ＲＩＺＡＰグループ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 当社グループの中長期経営戦略の立案・遂行 グループ各社の事業戦略実行支援・事業活動の管理 |
|---|---|
設立 | 2003年04月10日 |
代表者 | 瀬戸 健 |
従業員数 | 4,625人 |
平均年齢 | 38.2歳 |
資本金 | 25,303百万円 |
株式公開 | 国内上場 |
主な株主 | CBM株式会社 29.7% 瀬戸 健 20.3% ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社 4.8% |
本社所在地 | 160-0023東京都新宿区西新宿八丁目１７番１号 |
関連会社 | RIZAP株式会社/RIZAPテクノロジー株式会社/REXT株式会社/BRUNO株式会社/MRKホールディングス株式会社/株式会社アンティローザ他 |
決算情報 | 決算期2025/03 売上高171,090百万円 経常利益264百万円 決算期2026/03 売上高172,000百万円 経常利益2,000百万円 ※決済単位：連結 |
企業ホームページ | https://www.rizapgroup.com/ |
最終更新日：2026/09/14
ＲＩＺＡＰグループ株式会社
募集している求人
- 正社員
RIZAPグループ株式会社
【資金調達戦略の立案・実行】上場企業/第ニ創業期を支える 銀行出身者歓迎 財務/ファイナンス
弊グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行、および金融機関との強固なリレーション構築をお任せいたします。
月給50万円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【資金調達戦略の立案・実行】上場企業/第ニ創業期を支える ◎銀行出身者歓迎 仕事の内容 弊グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行、および金融機関との強固なリレーション構築をお任せいたします。 【具体】■資金調達・キャッシュマネジメント：日々の融資実行管理、およびグループ全体の資金繰り最適化。 ■事業計画（バンクケース）の策定・管理：金融機関向けPL/CFシミュレーションの作成。経営戦略に基づいた財務モデルの構築。 ■対外折衝・リレーションシップマネジメント：各取引銀行（メガバンク・地銀等）との融資条件交渉、リレーション構築。シンジケートローンの組成や、既存借入の条件見直し等の推進。等 募集職種 【資金調達戦略の立案・実行】上場企業/第ニ創業期を支える ◎銀行出身者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■銀行（特にメガバンク）における法人営業経験。融資審査の実務経験をお持ちの方。 ■財務モデルの理解：PL/BS/CFの三表連動を理解し、基礎的なシミュレーション作成ができる方。 【求める人物像】 ■「自分事」として経営を捉える視点: 日々の数字を単なる「作業」ではなく、グループの投資余力や経営の安定性に直結する「戦略」と捉え、主体的に動ける方。 ■高いコミュニケーション能力: 銀行側の論理と社内のスピード感を翻訳し、最善の着地点を見出せる方。 ■変化を楽しむ柔軟性: RIZAグループP独自のスピード感や、状況の変化を楽しみながらプロフェッショナルとして完遂できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
RIZAPグループ株式会社
【海外法務統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 リモート可 法務
アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、海外法務案件を統括し、自らも一線で案件をドライブしながら、将来的にはグローバル法務体制の構築をお任せします。◎「海外法務の主要人財」の募集です。
月給50万円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【海外法務統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 ◎リモート可 仕事の内容 アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、海外法務案件を統括し、自らも一線で案件をドライブしながら、将来的にはグローバル法務体制の構築をお任せします。◎「海外法務の主要人財」の募集です。 【ミッション】海外事業における法的リスクのコントロールと、事業成長の加速を両立させるため、プレイングマネジャーとして業務を統括・推進頂きます。（自ら主体的に海外法をリサーチし、現場に寄り添った法的な解決策を提示できるフットワークの軽さを求めます） 【具体】■国際契約・リーガルチェック ■海外拠点のコンプライアンス＆ガバナンス統括 ■トラブル・紛争対応、PJT推進など ※詳細は備考に記載 募集職種 【海外法務統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 ◎リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の法務部門（または法律事務所）における、国際法務・海外法務の実務経験（目安：5年以上）■英文契約書の審査・起案・交渉の実務経験 ■メンバーまたはPM経験 ■ビジネスレベルの英語力 【求める人物像】 ●ビジネス理解とバランス感覚：法的な「リスクの指摘」にとどまらず、事業成功のために「どうすれば実現できるか」を経営陣や事業部と共に考えられるビジネスフレンドリーな方 ●コミュニケーション能力：言語や文化の壁を越え、現地スタッフや外部弁護士と強固な信頼関係を築ける方 ●自立性とタフネス：前例のない法的な課題に対しても、自ら仮説を立てて情報を取りに行き、粘り強く着地点を見出せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
RIZAPグループ株式会社
【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も リモート可 人事企画/制度設計
RIZAPグループにおける建設事業や海外事業の本格始動をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。
月給50万円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可 仕事の内容 RIZAPグループにおける建設事業や海外事業の本格始動をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。 【ミッション】当社は「chocoZAP」の国内外での急成長に加え、ジム施工の自社化に伴う「建設事業」への参入など、事業構造が大きく変化・拡大しています。これら新規・成長事業を支えるため、社員のリソースシフトや、事業特性に合わせた新たな人事制度の構築・既存制度の大幅な見直しが急務となっています。現在の人事組織の体制強化、および制度変革プロジェクトをプレイングマネージャーとして強力に推進していただきます。 募集職種 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事制度構築の実務経験（3年以上） 【歓迎】■ピープルマネジメント経験 ■ビジネスレベルの語学力（英語、韓国語、中国語など） 【求める人物像】その他労働条件の備考欄に記載 【魅力】≪事業の変革期における制度設計≫既存制度の運用だけでなく、新規事業参入や海外展開というダイナミックな事業変化に直結する制度を一から創り上げる経験が得られます。 ≪幅広いキャリア形成≫人事制度企画だけでなく、オペレーションマネジメントや海外労務など、人事として多角的な経験を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
