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株式会社ＥＰＮｅｘｔＳの中途採用・転職・求人情報
本社所在地 | 162-0815東京都新宿区筑土八幡町２番１号 |
|---|---|
代表者 | 長岡 達磨 |
企業ホームページ | https://www.epnexts.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/15
株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ
募集している求人
- 正社員
株式会社EPNextS
【人事企画推進/マネージャー候補】EPSホールディングス傘下/フレックス可 人事企画/制度設計
人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。
月給32万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事企画推進／マネージャー候補】EPSホールディングス傘下／フレックス可 仕事の内容 人事部門の中核として、人事労務に携わると共に、制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。経営と現場をつなぎ、組織課題の抽出から施策立案・運用までをリードいただきます。 【詳細】■労務管理：勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画：中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事：各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事企画推進／マネージャー候補】EPSホールディングス傘下／フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務経験（目安：5年） ■人事制度の構築・改定経験 ■マネジメント経験（リーダー・主任・係長以上） 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 ■グループ経営の企業経験者 【求める人物像】 ■労務管理に精通し、組織課題を自ら発見し、改善を推進できる方 ■現場と経営の双方とコミュニケーションを取りながら調整できる方 ■労務だけで終わらない。人事企画まで担えるキャリアとなれる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格： - 正社員
株式会社EPNextS
【人事労務/マネージャー候補】EPSホールディングス傘下/キャリアアップ可能 人事企画/制度設計
人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。
月給32万円以上
勤務地東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事労務/マネージャー候補】EPSホールディングス傘下／キャリアアップ可能 仕事の内容 人事部門の中核として、まずは人事労務に携わっていただき、将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 【詳細】■労務管理：勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 ■人事企画：中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計 等 ■グループ人事：各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【期待】グループ全体の「仕組み」を創るスケールの大きなミッションに挑戦できます。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることが期待されます。 募集職種 【人事労務/マネージャー候補】EPSホールディングス傘下／キャリアアップ可能必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事労務経験（目安：5年） ■マネジメント経験（リーダー・主任・係長以上） 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 ■グループ経営の企業経験者 【求める人物像】 ■労務管理に精通し、組織課題を自ら発見し、改善を推進できる方 ■現場と経営の双方とコミュニケーションを取りながら調整できる方 ■労務だけで終わらない。人事企画まで担えるキャリアとなれる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：