 募集職種 【営業人事マネージャー候補】東証上場／現場の組織戦略・人事制度設計月給
45万円～55万円
埼玉県さいたま市中央区- 転勤なし退職金あり
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
求人探し
から
入社まで
サポートします！
内定後の手続きまであなたの転職活動をサポートします。
非公開求人
は
25万件
※以上
ご希望に沿った求人をご紹介します。
※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
