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- 正社員企業名 ソーシャルデータバンク株式会社 求人名 未経験OK!意欲のある方【人事】国内シェアトップ級のLINEツール/残業平均10h 仕事の内容 国内シェアトップ級のLINEマーケティングツール事業を行う当社で人材育成/人事評価/人事配置などを担当。未経験から人事領域を幅広く担当できる希少な求人。入社後は先輩社員のフォローの元業務を覚えていきます。 すべてを担当いただくのではなく、ご経験/適性/既存メンバーとの役割分担を踏まえて決定します。 ■人事業務全般のサポート ■人事制度の企画・運用および改善 ■社員の配置検討や人員配置に関する提案 ■社員との面談（キャリア形成や異動に関する相談対応など） ■社内研修の企画立案・運営 ※研修や社内イベントに伴い、東京・大阪・兵庫へ月0～2回程度の出張が発生します 募集職種 未経験OK!意欲のある方【人事】国内シェアトップ級のLINEツール/残業平均10h月給
48万5156円～59万2969円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 給与計算・社会保険経験歓迎◎【人事企画】副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現します。経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与 ■人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ■給与計算／社会保険手続きの業務フロー改善とアウトソース管理 ■人件費管理システムの要件整理、マスタ設計、導入テスト、運用策定 ■人件費予算策定～実績管理プロセスの構築・月次レポート作成 ■人事データを活用した経営への分析レポート・提言資料作成 ■労務コンプライアンス対応（規程改定サポート、監査法人対応 など） 募集職種 給与計算・社会保険経験歓迎◎【人事企画】副業・在宅可/月残業20H月給
30万8900円～36万7700円
東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ぐるなび 求人名 【人事企画・制度担当】リモートOK/「楽天ぐるなび」を運営 仕事の内容 「社員のやりがい・働きがい」の向上と「経営戦略の実現」や「市場との対話」の実現のために組織運営及びメンバーと伴走しながらの事業推進をグループ長という立場でリーダーシップを発揮しながら進めて頂きます。 また、経営からのミッションを人事部長と一緒に対応していただきます。役員人事やガバナンス委員会、人的資本経営、サクセッションプラン等については課題もあるため、経営層と議論しながら作り上げていく必要があります。通常の人事サイクル以外の経営課題についても、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら業務をお願いする予定です。 募集職種 【人事企画・制度担当】リモートOK/「楽天ぐるなび」を運営月給
44万9600円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞ 仕事の内容 全社横断または事業部密着の視点で人・組織課題を整理し、制度・体制の仕組み化から施策の実行までをリードします。曖昧な課題から自ら論点を設定し、事業成長を人・組織の側面から推進する役割です。 経営陣や事業部と直接対峙し、全社的なHR戦略の立案から実行までを担当します。採用・HRBP・労務・人事企画などこれまでのご経験領域で専門性を生かして課題の定義～施策検討、運用まで一気通貫で推進。ご経験に応じて早期のチームマネジメントも任せます。 配属例）中途採用チーム、労務チーム、カルチャー＆コミュニケーション（オフィスデザイン・ファシリティ）、人事企画など。 募集職種 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞月給
58万3340円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 Web面接可★企画職歓迎【HRBP(戦略人事)/渋谷】人事/HR未経験歓迎★年休125日 仕事の内容 新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のHRBP(戦略人事)をお任せします。豊富な企画経験を活かし、当社の人事戦略に落とし込んでいただける方を求めています。 【概要】事業部長の右腕となり、『人』の側面から事業の成長を仕掛けるのがミッションです【詳細】■戦略/企画フェイズ：採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた人事戦略/組織戦略策定。経営陣との合意に向けた人事データや現場情報の取得、資料作成■実行フェイズ：戦略実現に向けたロードマップ策定、事業部や人事の各機能と協働した戦略推進、採用・育成・制度など、各人事機能おけるKPIの設計や管理体制構築 募集職種 Web面接可★企画職歓迎【HRBP(戦略人事)/渋谷】人事/HR未経験歓迎★年休125日月給
46万8900円～75万100円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
正社員企業名 一村産業株式会社 求人名 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日 仕事の内容 人事改革を担う責任者候補のポジションとなります。入社後はご経験やお強みに応じ、得意な人事業務からご担当いただき、徐々に業務領域を広げ将来的には管理職登用を期待しております。 【具体的には】 ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 ・賞罰委員会事務局、労使交渉 等 募集職種 管理職候補★【大阪/人事】創業130年以上の老舗×東レG/フレックス/年休125日月給42万6500円～43万8500円
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事労務】大手グループ/フレックスタイム制/リモート可/年休124日 仕事の内容 【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。 【詳細】 (1)労務管理:勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 (2)人事企画:中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・改善 (3)グループ人事:各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【当ポジションのキャリア】 将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 募集職種 【人事労務】大手グループ/フレックスタイム制/リモート可/年休124日月給
34万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG 仕事の内容 確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。 ■人事部門の組織運営、開発、成長■人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進 等） ■人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理 等） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等） ■人事関連プロジェクトの推進 ■総務関連の企画および実務 ■その他、人事・総務に関連する業務 募集職種 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG月給
43万9000円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験でもOK/プライム上場メーカー 仕事の内容 当社の人事部にて、下記の人的資本経営の推進業務をお任せします。 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■組織力強化（OD） ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験でもOK/プライム上場メーカー月給
25万8500円～56万4700円
兵庫県伊丹市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 三菱ケミカル株式会社 求人名 【東京/人事オープンポジション(報酬・労制・HRBP等)】フレックス/在宅勤務 仕事の内容 経営戦略に基づく人事機能の変革推進を担当。ご経験や適性に応じて「報酬」「労制・人事企画」「HRBP(事業部門人事)」のいずれかに配属し、将来的には多様な人事キャリアを形成できます。 【担当領域の例】 ■報酬：グローバル報酬・処遇制度の設計・運用、市場分析 膝下う労制・人事企画：人事制度の企画・改定、労使関係の構築、グループ展開プロジェクトの推進 ■HRBP：担当事業部門の組織・人材課題の解決支援、要員計画運用 【キャリア】初期配属後も、本人の志向に合わせて複数領域を横断するゼネラリストや、特定分野を極めるスペシャリストへの道が用意されています。 募集職種 【東京/人事オープンポジション(報酬・労制・HRBP等)】フレックス/在宅勤務月給
25万8000円～51万3000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 求人名 【本社】人事・労政（人事評価制度の企画・運営、要人員管理業務、労政業務） 仕事の内容 ご経験や適性に応じて、以下の業務を担当いただきます。 【詳細】(1)人事・配置：全社要員計画の策定および運営、人材配置や異動の企画立案・実行、後継者育成の支援・人材活用に関する検討支援 (2)評価・処遇：評価制度の運営・改善、昇給・昇格運営や評価結果取りまとめ、処遇制度の改善提案 (3)労政：労働組合との協議・折衝対応、労働法規や労務課題への対応、職場環境改善施策の企画・推進 (4)その他「人事制度改定や各種人事PJTへの参画」、「人事企画グループ、勤務給与・厚生グループ等との連携による人事課題解決」、「各製造所/事業子会社の人事担当者との連携・支援」など 募集職種 【本社】人事・労政（人事評価制度の企画・運営、要人員管理業務、労政業務）月給
50万円～65万円
東京都中央区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マイクロニティ 求人名 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可 仕事の内容 自社およびグループ会社の人事・組織に関わる制度の企画・設計・推進を専門にご担当いただきます。評価・等級・報酬制度の改定から就業規則整備、AIを活用した人事業務効率化まで経営陣と連携して主導します。 ■評価制度/等級制度/報酬制度の企画・設計・改定、人事ポリシー/就業規則/各種社内規程の整備 ■グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ■組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ■AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ■人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ■制度施行に伴う現場への説明、運用サポート 募集職種 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可年俸
