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株式会社シャトレーゼの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ○洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料の製造・販売 ○ＦＣ店の全国展開 |
|---|---|
設立 | 1954年12月20日 |
代表者 | 古屋 勇治 |
従業員数 | 2,700人 |
平均年齢 | 37.0歳 |
資本金 | 50百万円 |
本社所在地 | 400-1593山梨県甲府市下曽根町３４４０－１ |
本社以外の事業所 | ●製造工場…全国13工場 海外3工場 ●国内販売店舗／全国約891店舗 ●海外販売店舗／約171店舗 |
関連会社 | 国内事業：(株)さかえ屋、(株)亀屋万年堂 等 海外グループ会社：Maitre Paul B.V（オランダ） |
企業ホームページ | https://www.chateraise.co.jp/ |
最終更新日：2026/09/21
株式会社シャトレーゼ
募集している求人
- 正社員
株式会社シャトレーゼ
横浜【社内SE(開発)課長待遇】シャトレーゼグループのDX推進を担う 社内システムエンジニア
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためのSCM管理システムから人事・
年俸780万円～910万円
勤務地神奈川県横浜市都筑区- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 横浜【社内SE（開発）課長待遇】シャトレーゼグループのDX推進を担う 仕事の内容 当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためのSCM管理システムから人事・ 財務、関連会社のシステムを取扱います■各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります■基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守■関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)■工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど 募集職種 横浜【社内SE（開発）課長待遇】シャトレーゼグループのDX推進を担う必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での社内SE経験（開発責任者・PM経験/ベンダーコントロール）■チームマネジメント経験（部下の育成・評価・モチベーション管理） 【魅力】■幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる環境■会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます■大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります【システム例】■顧客管理・ECシステム・顧客対応システム■人事・勤怠・給与・経理管理システム■グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
山梨【社内SE(開発)課長待遇】シャトレーゼグループのDX推進を担う 社内システムエンジニア
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためのSCM管理システムから人事・
年俸780万円～910万円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 山梨【社内SE（開発）課長待遇】シャトレーゼグループのDX推進を担う 仕事の内容 当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためのSCM管理システムから人事・ 財務、関連会社のシステムを取扱います■各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります■基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守■関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)■工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど 募集職種 山梨【社内SE（開発）課長待遇】シャトレーゼグループのDX推進を担う必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での社内SE経験（開発責任者・PM経験/ベンダーコントロール）■チームマネジメント経験（部下の育成・評価・モチベーション管理） 【魅力】■幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる環境■会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます■大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります【システム例】■顧客管理・ECシステム・顧客対応システム■人事・勤怠・給与・経理管理システム■グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
【国内MD/商品企画職(主幹)】食品の商品企画~販売展開までを設計・推進 商品企画
国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。
年俸780万円～910万円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【国内MD/商品企画職（主幹）】食品の商品企画～販売展開までを設計・推進 仕事の内容 国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。 【詳細】(1)商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）■カテゴリ単位での中期MD戦略設計。年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計。データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案。社内意思決定会議における企画推進・合意形成。「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッションとなります。(2)マーケティング・市場分析(3)商品開発部との連携・調整(4)売場設計・販促設計※詳細は備考欄に記載 募集職種 【国内MD/商品企画職（主幹）】食品の商品企画～販売展開までを設計・推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■食品または小売業におけるMD／商品企画経験■カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験■POSデータ等を活用した企画・改善実務経験■社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 【ポジション特徴】（多品種・高速サイクル対応）■年間新商品：約200品■イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄■すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ■売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与■店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い■大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
山梨【社内SE(物流・製造・販売・事務系等の基幹システム)】店舗DX推進 web/オープンSE
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。工場スマート化や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
