ＰａｙＰａｙカード株式会社の中途採用・転職・求人情報

社内各部門の業務現場に入り込み、現場課題の発見・構造化から、AIエージェントや自動化ワークフローの設計・構築、本番導入、利用定着、効果測定までを一気通貫で推進することを期待しています。

PayPay・ソフトバンク・LINEヤフーといったグループ企業との協働も多く、今後のさらなる事業成長を実現するため事業横断での意思決定をリードできる「部長候補」を採用することとなりました。

社内各部門の業務現場に入り込み、現場課題の発見・構造化から、AIエージェントや自動化ワークフローの設計・構築、本番導入、利用定着、効果測定までを一気通貫で推進することを期待しています。

与信・審査領域におけるデータ活用プロジェクトの企画・推進から、分析結果を活用した施策立案・意思決定支援まで、一貫して担当いただきます。

PayPayカードの財務本部のマネージャー候補として、財務全般に関する業務を担当いただきます。入社後資金調達等の業務に従事いただき、早期のタイミングでマネジメントを担っていただくことを期待しています。

PayPayカードの財務本部のマネージャー候補として、財務全般に関する業務を担当いただきます。入社後資金調達等の業務に従事いただき、将来的にはマネジメントを担っていただくことを期待しています。

与信・審査領域におけるデータパイプライン構築から、機械学習モデルの推論基盤・MLOps構築、モデルの業務適用・運用までを一貫して担当いただきます。

PCI DSSへの準拠対応を基盤に、セキュリティ評価やリスク対応、ガバナンス・内部統制など幅広い業務に携わっていただきます。

当部門では、「データサイエンスを仕組み化し、全社での活用価値を最大化する」というビジョンのもと、ビジネス課題の解決や新たな価値創出に取り組んでおり、事業成長をリードしていただける方を募集します。

エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、様々な観点から戦略設計や推進を担っていただきます。主にバックエンドで構成されているエンジニア組織の成長を部長としてリードいただきます。

機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担っていただきます。課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。

事業成長における最重要テーマとして「新規事業企画部」が2026年7月に創設されました。PayPayカードならびにグループが保有する巨大アセットを活用した新事業・サービスの企画を担う主要メンバーを募集します。

ガバナンス、データプライバシー、市場リスク管理などの領域でより高度なリスク管理体制を構築していくため、現場プロセスにも深く関与しながら、リスク管理の企画・改善をリードいただける方を募集します。

審査・与信・債権回収領域の基幹システムにおいて、技術的意思決定とアーキテクチャ設計をリードし、事業要件とシステム品質を両立させることを期待します。

業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となり、Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。

与信・審査領域におけるデータ活用プロジェクトの企画・推進から、分析結果を活用した施策立案・意思決定支援まで、一貫して担当いただきます。

急速な会員数拡大に伴い、審査・与信・債権管理などの業務システムに対する要求が高度化しています。ユーザーのきめ細やかなニーズに応え、スピーディーに改善できる体制を構築するため、内製開発を強化中です。

機械学習・データサイエンスの知見を活かし、ユーザー価値の向上と事業成長につながるモデルの開発・運用を担っていただきます。課題設定からモデル開発、施策実装、効果検証まで一気通貫で推進いただきます。

本ポジションでは、システムやITに関する知識・経験を活かしてリスクを見極めるだけでなく、「安全に事業を前へ進めるための方法」をともに考えていただくことを期待しています。

データ分析グループにてマーケティング業務における行動データの計測・分析のほか、SQL言語を使ったデータ抽出から考察、企画の対象者設計や運用を含めた業務を担当いただきます。

与信・審査領域におけるデータパイプライン構築から、機械学習モデルの推論基盤・MLOps構築、モデルの業務適用・運用までを一貫して担当いただきます。

PMO部は、PayPayカードの事業戦略実現に向けて戦略と実行を接続するため、全社横断案件をリードしています。今後の案件増加および組織拡張を見据え、将来的にPMO部の中核を担うリーダー候補を募集します。

今後もさらなる会員数拡大や利用促進を目的として、新サービスや新商品を企画・リリース予定なので、その実現の加速に向けて部の統括や戦略立案を部長候補として担える方を募集いたします。

セキュリティアーキテクチャ領域の責任者候補として、事業・開発部門と連携しながら、新規サービスやシステム、クラウド・生成AIなどの新技術に対する評価・レビュー・改善をリードいただくことを期待しています。

業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となり、Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。

PayPayカードに関連するサービス（PayPayミニアプリ上含む）において、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。

CIA推進部では、ISMS（ISO 27001）をベースとしたセキュリティ施策の実施や、BCP対応に関する施策の推進を行っています。セキュリティ体制のさらなる強化を目的として、人財の拡充を図ることとなりました。

本ポジションでは、コールセンターや審査・債権管理などの業務部門が利用するシステムを担当し、利用部門と開発部門の間に立ちながら、機能追加・改善の企画、要件定義、開発推進を担います。

現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など人事制度全体の見直しを進めており、この変革期において制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。

全社におけるAI業務適用のニーズの増加に伴い、組織の強靭化を図るべく新たな仲間を募集します。審査部門などの領域における課題をすくいあげ、機械学習を活用し課題解決に導くことを期待しています。

PayPayカードに関連するサービス（PayPayミニアプリ上含む）において、企画からプロジェクトの推進まで一貫して、社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながらリードしていただきます。

与信・審査領域におけるデータパイプライン構築から、機械学習モデルの推論基盤・MLOps構築、モデルの業務適用・運用までを一貫して担当いただきます。

要件を実装へ落とし込むだけではなく、Salesforceの特性を理解したうえで最適な仕組みを設計し、Salesforceを中核とした業務・システム連携基盤の進化を牽引できるエンジニアを募集しています。

PayPayグループでは、さらなる成長に向けてグループ各社の技術基盤統合やモダナイゼーションを推進しています。本ポジションは、PayPay銀行のネットワーク刷新プロジェクトを担う中核人材を募集しています。

新たなプロモーション戦略を立案し、実行に向けてPayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）や、PayPayカードのマーケティングにおける一連の業務の推進をご担当いただきます。