三菱ＨＣキャピタル株式会社の中途採用・転職・求人情報

基幹システム内製化を推進する開発メンバーとして、既存アプリケーションの見直し・改修や、次期システム開発を担当します。

国内グループ会社のIT部門に深く入り込み、IT運営能力の強化とガバナンス構築を主導。アプリ・インフラ・セキュリティなど自身の強みを軸に、現場の課題整理から改善提案、実務支援までを一気通貫で担います。

国内最大手のアセットと強固な財務基盤を背景に、航空領域における次世代の収益柱を創出します。グローバルな市場調査から戦略立案、パートナー選定、事業化後の組織運営まで、一気通貫でリードいただきます。

新設された「経営管理DX専門組織」の立ち上げメンバーとして、経営管理・会計領域におけるシステム開発の内製化を推進していただきます。チームリードの役割も担っていただきます。

ビジネス要件定義からアーキテクチャ設計、データモデリング、パイプライン実装、品質・ガバナンス運用までを横断的に担当していただきます。

IT・事務本部にて、全社的な事務領域のデジタル化と業務プロセス変革（BPR）を牽引します。現場の課題抽出から生成AIやSaaS等のソリューション導入、その後の定着支援まで、プロジェクトリードをお任せします。

不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資）および、物流関連ビジネスにおけるインオーガニック戦略の推進を担っていただきます。

経営企画本部直下のデジタル戦略企画部にて、全社横断的なデータ利活用テーマの拡大を牽引するポジション。金融ドメインのビッグデータを活用し、モデル構築からビジネス意思決定への反映まで一気通貫で担います。

基幹システム（契約管理システム）のモダナイゼーションおよび内製化を推進する開発リーダーとして、既存資産のリファクタリングから次期システムへの移行・開発までを担っていただきます。

生成AIを活用したAIネイティブなIT組織・業務プロセスの社内展開推進、開発推進を担っていただきます。開発推進に留まらず、ルール化・標準化・人材育成までを含めた全体設計がミッションです。

強固な資金・信用力を背景に、オフィス・ホテル・物流・レジデンスなど多様なアセットを対象とした不動産投資（アクイジション・ディスポジション）およびバリューアッド・開発案件の推進を担います。

半導体装置の中古売買の営業として装置の仕入・販売を、半導体メーカー向け(一部中古商社あり）に営業を行う。主に台湾・中国・シンガポール、ファイナンス面では台湾パートナーChailease社の窓口として活動する。

経営企画部門にて全社投資（インオーガニック）戦略の企画立案から、個別M&A案件の社内FA（アドバイザー）支援、審査、スタートアップ投資ファンドの運営まで幅広く主導します。

三菱HCキャピタルグループ全体のサイバーセキュリティ戦略の策定から、ツールの導入・運用、インシデント対応体制の高度化まで、技術的な専門性を持って対応いただきます。

生成AIやAIエージェントの安全かつ積極的な活用を推進するため、全社的なAIガバナンス態勢のゼロからの構築、方針・ルールの策定、案件ごとのリスク評価から運用・高度化までを一貫して主導していただきます。

基幹システム（契約管理システム）のモダナイゼーションおよび内製化を推進する開発メンバーとして、既存資産のリファクタリングから次期システムへの移行・開発までを一貫して担当していただきます。

私募不動産ファンドの運用・助言・管理業務をお任せします。

経営管理DXの専門組織(ITと経営の橋渡しをする組織)の新設に伴い、当ポジションではCFOプラットフォーム構築・経営管理データ基盤、決算DX、経営意思決定の高度化などを担っていただきます。

国内外拠点のセキュリティポリシー策定から、インシデント対応体制の高度化まで、グローバルなガバナンス体制の構築・運用を主導します。

世界各国の海外拠点に対し、共通ソフトウェアの導入やクラウド活用を通じたIT支援を行います。単なる運用保守に留まらず、現地の業務をITで変革する「社内コンサルタント」としての役割を担っていただきます。

ASEAN・豪州エリアを中心に、クロスボーダーM&Aや事業投資のソーシングからDD、交渉、買収後のPMI、拠点再編まで一貫して担当。当事者として、投資先の企業価値向上とグループの成長を牽引します。

開発メンバーとして、社内システムの設計、開発や業務部門との要件整理、ベンダーとの協働開発などをお任せします。

中国地域におけるグループ会社の経営管理および事業ポートフォリオ変革（事業再編等）の企画・推進を、中核メンバーとして一気通貫でリードしていただくポジションです。

事業会社のCRE（アセット有効活用）を対象とした不動産投資案件のソーシング、アクイジション、ディスポジション業務全般をお任せします。

国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。

当社主力の基幹システムに対し、内製化を視野に入れつつ既存資産を活かした段階的なリファクタリングを前提としたモダナイゼーションを推進、全体構想策定から設計方針の策定、実行推進までを担っていただきます。

不動産私募ファンド向け投融資業務（メザニンローン及びエクイティ投資）をお任せします。