RIZAPグループ株式会社
【海外人事統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 リモート可 人事企画/制度設計
アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、現地雇用スタッフ向け人事制度（規程・給与等）の企画・立案から、現地導入・運用までの統括をお任せいたします。◎「海外人事の主要人財」の募集です。
月給50万円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【海外人事統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 ◎リモート可 仕事の内容 アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、現地雇用スタッフ向け人事制度（規程・給与等）の企画・立案から、現地導入・運用までの統括をお任せいたします。◎「海外人事の主要人財」の募集です。 【ミッション】海外拠点のガバナンスと現地スタッフのエンゲージメント向上を目指し、本社視点での統括と、現地実務への介入の双方をプレイングマネジャーとして牽引いただきます。 【具体】＜1＞各国の人事制度の企画・立案および導入（各国の法規制、商習慣及び本社の人事制度とアライメントの取れた制度設計と運用デザイン、導入）＜2＞海外拠点の統括・マネジメント ＜3＞その他、海外人事関連プロジェクトなど ※詳細は備考 募集職種 【海外人事統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財 ◎リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人事コンサル）における、人事制度（評価/報酬/人事規程など）の実務経験を3年以上 ■海外人事業務（特に労務関係）の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力（交渉/議論ができるレベル） 【歓迎】■マネジメント経験、PM経験 ■海外現地法人での人事制度設計のご経験 ■M&A等に伴う複数の人事制度統合（PMI）の経験。 【魅力】■国内好調のchocoZAPの成功モデルを海外展開。すでに実証フェーズは完了。「本格成長フェーズ」をあなたの知見を最大限に活用して創っていただけます。■アジア5拠点、それぞれの国に合わせた体制整備が重要であり、ご経験を活かしつつもさらに幅を広げていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
RIZAPグループ株式会社
【海外財務経理統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財/リモート可 財務会計
アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、海外5拠点の財務・経理業務を統括し、自らも実務をドライブしながら、グローバルな財務経理体制の構築をお任せします。
月給50万円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【海外財務経理統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財/リモート可 仕事の内容 アジア圏を中心に急速な海外事業展開を進める当社にて、海外5拠点の財務・経理業務を統括し、自らも実務をドライブしながら、グローバルな財務経理体制の構築をお任せします。 【ミッション】海外拠点の財務健全性の維持とガバナンス強化を目指し、プレイングマネジャーとして業務を統括・推進していただきます。 【具体】■海外拠点の決算統括および連結パッケージ管理（海外決算の管理・早期化/会計基準の調整）■国際税務およびコンプライアンス管理（移転価格税制への対応/現地税務リスクのコントロール/外部専門家のマネジメント）■財務・資金管理 等 ※詳細は備考に記載 募集職種 【海外財務経理統括マネジャー】chocoZAPの海外展開を担う中心人財/リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または会計事務所）における、海外経理・国際税務の実務経験（目安：5年以上） ■メンバーまたはプロジェクトマネジメント経験 ■ビジネスレベルの英語力 【魅力】■国内好調のchocoZAPの成功モデルを海外展開。すでに実証フェーズは完了。「本格成長フェーズ」をあなたの知見を最大限に活用して創っていただけます。■アジア5拠点、それぞれの国に合わせた体制整備が重要であり、ご経験を活かしつつもさらに幅を広げていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
RIZAPグループ株式会社
【経営管理】急成長chocoZAPやRIZAPの事業管理・仕組み化を担う/リモート有 経営企画
RIZAP株式会社において、急成長を遂げるchocoZAP事業の大量出店やスタジオ事業（RIZAP）の再構築に伴い、投資対効果を最大化するための管理モデルや仕組みの確立を主導して頂きます。
月給60万円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【経営管理】急成長chocoZAPやRIZAPの事業管理・仕組み化を担う/リモート有 仕事の内容 RIZAP株式会社において、急成長を遂げるchocoZAP事業の大量出店やスタジオ事業（RIZAP）の再構築に伴い、投資対効果を最大化するための管理モデルや仕組みの確立を主導して頂きます。 【ミッション】経営管理本部長の直下にて、短期・中長期の成長計画立案やキャッシュフロー管理を担います。具体的にはchocoZAP出店前後の管理モデルの策定、FCモデルの管理手法の確立、スタジオ事業の再構築にかかわる立案と管理がミッションです。経営企画の立場から現場部門とも連携し各事業の収益構造を最適化する仕組み作りを牽引いただきます。また経営陣（CEO、RIZAP副統括）への連携・報告も行って頂きます。 募集職種 【経営管理】急成長chocoZAPやRIZAPの事業管理・仕組み化を担う/リモート有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経営企画または財務部門でのご経験が3年以上あり、財務諸表知識、会計知識をお持ちの方 または ■銀行営業経験を3年以上 【歓迎】■税務知識 ■健康/フィットネス/ライフスタイル領域への知見・興味 【求める人物像】＜1＞社内部門間連携において正確に意思疎通ができ、各案件でプレゼンスを発揮できるコミュニケーション能力を持つ人材 ＜2＞コメンテーター（評論家）にならず、自ら各部門に伴走できるスタンス 【評価】＜定量＞関わる事業部の事業計画達成具合 ＜定性＞事業部、経営陣に対する示唆だしの内容やアクションプロセス 【働き方】リモートOK（最低週2～3回の出社あり ※今後変更可能性有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：