株式会社日本能率協会マネジメントセンターの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材育成支援事業(通信教育事業/eラーニング事業/研修事業/アセスメント事業) ■手帳事業(手帳/システム手帳/カレンダー/家計簿などの開発制作および販売) ■出版事業(ビジネス書の発行/資格関連図書・資料の出版) |
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本社所在地 | 103-6009東京都中央区日本橋二丁目７番１号 |
代表者 | 張 士洛 |
企業ホームページ | http://www.jmam.co.jp/ |
最終更新日：2026/04/26
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
募集している求人
- 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【デジタルマーケティング担当(BtoB/リード獲得)】在宅勤務可/経験者採用 その他Web/デジタルマーケティング
企業向けの人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画～実施までを一気通貫で担当します。Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行により、新規見込み顧客（リード）を創出、
月給31万6200円～46万1800円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【デジタルマーケティング担当（BtoB/リード獲得）】在宅勤務可/経験者採用 仕事の内容 企業向けの人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画～実施までを一気通貫で担当します。Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行により、新規見込み顧客（リード）を創出、 インサイドセールスへのホットリード供給を担います。事業者目線で、事業KPI（新規獲得数／商談化率／CPA等）から逆算して施策を設計・判断し、代理店と密に連携・ディレクションしながら成果を最大化します。【主な業務】■Web広告の戦略立案・代理店に対する運用ディレクション ■マーケティング施策の企画立案・実施 ■Webサイト・LPの改善・制作ディレクション■MA運用 等 募集職種 【デジタルマーケティング担当（BtoB/リード獲得）】在宅勤務可/経験者採用必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■デジタル広告の運用・ディレクション経験（領域不問）■ターゲット設定からメッセージ設計まで一貫して行い、施策コンテンツに落とし込んだ経験 ■人材育成事業に関する興味・関心 【歓迎】■事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験■マーケティング戦略立案から実行までの経験（目安：3年以上）■調査・分析を踏まえ、戦略立案、メディア選定、効果測定までを一貫して行った経験 【魅力】 ■デジタル・オフラインを問わずチャネル全体を俯瞰し戦略立案ができる ■広告運用だけでなく代理店のディレクションを通じて全体を動かす立場 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/通信教育サービスのコンテンツ企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結 商品企画
主に社会人向けの通信教育コースの開発業務（企画、ディレクション、教材編集、販促支援）、関連業務（コース改訂業務、在庫管理等）をご担当いただきます。▽通信教育サイト▽https://www.jmam.co.jp/hrm/tsukyo/
月給27万9500円～38万2400円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/通信教育サービスのコンテンツ企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 主に社会人向けの通信教育コースの開発業務（企画、ディレクション、教材編集、販促支援）、関連業務（コース改訂業務、在庫管理等）をご担当いただきます。▽通信教育サイト▽https://www.jmam.co.jp/hrm/tsukyo/ （1）社会人向けの通信教育コース・学習システム（レポート・添削指導・Web等）の企画・開発 （2）既存コースの改訂業務、在庫管理、増刷対応 （3）営業支援、販促活動 （4）著者・取引先契約交渉 等 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 募集職種 【東京/通信教育サービスのコンテンツ企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■出版社または編集プロダクション等の制作会社での企画編集業務のご経験 ■ビジネス書／教育教材／雑誌等の制作（校正含む）のご経験 ■社会人・企業向けの研修プログラム、教材開発のご経験 《採用背景》当社は、通信教育とeラーニングで培った知見・ノウハウを基盤に、個人学習領域サービスの拡大と新規コース開発を加速させ、受講者一人一人に最適な学習体験を提供するための体制強化を進めています。学び方や企業の人材育成ニーズが日々進化・多様化するなか、市場や受講者の要望に柔軟に応えながら質の高いデジタル教育コンテンツを創出し、変化を共に楽しみながら挑戦して頂ける新たな仲間を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【経営戦略担当】経理・事業企画からのキャリアチェンジ歓迎/在宅勤務可 経営企画
全社戦略・事業戦略の推進に関わる各種企画業務を、先輩メンバーやマネジャーのもとで担当します。具体的には以下の業務を担当いただきます。
