株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 調達・購買部門向けクラウドサービス「Leaner」の開発・提供 |
|---|---|
設立 | 2019年02月22日 |
代表者 | 大平 裕介 |
従業員数 | 120人 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 141-0031東京都品川区西五反田７丁目２３－１ |
企業ホームページ | https://leaner.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/03
株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
募集している求人
正社員株式会社Leaner Technologies
【人事労務マネージャー】一人目の労務専任担当として業務を立ち上げ 福利厚生/労務/給与管理人事
労務ガバナンスの強化を軸に、人事労務領域全般をお任せします。 リーナーは現在約150名。ここから300名へと、組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。組織の拡大とともに多様な働き方
月給50万円～75万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【人事労務マネージャー】一人目の労務専任担当として業務を立ち上げ 仕事の内容 労務ガバナンスの強化を軸に、人事労務領域全般をお任せします。 リーナーは現在約150名。ここから300名へと、組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。組織の拡大とともに多様な働き方 や労務課題が想定される中で、上場（IPO）審査に耐えうる労務コンプライアンスと労働環境の整備をリードいただくポジションです。 【具体的な仕事内容】■労務コンプライアンス・ガバナンス体制の構築■勤怠管理、36協定の遵守、労働環境の整備■就業規則をはじめとする規程類の新規制定・改定、法改正への対応■多様な働き方に対応する就業制度・規程の整備■社会保険労務士を巻き込んだプロジェクト推進・管理 募集職種 【人事労務マネージャー】一人目の労務専任担当として業務を立ち上げ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事労務の実務経験（5年以上） ■組織課題を抽出・抽象化し、労務施策に落とし込んできた経験を持つ方 ■チーム志向の強い方（事業部や経営陣と協働して課題解決に向き合える方） 【歓迎】■100～500名規模のIT企業／スタートアップにおける労務経験 ■組織拡大期、またはIPO準備期での人事労務経験 ■社会保険労務士資格、または労働関連法令に関する専門的な知見 ■人事企画（人事制度）領域の実務経験 【求める人物像】■リーナーのミッションや事業に共感していただける方■事業と組織の成長という成果に向かって仕事を進められる方 ※備考欄へ続きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士- 正社員
株式会社Leaner Technologies
【法務責任者】ビジネスを力強く推進できる「事業法務」のプロフェッショナル 法務責任者/CLO,CJO/Chief Legal Officer, Chief Judicial Officer
法務責任者として、事業成長に直結する「ビジネス法務・コーポレート法務全般」をお任せします。 形式的なチェック業務にとどまらず、事業部と密に連携して最適な事業スキームを構築していただきます。
月給66万6666円～100万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【法務責任者】ビジネスを力強く推進できる「事業法務」のプロフェッショナル 仕事の内容 法務責任者として、事業成長に直結する「ビジネス法務・コーポレート法務全般」をお任せします。 形式的なチェック業務にとどまらず、事業部と密に連携して最適な事業スキームを構築していただきます。 【具体的な仕事内容】■新規事業や新機能リリースに伴う法的リスクのアセスメント、およびビジネススキーム構築に向けた法的助言■利用規約・各種契約書・約款等の作成およびレビュー■社内の日常的な法的相談に対するアドバイザリー対応■法令改正やコンプライアンス動向の把握、および社内体制の整備■コーポレート・ガバナンス体制の強化、内部統制の構築、社内規程の整備■リスクマネジメントに関する諸対応 募集職種 【法務責任者】ビジネスを力強く推進できる「事業法務」のプロフェッショナル必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上）■高いコミュニケーションスキル■チーム志向の強い方 【歓迎】■IT業界やスタートアップでの法務経験■チームリードやマネジメントの経験 【求める人物像】■リーナーのミッションや事業に共感していただける方■法務としての専門性を高めること自体よりも、その専門性を事業推進やお客様への価値提供のために使うことにやりがいを感じる方■自チームだけでなく多様なメンバーとの連携を重視し、事業の現場を高い解像度で理解しながら業務に向き合える方■経営陣やステークホルダーとの関係を構築し、円滑にコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士 - 正社員
株式会社Leaner Technologies
【人事企画】制度設計・運用/人事企画の専任担当者として業務をリード 人事企画/制度設計
人事制度の設計と運用を軸に、人事企画領域全般をお任せします。 リーナーは現在約150名。ここから300名へと、組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。
月給50万円～75万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【人事企画】制度設計・運用/人事企画の専任担当者として業務をリード 仕事の内容 人事制度の設計と運用を軸に、人事企画領域全般をお任せします。 リーナーは現在約150名。ここから300名へと、組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。 組織フェーズの変化に合わせ、評価や等級、報酬をはじめとした人事制度を最適化し、非連続的な事業成長を実現する組織の土台づくりをしていただくポジションです。 【具体的な仕事内容】■人事制度（評価、等級、報酬等）の設計・運用・改定 ■エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■メンバー育成施策の企画・推進 ■組織課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進 募集職種 【人事企画】制度設計・運用/人事企画の専任担当者として業務をリード必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事制度の設計・運用経験3年以上）■チーム志向の強い方 【歓迎】■成長フェーズの企業における人事企画経験■人事労務の実務経験■チームリードやマネジメントの経験 【求める人物像】 ■リーナーのミッションや事業に共感していただける方 ■事業と組織の成長という成果に向かって仕事を進められる方 ■自チームだけでなく多様なメンバーとの連携を重視し、事業の現場を高い解像度で理解しながら業務に向き合える方 ■必要な自己開示をいとわず、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社Leaner Technologies
【コーポレートIT】1人目の情シス専任担当として業務を立ち上げ 情報システム
1人目のコーポレートIT（情シス）として、情報セキュリティ・ITガバナンスを含むコーポレートIT機能全般の立ち上げをお任せします。 ゼロから仕組みを設計し、全社を巻き込みながら実装まで進めていただきます。
月給50万円～100万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【コーポレートIT】1人目の情シス専任担当として業務を立ち上げ 仕事の内容 1人目のコーポレートIT（情シス）として、情報セキュリティ・ITガバナンスを含むコーポレートIT機能全般の立ち上げをお任せします。 ゼロから仕組みを設計し、全社を巻き込みながら実装まで進めていただきます。 【具体的な仕事内容】■コーポレートIT機能の立ち上げ・内製化・組織組成 ■ISMS等の外部認証やIT監査への対応、セキュリティポリシーの策定・運用 ■ゼロトラストネットワークの導入、ID管理（IdP）の統合 ■SaaSの選定・導入、MDMによるIT資産管理 ■従業員からの問い合わせ対応を通じた、本質的な課題の抽出とプロダクト等へのフィードバック ■IT投資計画の策定、経営効率を高めるためのITロードマップの策定 募集職種 【コーポレートIT】1人目の情シス専任担当として業務を立ち上げ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社のコーポレートIT・情報システム部門での実務経験5年以上（クラウドを前提とした社内IT基盤の運用、ガバナンス対応）■高いコミュニケーションスキル■チーム志向の強い方 【歓迎】■コーポレートIT業務の立ち上げ経験■上場準備企業、または上場企業におけるIT統制（J-SOX）の構築・運用経験■チームビルディング・マネジメントの経験 【求める人物像】■リーナーのミッションや事業に共感していただける方 ■事業と組織の成長という成果に向かって仕事を進められる方■自チームだけでなく多様なメンバーとの連携を重視し、事業の現場を高い解像度で理解しながら業務に向き合える方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：