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株式会社ＥＰＮｅｘｔＳの中途採用・転職・求人情報
本社所在地 | 162-0815東京都新宿区筑土八幡町２番１号 |
|---|---|
代表者 | 長岡 達磨 |
企業ホームページ | https://www.epnexts.co.jp/ |
最終更新日：2026/08/18
株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ
募集している求人
- 正社員
株式会社EPNextS
【人事企画推進/マネージャー候補】大手グループ/フレックス/リモート可 人事企画/制度設計
人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。
月給37万5000円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事企画推進/マネージャー候補】大手グループ/フレックス/リモート可 仕事の内容 人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 【詳細】 (1)労務管理:勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 (2)人事企画:中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・改善 (3)グループ人事:各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。 募集職種 【人事企画推進/マネージャー候補】大手グループ/フレックス/リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) ■リーダーや主任、係長以上などでのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社EPNextS
【人事企画推進】大手グループ/福利厚生充実/リモートワーク可/フレックス 人事企画/制度設計
【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。
月給34万円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事企画推進】大手グループ/福利厚生充実/リモートワーク可/フレックス 仕事の内容 【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。 【詳細】 ■労務管理：勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画：中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事：各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事企画推進】大手グループ/福利厚生充実/リモートワーク可/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社EPNextS
【人事企画推進】大手グループ/フレックス/リモート可//年休124日(土日祝休み) 人事企画/制度設計
【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。
月給34万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事企画推進】大手グループ/フレックス/リモート可//年休124日(土日祝休み) 仕事の内容 【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。 【詳細】 (1)労務管理:勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 (2)人事企画:中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・改善 (3)グループ人事:各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】 将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 募集職種 【人事企画推進】大手グループ/フレックス/リモート可//年休124日(土日祝休み)必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社EPNextS
【人事労務/マネージャー候補】大手グループ/リモート可/福利厚生充実 人事企画/制度設計
人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。
月給37万5000円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事労務/マネージャー候補】大手グループ/リモート可/福利厚生充実 仕事の内容 人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 【詳細】 ■労務管理：勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画：中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事：各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事労務/マネージャー候補】大手グループ/リモート可/福利厚生充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) ■リーダーや主任、係長以上などでのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社EPNextS
【人事企画推進/マネージャー候補】大手グループ/リモート可/福利厚生充実 人事企画/制度設計
人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。
月給37万5000円以上
勤務地東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事企画推進/マネージャー候補】大手グループ/リモート可/福利厚生充実 仕事の内容 人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。 【詳細】 ■労務管理：勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画：中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事：各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事企画推進/マネージャー候補】大手グループ/リモート可/福利厚生充実必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) ■リーダーや主任、係長以上などでのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社EPNextS
【人事労務/マネージャー候補】大手グループ/フレックス/リモート可 人事企画/制度設計
人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。
月給37万5000円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事労務/マネージャー候補】大手グループ/フレックス/リモート可 仕事の内容 人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 【詳細】 (1)労務管理:勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 (2)人事企画:中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・改善 (3)グループ人事:各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。 募集職種 【人事労務/マネージャー候補】大手グループ/フレックス/リモート可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) ■リーダーや主任、係長以上などでのマネジメント経験をお持ちの方 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：