700万円～900万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 蝶理株式会社 求人名 【東京/人事企画】◆制度企画・労務/年休122日/東証プライム上場で安定基盤◎ 仕事の内容 ■当社は1861年創業の専門商社として、繊維・化学品・機械の3つを主軸にグローバルに事業を展開し、多様な事業領域を持っています。そんな当社にて、人事企画担当をご担当いただきます。 【詳細】■人事制度の企画・運営■給与・勤怠・労務管理等のサポート■決算期対応等のサポート 【背景・ミッション】事業成長の鍵である“人の成長”を支えるため、正確な労務管理を担いつつ人事制度を立案することがミッションです。 【環境と将来】労務の専門集団の中で社会保険労務士等も在籍し資格取得も奨励される環境です。将来的には他部署への異動も可能です。 募集職種 【東京/人事企画】◆制度企画・労務/年休122日/東証プライム上場で安定基盤◎月給
40万円～60万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 トヨタファイナンシャルサービス株式会社 求人名 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可 仕事の内容 ■人事担当者として当社人事業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ご経験・ご希望に応じて下記業務のいずれかをご担当いただきます ■人事制度企画/改定■採用■異動/出向■評価■エンゲージメントサーベイ■教育研修■安全衛生 募集職種 【名古屋/人事】TOYOTAのグローバル金融統括会社◎リモート可月給
33万8000円～40万8000円
愛知県名古屋市西区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード 仕事の内容 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 【まずお任せしたい業務】■人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着■報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ■評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 【段階的にお任せしたい業務】■タレントマネジメント企画 ↓以降下記備考欄に記載しています↓ 募集職種 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード月給
71万5000円～114万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。 ■人事企画（人事戦略・制度改定の立案・推進、組織開発、人材育成等） ■中長期経営計画・事業計画の策定および進捗管理 ■経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ■各事業部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの企画・推進 ■採用、研修、評価制度運営、要員管理などの人事実務全般 ■その他、人事を通じた会社全般に関わる特命事項への対応や経営企画業務 募集職種 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG月給
61万7000円～67万5000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ファーマみらい 求人名 【労務人事/課長候補】プライム上場Gの安定基盤/年間休日122日/福利厚生充実 仕事の内容 東証プライム上場Gの安定基盤のもと、ガバナンスの要となる規程整備を牽引していただきます。将来は次世代のリーダー候補として人事制度全体の最適化を通じ、組織成長を支えていただきます。 【入社直後のミッション】 ■全社の就業規則・諸規程の制定、見直し、運用管理 ■法改正に伴う社内規程の迅速なアップデート ■管理職向け研修や子会社への規程運用サポート【将来的なミッション】■賃金・勤務・退職金制度等の人事諸制度の企画、構築、運用 ■経営戦略に合致した人事プラットフォームへの最適化 ■行政機関対応や労働法規遵守のための体制構築 ■顧問社労士との連携 募集職種 【労務人事/課長候補】プライム上場Gの安定基盤/年間休日122日/福利厚生充実月給
35万円～60万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/人事制度の企画・設計/プライム上場 仕事の内容 当社の人事部にて、下記の人的資本経営の推進業務をお任せいたします。 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施 ■エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■組織力強化（OD） ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【伊丹】人事企画(人的資本経営の推進)/人事制度の企画・設計/プライム上場月給
35万5900円～57万4600円
兵庫県伊丹市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 求人名 【人事(担当～アシスタントマネージャー）】ソニーG/プライム上場/フレックス 仕事の内容 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 【魅力】プライム市場上場し、グループ全体の人材戦略を策定、大規模な変革を推進しています。今回募集するポジションは、その人材戦略を最前線で企画・推進する役割です。単なるオペレーションに留まらず、グループの未来を描き、仕組みをつくり上げていくダイナミックな経験ができます。■職務内容の変更範囲：当社業務全般 【募集背景】欠員募集 募集職種 【人事(担当～アシスタントマネージャー）】ソニーG/プライム上場/フレックス月給
30万円～64万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本コンベンションサービス株式会社 求人名 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決 仕事の内容 人事制度・施策の企画・実行を中心に、以下の業務を担って頂きます。 ■評価/アセスメントに関する現状分析,課題抽出,制度/施策の企画/改善 ■人事制度/施策に関する課題の把握/分析,課題設定 ■人事データや 現場の声等を踏まえた人事施策/制度の企画立案 ■経営層/担当役員への課題報告,改善提案,意思決定支援 ■経営層/各部門/現場との協議,関係者調整 ■人事制度/施策の導入/運用および社内への浸透 ■導入後の効果検証,データ分析および継続的な改善 ■人事領域における業務/仕組みの改善,DX/データ活用の推進 ■採用/労務/人材育成/組織開発等,他の人事領域と連携した部門横断での課題解決 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【人事企画（人事制度・施策の企画推進）】経営層とともに人事観点経営課題解決月給
52万9000円～84万4000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ボブストジャパン株式会社 求人名 【人事・総務】外資・産業機械メーカーの日本法人/英語力を活かせる◎ 仕事の内容 日本法人の総務・人事担当として、購買やオフィス運営、採用・評価・報酬制度の運用など管理部門業務全般をお任せします。 ■総務：購買、オフィス運営、契約書・社内規程の管理、安全衛生管理、社内イベントの企画、ITヘルプデスク、本社連携など ■人事：採用・評価・報酬制度の運用とサポート、入退社対応、ベンダー・専門家の窓口など ※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています。 外資または多国籍企業、少人数の日本法人での管理部門の業務（自ら手を動かす等）への理解のある方を歓迎いたします。 募集職種 【人事・総務】外資・産業機械メーカーの日本法人/英語力を活かせる◎月給
40万3030円以上
東京都大田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人 仕事の内容 当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカーとして、自動車・インフラ・エネルギーなど幅広い産業を支えています。グローバル競争や脱炭素時代への対応、業務プロセス改革など大きな変革フェーズにあります。 こうした変化の中で、本社における海外事業推進企画/営業/人事/法務/経理財務/SCM物流企画/購買調達など、各部門で即戦力人材の積極採用を進めています。特に女性活躍推進を経営課題と位置づけており、マネジメント・中核人材としての活躍を期待するポジションです。 募集職種 【東京】オープンポジション（女性管理職候補） /ポジティブアクション求人月給
40万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＳＣＲＥＥＮビジネスエキスパート 求人名 【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅 仕事の内容 ◆SCREENグループに対して経理、総務、人事等のシェアードサービスを行う当社にて事業推進課(管理部門)の管理者候補として、人事諸制度の企画、経営会議の運営管理など、管理部門の取りまとめをお任せします。 【詳細】■人事諸制度の企画、制定と運用 ■経営会議、取締役会の運営管理 ■採用/教育研修業務の企画・管理 ■会計/決算業務の管理 ■庶務/給与関連業務の管理 ■BEX社各事業部と連携した経営企画と実行 上記、事業推進課の業務領域に関するマネジメント／課長サポートをお任せします。 募集職種 【京都】事業推進(管理者候補)◆SCREENグループ向けの事業/フレックス・在宅月給
50万3500円以上
京都府京都市上京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3223(主任)CIセクター(大規模部門)の人財戦略・HR変革の企画立案および実行 仕事の内容 経営層や各事業部門と連携し、事業成長を支える人財マネジメントやHR変革を企画から実行まで推進します。人財戦略の策定やタレントマネジメント、HRDXやAI活用による業務基盤の高度化等の業務を担います。 【具体的には】 ■人財戦略の策定とKPI管理支援 ■タレントマネジメント等のオペレーション企画実行 ■HRDXやAIを活用した意思決定支援と業務改革 ■サステナビリティ推進 【仕事の魅力】 事業とHRを横断してセクター全体の組織変革に参画できます。HRDXやグローバルHR等の重要テーマに幅広く関わり、高度な専門性と経営視点の双方を向上できる環境です。 募集職種 3223(主任)CIセクター(大規模部門)の人財戦略・HR変革の企画立案および実行月給
48万6000円～63万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。 ■各国の報酬の棚卸し、報酬ポリシーの設計、競争力のある報酬体系の検討、報酬制度ガバナンスの仕組み化 ■人材ポートフォリオの可視化・分析の仕組み実装（中計達成の蓋然性を人材面から証明） ■特定国（1～2ヶ国）のHRBPとして、現地カントリーマネージャー・HRとの窓口も担当 募集職種 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス月給