月給29万1200円～36万7700円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【経営戦略担当】経理・事業企画からのキャリアチェンジ歓迎／在宅勤務可 仕事の内容 全社戦略・事業戦略の推進に関わる各種企画業務を、先輩メンバーやマネジャーのもとで担当します。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ■中期経営計画・単年度予算における各種資料作成・データ整備 ■経営分析の実務（財務・非財務データの集計／可視化、課題抽出の補助、改善アクションの実装支援） ■事業部門との連携による企画推進 ■経営会議や意思決定のためのベース資料の作成 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【経営戦略担当】経理・事業企画からのキャリアチェンジ歓迎／在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■以下いずれかのスキルをお持ちの方 └経理・会計の基礎知識（目安：簿記2級相当）を活用した実務経験 └事業会社の経営戦略・経営企画／事業企画／営業企画などの企画業務の経験（いずれも業界不問） 【歓迎】■データ集計業務の経験 ■管理会計に関する基礎知識 ■難易度の高いプロジェクトでの推進補助経験（タスク管理、議事運営、依頼調整など） ■IPO準備、内部統制に関する業務の一部経験 【求める人物像】■数字と現場の両面から物事を捉え、仮説→検証→改善を自走できる方【魅力】■IPO準備、M&Aなど横断テーマに関与し専門性を広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【研修プログラム開発】人材育成支援/在宅・副業可/日本橋駅直結/月残業20H 教材コンテンツ開発
当社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。多様化する人材育成のニーズに対し、従来の枠にとらわれない、異業種からの新しい視点での企画力を期待します。
月給29万1200円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【研修プログラム開発】人材育成支援/在宅・副業可/日本橋駅直結/月残業20H 仕事の内容 当社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。多様化する人材育成のニーズに対し、従来の枠にとらわれない、異業種からの新しい視点での企画力を期待します。 ■社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案 ■研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作 ■営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等） ■開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等） ■既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新） 募集職種 【研修プログラム開発】人材育成支援/在宅・副業可/日本橋駅直結/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業研修の企画・コンテンツ制作経験 ※事業会社の人事/人材育成部署、研修会社/人事コンサル等いずれも可 ※研修の内容や規模は不問。小規模な研修や研修の一部分でも、1から企画した経験歓迎 ■教育/研究領域でのコンテンツ制作経験 【入社後の成長イメージ】OJTを通じHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけ、まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるように。実務経験を積む中で、顧客の経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高め、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わることを期待 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【経営企画・戦略リーダー】全社戦略をリード/IPO準備にむけた裁量権 経営企画
全社戦略と重要プロジェクトを主導し、経営会議の意思決定を前進させる役割です。中核人材として難易度の高い戦略プロジェクトを牽引し、経営改革・成長戦略の実現に大きく貢献することが期待されます。
月給36万7700円～44万4200円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【経営企画・戦略リーダー】全社戦略をリード/IPO準備にむけた裁量権◎ 仕事の内容 全社戦略と重要プロジェクトを主導し、経営会議の意思決定を前進させる役割です。中核人材として難易度の高い戦略プロジェクトを牽引し、経営改革・成長戦略の実現に大きく貢献することが期待されます。 ■中期経営計画・単年度予算における全社戦略の立案、事業部門戦略の推進支援、KPI策定およびPDCA管理 ■経営分析・業績管理（財務・非財務データの高度分析、課題抽出、アクション設計） ■新規事業提案を促進するための企画・実行 ■経営層との直接的なコミュニケーションを通じた意思決定支援 ■部門横断プロジェクトや戦略テーマのリード ■IPO準備、M&Aなど難易度の高いテーマも横断で推進 募集職種 【経営企画・戦略リーダー】全社戦略をリード/IPO準備にむけた裁量権◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■経営戦略・経営企画または管理部門での企画業務経験（5年以上） ■管理会計・財務会計の知識を有し、基礎的な財務分析が実行できるスキルセット ■経営層へのレポーティングや戦略提案の経験 【歓迎】■データ集計業務の経験（VBA、SQL等） ■BIツールの使用経験 ■経理業務経験 または 簿記2級レベルの知識をお持ちの方 ■難易度の高い戦略プロジェクトのリード経験 ■各指標から課題を抽出できる方 【求める人物像】■成長意欲が高く新たなステージで成長をしたい ■データと現場の両輪で意思決定の質を高め、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方 ■経営に直接関わることに情熱を感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【人材育成支援事業/BtoB WEBマーケティング】在宅勤務可/日本橋駅直結 その他Web/デジタルマーケティング
