株式会社ドットラインの中途採用・転職・求人情報

地域の医療・介護インフラを支える「地域連携室」のエリア統括マネージャー（FM）として、複数チームの戦略立案・実行および組織マネジメントをお任せ。営業管理だけでなく事業全体のグロースを担います。

事業企画担当として、複数事業を横断する経営管理基盤の構築や予実管理、数値分析を担います。 経営陣のカウンターパートとして、戦略を現場が実行できる形に翻訳し、事業を科学的に前進させます。

多角的な福祉インフラで208拠点を展開する当社で、新規出店や改良計画に伴う物件のソーシングから地主交渉、賃貸借契約の締結、事業採算性（利回り・投資回収）の検証までを店舗開発の課長として統括します。

208拠点と7つの多角的な福祉事業を展開する当社で、地域のケアマネジャーや医療機関を訪問し、入居や介護を必要とする高齢者・ご家族と自社施設を繋ぐ『コーディネーター』としてチーム全体の目標を牽引します。

経理・会計・財務を横断する立場として、当社の成長を支える管理・数値基盤の強化、およびメンバーのマネジメントを担っていただきます。決算業務の取りまとめから管理会計の高度化まで幅広くお任せします。

208拠点と7つの事業シナジーを持つ当社で、新設の『CX推進課』メンバーとして病院やケアマネジャーへ定期ヒアリングを行い、顧客の声をダイレクトにサービス改善や新規事業立ち上げへ反映する仕事です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

地域連携室のチームリーダーとして、3～5名程度のメンバーの行動・モチベーション管理や営業同行などのマネジメントを行いながら、自身の営業活動を通じて、チーム全体の目標達成を牽引していただきます。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

情報システム課の課長職として、全社基幹システム（ERP）の企画・選定・要件定義や、 各部門で分断されている業務システムの最適化、ワークフローの一元化をプロジェクトマネージャーとして牽引します。

M&A推進担当として、事業拡大に向けたM&A案件のソーシングや社内調整をお任せします。 まずはM&A仲介会社や金融機関との関係構築からスタートし、当社の強みを活かした案件発掘を担っていただきます。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

新設の新規事業開発部における事業責任者として、既存のリソースをフルに活用した新規事業や新拠点の立ち上げをお任せします。戦略立案、ビジネスモデル設計、体制構築、収支管理まで一貫して牽引する重要職です。

CIO直下のDX推進部にて、Google Cloud（BigQuery）を主軸としたデータ基盤（DWH）の構築をリード。各種クラウドSaaSからのETLパイプライン設計やダッシュボード構築を担います。

多角的な福祉インフラで208拠点を開設した当社で、拠点外装・内装デザイン方針の策定から設計施工・コスト管理まで、施工管理課長としてデザインと施工の仕組み化をリードし年間10～20拠点出店を統括します。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

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千葉県内で208拠点を展開する当社で、障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の『長』として、4～8名程度のスタッフ育成や事業所全体の数値管理、関係機関とのアライアンス構築を強力に牽引します。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

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情報システム課のマネージャー職として、今後入社予定のCIOと連携し全社基幹システム(ERP)の企画・選定・要件定義や各部門で分断されている業務システムの最適化・ワークフローの一元化を牽引します。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて、様々な特性を持つ子供たちやご家族のサポートをお任せします。独自のプログラムを通じて子どもたちの興味を引き出し、自信へと繋げていく非常にやりがいのある環境です。

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グループCIO直下のDX推進部にて、Vertex AIやGeminiをフル活用した社内AIエージェント環境の設計・開発・運用をリード。RAG環境の構築チャットツール連携などを担います。

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新設のM&A部門における責任者候補として、戦略立案からソーシング、バリュエーション、ディール推進、クロージングまで一気通貫でお任せします。プレイングマネージャーとして当社の成長を牽引する重要職です。

売上102.7億円・2,160名規模の成長を支える採用課長候補として、チーム育成や採用戦略を推進。年間数百名規模の採用を通じ100億円超の事業拡大に直接貢献します。