50万円～63万8000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス 仕事の内容 グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。 【出向先で企画・コア業務に集中】■人事・評価制度の運用・改善■新卒・中途採用計画の策定・実行■各種労務対応・安全衛生推進■各種規程整備■メンバー育成・指導 【注力テーマ】■組織・人材開発の企画立案・実行■人事システム統廃合・リプレース（DX推進）■教育体制の再構築■AI・DX活用による業務効率化。定型業務は集約済で、経営発展に直結する業務に特化できる環境です。 募集職種 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス月給
38万4000円～48万4000円
東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部 仕事の内容 本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 【人事戦略/採用活動の推進】新卒/中途採用の戦略立案、採用手法の改善、採用広報の推進 等 【組織開発/人材育成】社員面談などを通じた組織課題の把握/分析/改善提案 等 【経営層/各部署との連携、人事機能の強化】経営層への人事課題の報告/提案、意思決定に向けた情報整理 等 ※各専門領域については、本社の担当部門と連携しながら、事業部の状況に適した対応を進めていただきます。 募集職種 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部月給
50万円以上
沖縄県豊見城市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社 求人名 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社 仕事の内容 多様な働き方推進、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事頂きます。企画やルールの発案～制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当頂くことを想定して います。金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにもご参画頂きます。 【業務内容】■多様な働き方、労働時間適正化推進■健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応■安全衛生委員会運営・産業医との連携 ■健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計■経営報告および会議体報告■各種相談窓口の運営等 募集職種 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社月給
34万円～57万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社 求人名 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！ 仕事の内容 総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。 東芝グループの安定基盤のもと、以下の業務をお任せします。 ■組織の次世代化推進(若手・中堅人材の受入れ促進)■採用強化と定着率向上■幅広い世代のリスキリング・成長支援■人事制度の企画立案/実行■労務担当の業務フォロー・改善と4～5名規模のマネジメント※平均年齢47歳の組織で、次世代の組織づくりを担う重要なポジションです。将来を見据えた組織体制の再構築と、マネジメント層の強化を図るための増員採用です。 募集職種 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！月給
42万5000円～51万6000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】採用（新卒・キャリア・高卒・障がい者）から育成企画、研修登壇、人事制度・評価制度の企画運用、組織設計や人材配置まで、人事領域を幅広く担当します。まずは適性に合う領域から着手し、プロジェクト参画やローテーションを通じて担当範囲を段階的に拡大。実務経験を積みながら、人事としての視野と専門性をバランスよく高めていける環境で、着実にスキルの厚みを増せます。 募集職種 【本社人事＠京都】プライム上場企業！ご自身の適性に合わせて初期配属！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＵＢＥ株式会社 求人名 【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制 仕事の内容 戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています。 【具体的には】 ■研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ■人財育成の仕組みづくり ■コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討 など 募集職種 【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制月給
35万円～50万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社 求人名 【人事企画】プライム上場/リモート可/微経験から挑戦可能 仕事の内容 人事総務部の企画チームにて、人事企画・制度設計・運用業務をお任せします。配属チームは報酬、評価、等級制度、キャリア施策やエンゲージメント関連など、組織づくりにおいて根幹となる人事業務を担っています。 ＜具体的には＞ ■人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・設計・運用 ■目標・評価の運用および改善 ■昇進・昇格、任用に関する企画・運用 ■昇給・賞与等の報酬に関する企画・運用 ■人材データを活用した人員配置・人材最適化の検討 ■サクセッションプランの策定・運用 など 募集職種 【人事企画】プライム上場/リモート可/微経験から挑戦可能月給
32万円～48万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社インターメスティック 求人名 ★人事制度／評価運用（リーダー候補）/業界大手『Zoff』プライム上場 仕事の内容 全てを一度にお任せするのではなく、ご経験や強みに応じて以下のテーマに関係する業務について複数の業務をご担当いただきます。■人事制度、評価制度の運用・改善 ■人事データ分析、組織課題の特定、 施策企画の立案・実行 ■低コンディション部門へのヒアリング、改善施策の企画・実行支援 ■休日・休暇、福利厚生、各種手当等の制度見直し ■経営課題・事業課題を踏まえた人員計画、組織・人材施策の検討 ■キャリア開発、人材配置・育成施策の企画・実行 ■人事システム・運用フローの整理及び改善 ■人事関連規程の改定、関係部署との調整、社内説明 ■上記に関連するプロジェクトの企画、進行管理、社内展開 等 募集職種 ★人事制度／評価運用（リーダー候補）/業界大手『Zoff』プライム上場月給
37万8000円～52万6000円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。自身で設計した制度を現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できるやりがいの大きいポジションです。 【詳細】■人事戦略に合わせた人事制度設計の作成■評価制度、報酬制度の構築と運用■新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 【ミッション】限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
46万4286円～71万4286円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場 仕事の内容 本社人事部門にて、候補者様の適性や希望に応じて採用活動や人材育成、人事制度の企画立案、組織再編などの業務を幅広く担当し、企業の次世代に向けた成長と組織変革を人事面から強力に牽引する役割です。 【業務内容】・新卒採用や中途採用を含む採用活動全般から、従業員の長期的な能力向上を目的とした研修プログラムの企画と運営までを担う業務 ・事業戦略や経営目標に連動した新たな人事制度の設計と構築、就業規則の改定、労働組合との円滑な協議や折衝を行う制度企画業務 ・環境の変化に応じた組織再編の企画や人員配置の管理、多様な人材が活躍できる職場構築に向けたダイバーシティ施策の推進業務 募集職種 【人事＠京都本社】組織変革と次世代成長を支えるオープン採用！プライム上場月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可 仕事の内容 RIZAPグループにおける建設事業や海外事業の本格始動をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。 【ミッション】当社は「chocoZAP」の国内外での急成長に加え、ジム施工の自社化に伴う「建設事業」への参入など、事業構造が大きく変化・拡大しています。これら新規・成長事業を支えるため、社員のリソースシフトや、事業特性に合わせた新たな人事制度の構築・既存制度の大幅な見直しが急務となっています。現在の人事組織の体制強化、および制度変革プロジェクトをプレイングマネージャーとして強力に推進していただきます。 募集職種 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可月給
50万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！ 仕事の内容 人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。 【業務内容】新卒・キャリア・高卒・障がい者採用をはじめ、人材育成施策の企画運営、研修コンテンツの設計や社内講師としての登壇、人事制度・評価制度の企画および運用など、人事業務全般に携わります。入社後はご本人の適性や志向を踏まえ、特定領域を主軸に経験を積みつつ、ローテーションやプロジェクトを通じて担当範囲を拡大。人事としての守備範囲と専門性を段階的に高めていきます。 募集職種 【京都】人事オープンポジション！事業会社の人事としてキャリアアップ！月給
27万1000円～41万9000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 中部テレコミュニケーション株式会社 求人名 【伏見駅】人事企画/KDDI×中部電力の出資子会社/年間休日124日/フレックス制 仕事の内容 人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。 【主な業務内容】 ・人事戦略および要員計画の策定 ・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討） ・タレントマネジメントの検討 募集職種 【伏見駅】人事企画/KDDI×中部電力の出資子会社/年間休日124日/フレックス制月給
29万6800円～41万7200円
