株式会社ワンキャリアの中途採用・転職・求人情報

30万人以上の学生データと50万件超のクチコミデータを武器に大学のキャリアセンター等と強固なパートナーシップを築き、学生が真に必要とする情報にアクセスできる環境を整えます。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』のDX推進担当をお任せします。ビジネスの知見をもとに、社内の各部門でSaaS導入等のDX推進・生産性向上がミッションです。

中途採用事業「ワンキャリア転職」における、人材紹介会社（エージェント）様向けのスカウトプラットフォーム部門となります。部門はまだ数名規模ですが今後組織も大きく拡大を予定しており、事業のみならず組織が

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の経理をお任せします。事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理を担当していただくメンバーを募集します。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のフィールドセールスをお任せ。採用の全行程でデータ/サービスを持ち、お客様ごとに異なる本質的な課題解決を行います。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の法人営業をお任せ。採用の全行程でデータ/ソリューションを持ち、その企業独自の課題解決を提案できる環境です。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の人事企画戦略をお任せします。CHRO直下で裁量あり、実行フェーズに長けたメンバーも居るため企画/戦略メインで動けます。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の法人営業(リーダークラス以上)をお任せ。気合いと根性のKPI管理ではなく、データドリブンで戦略的な営業が行えます。

CFO直下の少数精鋭チームでM&Aや投資案件のソーシングからエグゼキューション、PMIまで一貫して担当。市場からの評価向上により持ち込み案件が増加する中、事業急拡大を実現するための重要なポジションです。

社内ITおよびセキュリティの課題に対して、打ち手を企画・設計から検討して実行していただきます。

中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。

デジタルマーケティングチームの次世代を担うメンバーとして、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアを活用したリード（見込み顧客）獲得業務をお任せします。

今回募集するのは、挑戦中の様々なプロジェクトを成功に導く「プロジェクトマネージャー」です。所属チーム以外にも事業部を横断した社内巻き込み、プロジェクト自体の進行管理やマネジメント、外部協力者のディレ

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用課題を解決する『ワンキャリア』の大学パートナーシップ推進をお任せします。大学へ訪問し、学生向けイベントの企画～登壇を行い"ワンキャリア"の価値をお届けします

「ワンキャリア転職」のRACA両面担当として、企業との採用要件のすり合わせや候補者との面談などを担っていただきます。販売や営業など顧客折衝経験を活かして活躍が可能で、入社半年～1年後にはチームリーダーや

新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスをお任せします。多岐にわたる採用支援サービスをカスタマイズして提案することにより、クライアント様（経営者・人事担当者様）が抱える採用課題を解決す

キャリアデータプラットフォーム事業を行う当社にて、クライアントの採用コンサルティングおよび採用戦略の設計から実行までを一貫してお任せします。クライアントの採用課題に向き合い、データ分析・改善提案を通

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の採用担当(中途領域)をお任せします。2030年までに300人→1,000人の急成長フェーズで採用戦略策定からお任せします。

ワンキャリアの新規事業立ち上げを牽引いただけるセールスメンバーを募集します。顧客ごとにカスタマイズしながら提案したり、顧客からの声を元に新しい商品や機能の開発を行っていくフェーズです。

「ワンキャリア転職」のマーケターとして、人材紹介サービスの求職者/面談獲得の施策企画～実行を一貫して担当いただきます。

学生向けキャリアプラットフォーム「ワンキャリア」において、会員数・アクティブユーザー数・トラフィックの最大化をミッションとするメディア戦略組織に参画いただきます。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の採用担当(エンジニア領域)をお任せします。採用要件定義から採用決定まで、エンジニア採用を一気通貫でお任せします。

新卒採用支援サービス「ワンキャリア」を、当社の非連続な成長戦略を担うパートナー企業様と共に、全国のクライアントへ展開することが本ポジションのミッションです。単なる代理店開拓ではなく、採用DX領域におけ

口コミや企業の採用データなど膨大なデータ持つ当社にて、キャリアアナリスト(転職エージェント)をお任せします。採用したい企業と求職者様の両側を担当し、採用課題を解決しつつ求職者様のキャリアを実現します。

新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。責任者として、利用率の最大化と唯一無二のブランド構築を牽引いただきます。

AIを活用した業務オペレーションの効率化・再構築を担当するポジションです。各組織に分散していたオペレーションチームを統合した新組織で、全社横断的な視点から業務設計とAI導入を推進します。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の法人営業をお任せ。採用の全行程でデータ/ソリューションを持ち、その企業独自の課題解決を提案できる環境です。

「ワンキャリア転職」のRACA両面担当として、企業との採用要件のすり合わせや候補者との面談などを担っていただきます。入社後早期にチームリーダーとしてメンバーのマネジメント等もお任せします。

「ワンキャリア転職」のマルチチャネルのPMとして、領域を絞らず、事業成長のための企画・推進を担当いただきます。求職者・企業向けのマーケティング、営業企画、事業戦略など、事業上重要なアジェンダを様々な

マーケティングのプロフェッショナルとして、KPI設計や予算の策定といった上流の工程から、WebCMや展示会造作といった幅広い施策の管理、効果検証まで関わっていただくことを期待しています。

新卒就活サービス「ワンキャリア(学生版)」において、事業全体の戦略立案から実行までを担う事業責任者候補のポジションです。営業企画以外の投資判断、KPI設計、プロダクト戦略など、事業成長に必要な意思決定と

口コミや採用動向など膨大なデータ持つ当社にて、CSをお任せします。中途採用事業「ワンキャリア転職」において、人材紹介会社(エージェント)向けにスカウト実装やデータ提供を行い決定をご支援します。