情報を的確に咀嚼し、誰に・何を・どう伝えるかを設計、マーケティング視点で価値を言語化し、成果につながるコンテンツとして形にします（LP、ホワイトペーパー、サービス資料などの企画・制作をご担当）
月給27万9000円～37万5000円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【人材育成支援事業/BtoB WEBマーケティング】在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 情報を的確に咀嚼し、誰に・何を・どう伝えるかを設計、マーケティング視点で価値を言語化し、成果につながるコンテンツとして形にします（LP、ホワイトペーパー、サービス資料などの企画・制作をご担当） ■コンテンツ企画：ターゲット課題やカスタマージャーニーに基づくテーマ設計■情報設計：プロダクト仕様・導入事例の取材/要件整理,ペルソナに沿った構成案作成 ■制作・編集：LP原稿,サービス紹介資料,ホワイトペーパー,記事(コラム/ブログ),導入事例の原稿作成・編集 ■Web運用：サイト構成の改善,SEOを意識した情報設計,公開・更新の進行管理 ■クリエイティブ進行：デザイナー/ディレクターディレクション,原稿校正 募集職種 【人材育成支援事業/BtoB WEBマーケティング】在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■Webサイトの企画～制作ディレクションの実務経験3年以上 ■マーケティング視点で訴求ポイントを設計し、企画・コンテンツに落とし込む力 ■論理的思考力（構成設計、仮説立案、根拠に基づく意思決定） 【歓迎】■自社サイトのコンテンツ企画・制作・編集の経験（Webページ、資料、ホワイトペーパー等）■SEOを踏まえた情報設計や、解析ツールを用いたページ改善経験■学び・人材育成分野への興味関心■BtoBマーケティングのご経験 【魅力】■戦略と実装が近い環境：ターゲットへの最適なアプローチを自ら企画し、スピーディに実装まで推進できる ■月1,000件超のリード獲得に直結するダイナミックな改善に関与できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【経理部長候補(管理職)】副業・在宅勤務可/月残業20H/日本橋駅直結 管理会計
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。
月給51万4800円～59万7100円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【経理部長候補（管理職）】副業・在宅勤務可/月残業20H/日本橋駅直結 仕事の内容 経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営資料の作成・事業分析・改善提案等 ・会社法・金商法に基づく会計監査対応 ・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務 ・連結予算・中計の策定業務 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 募集職種 【経理部長候補（管理職）】副業・在宅勤務可/月残業20H/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での管理職経験 【歓迎】■中期経営計画に関わった経験 または今後携わりたい意欲のある方 ■日商簿記2級以上 ■税務の経験 【求める人物像】■柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方 ■周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/研修コーディネーター】人材育成/未経験歓迎/在宅勤務可/日本橋駅直結 企業研修/コーチング
営業が受注した研修をカタチにする現場のコーディネーターです。顧客・講師・営業・社外パートナーと連携し、計画設計から受講者への日程調整や各種ご案内の代行、当日の運営、終了後の報告・運営の改善提案までを
月給25万円～31万6200円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/研修コーディネーター】人材育成/未経験歓迎/在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 営業が受注した研修をカタチにする現場のコーディネーターです。顧客・講師・営業・社外パートナーと連携し、計画設計から受講者への日程調整や各種ご案内の代行、当日の運営、終了後の報告・運営の改善提案までを 一気通貫で担当します。オンライン研修や対面運営の現場に入り、受講者体験をデザインしながら、研修の品質を守り、再現性を高める仕組みづくりに取り組みます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 ■研修案件の全体進行管理（スケジュール、タスク、資料納品の調整） ■顧客／講師／営業／社外パートナーとの調整・連絡窓口 ■営業との連携（商談同席、サービス提案支援 など） 募集職種 【東京/研修コーディネーター】人材育成/未経験歓迎/在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法人顧客との連絡・調整・折衝を伴う業務経験 （例：研修運営、イベント運営、社外でのプロジェクト進行管理等） ■複数案件を並行して正確に管理できる調整力・計画力 【歓迎】 ■研修会社／教育事業会社での経験 ■人材派遣の営業（RA）／コールセンターSV／BtoBカスタマーサクセス／制作ディレクターの経験 【入社後のキャリアイメージ】中長期では、運営標準や管理ツールの改善提案、サービス拡大に向けた施策設計にも挑戦可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 人材/アウトソーシング法人営業