愛知県名古屋市中区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社インターメスティック 求人名 【人事制度企画】リーダー候補/業界大手『Zoff』プライム上場 仕事の内容 急拡大するグループ基盤を支えるリーダー候補を募集！M&Aに伴う制度統合（PMI）や評価・等級・報酬制度の再設計を主導し、経営戦略と連動した強固な組織基盤の構築・浸透までを一貫してリードしていただきます。 ・事業戦略と連動した人事制度（評価・等級・報酬・要員計画）の企画・再設計 ・M&Aに伴う人事制度統合（PMI）およびシナジー創出に向けた仕組みづくり ・人事データ分析に基づく組織課題（低コンディション部門等）の特定と施策実行 ・経営陣・事業部門との合意形成および新制度の全社浸透リード ・属人化プロセスの標準化と自律的に改善が回る運用体制の構築 募集職種 【人事制度企画】リーダー候補/業界大手『Zoff』プライム上場月給
39万4000円以上
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社電通総研テクノロジー 求人名 【東京】人事制度企画＜電通総研グループ＞ 仕事の内容 人事制度の企画・運営に携わっていただける方を募集しています。このポジションでは、日々の人事業務をこなしながら、当社の人事制度の新設・改定に関わる企画業務を担っていただきます。あなたのアイデアと実行力 で、当社の人事制度を進化させ、組織全体の成長に貢献できるポジションです。【業務内容】■人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化■人事制度の新設・改定: 社の経営戦略、労働市場の動向を反映した新制度の導入や既存制度の改善■福利厚生制度の運営・見直し■人事・給与情報システムの運用と改善: 業務の効率化に向けた業務プロセスとシステム要件の見直し■人件費予算策定・分析など。 募集職種 【東京】人事制度企画＜電通総研グループ＞月給
35万9500円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 求人名 芝大門【人材戦略リーダー】制度設計×採用/年休120日/裁量大 仕事の内容 採用コンサル・RPO事業を行う当社にて自社の人材戦略業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行と、会社の成長フェーズに合わせた人事制度の新規設計・改善を牽引頂きます。 【具体的には】 ■部門長と連携した採用ペルソナ定義や最適チャネル選定・運用 ■母集団形成から選考プロセス設計、内定承諾までのディレクション ■成長フェーズに合わせた評価・報酬等の人事制度設計と大幅見直し ■新制度の社内浸透、評価者研修企画、エンゲージメント向上施策実行 ■開発・事業進捗に応じた人員計画の策定と部門責任者への連携・報告 募集職種 芝大門【人材戦略リーダー】制度設計×採用/年休120日/裁量大月給
34万円以上
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_808]【HRBP（人事企画・制度運用）】コンサルファーム担当/週3日在宅可 仕事の内容 ご経験・スキルを踏まえて以下のような業務の中からお任せします。 ■経営層・現場部門と連携し、各種HR課題に対するソリューションの企画・実行 ■人事データの分析を通じた課題可視化、施策提言、および実行推進 ■採用、人材開発、人事オペレーションに関する企画・運用・改善 ■職員人事制度の企画・運用・高度化（評価運用、評価データ集計・管理、報酬確定プロセスの推進、制度運用改善 等） ■関係者を巻き込んだHRプロジェクトの推進 ■必要に応じて、担当領域における業務整理、標準化、ナレッジ共有、後進育成 募集職種 [HR_808]【HRBP（人事企画・制度運用）】コンサルファーム担当/週3日在宅可月給
28万3300円～98万6400円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 フリー株式会社 求人名 【人事企画】Member Development/戦略人事/次世代型組織づくり 仕事の内容 組織全体の継続的進化に向けた課題解決といった抽象度の高いテーマに対して、自脈が主体的に中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードします。 【具体例】■AI・データ活用による次世代型組織のアーキテクチャ設計(新たな職務定義の設計と自律型組織への移行に伴う評価・報酬制度の再構築)■事業成長を加速させる「未踏の組織開発」のリード(多角化する事業ドメインに対し、硬直的なHR施策ではなく、アジャイルに進化し続ける人事基盤の企画・運用)■データドリブンな意思決定による組織コンディションの最大化(個のパフォーマンスを最大限に引き出すエコシステムの構築) 募集職種 【人事企画】Member Development/戦略人事/次世代型組織づくり月給
52万5000円～70万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ 求人名 【人事企画/組織開発マネージャー】人事制度・人材開発施策設計&運用/リモート 仕事の内容 Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。 人事企画領域を横断しつつ、特に以下の領域で 戦略策定・PJ管理・実行推進 を担います。■人事制度設計・運用のリード：等級・報酬・評価制度の見直し、制度運用の改善■人材開発・人的資本戦略：経営方針を踏まえた人的資本ストーリーの企画・開発、育成制度の体系化■組織課題の特定・企画推進：データを用いた課題抽出、仮説設計、施策企画■メンバーのマネジメント：目標設定、チーム運営（育成/巻き込み/推進力の醸成） 募集職種 【人事企画/組織開発マネージャー】人事制度・人材開発施策設計&運用/リモート月給
50万2500円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 三菱ＵＦＪトラストシステム株式会社 求人名 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20 仕事の内容 各種制度改定や法改正対応、働き方の多様化への対応等、人事企画機能の体制強化を進めています。制度運用に加え人事戦略や組織課題の解決に向けた企画立案から実行まで主体的に推進できる即戦力人材を募集します。 会社全体に影響を与える施策に主体的に関わりながら、人事制度・労務・福利厚生など幅広いテーマを通じて組織課題の解決に取り組むことができます。 【主な業務内容】■人事戦略の企画・運用■社則整備■福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善■労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理 等） 募集職種 【人事企画】MUFGグループ/在宅可/実働7:20月給
37万円～51万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＹＵＩＤＥＡ 求人名 東京【人事企画マネージャー候補】経営戦略・人事戦略を担う■年休125日 仕事の内容 人事企画マネージャー候補として、経営・事業責任者を人事戦略面からサポート（とくに新人事制度の運用・改善、採用・育成）をお任せしたいと考えています。 ■新人事制度の運用・改善 ■事業部門の管理職と密接に連携した人財育成支援 ■経営・事業戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定 ■人財開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、導入、実行 ■上記実行にあたって必要なデータ分析に基づいた課題設定と改善策提案 募集職種 東京【人事企画マネージャー候補】経営戦略・人事戦略を担う■年休125日月給
30万8000円～49万2000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決 仕事の内容 アニメイトグループのHRBPは各社の継続的な企業・事業成長を実現するために何でも取り組む職種です。「採用」「人材育成」「人事企画」など多岐にわたります。その中で、事業部門の課題に応じて、採用、人材育成、 人事企画、人事労務など人と組織にアプローチする様々な施策に携わります。人事制度の構築、評価制度運営、採用計画の立案と実行などその幅は無限大です。※詳細の仕事内容は下記に記載 HRBPでは自分で業務を定義します。事業会社のステークホルダーと関係値を構築して「経営陣のヒアリング」「事業部の現状把握」で得られた情報を基に課題を定義してください。その後、課題を解決する企画を立案して実行していきます 募集職種 【戦略人事/マネージャー候補】アニメイトG各社の人と組織の課題解決月給
43万7000円以上
東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_731]PMD人事マネジャー／経営人材の人事企画・運営 仕事の内容 コンサルティングサービス領域におけるPMD（Partner / Managing Director）を対象に、人事企画・制度設計・運営全般を担うマネジャーポジションです。 ■50％：（人事企画）経営戦略・ビジネス等の変化・進化を踏まえた経営人材に対するあるべき姿・課題設定、課題に対する対応方針・施策の企画立案・制度設計 ■50％：（人事管理・業務遂行）PMD人事に関する各種業務の遂行、業務遂行にあたっての組織マネジメント ※具体例：経営人材の登用プロセス・評価プロセス等の運営。所属メンバーの担当割・育成・評価など 募集職種 [HR_731]PMD人事マネジャー／経営人材の人事企画・運営月給
28万3300円～98万6400円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場 仕事の内容 人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。 【具体的には】■日次～年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣と連携した人員計画や採用・人材開発計画の策定 ■組織デザインや昇進を含むタレントマネジメントの推進 ■報酬制度改定や人事制度の起案、人的資本管理に関するプロセス改善 ■管理職の意思決定支援 【仕事の魅力】人事パートナーとして意思決定に関わり、人的資本開示に関するPJTをスピード感をもって実装できる環境です。 募集職種 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場月給
42万円～51万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＺＥＮ ＰＬＡＣＥ 求人名 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長 仕事の内容 IPOを見据えた組織強化フェーズにある当社で、労務管理を軸に人事制度の高度化を推進していただきます。勤怠・安全衛生・就業規則の整備から、経営戦略と連動したHRBP業務までをお任せします。 【具体的には】 ■労務マネジメント全般（勤怠管理、安全衛生、健康管理、労使協定の最適化）■人事制度・報酬評価の運用サポート（制度設計、PDCA、異動・配置計画） ■就業規則・働き方制度の整備（法改正対応、多様な勤務形態への対応）■IPO関連の人事整備（内部統制、コンプライアンス、労務リスク管理） 募集職種 【労務/人事制度設計】ヨガ・ピラティス事業を全国展開/IPO準備中/120%事業成長月給
42万8571円～66万6667円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給
58万3000円～100万円
