転職・求人トップ/モトヤユナイテッド株式会社
モトヤユナイテッド株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■ビジネスマネジメント事業■エデュケーション事業■ドローン事業■フードデザイン事業■インベストメント事業■プロパティ事業■クリエーション事業■モビリティ事業■グローバル事業■ファッション＆カルチャー事業 |
|---|---|
本社所在地 | 710-0803岡山県倉敷市中島２２３６－１００ |
代表者 | 小野 新太郎 |
企業ホームページ | https://motoya-united.co.jp/ |
最終更新日：2026/07/17
モトヤユナイテッド株式会社
募集している求人
- 正社員
モトヤユナイテッド株式会社
【倉敷】法務マネージャー/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー 法務
グループ各社の成長を支える法務責任者候補として、M&AのDDや契約監修を主導。現場の声や経営課題を的確に捉え、社内外の専門家と連携しながら、法務戦略の立案と実行を牽引していただきます。
年俸650万円～900万円
勤務地岡山県倉敷市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 モトヤユナイテッド株式会社 求人名 【倉敷】法務マネージャー/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー 仕事の内容 グループ各社の成長を支える法務責任者候補として、M&AのDDや契約監修を主導。現場の声や経営課題を的確に捉え、社内外の専門家と連携しながら、法務戦略の立案と実行を牽引していただきます。 ◆M&A関連の法務DD、契約書作成および各部署・専門家との調整 ◆グループ各社の取引契約書の作成・監修および法的リスクの分析 ◆事業現場へのヒアリング等を通じた法務相談対応および課題解決 ◆各種登記申請や株主総会等の法令に基づく手続き業務とタスク管理 ◆社外の顧問弁護士や司法書士と連携した専門的な法務実務の推進 ◆法務部門の組織体制構築および若手メンバーの育成・指導 募集職種 【倉敷】法務マネージャー/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社において契約書作成や審査等の法務実務を主導した経験 ◆M&Aや組織再編等における法務DDや契約交渉を完結させた経験 【尚可】◆法務部門のマネジメント職、M&Aコンサルタント、企業内弁護士の経験 多種多様な事業領域を持つグループ企業の法務全般からM&A実務まで、幅広いドメインで高度な判断を要する案件に関わるため、法務エキスパートとしてのキャリアアップができる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
モトヤユナイテッド株式会社
【神谷町】採用人事/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー 採用人事
新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。
年俸500万円～650万円
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 モトヤユナイテッド株式会社 求人名 【神谷町】採用人事/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー 仕事の内容 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 募集職種 【神谷町】採用人事/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ◆事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験 ◆エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験 【尚可】 ◆運転免許は入社までの取得でも可 ◆経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験 ◆人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲 ◆正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
モトヤユナイテッド株式会社
【倉敷】採用人事/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー 採用人事
新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。
年俸500万円～650万円
勤務地岡山県倉敷市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 モトヤユナイテッド株式会社 求人名 【倉敷】採用人事/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー 仕事の内容 新卒・中途採用の実務をメインで牽引し、現場と経営を繋ぐ役割です。 採用プロセスの実行・改善を担い、将来はＨＲの中核として活躍します。 ◆新卒・中途採用における要件定義・母集団形成・面接・クロージング ◆複数の紹介会社（エージェント）の選定・コントロールおよび関係構築 ◆現場責任者や経営層との調整・判断業務および採用リテラシーの平準化 ◆未整備な採用フローや運用ルールの策定・改善・標準化の推進 ◆将来的に後輩メンバーの育成やチームマネジメント業務への移行 募集職種 【倉敷】採用人事/土日祝休み/年休123日/創業70年の老舗ベンチャー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ◆事業会社または支援側での採用実務およびプロセス全体の完遂経験 ◆エージェントと対等に折衝し、良好な関係性を構築・活用した経験 【尚可】 ◆運転免許は入社までの取得でも可 ◆経験や肩書に関わらず、自らの判断で採用成果を出してきた密度の高い経験 ◆人事領域を限定せず、将来的に幅を広げることへの前向きな意欲 ◆正解のない環境下でも、現実的な解を見つけ出し粘り強く改善できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：