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般
月給25万円～34万5600円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）等企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 募集職種 【東京/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■提案営業の経験(法人/個人) ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習 等） 【歓迎】■人材・研修業界の営業経験（研修/媒体/紹介/派遣 等） ■リーダー、マネジメント経験 《POINT》 ★顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ★コロナの影響もあり、働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
株主総会・取締役会経験歓迎【総務・ガバナンス領域リーダー候補】在宅勤務可 総務
■株主総会の運営等に関する業務…株主総会招集通知の作成・発送、株主総会開催準備および運営 ■取締役会や経営会議等の準備・運営…会議体の事務局業務（議案収集、会議招集、議事進行補佐、議事録作成等）、議
月給27万9000円～37万5000円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 株主総会・取締役会経験歓迎【総務・ガバナンス領域リーダー候補】在宅勤務可 仕事の内容 ■株主総会の運営等に関する業務…株主総会招集通知の作成・発送、株主総会開催準備および運営 ■取締役会や経営会議等の準備・運営…会議体の事務局業務（議案収集、会議招集、議事進行補佐、議事録作成等）、議 案資料の精査および作成支援、決議事項・報告事項の管理 ■会社法に基づく法定事項の管理…定款・株主総会・役員変更等の手続き、商業登記の管理 ■株式関連業務…株式事務およびストックオプションに関する管理業務、株主対応・株主管理 ■リスクマネジメント体制の整備・運用 ■社内規程の整備、内部統制の構築 ■コーポレートガバナンスの整備 上記以外にも、総務に関する業務を幅広くお任せするリーダー候補を募集 募集職種 株主総会・取締役会経験歓迎【総務・ガバナンス領域リーダー候補】在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■100名以上の企業規模における管理部門の実務経験（経営企画、経理、総務等）■株主総会やリスクマネジメント委員会等の運営経験 【歓迎】■株主総会・取締役会等の運営サポート事務局経験 【キャリアパス】ガバナンス面だけでなく総務業務全体の中核を担う存在となり、後輩や若手の指導・育成、各種プロジェクトのリーダー役にも挑戦します。また、内部統制や企業リスク全般の管理にも携わり、経営層や他部門と連携する中でマネジメント志向も養います。長期的には、総務・ガバナンス両面の専門性を活かし、部門のマネジャーや管理職、より幅広い組織運営を担う立場へとステップアップする道が開かれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【組織人事コンサルタント】人事制度設計や組織風土づくりの支援/副業・在宅可 組織系コンサルタント
主な業務は、以下3領域です。 1.組織・人材戦略構築 2.人事制度再構築…主な領域（資格等級制度/人事評価制度/目標管理制度/報酬制度/能力開発制度/キャリア開発制度） 3.組織風土診断・従業員満足度調査
月給38万2400円～55万8900円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【組織人事コンサルタント】人事制度設計や組織風土づくりの支援/副業・在宅可 仕事の内容 主な業務は、以下3領域です。 1.組織・人材戦略構築 2.人事制度再構築…主な領域（資格等級制度/人事評価制度/目標管理制度/報酬制度/能力開発制度/キャリア開発制度） 3.組織風土診断・従業員満足度調査 【その他】制度構築後の運用・定着化支援も行っています。そのため、1社と長期間のお付き合いが続く傾向にあります（10年以上のお付き合いという顧客も多数いらっしゃいます）。 ▼主な顧客：大手企業・上場企業が中心です（営業部隊が別にいるためコンサルタントは案件開拓の責務を負いません）。 ▼プロジェクト期間：6ヶ月～18ヶ月程度 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【組織人事コンサルタント】人事制度設計や組織風土づくりの支援/副業・在宅可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■コンサルティングファームにおいて、組織人事コンサルタントとしての実務経験３年以上 ■事業会社の人事部門において３年以上在籍し、人材マネジメントや人事施策に関する知識や経験をお持ちの方 ※先輩コンサルタントによる一定の育成期間を経て、コンサルタントとしてひとり立ちすることを想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【研修教材デジタル化推進/進行管理】業界未経験可/在宅勤務可/日本橋駅直結 業務企画