月給31万8719円～44万356円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 山梨【社内SE（物流・製造・販売・事務系等の基幹システム）】店舗DX推進 仕事の内容 当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。工場スマート化や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。 ■各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守■スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進■調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進■各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・改善提案等）■ユーザーとベンダーの橋渡し※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。 募集職種 山梨【社内SE（物流・製造・販売・事務系等の基幹システム）】店舗DX推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■基幹システム経験＋ベンダー管理経験者（製造・物流・卸・小売業界出身歓迎）■業務系システムの開発経験…販売管理、在庫管理、生産管理、製造・物流、給与、勤怠、EC、顧客管理など 【魅力】海外工場向け生産管理システム新規構築・導入や商品規格・登録管理システム開発など様々なプロジェクトに参画可能【入社後】山梨本社にて研修を実施。製造～販売までの一貫した業務知識を現場で学んだ上、部門配属後はOJTにて複数のプロジェクトを経験していただきます。【1日の流れ】出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シャトレーゼ
【国内MD/商品企画職(課長待遇)】食品の商品企画~販売展開までを設計・推進 商品企画
国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。
年俸780万円～910万円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【国内MD/商品企画職（課長待遇）】食品の商品企画～販売展開までを設計・推進 仕事の内容 国内シャトレーゼ店舗向け商品のMD（マーチャンダイザー）として、商品企画～売り場設計～販売展開までを一気通貫で設計・推進し、カテゴリ単位の事業成果（売上・構成）に責任を持つポジションです。 【詳細】(1)商品企画（菓子・酒類・パン・デリカ 等）■カテゴリ単位での中期MD戦略設計。年間商品構成（投入／撤退／リニューアル）の設計。データ・市場・顧客視点を踏まえた商品企画（0→1）立案。社内意思決定会議における企画推進・合意形成。「商品単体」ではなく、カテゴリ収益最大化がミッションとなります。(2)マーケティング・市場分析(3)商品開発部との連携・調整(4)売場設計・販促設計※詳細は備考欄に記載 募集職種 【国内MD/商品企画職（課長待遇）】食品の商品企画～販売展開までを設計・推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■食品または小売業におけるMD／商品企画経験■カテゴリまたは事業単位での売上責任（粗利含む）の経験■POSデータ等を活用した企画・改善実務経験■社内外関係者を巻き込んだ企画推進経験 【ポジション特徴】（多品種・高速サイクル対応）■年間新商品：約200品■イベント・リニューアル含めると、年間約800品をMDが管轄■すべて自社商品／商品サイクルは非常にスピーディ■売価、商品名、パッケージにもMDとして深く関与■店舗・製造・営業・デザイナーなど、関係部署が非常に多い■大きな裁量を持ち、売場全体を設計・演出する「総合プロデューサー」に近い役割 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
横浜【社内SE(物流・製造・販売・事務系等の基幹システム)】店舗DX推進 web/オープンSE
当社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。工場スマート化や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
月給31万8719円～44万356円
勤務地神奈川県横浜市都筑区- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 横浜【社内SE（物流・製造・販売・事務系等の基幹システム）】店舗DX推進 仕事の内容 当社の事業を支える、基幹系・業務系システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。工場スマート化や基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。 ■各種システムの企画・要件定義・導入・開発・運用保守■スマートファクトリーや店舗DX化に向けたシステム開発・推進■調達～製造～出荷までの各種基幹システムの構築・導入・リプレース推進■各種システムの業務支援（運用状況のモニタリング・改善提案等）■ユーザーとベンダーの橋渡し※開発業務においては、実装は外部ベンダーが行うため、主に要件定義・仕様設計・進捗管理・品質確認などの上流工程を担います。 募集職種 横浜【社内SE（物流・製造・販売・事務系等の基幹システム）】店舗DX推進必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■基幹システム経験＋ベンダー管理経験者（製造・物流・卸・小売業界出身歓迎）■業務系システムの開発経験…販売管理、在庫管理、生産管理、製造・物流、給与、勤怠、EC、顧客管理など 【魅力】海外工場向け生産管理システム新規構築・導入や商品規格・登録管理システム開発など様々なプロジェクトに参画可能【入社後】横浜配属の場合1～2ヶ月程度山梨本社にて研修を実施。その後も横浜配属の場合は月に1～2回本社会議の為、出張が発生します【1日の流れ】出勤 → システム運用状況のチェック → 問い合わせの確認 → 各担当業務の確認・推進・打合せ等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社シャトレーゼ
【労務管理・労務企画(課長待遇)】労務基盤の制度企画・体制構築を主導 福利厚生/労務/給与管理人事
労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。■労務コンプライアンス全般の統括■労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプ
年俸780万円～910万円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【労務管理・労務企画(課長待遇)】労務基盤の制度企画・体制構築を主導 仕事の内容 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。■労務コンプライアンス全般の統括■労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプ ライアンス対応■法改正対応の企画・実行■労務監査および行政調査への対応統括■労務リスクの早期発見・是正対応等【詳細】■労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応■労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理■労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画■既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築■経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 募集職種 【労務管理・労務企画(課長待遇)】労務基盤の制度企画・体制構築を主導必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験（5年以上）■労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験■就業規則・諸規程の改定経験■労務相談対応（初動対応～改善提案ま で）【魅力】■事業拡大フェーズにおける労務ガバナンス強化を中核で担えるポジション■労働時間管理・法令対応・労務トラブル対応を軸に、リスク管理・運用体制の高度化を主導できる■属人化・兼務状態の労務体制を整理し、仕組み・ルール・体制を整えていくフェーズに参画できる■労務の「対応役」ではなく、制度改善・再発防止・体制構築まで踏み込める裁量の大きさ■経営視点で労務課題を整理・推進できる立ち位置 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