東京都千代田区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業 仕事の内容 人事総務部のリーダーとして、人事・総務関連全般をご担当いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。 ■人事制度運用・企画：等級/報酬/評価制度の運用、改定、定着支援・人員計画/人件費予算管理 ■人事情報管理：有価証券報告書データ管理・作成、IFRS・ESG関連データ管理・作成 ■採用管理：採用計画の進捗管理、協業パートナーコントロール、採用計画の推進・採用広報運用、企画■教育・研修：教育研修運用、企画 ■労務管理：労務、給与関連業務全般の管理(外部委託先管理) その他人事総務関連全般の運用、管理、企画等 募集職種 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業月給
44万1200円～70万5900円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 Web面接★グロース上場【人事企画/渋谷】年休125日★キャリアUP★フレックス 仕事の内容 新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』人事企画をお任せします。2015年創業以降、急成長フェイズを迎える当社の成長を牽引いただける方を募集します。 【詳細】■人事基幹制度（等級制度・評価制度・報酬制度など）の運用・改善■人事戦略制度（役職構成・雇用形態・株式報酬など）の運用・改善■福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用 ※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします。 ■従業員育成プログラムの設計■人的資本関連、サステナビリティの推進■労務領域における一部対応 募集職種 Web面接★グロース上場【人事企画/渋谷】年休125日★キャリアUP★フレックス月給
40万円～62万5100円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ユーピーアール株式会社 求人名 【人事】（係長・課長クラス）/将来のグループ長候補/リモートワーク可 仕事の内容 人事部長の右腕として、人事制度（評価制度や資格役職制度）の見直し、改定、運用をお任せします。外部コンサルタントのハンドリングや現場の意見集約を行い、主体的にプロジェクトを推進する役割を担います。 評価制度や資格役職制度の課題特定から時代に合わせた改定案の作成、実際の運用および制度改定後の定着までを一貫して担当します。外部コンサルタントと協働する際も丸投げにはせず、自社が主体となってプロジェクトをリードします。さらに、現場から吸い上げた問題意識や世間のトレンドを精査し、規定へ反映させます。労務や給与計算は別グループが対応するため、制度設計や運用という攻めの人事業務に特化して集中できます。 募集職種 【人事】（係長・課長クラス）/将来のグループ長候補/リモートワーク可月給
34万2800円～45万7100円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 トヨタコネクティッド株式会社 求人名 【東京】人事制度設計・運用/全社人事制度改革推進をお任せ/出張有 仕事の内容 組織拡大に伴う人事制度改革を推進。既存制度の課題特定から等級・評価・報酬制度等の企画・設計・構築、関係者との合意形成、実行まで一貫して担います。 従業員700名超への組織拡大に伴い、既存の人事制度の課題を特定し、制度改革を推進します。現場のニーズや運用実態を把握した上で、等級・評価・報酬制度等の見直し方針を検討し、制度の企画・設計・構築を担当。経営層や現場関係者との調整・合意形成を通じて、制度の実行・運用への落とし込みまで携わります。【業務の変更の範囲】当社業務全般 募集職種 【東京】人事制度設計・運用/全社人事制度改革推進をお任せ/出張有月給
40万4500円以上
東京都千代田区- 副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進 仕事の内容 鉄道事業を支える製造部門等におけるHRBPとして、事業責任者と連携し事業戦略実現に向け組織・人財戦略の提言や実行を担います。多様な人財の活躍と生産性向上に向け働き方改革等幅広い人事施策を推進します。 【具体的には】 ■戦略実現に向けた人財戦略の実行 ■組織編成・人財配置・予算管理・育成施策等の立案と実行 ■働き方改革・柔軟な勤務制度の立案および労働組合対応 ■管掌地区の総務やリスクマネジメント推進 【主な顧客】事業責任者や国内外のステークホルダー、現場の従業員など 【仕事の魅力】グローバル展開する事業運営を体感し、企業価値を高めるスケールの大きな仕事に挑戦できます。 募集職種 3080【茨城/課長職】鉄道事業のHRBP/グローバル展開を牽引する人事戦略を推進月給
71万円～82万円
茨城県ひたちなか市- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社建設環境研究所 求人名 【総務人事（課長候補）】組織基盤を支える中核ポジション／将来の部長候補 仕事の内容 総務・人事領域の実務およびチームマネジメントを担っていただきます。将来的には部長として組織全体の運営に関わっていただくことを期待しています。 下記業務にはそれぞれ実務担当者がいますが、ご経験に応じ実務を担いながら、チームマネジメントを行います。【具体的には】■採用（新卒・中途）の企画・実行■人事制度の運用および改善提案■労務管理およびトラブル対応、官公庁対応■給与計算、社会保険各種手続き■社内規程の整備・運用■契約・文書管理、会議体運営■チームマネジメント（業務管理・育成）■株式管理、従業員持株会の運営■教育研修制度の企画・実施 募集職種 【総務人事（課長候補）】組織基盤を支える中核ポジション／将来の部長候補月給
38万4000円以上
東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｈａｃｏｂｕ 求人名 ■リモート有【HRBP兼採用】事業成長を加速させる組織戦略策定／継続率99.8％ 仕事の内容 物流情報プラットフォームを展開する当社にて、コンサルティング事業部門のパートナーとして組織課題の解決を一気通貫で担いつつ、採用戦略の立案から実行、人事制度の設計・改定まで幅広く参画いただきます。 ■組織戦略・人員計画の策定・実行支援 ■エンゲージメントデータ活用・改善アクション推進 ■採用戦略立案・チャネル設計・選考推進 ■評価・等級・報酬制度の設計・改定 ■研修・人材開発プログラムの企画・運営 ■HRオペレーション最適化の推進 【魅力】200名規模の組織成長期において、制度設計から運用まで裁量を持って関わり、産業変革を人事から支えます。 募集職種 ■リモート有【HRBP兼採用】事業成長を加速させる組織戦略策定／継続率99.8％月給
58万3334円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3057(担当)最大規模のセクター全体の人財戦略・HR変革の企画立案および実行 仕事の内容 日立グループ最大の売上規模を誇るコネクティブインダストリーズセクターにおいて、事業成長を牽引する人財戦略・組織戦略・HRDX等の企画立案から実行・運用までを横断的に推進します。 セクター全体の人財戦略ロードマップ策定やKPI管理をはじめ、経営層に関するサクセッションプラン等のタレントマネジメントを推進します。 さらに、AIエージェントやPower BIを活用したデジタルHR基盤の構築・高度化、グローバルオペレーション体制の整備を実行。経営層や各ビジネスユニットと緊密に連携し、経営・事業・現場をつなぐPMOとして組織変革を牽引します。 募集職種 3057(担当)最大規模のセクター全体の人財戦略・HR変革の企画立案および実行月給
28万7000円～47万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アトラス 求人名 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計 仕事の内容 管理部内の労務チームにて、人事制度の設計・運用業務を中心にお任せします。給与計算等のオペレーション実務ではなく、制度改善やレポーティングを通じて経営推進をダイレクトにサポートしていただきます。 ≪詳細≫■人事関連規程、人事制度の整備や改善の企画・推進■評価制度や報酬制度に関する改善提案・実行■エンゲージメントサーベイの分析と施策提案■経営層への人事データレポーティング■関係部署、関係取引先との連絡・調整■人事管理業務（異動、昇進、出向等）の管理 ※給与計算・勤怠管理・社保の実務担当は別におり、制度・企画領域に専念できる環境です。 募集職種 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計月給
33万円～61万3000円
東京都品川区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【秋田:50102】人事（HRBP）/電子部品事業本部所属/世界的な電子部品メーカー 仕事の内容 ■電子部品事業の本部機能（ビジネスカンパニー（以下、BC））における人事担当として、ステークホルダーと連携のうえ、BC全体に関わる人事関連の共通施策の立案、実装および付随する業務を担当いただきます。 【ステークホルダー】■ビジネスカンパニーCEO・COO・CFO ■ビジネスカンパニー傘下の国内外のビジネスグループ所属の人事、各工場の人事、海外法人の人事 ■各ビジネスグループの責任者 ■本社人事部門 【人事関連の共通施策】■組織変革、評価報酬、グローバルグレーディング、人員計画、教育・育成計画、エンゲージメント向上、日本国内の組合対応 等 募集職種 【秋田:50102】人事（HRBP）/電子部品事業本部所属/世界的な電子部品メーカー月給
32万円～55万円
秋田県にかほ市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■就業規程の法対応、改正案の策定 ■人事制度の企画立案と制度導入に向けた社内調整、折衝 ■意識調査の実施と働き方改革の推進 ■雇用形態ごとの管理業務全般 ■入社手続き、退職、異動などの手続き、管理に関する業務全般 ■社内人材マネジメントの維持、管理 ■各種従業員問い合わせ窓口対応 ■人事考課、評価確定に関する業務全般 募集職種 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎月給
39万1040円～48万8040円
愛知県名古屋市中区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3147(主任)Global Mobilityの制度企画・業務変革・グローバルプロジェクト推進 仕事の内容 国内外のグループ会社や外部ベンダーと連携し、グローバルモビリティ制度運用の中核として海外赴任ポリシーの企画や改定、業務プロセス改善、システム導入、グローバルプロジェクトの推進を担います。 【具体的には】■海外赴任ポリシー企画、導入・業務プロセス改善 ■国内外への制度展開とステークホルダーとの調整 ■株式報酬対象者向け税務サポート体制の構築・支援 ■AProの機能拡充・導入 ■グローバル保険制度の導入支援 【仕事の魅力】M&A後の制度統合やOne Hitachi実現に向けた重要プロジェクトに参画し、グローバル人事制度の企画・変革を通じ専門性を磨けます。 募集職種 3147(主任)Global Mobilityの制度企画・業務変革・グローバルプロジェクト推進月給