企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行/コスト/納期を含む制作管理を行います。(主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進)
月給25万円～34万5600円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【研修教材デジタル化推進/進行管理】業界未経験可/在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行/コスト/納期を含む制作管理を行います。(主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進) ■電子教材デリバリー運営（70%） ・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築 ・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート ■教材品質管理／外部パートナー管理（20%） ・外注先の進行/品質/コスト管理、教材の納品（デリバリー）管理 ■次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進（10%）※徐々に比重増 募集職種 【研修教材デジタル化推進/進行管理】業界未経験可/在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須/下記いずれかのご経験】 ・業務フロー改善/システム導入/DX化プロジェクトのリード経験 ・BPO/制作の管理進行業務の経験 【求める人物像】「現場の知見×DX」の橋渡しを担いつつ変革を進める方 【入社後のキャリアイメージ】■中期的には、2030年ビジョンの核となる次世代研修プラットフォーム（LMS／LXP等）への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただけます。 ■将来的に研修サポート・オペレーションをリードするマネジメント職へも挑戦できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/リーダー候補/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋直結 商品企画
＜ミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。
月給34万5000円～42万6000円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/リーダー候補/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋直結 仕事の内容 ＜ミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ＜主な業務内容＞ ・顧客ヒアリングによる仮説創造と検証 ・生成AIを活用した教材・デジタルサービスの企画、開発 ・事業開発人材育成・組織開発プログラムの推進、拡販 ・関係部門（営業・マーケティング・他事業開発部門等）との協働 ・顧客（人事部・経営企画部など）への提案、プロジェクト運営 募集職種 【東京/リーダー候補/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■新規事業開発または商品企画の経験（３年以上） ■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した実績 ■生成AI（ChatGPT等）を業務に積極活用できるスキル 【歓迎】■教育・人材開発領域の経験 ■教材・デジタルサービスの開発経験 ■無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ■研修設計（インストラクショナルデザイン）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 人材/アウトソーシング法人営業
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般
月給25万円～34万5600円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）等企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 募集職種 【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■提案営業の経験(法人/個人) ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習 等） 【歓迎】■人材・研修業界の営業経験（研修/媒体/紹介/派遣 等） ■リーダー、マネジメント経験 《POINT》 ★顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ★働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【名古屋/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 人材/アウトソーシング法人営業
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般
