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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材育成支援事業(通信教育事業/eラーニング事業/研修事業/アセスメント事業) ■手帳事業(手帳/システム手帳/カレンダー/家計簿などの開発制作および販売) ■出版事業(ビジネス書の発行/資格関連図書・資料の出版) |
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本社所在地 | 103-6009東京都中央区日本橋二丁目７番１号 |
代表者 | 張 士洛 |
企業ホームページ | http://www.jmam.co.jp/ |
最終更新日：2026/06/17
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
募集している求人
- 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/ソリューション営業】企業の人材育成支援/副業・在宅併用可/月残業20H 人材/アウトソーシング法人営業
単なる「研修パッケージの販売」ではなく、企業の「人材育成/組織変革を支援するパートナー」。顧客(主に人事部)に対して、課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を実施。
月給25万円～34万5600円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/ソリューション営業】企業の人材育成支援/副業・在宅併用可/月残業20H 仕事の内容 単なる「研修パッケージの販売」ではなく、企業の「人材育成/組織変革を支援するパートナー」。顧客(主に人事部)に対して、課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を実施。 ■研修やアセスメント以外にも、通信教育、eラーニング、公開セミナー等、企業の人組織課題に対応できる様々なサービスが充実。商品を組合せて、オリジナルなサービスを顧客に提供 ■人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なヒアリングと課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視 ■担当顧客は大手～中小企業まで。既存顧客への深耕営業がメイン 募集職種 【東京/ソリューション営業】企業の人材育成支援/副業・在宅併用可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■提案型営業のご経験(法人/個人共に可) ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習 等）【歓迎】■人材・研修業界の営業経験（研修/媒体/紹介/派遣 等）■リーダー、マネジメント経験 【魅力】■顧客の課題から思考する「顧客起点」の考え方。顧客の課題に合わせたオリジナルな提案が可能（型にハマった提案に縛られません） ■人材業界の経験なしでOK。ご自身が後輩の育成に携わったり、先輩に関わってもらい成長できた経験など、「育成」「成長」についての原体験を面接ではぜひお話下さい■社内に各分野の専門家（コンサルタントや講師陣）がおり、高度なビジネスリテラシーを日常的に吸収できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【研修プログラム開発】人材育成支援/在宅・副業可/日本橋駅直結/月残業20H 教材コンテンツ開発
当社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。多様化する人材育成のニーズに対し、従来の枠にとらわれない、異業種からの新しい視点での企画力を期待します。
月給29万1200円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【研修プログラム開発】人材育成支援/在宅・副業可/日本橋駅直結/月残業20H 仕事の内容 当社が展開する自社研修プログラムの企画・開発、および販促等の関連業務を担当いただきます。多様化する人材育成のニーズに対し、従来の枠にとらわれない、異業種からの新しい視点での企画力を期待します。 ■社会・企業ニーズに基づいた新規研修プログラムの企画立案 ■研修プログラムのスライド・ワークシート等の教材制作 ■営業・講師への企画意図や活用方法情報の発信・共有（説明会等） ■開発プログラムの販促資料作成や提案支援（パンフレット、ウェビナー等） ■既存プログラムの改訂（市場変化・顧客フィードバックを踏まえた更新） 募集職種 【研修プログラム開発】人材育成支援/在宅・副業可/日本橋駅直結/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業研修の企画・コンテンツ制作経験 ※事業会社の人事/人材育成部署、研修会社/人事コンサル等いずれも可 ※研修の内容や規模は不問。小規模な研修や研修の一部分でも、1から企画した経験歓迎 ■教育/研究領域でのコンテンツ制作経験 【入社後の成長イメージ】OJTを通じHR領域や研修プログラムに関する専門性を身につけ、まずは1人で研修プログラムの企画・開発ができるように。実務経験を積む中で、顧客の経営課題に向き合う力や、プロジェクト推進・ドキュメンテーションのスキルを高め、数年後には部門横断で動く大型開発案件や、新たな学習サービスの企画にも携わることを期待 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/ソリューション営業】人材育成・組織変革支援 人材業界経験者歓迎 人材/アウトソーシング法人営業
単なる「研修パッケージの販売」ではなく、企業の「人材育成/組織変革を支援するパートナー」。顧客(主に人事部)に対して、課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を実施。
月給25万円～34万5600円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/ソリューション営業】人材育成・組織変革支援★人材業界経験者歓迎 仕事の内容 単なる「研修パッケージの販売」ではなく、企業の「人材育成/組織変革を支援するパートナー」。顧客(主に人事部)に対して、課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を実施。 ■研修やアセスメント以外にも、通信教育、eラーニング、公開セミナー等、企業の人組織課題に対応できる多彩なサービスが充実。商品を組合せて、オリジナルなサービスを顧客に提供 ■人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なヒアリングと課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視 ■担当顧客は大手～中小企業まで。既存顧客への深耕営業がメイン 募集職種 【東京/ソリューション営業】人材育成・組織変革支援★人材業界経験者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■提案型営業のご経験(法人/個人共に可)【歓迎】■人材・研修業界での営業やコンサル経験（教育研修/採用メディア/人材紹介エージェント/人材派遣 等）■リーダー、マネジメント経験 【魅力】■顧客の課題から思考する「顧客起点」の真のソリューション提案。顧客の課題に合わせたオリジナルな提案が可能（パッケージを売るスタイルとは真逆）■人材の定着や活躍としう顧客の本質的な課題に向き合える（採用支援営業の方は持ちやすい、採った後まで長期的な支援したいけど出来ないジレンマを解決）■コンサルタントや講師、研修開発など 営業のあとのキャリアパスが社内に非常に豊富 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【経理部長候補(管理職)】副業・在宅勤務可/月残業20H/日本橋駅直結 管理会計
経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。