横浜【社内SE(インフラ系)】菓子メーカー/福利厚生や手当も充実/企画から運用 web/オープンSE
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤の構築を目指していただきます。具体的には、ネットワーク
月給31万8719円～44万356円
勤務地神奈川県横浜市都筑区- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 横浜【社内SE（インフラ系）】菓子メーカー/福利厚生や手当も充実/企画から運用 仕事の内容 シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤の構築を目指していただきます。具体的には、ネットワーク 管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務となります。【詳細】■シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守■関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援■グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）★システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。 募集職種 横浜【社内SE（インフラ系）】菓子メーカー/福利厚生や手当も充実/企画から運用必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■ネットワーク設計・構築・運用・保守経験（経験年数不問）【歓迎】サーバー領域の運用経験・上流工程ご経験の方 【配属先業務一例】■シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）■関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）■通常運用時のシステム保守（6名）【募集背景】近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるため、IT部門を強化しております。本社情報システム部と横浜分室で作業分担を行っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
【社内SE(インフラ系)】菓子メーカー/福利厚生や手当も充実/企画から運用まで web/オープンSE
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤の構築を目指していただきます。具体的には、ネットワーク
月給31万8719円～44万356円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【社内SE（インフラ系）】菓子メーカー/福利厚生や手当も充実/企画から運用まで 仕事の内容 シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムのモダン化とセキュリティ強化を通じて、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤の構築を目指していただきます。具体的には、ネットワーク 管理、セキュリティー、デバイス管理に関わる業務となります。【詳細】■シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるITインフラの企画・導入・保守■関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITインフラ企画支援■グループ会社全体のITセキュリティ維持向上（将来的に）★システム化の企画提案、導入時のプロジェクトマネージメント、日常業務でのベンダーマネジメントが中心的な業務となります。 募集職種 【社内SE（インフラ系）】菓子メーカー/福利厚生や手当も充実/企画から運用まで必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■概要 【必須】■サーバー設計・構築・運用■M365コミュニケーション系の経験■情報セキュリティポリシーの策定・運用経験■ネットワーク設計・構築・運用 【配属先業務一例】■シャトレーゼにおける菓子製造販売事業を支えるインフラ企画・開発・運用保守（12名）■関連会社(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)のITシステム企画・開発・運用保守（4名）■通常運用時のシステム保守（6名）【募集背景】近年の生産拠点の拡大に伴い、製造現場の安全・品質・作業効率を高めるため、IT部門を強化しております。本社情報システム部と横浜分室で作業分担を行っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 人事企画/制度設計
海外人事課の中核メンバーとして、海外人事制度の企画・運営を中心に、海外赴任者支援・現地法人支援・人材開発まで幅広く担当いただきます。特に、今後急速に拡大するインドネシアを中心とした海外事業を支えるた
月給31万8719円～44万356円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎英語退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 仕事の内容 海外人事課の中核メンバーとして、海外人事制度の企画・運営を中心に、海外赴任者支援・現地法人支援・人材開発まで幅広く担当いただきます。特に、今後急速に拡大するインドネシアを中心とした海外事業を支えるた め、海外給与制度や赴任制度の再整備・構築が最重要ミッションとなります【詳細】■海外人事制度の企画・運営（最重要ミッション）…海外給与制度・駐在員制度の企画、改善、再構築/海外赴任条件、手当制度の設計・見直し/各国制度に対応した人事制度の導入・運用/海外事業統括部と連携した制度企画推進■海外赴任・帰任サポート■海外赴任者の給与・税務対応■海外現地法人支援■グローバル人材開発■海外プロジェクト支援 募集職種 【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験（3～6年程度）※ 国内給与に関する理解は必須（給与計算・チェック業務の項目理解がある方）■海外人事に関する知識（あれば尚可）■英語力（ビジネスレベルの英語力） 現在、海外事業の拡大を本格的に推進しており、海外売上拡大とグローバル組織構築を進めています。本ポジションは、その成長を「人事」から支える重要ポジションです。海外給与制度や赴任制度の再構築、新工場立上げ支援など、制度企画から実務運営まで幅広く携わることができ、事業成長に直結する経験を積むことができます。また、現在立ち上げフェーズの組織であるため、自ら仕組みを作り上げていく醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社シャトレーゼ
【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 人事企画/制度設計
現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。
年俸780万円～910万円
勤務地山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上）■経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上）【歓迎】■メーカー・事業会社における人事制度企画経験 【魅力】■人事制度全体を俯瞰し、再設計できるポジション：評価・報酬を中心とした人事制度を全体最適の視点で整理・高度化、部分改修ではなく、制度の考え方・構造から見直せる裁量の大きさ■ガバナンス強化を担う中核人材としての役割：事業成長フェーズにおける人事ガバナンスの基盤づくりを担う。経営・人事責任者に近い立ち位置で、制度企画をリードできる■専任体制立ち上げフェーズへの参画 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車