月給25万円～34万5600円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【名古屋/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）等企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 募集職種 【名古屋/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■提案営業の経験(法人/個人) ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習 等） 【歓迎】■人材・研修業界の営業経験（研修/媒体/紹介/派遣 等） ■リーダー、マネジメント経験 《POINT》 ★顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ★働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/法務担当者】契約書業務の経験歓迎/副業・在宅可/月残業20H 法務
弊社法務の中心業務である契約書審査や法務相談を担当しながら、当社の事業について知っていただき、新規の事業・サービスに対するサポート、個人情報保護法にかかる対応、新法や改正法施行に伴う管理体制の見直し
月給30万円～38万円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/法務担当者】契約書業務の経験歓迎/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 弊社法務の中心業務である契約書審査や法務相談を担当しながら、当社の事業について知っていただき、新規の事業・サービスに対するサポート、個人情報保護法にかかる対応、新法や改正法施行に伴う管理体制の見直し 諸法令に関する啓発活動など、広い業務に取り組んでいただきます。 ・契約法務 契約書の新規作成及びリーガルチェック等 （契約書例：業務委託契約・利用許諾契約・利用規約など） ・新規事業やサービスに関する法的リスクの抽出や制度設計に係る助言 ・プライバシーマークの維持をはじめとした情報管理体制に関する業務 ・捺印申請や景表法の審査などワークフローへの対応 募集職種 【東京/法務担当者】契約書業務の経験歓迎/副業・在宅可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験 目安3年以上 ■法学部又はロースクール卒にて企業法務の実務経験 目安1年以上 【歓迎】契約書業務や法務相談業務のご経験 【魅力】■当社が柱とする3つの事業は全く異なるため、広い法的知見が必要とされています。他部署と連携し、法令を制度化したり契約条項に反映したりと、ご自身の経験を活かしながら経験値を広げていただけます。 ■少数精鋭のチームの中で、１人で抱え込まずに業務を進められる環境 当社では法務がプレゼンスを発揮することが望まれており、少人数体制ではありますが、気軽に弁護士に相談できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/未経験歓迎/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結 商品企画
＜チームのミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ＜主な仕事内容（まずは★から担当することを想定）＞
月給27万9500円～37万5000円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/未経験歓迎/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 ＜チームのミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ＜主な仕事内容（まずは★から担当することを想定）＞ ★市場調査・ユーザーインタビュー準備 ★生成AIやWebツールを使った情報整理・資料作成 ★企画書・提案書のドラフト作成― チームレビュー → 改善 ★顧客（人事部・経営企画部など）との打合せ同席・議事録 ・企画の仮説検証、ローンチに向けた社内外との調整、各種資料の作成・ディレクション ・マーケ／営業部門と連携した販促施策立案 募集職種 【東京/未経験歓迎/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験３年以上 ■新規事業開発または商品企画の経験（1件以上） ■企画書・提案書の作成経験 ■生成AI（ChatGPT等）を業務で活用した経験 【歓迎】■教育・人材開発領域の経験 ■教材・デジタルサービスの開発経験 ■無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ■自ら考え、行動し、学び続ける姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【人材育成支援事業】研修講師/在宅勤務併用・副業可 プロダクトマネージャー
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等
月給29万円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【人材育成支援事業】研修講師/在宅勤務併用・副業可 仕事の内容 法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） 私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 募集職種 【人材育成支援事業】研修講師/在宅勤務併用・副業可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■会社組織でのご就業 ■人材業界、HRに関するご経験 【歓迎】■コーチング、NLP、キャリアコンサルタントなどの有資格者 ■社内トレーナー/講師/ファシリテーター経験 ■人事、教育部門の経験がある方 ■MBAホルダー（マネジメント系有資格者） ■組織変革・風土改革プロジェクト経験 ■マネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：