48万6000円～63万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 求人名 【札幌/コーポレート企画】（人材育成・総務労務の企画・仕組みづくり） 仕事の内容 人材育成・採用・総務労務を中心に組織基盤を支える施策を、企画から実行までワンストップで推進するポジションです。既存業務の担当者として窓口や進行管理に携わるだけでなく、「そもそもこの業務は仕組みでどう 解決できるか」を主体的に発見・言語化し、要件定義から解決策の実行まで一貫してリードしていただきます。 ■人材育成：人材育成に関わる制度設計 等 ■採用領域採用計画の立案、母集団形成 等 ■総務・労務・法務領域：労務オペレーション構築と運用 等 ■適性・ご志向に応じて広げていける領域：社内DX／AX推進 等 募集職種 【札幌/コーポレート企画】（人材育成・総務労務の企画・仕組みづくり）月給
28万5000円～45万円
北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 パナソニック環境エンジニアリング株式会社 求人名 2603【東京】人事労務・総務(人事企画職)◆大規模組織で人事経験を積める環境◎ 仕事の内容 人事部 人事企画課にて、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をお任せします。 人事企画課は担当領域が広く、幅広く人事業務に取組める方はご活躍いただけるポジションです。 ・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など） ・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務） ・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践 ・ピープルアナリティクスによる課題抽出と解決策の立案・実践 ※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。 募集職種 2603【東京】人事労務・総務(人事企画職)◆大規模組織で人事経験を積める環境◎月給
30万円～50万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ 求人名 【人事企画担当】人事制度・人材開発施策の設計・運用/リモート＆フレックス◎ 仕事の内容 Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。 ■人事制度の企画補佐・運用：評価制度・等級制度の改善提案、制度運用の説明資料・ガイドライン作成、社内からの問い合わせ対応、FAQ整備■人事施策の企画・実行：手当・制度施策の企画サポート、運用設計と改善、施策推進■人材開発領域のサポート：研修企画・運営、マネジメント育成やオンボーディング制度の改善■データ分析・帳票作成：組織・評価データの取りまとめ、人件費関連の試算サポート、改善提案 募集職種 【人事企画担当】人事制度・人材開発施策の設計・運用/リモート＆フレックス◎月給
50万2500円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_999]【人事オープンポジション】コンサルティングファーム担当 仕事の内容 コンサルファーム担当の人事オープンポジションです。ご経験・スキルを踏まえ、以下のような業務の中から担当領域を決定します。ポジション打診は面接前or1次面接後のタイミングとなります。 ■中途採用領域：採用計画・KPI設計・進捗モニタリングを通じたPDCA推進、採用チャネル戦略立案、チームメンバー育成・マネジメント等 ■HRBP領域：人事施策の企画・実行、要員計画、人員配置・異動、人材マネジメント支援、人事オペレーションの設計・構築・運用管理等 ■人事企画・制度運用領域：人事制度の企画、運用、改善（評価、報酬、等級、タレントマネジメント等）、評価データの集計・管理等 募集職種 [HR_999]【人事オープンポジション】コンサルティングファーム担当月給
28万3300円～81万1500円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ソースネクスト株式会社 求人名 半蔵門【人事企画/労務】東証プライム上場/AI時代に適した人事制度推進をお任せ 仕事の内容 人事企画・労務を軸に、AI時代に適した人事制度の設計・運用、各種労務管理や将来的な組織・人材開発等、人と組織の側面から成長を推進する業務をお任せします。 ■人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等） ■将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SO・業績評価制度等） ■就業規則・賃金規程等の改訂・労使協定締結・安全衛生管理 ■給与計算・社会保険プロセスの管理（委託先連携） ■ビジョン浸透・組織開発・採用領域への関与 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 半蔵門【人事企画/労務】東証プライム上場/AI時代に適した人事制度推進をお任せ年俸
596万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社 求人名 【東京本社】人事企画(制度企画、運用企画)／人事・総務部 人事企画Gr配属 仕事の内容 当社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化を目的とした募集です。人材育成・配置等の運用面の仕組みは未整備なものも多く、会社としての新たな人事施策を企画・検討できるポジションです。 【業務詳細】 ■個別プロジェクト ■人事根幹制度・仕組み：人事評価処遇制度（制度検討・運用等）/ 社員の働き方とライフステージに応じた仕組み・制度 / 人材の採用・定着、育成、配置に関わる仕組み・制度 ■人事システムの企画開発・管理 ■その他：人事部内の課題管理、社内式典(例：社長賞)の企画・執行等 単なる制度設計だけでなく、現場への定着・運用フロー構築までを一気通貫で担います。 募集職種 【東京本社】人事企画(制度企画、運用企画)／人事・総務部 人事企画Gr配属月給
37万円～55万5000円
東京都中央区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 いすゞ自動車株式会社 求人名 【藤沢/人事】HRBP担当★「変革期」における人事戦略の中枢での実践機会 仕事の内容 開発部門のHRBPとして、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献頂きます。 以下、一例ですがHRBPの推進する施策として、従業員エンゲージメント、人材開発、報酬制度、労使関係領域、人事関係法規の順守、D&I活動等テーマは多岐に渡ります。各テーマに関して、担当部門内にて中心となって推進頂きます。同社は現在、人事システムの変革を行っています。まさにこの変革期にHRBPと共に事業課題の解決を人事サイドから支援できるやりがいの強いポジションです。 募集職種 【藤沢/人事】HRBP担当★「変革期」における人事戦略の中枢での実践機会月給
33万円～44万円
神奈川県藤沢市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事制度スペシャリスト/人事部】多岐にわたる人事制度の企画・立案・運用 仕事の内容 多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。 【業務内容】 ■等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ■子会社独自の人事制度の設計・導入支援 ■360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営 ■福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ■タレントマネジメントシステムの運営 募集職種 【人事制度スペシャリスト/人事部】多岐にわたる人事制度の企画・立案・運用月給
37万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_728]【HRBP】HRプロジェクト・採用・人材開発・人事制度企画等 仕事の内容 以下に記載のような業務から、ご経験やスキルに応じて担当領域を決定し、お任せします。 ※仕事内容の変更範囲：会社の定める職務 ・HRプロジェクト業務：経営・現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画・実行（各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行など多岐のPJがあり） ・採用・人材開発・人事オペレーションに関する企画・運用業務 ・職員人事制度の企画・運用業務（=事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進等） 募集職種 [HR_728]【HRBP】HRプロジェクト・採用・人材開発・人事制度企画等月給
28万3300円～98万6400円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本コンベンションサービス株式会社 求人名 【人事企画(次期部長候補)】経営層と議論しながら人事観点経営課題を解決に導く 仕事の内容 人事制度・施策の企画・実行を中心に、以下の業務を担って頂きます。 ■評価/アセスメントに関する現状分析,課題抽出,制度/施策の企画/改善 ■人事制度/施策に関する課題の把握/分析,課題設定 ■人事データや 現場の声等を踏まえた人事施策/制度の企画立案 ■経営層/担当役員への課題報告,改善提案,意思決定支援 ■経営層/各部門/現場との協議,関係者調整 ■人事制度/施策の導入/運用および社内への浸透 ■導入後の効果検証,データ分析および継続的な改善 ■人事領域における業務/仕組みの改善,DX/データ活用の推進 ■採用/労務/人材育成/組織開発等,他の人事領域と連携した部門横断での課題解決 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【人事企画(次期部長候補)】経営層と議論しながら人事観点経営課題を解決に導く月給
52万9000円～84万4000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日 仕事の内容 売上高1.3兆円規模から更に先を目指すフェーズで戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ■株式報酬企画 ■役員異動、役員報酬 ■研修制度の企画・運営・効果測定 ■経営陣への提案・報告資料作成 募集職種 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日月給
36万円～54万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎ 仕事の内容 人事企画として、人事制度の企画等をお任せします。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 ★経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。 募集職種 【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎月給
45万円～54万円
