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株式会社西武ライオンズの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■球団経営 ■その他野球関連事業(試合チケット興行、広告、放映権、関連グッズ、飲食等) |
|---|---|
設立 | 1950年01月28日 |
代表者 | 奥村剛 |
従業員数 | 138人 |
資本金 | 100百万円 |
本社所在地 | 359-1189埼玉県所沢市上山口２１３５ |
関連会社 | 西武ホールディングスの関係会社としては国内54社・海外59社。（国内企業：西武鉄道、西武バス、プリンスホテル、横浜八景島、伊豆箱根交通 等） |
企業ホームページ | http://www.seibulions.jp/ |
最終更新日：2026/10/08
株式会社西武ライオンズ
募集している求人
- 契約社員
株式会社西武ライオンズ
【プロ野球/埼玉】イベント企画担当 イベント企画
ベルーナドームでの主催試合を中心に、新たなファン層の獲得や顧客満足度を最大化させるイベントの企画・制作・運営を担います。戦略立案から当日の運営ディレクションまで、一気通貫でプロジェクトを牽引します。
年俸500万円～800万円
勤務地埼玉県所沢市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし
仕事の内容企業名 株式会社西武ライオンズ 求人名 【プロ野球/埼玉】イベント企画担当 仕事の内容 ベルーナドームでの主催試合を中心に、新たなファン層の獲得や顧客満足度を最大化させるイベントの企画・制作・運営を担います。戦略立案から当日の運営ディレクションまで、一気通貫でプロジェクトを牽引します。 ■マーケティング戦略に基づく各イベントのターゲット設定・体験設計 ■オリジナルユニフォーム配布を含む「ライオンズフェスティバルズ」等の大型企画立案 ■社内各部門（演出・PR・グッズ等）やパートナー企業との連携・調整 ■外部協力会社へのディレクションおよび当日運営の総括 ■実施後のデータに基づく効果検証・改善策の立案（PDCA運用） 募集職種 【プロ野球/埼玉】イベント企画担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■業界不問／イベント企画・制作の業務経験5年以上 【尚可】■数万人規模のプロジェクト統括経験 ■スポーツ業界経験者 ■IPコンテンツやアーティストとのコラボ実務経験 ■数万人の熱狂を創る圧倒的な充実感 自ら企画したイベントでやりがいをダイレクトに感じることが可能 ■企画の起点として多角的な連動を牽引 プロジェクト全体の広がりを創出する役割を担います。 ■挑戦を歓迎する風土で独創性を発揮 自身のアイデアを最大限に形にできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社西武ライオンズ
【埼玉/人事企画担当】制度運用・企画・改善およびデータドリブンな人事の推進 人事企画/制度設計
人事制度の運用・改善、データ活用による人事運営の企画・実行を主導。適性に応じ労務課題の解決等の実務も担当します。
年俸550万円～700万円
勤務地埼玉県所沢市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社西武ライオンズ 求人名 【埼玉/人事企画担当】制度運用・企画・改善およびデータドリブンな人事の推進 仕事の内容 人事制度の運用・改善、データ活用による人事運営の企画・実行を主導。適性に応じ労務課題の解決等の実務も担当します。 ■人事制度（評価・報酬等）の実態に即した運用推進および改善企画・実行 ■データ駆動な人事運営に必要な施策の企画・実行 ■難易度の高い労務相談やトラブル対応へのアドバイス・実務支援 ■タレントパレットを用いたデータ構築・人事情報の一元化推進 ■就業規則等各種規程の改定、行政対応等のガバナンス実務、グループ調整 募集職種 【埼玉/人事企画担当】制度運用・企画・改善およびデータドリブンな人事の推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・事業会社における人事制度（評価・報酬等）の実務運用、制度改善の企画・実行経験 ・人事データ（タレントマネジメントシステム等）を活用した運用や施策立案実行を行った経験 【歓迎】■HRBPとして経営層との折衝経験 ■労務、採用、制度など、複数の人事領域を横断して管掌した経験 ■100～300名規模の変革期における基盤構築経験 ■全社横断的なプロジェクトの推進経験 ■タレントパレットの設定～運用の経験 【マインド】既存の仕組みを「実態に合わせて実務レベルで改善する(1→10)」ことにやりがいを感じる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：