新卒サービスにおけるブランドのクリエイティブ設計をコアに、マス広告・デジタルを横断した統合マーケティングを推進。ブランド表現を「つくる」だけでなく、「事業を成長させる」実行推進の責任者として活躍い

BtoBマーケティングチームの中核として、展示会やウェビナーといったイベント施策を通じたリード獲得を担当します。営業と同じフロアで連携しながら、自分の施策が商談や売上にどうつながるかを実感できる環境です

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のフィールドセールスをお任せ。採用の全行程でデータ/サービスを持ち、お客様ごとに異なる本質的な課題解決を行います。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のHRBP(戦略人事)をお任せします。豊富な企画経験を活かし、当社の人事戦略に落とし込んでいただける方を求めています。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用課題解決や就活生にキャリアを示す『ワンキャリア』にて採用事務をお任せします。ゆくゆくは人事や企画運営など、様々なキャリアに挑戦できるポジションです。

オフライン・デジタル・ブランディング・コンテンツ等、幅広い領域で活躍可能なオープンポジションです。経験・志向・強みを踏まえて最適な役割を設計し、事業成長とブランド確立にコミットいただきます。

開発部門（CTOや開発部長）と密に連携しながら、プロダクトを支える当社のエンジニア採用を推進していただきます。ただ採用数を追うのではなく、組織にインパクトある候補者にこだわり採用しているため難易度の高

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の大学パートナーシップ推進をお任せします。実際に大学に訪問し、新しい就活インフラを社会に実装する事がミッションです。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』のマーケター(toB)をお任せ。オンライン/オフライン問わずイベント施策の企画・設計から実行・改善までを一貫して対応します

「ワンキャリア転職」の事業開発/マーケターとして、領域を絞らず、事業成長のための企画・推進を担当いただきます。求職者・企業向けのマーケティング、営業企画、事業戦略など、事業上重要なアジェンダを様々な

デジタルマーケティングチームの中核として、自社サービスサイトの運用、デジタル広告（Meta、Google等）、外部メディアの活用を通じて、事業成長の鍵となる「リード（見込み顧客）獲得」を牽引していただきます

人材紹介会社（エージェント）様に対して、ワンキャリア転職のスカウトプラットフォーム活用を通じた決定数最大化のためのコンサルティングをお任せします。

人材業界での経験を活かし、「ワンキャリア転職」のRACA両面担当として、企業との採用要件のすり合わせや候補者との面談などを担っていただきます。顧客折衝経験を活かして活躍が可能で、入社半年～1年後には

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』にてプロジェクトマネージャーをお任せします。大型就活イベントの企画から運営までチーム一丸で行います。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』の法人営業をお任せ。採用の全行程でデータ/ソリューションを持ち、その企業独自の課題解決を提案できる環境です。

事業責任者や経営のパートナーとして、あるべき事業管理の体制をつくり、その中で「企画(課題の特定と優先順位付け)」から「推進(改善サイクルの実行)」までを一気通貫で担っていただきます。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用課題解決や就活生にキャリアを示す『ワンキャリア』にてプロジェクトマネージャー(PM職)をお任せします。大型就活イベントの企画から運営までチーム一丸で行います。

中途キャリア事業成長のコアを担う、RAとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』の採用担当(中途領域)をお任せします。2030年までに300人→1,000人の急成長フェーズで採用戦略策定からお任せします。

新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の事業戦略責任者として、セールス/プロダクト/マーケなどの各機能責任者と連携しながら、事業の非連続的成長の実現を期待するポジションです。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』のDX推進をお任せします。ビジネスの知見をもとに、社内の各部門でSaaS導入等のDX推進・生産性向上がミッションです。

ワンキャリア転職はリリースから4年目のサービスで、新規事業の位置付けの事業になります。第二創業期となり、価値のコアにおいてきた「コンテンツ」に改めてフォーカスを当て、コンテンツを起点に求職者への

新卒採用支援サービス「ワンキャリア」の営業活動の最大化を支援する営業企画ポジションです。営業戦略の立案からオペレーション設計、資料作成まで、幅広く営業組織のパフォーマンスを高めていただきます。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』のデジタルマーケター(toB)をお任せ。単なるリード獲得に留まらず、企画から実行、効果検証まで一貫して裁量持てる環境です。

新卒事業の事業責任者候補として、CMO直下で事業成長戦略全体を統括。投資配分、KPI設計、プロダクト戦略など、営業企画以外の事業戦略全般を担当し、事業の成長を牽引していただきます。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用課題解決・求職者にキャリアを示す『ワンキャリア』にて採用事務をお任せします。ゆくゆくは人事や企画運営など、様々なキャリアに挑戦できるポジションです。

大手企業向けBtoBマーケの実行責任者として、既存リードは十分にある状況から「質を上げ、SQL(商談化)につなげる」ことを主ミッションに推進いただきます。

CFO直下の少数精鋭チームでM&Aや投資案件のソーシングからエグゼキューション、PMIまで一貫して担当。市場からの評価向上により持ち込み案件が増加する中、事業急拡大を実現するための重要なポジションです。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』でデジタルマーケター(toB)をお任せ。単なるリード獲得に留まらず、企画から実行、効果検証まで一貫して裁量持てる環境です。

事業計画の達成に向けてコスト・人員を最適に管理し、事業の最大化および事業効率の向上を推進します。加えて、KPI管理、予算管理、業務生産性の管理を担当し、事業成長の実現を横断的に支援していただきます。

新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで企業の採用課題を解決する『ワンキャリア』のマーケター(toB)をお任せ。圧倒的データとリードがある環境で、質(転換率)の向上という市場価値の高い業務に専念できます