東京都千代田区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ＧＭＯフィナンシャルゲート株式会社 求人名 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業 仕事の内容 人事総務部のリーダーとして、労務・人事制度企画の2領域を統括いただきます。ご経験・適性に応じて主担当領域は調整しつつ、部門全体を牽引するポジションです。 【詳細】 ■人事制度企画：等級/報酬/評価制度の改善提案・人員計画/人件費予算管理 ■労務管理：労務関連業務（勤怠管理/給与計算/36協定管理（時間外労働是正）等）・就業規則管理・有給消化推進労務ガバナンス維持/管理 ・労務制度企画(ワークライフバランス推進施策) 募集職種 【人事総務部部門責任者候補（労務・採用・制度企画）】東証プライム/成長産業月給
44万1200円～58万8300円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事企画推進】大手グループ/福利厚生充実/リモートワーク可/フレックス 仕事の内容 【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。 【詳細】 ■労務管理：勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画：中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事：各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事企画推進】大手グループ/福利厚生充実/リモートワーク可/フレックス月給
34万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ギフティ 求人名 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う 仕事の内容 当ポジションのミッションは、3名の労務チームを牽引し事業・組織の変化に伴う人事労務課題を構造化。単なる正解の提示にとどまらず従業員影響・事業リスク・実行可能性を踏まえた現実的な選択肢と推奨案を経営や 関係部門へ提示し、制度・ルールの仕組み化により解決に導きます。 ■期待される成果/現行運用の把握と組織課題・改善テーマの整理/優先度の高い制度・規程の企画および改善リード/難度の高い課題における論点・リスクの整理と意思決定推進/知見の業務フロー・判断基準への落とし込みによる標準化/中長期的な人事労務テーマの策定と計画の提示 募集職種 【人事制度・労務企画マネジャー候補】制度設計・組織基盤づくりを担う月給
50万円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 メディカル・データ・ビジョン株式会社 求人名 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP 仕事の内容 管理部 人事・庶務ユニットにて、メイン担当として人事制度の構築・運用業務をお任せします。まずはできる業務からスタートし、将来的には会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■人事評価制度の企画、運用 ■各部署からの問合せ対応や運用サポート ■新制度や評価制度の変更点に関する社員向け説明会の企画・登壇・資料作成 ■就業規則、各種規定の整備 ■時代や会社の変化に合わせた規程の改定・見直し、社内周知 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP年俸
487万2000円～727万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 佐川急便株式会社 求人名 【物流/人事制度企画】5万人超の従業員に影響する人事施策を推進/主任~係長候補 仕事の内容 ■物流業界のリーディングカンパニーである当社の人事企画課にて、人事制度の見直しや設計のブラッシュアップ等、社内制度強化・従業員の成長促進となる魅力ある提案の企画から対応～推進まで担っていただきます 【具体的には】■人事制度、その周辺制度の見直し：組織・人財に関する現状課題の抽出・改善提案および施策立案～推進実行■ダイバーシティ推進やエンゲージメント向上に資する取り組みの推進：職場・労働環境改善に向けた取り組み施策の推進と現場・他部署連携■各種新制度の導入検討～提案、推進：現状の課題を解決するためのソリューション提案とその推進■人事データを活用した分析～提案 募集職種 【物流/人事制度企画】5万人超の従業員に影響する人事施策を推進/主任~係長候補月給
40万円～55万円
東京都江東区- 退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！ 仕事の内容 今期売上予測184億円、244拠点・2600名超の巨大組織を、データに基づく高度な人事評価制度でダイナミックにスケールさせるポジションです。 あなたの分析とアイデアが社会課題を解決する組織インフラとなります。 人事部制度設計課のマネージャーとして、現場の感覚値ではなく客観的な数値データに基づく評価制度の企画・設計・運用を一貫してリードしていただきます。 ◆人件費・評価データ・意識調査等の各種データ分析および制度改定提案 ◆現場マネージャー層への制度説明会実施と運用プロセスの抜本的な最適化 ◆労務管理基盤や教育研修と連携した立体的なタレントマネジメント設計 経営陣へプレゼンし自らの施策を実行できます。 募集職種 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！月給
50万円以上
千葉県千葉市美浜区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＪＡＰＡＮ ＡＩ株式会社 求人名 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業 仕事の内容 グループ人事企画として、ジーニーおよびJAPAN AIにおける評価・等級制度の運用や改定を中心に担当します。成長に合わせた制度設計・運用改善を通じて公平で強い組織基盤づくりを推進していただきます。 【具体的には】半期ごとの評価・査定の運用や評価調整会議の運営、給与反映などの実務を担います。さらに現場の運用から抽出した課題を基に、専門職から総合職まで多角的な職種に最適化した評価・等級ルールの見直しや新ルールの導入を主導します。慣れてきたら志向性に合わせて人材・組織開発などの幅広い人事企画領域へ挑戦し、組織づくりの上流工程から関わることが可能です。 募集職種 【グループ人事企画】制度改善・運用/世界でも注目のAI企業月給
50万円～71万4286円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｕｒｐｒｉｓｅ 求人名 【人事マネージャー候補】経営陣と共に組織土台を構築/事業企画経験者歓迎 仕事の内容 動画制作ツールやAIスクールを展開する当社にて、経営陣と連携した人事・組織構築をご担当。採用計画の立案から面接実務、評価・報酬制度の設計、AIを活用した選考プロセスの構築まで一貫して主導します。 ■事業計画に基づく採用方針や選考基準の策定・面接実務の推進 ■評価・報酬制度および労働条件の設計・運用 ■AIツールを前提とした選考プロセスの設計・構築 ■入社前後の受入体制整備 【仕事の魅力】経営陣と連携し採用をメインに約20名組織の土台を構築。AI前提の人事業務設計に挑み、先進的な採用・制度運用の実績を得られます。 募集職種 【人事マネージャー候補】経営陣と共に組織土台を構築/事業企画経験者歓迎月給
66万円～100万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 三菱ＨＣキャピタル株式会社 求人名 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス 仕事の内容 国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。 【魅力】当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 募集職種 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス月給
49万9000円～62万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 エア・ウォーター・ガスプロダクツ株式会社 求人名 【大阪/人事】管理職候補/エア・ウォーターグループ/WLB・福利厚生◎ 仕事の内容 当社の人事管理職候補として幅広くお任せいたします。グループ会社ですが、子会社独自の人事制度・採用活動・総務関連業務を行っていただくので、経験を積んだのち新しい仕事にも挑戦できる業務となっております。 【人事】■人事制度詳細設計（賃金・評価・賞与・目標管理など）■教育企画・採用活動（新卒・中途）■入退社手続き■DE&I推進■エンゲージメント向上など 募集職種 【大阪/人事】管理職候補/エア・ウォーターグループ/WLB・福利厚生◎月給
36万3600円～42万6500円
大阪府堺市西区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本ケミファ株式会社 求人名 【人事/プレイングマネージャー】医薬品メーカー/フレックス/年休126日 仕事の内容 スタンダード市場上場・オリジナル医薬に加えて、需要高まるジェネリック医薬品も開発から製造・販売まで一貫してグループにて手がけている当社にて、採用教育チーム・人事給与チームのリーダーをお任せします。 【業務詳細】■採用（新卒・中途・派遣）■研修・教育■給与・社保全般・社宅制度・所得税・退職金等■人事考課・人事異動・プロモーション調整など■ワークライフバランス・ダイバーシティなどのDEI推進 以上にまつわる実務マネジメント・新規企画立案■組合説明・団体交渉等【やりがい】自らの立案による制度改正や社内改革に一気通貫して関わることができます。中途入社者も多数活躍しています！ 募集職種 【人事/プレイングマネージャー】医薬品メーカー/フレックス/年休126日月給
35万円～52万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 数研出版株式会社 求人名 【京都/人事(管理職/次長)】将来の役員候補/学習参考書「チャート式」シリーズ 仕事の内容 人事部の次長として、部門管理とともに人事実務をお任せします。管理職として人事面から、今後の事業戦略を踏まえた組織体制の更なる強化を推進をお任せいたします。 【詳細】処遇制度改定・人事労務管理・採用計画・給与計算・社会保険業務・研修計画 他 募集職種 【京都/人事(管理職/次長)】将来の役員候補/学習参考書「チャート式」シリーズ月給
40万円以上
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社リコー 求人名 【本社/東京】人事制度の企画・運用、組織開発・タレマネ、人事機能の高度化 仕事の内容 ご経験や専門性、ご志向を踏まえ、人事CoEの一員として以下の業務のいずれか、または複数を担当いただきます。 ・処遇制度に関する企画・運用 ・組織人事施策および組織開発施策の企画・推進 ・タレントマネジメント、人材開発施策の企画・推進 ・人事データやAIを活用した人事機能の高度化・業務変革の推進 【入社後のキャリアパス】まずは本社人事部門にて制度企画・運用のプロフェッショナルとして専門性を高め、担当領域の拡大、事業部門・関連会社の人事へのローテーションを通じて人事としての視野と経験をさらに広げ、将来的にはマネジメントや人事戦略を担うキャリア形成も可能です。 募集職種 【本社/東京】人事制度の企画・運用、組織開発・タレマネ、人事機能の高度化月給
26万円～45万円
東京都大田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事・管理職候補】経営直下で人事戦略立案から制度構築を担う中核 仕事の内容 人事機能強化に向けた増員募集です。人事戦略の立案・制度見直しをはじめ、採用推進、教育体系構築、多様な働き方の制度設計など、経営層への提言から実行まで幅広い人事・マネジメント業務をお任せします。 ・経営層への人事施策提言(150周年に向けた課題起案、戦略・制度の見直し) ・独自採用手法の研究と推進(新卒、キャリア、幹部人材採用など) ・教育体系の構築、研修起案、次世代経営幹部候補の育成スキーム運用 ・働き方やキャリアなどの選択肢拡充、多様な社員の成長支援 ・人事部のマネジメント及び東京支社スタッフのフォロー ※裁量権が大きく経営視点で仕組み作りに挑戦できます。 募集職種 【東京/人事・管理職候補】経営直下で人事戦略立案から制度構築を担う中核年俸
500万円～800万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＩＪＴＴ 求人名 【横浜/人事企画】IPO準備中/国内トップクラスの鋳造技術力/旧いすゞ自動車G 仕事の内容 IPO準備中のTier1自動車部品メーカーで、機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有し、うごくモノ(自動車・建設機械・ロボット等)を内部から力強く支える当社にて【人事企画(評価・等級など幅広く担当可)】をお任せ。 まずは現在進行中の人事制度改定に向けた企画に参画いただきます。今までのご経験を活かして即座にご活躍いただけます。 【その他詳細】当初の業務が完了した後は、評価設計・退職金の制度・階層別教育施策運営・等級制度など多くの人事企画業務に携わっていただきます。 【魅力】現在IPO準備中となり、今後も人事企画の重要性は増してきます。IJTTは個人の裁量も大きく、自身での企画提案も幅広く可能です！ 募集職種 【横浜/人事企画】IPO準備中/国内トップクラスの鋳造技術力/旧いすゞ自動車G月給
30万円～50万円
神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 求人名 秦野【人事制度企画(管理職候補)】業界TOPシェア/年休130日/マイカー通勤可 仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。 ≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）■評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定■経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進■組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進■制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案≪労務・総務関連業務（管理・統括）≫■給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括など。 募集職種 秦野【人事制度企画(管理職候補)】業界TOPシェア/年休130日/マイカー通勤可月給
34万円～45万円
神奈川県秦野市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アンファー株式会社 求人名 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★ 仕事の内容 クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ■人件費・組織設計に関する経営管理：クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリング、経営層への報告・数値の可視化、傾向分析、改善提案・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定・事業特性に合わせた組織の体制・人員配置の型化■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援：採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築・サロン評価制度の設計と運用の安定化・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化 募集職種 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★年俸
450万円～650万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ウェルスナビ株式会社 求人名 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス 仕事の内容 人事制度全般の企画・運用改善をリードしていただきます。制度運用にとどまらず、経営・現場双方の視点を踏まえながら、制度の背景や意図を言語化し、社内に浸透させ、継続的に進化させていく役割を期待します。 ■各種人事制度の企画・運用改善（評価、等級・報酬、勤務、組織開発施策等) ■制度の方針を整理した説明資料やガイドラインの企画・作成/社内発信 ■制度運用の課題特定～改善/プロジェクトマネジメント（進捗管理、論点整理、関係者調整）■労務業務に関する実務支援 ■複雑な労務事案や個別案件における、制度解釈および対応方針の策定 ■法改正に伴う、就業規則・諸規程の改定および運用フローへの落とし込み 募集職種 【人事企画スペシャリスト】制度企画～社内定着まで◎MUFGグループ/フレックス年俸
850万円～1350万円
東京都品川区- 副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」 仕事の内容 「制度」「採用」「人材開発」 の3領域を、事業の成長フェーズや現場の必要性に応じて柔軟に担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■制度：評価基準の策定、および処遇（報酬）への連動設計/制度運用・改善、各部門との調整/社員のスキルアップを支える体系構築 ■採用：求人票の作成・改善/書類選考、面接調整/採用エージェントとのコミュニケーション・関係構築 ■人材開発：管理職研修・次世代リーダー研修の企画・構築・運用/研修効果測定、および内容の継続的な改善/タレントマネジメント（最適配置検討）の仕組みづくり・実行 募集職種 【人事チームリーダーポジション】AI/DX推進を牽引「AI BPO」月給
50万657円～58万3907円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 デロイト トーマツ グループ合同会社 求人名 [HR_693/694] HR CoE（人事企画）マネジャー（グループ共通）経営課題解決 仕事の内容 本ポジションは、デロイト トーマツ グループにおける人事領域の専門組織であるHR CoE（Center of Excellence）の一員として、グループ横断の経営課題・人事課題の解決を担うポジションです。 【業務割合】 ■50％：HR領域における経営課題解決：経営・現場からのHR領域における諸問題に対する課題設定、対応施策の企画、実行 ■50％：HR領域における最先端のソリューション開発：経営・現場からのニーズに基づき、世の中のトレンドや最先端の知見を踏まえたソリューションの開発 募集職種 [HR_693/694] HR CoE（人事企画）マネジャー（グループ共通）経営課題解決月給
28万3300円～98万6400円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＧＳユアサ 求人名 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業 仕事の内容 長期的な経営方針の実現に向け、過去の慣習に捉われず、多様な働き方や事業戦略と連動する全社規模の新たな人事制度について、柔軟な発想で企画立案から運用までを中核メンバーとして牽引していただきます。 【業務内容】・評価や報酬など一般社員から管理職までを効果的につなぐ新たな人事処遇制度の柔軟な企画と設計、および導入に向けたプロセスの策定 ・就業規則の改定に伴う労働環境の適切な整備や、労働組合との円滑な合意形成に向けた誠実な折衝および効果的な戦略の構築に関する業務 ・国内のグループ企業に対する制度改定や法改正対応の支援を通じた、組織全体における強固な人事基盤の整備および継続的な仕組みの改善 募集職種 【人事制度企画＠京都】次世代人事基盤を構築する変革推進役！TOPシェア企業月給
30万2000円～43万7000円
京都府京都市南区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 イオンフィナンシャルサービス株式会社 求人名 【東京/人事企画】経営を支えるガバナンス強化と制度設計を推進 仕事の内容 本社人事部門にて、グループ経営を支える人事企画およびコーポレートガバナンス領域の業務を担当します。 ■コーポレートガバナンスの企画・推進業務 ■役員人事や役員報酬制度の企画・運用業務 ■グループ横断の人事制度の企画・高度化業務 ■サクセッションプランの企画・推進業務 募集職種 【東京/人事企画】経営を支えるガバナンス強化と制度設計を推進月給
29万9700円～51万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり
- 正社員企業名 テレニシ株式会社 求人名 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★ 仕事の内容 ■大阪本社にて人事(制度設計・戦略立案)をお任せします。評価や報酬等の人事関連規程の整備、各種研修の企画運営、キャリア開発支援等を通じて組織活性化やエンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。 【制度企画】 人事制度（評価・報酬など）の企画、構築、運用 就業規則をはじめとする人事関連規程の整備 組織活性化やエンゲージメント向上施策の企画・推進 【人材育成】新入社員研修や階層別研修など、各種研修の企画・運営 社員のキャリア開発を支援する仕組みの構築・運用 募集職種 【人事（制度設計・戦略立案）】未経験歓迎/残業15ｈ/ソフトバンクグループ★月給
33万円～49万2000円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内在宅OK
- 正社員企業名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 求人名 【人事制度企画/設計の責任者候補】拡大期の基盤を創る変革ビルダー/独立系SIer 仕事の内容 1000名体制を見据え経営陣と連携し、市況と乖離しつつある既存の人事制度を刷新。給与体系やコンピテンシー等を再定義し、エンジニアの価値向上と顧客貢献に繋がる次世代の組織基盤をゼロから構築・リードします。 【詳細業務】 ■人事制度(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進 ■職種制度の設計・構築・運用 ■その他、各種人事施策の企画運用全般 ＊経営陣とのフラットな議論を通じて企画から合意形成、実装までを推進。実行は既存メンバーと連携し、組織全体へ変革を波及させます。 募集職種 【人事制度企画/設計の責任者候補】拡大期の基盤を創る変革ビルダー/独立系SIer月給
56万5000円～81万5000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
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