月給51万4800円～59万7100円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【経理部長候補（管理職）】副業・在宅勤務可/月残業20H/日本橋駅直結 仕事の内容 経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営資料の作成・事業分析・改善提案等 ・会社法・金商法に基づく会計監査対応 ・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務 ・連結予算・中計の策定業務 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 募集職種 【経理部長候補（管理職）】副業・在宅勤務可/月残業20H/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での管理職経験 【歓迎】■中期経営計画に関わった経験 または今後携わりたい意欲のある方 ■日商簿記2級以上 ■税務の経験 【求める人物像】■柔軟性があり、多様な役割を積極的にこなせる方 ■周りとスムーズにコミュニケーションを取れる方 ■キャリアアップを目指し、管理職へのステップアップを考えている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【研修教材デジタル化推進/進行管理】業界未経験可/在宅勤務可/日本橋駅直結 業務企画
企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行/コスト/納期を含む制作管理を行います。(主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進)
月給25万円～34万5600円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【研修教材デジタル化推進/進行管理】業界未経験可/在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 企業向け研修教材の品質を担保し、外部パートナーの進行/コスト/納期を含む制作管理を行います。(主に研修教材の電子化と配信オペレーションを設計・運用し、企業への提供・サポートを標準化／効率化を推進) ■電子教材デリバリー運営（70%） ・研修教材の電子化推進、データ登録・更新フローの構築 ・企業への電子教材配信、問い合わせ対応などの運用サポート ■教材品質管理／外部パートナー管理（20%） ・外注先の進行/品質/コスト管理、教材の納品（デリバリー）管理 ■次世代プラットフォーム移行プロジェクト推進（10%）※徐々に比重増 募集職種 【研修教材デジタル化推進/進行管理】業界未経験可/在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須/下記いずれかのご経験】 ・業務フロー改善/システム導入/DX化プロジェクトのリード経験 ・BPO/制作の管理進行業務の経験 【求める人物像】「現場の知見×DX」の橋渡しを担いつつ変革を進める方 【入社後のキャリアイメージ】■中期的には、2030年ビジョンの核となる次世代研修プラットフォーム（LMS／LXP等）への移行に向け、要件定義やベンダー選定、導入後の運用設計を担っていただけます。 ■将来的に研修サポート・オペレーションをリードするマネジメント職へも挑戦できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/リーダー候補/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋直結 商品企画
＜ミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。
月給34万5000円～42万6000円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/リーダー候補/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋直結 仕事の内容 ＜ミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ＜主な業務内容＞ ・顧客ヒアリングによる仮説創造と検証 ・生成AIを活用した教材・デジタルサービスの企画、開発 ・事業開発人材育成・組織開発プログラムの推進、拡販 ・関係部門（営業・マーケティング・他事業開発部門等）との協働 ・顧客（人事部・経営企画部など）への提案、プロジェクト運営 募集職種 【東京/リーダー候補/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■新規事業開発または商品企画の経験（３年以上） ■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した実績 ■生成AI（ChatGPT等）を業務に積極活用できるスキル 【歓迎】■教育・人材開発領域の経験 ■教材・デジタルサービスの開発経験 ■無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ■研修設計（インストラクショナルデザイン）の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 人材/アウトソーシング法人営業
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般
月給25万円～34万5600円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）等企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 募集職種 【大阪/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■提案営業の経験(法人/個人) ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習 等） 【歓迎】■人材・研修業界の営業経験（研修/媒体/紹介/派遣 等） ■リーダー、マネジメント経験 《POINT》 ★顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ★働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【Webマーケティング(コンテンツ企画)】在宅勤務可/日本橋駅直結 その他Web/デジタルマーケティング
情報を的確に咀嚼し、誰に・何を・どう伝えるかを設計、マーケティング視点で価値を言語化し、成果につながるコンテンツとして形にします（LP、ホワイトペーパー、サービス資料などの企画・制作をご担当）
月給27万9000円～37万5000円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【Webマーケティング（コンテンツ企画）】在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 情報を的確に咀嚼し、誰に・何を・どう伝えるかを設計、マーケティング視点で価値を言語化し、成果につながるコンテンツとして形にします（LP、ホワイトペーパー、サービス資料などの企画・制作をご担当） ■コンテンツ企画：ターゲット課題やカスタマージャーニーに基づくテーマ設計■情報設計：プロダクト仕様・導入事例の取材/要件整理,ペルソナに沿った構成案作成 ■制作・編集：LP原稿,サービス紹介資料,ホワイトペーパー,記事(コラム/ブログ),導入事例の原稿作成・編集 ■Web運用：サイト構成の改善,SEOを意識した情報設計,公開・更新の進行管理 ■クリエイティブ進行：デザイナー/ディレクターディレクション,原稿校正 募集職種 【Webマーケティング（コンテンツ企画）】在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■Webサイトのコンテンツ企画経験（マーケティング視点で訴求ポイントを設計し、企画・コンテンツに落とし込む力）■制作ディレクションの実務経験3年以上 【歓迎】■自社サイトのコンテンツ企画・制作・編集の経験（Webページ、資料、ホワイトペーパー等）■SEOを踏まえた情報設計や、解析ツールを用いたページ改善経験■学び・人材育成分野への興味関心■BtoBマーケティングのご経験 【魅力】■戦略と実装が近い環境：ターゲットへの最適なアプローチを自ら企画し、スピーディに実装まで推進できる ■月1,000件超のリード獲得に直結するダイナミックな改善に関与できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【デジタルマーケティング(BtoB/リード獲得/上流戦略立案)】在宅勤務可 その他Web/デジタルマーケティング
企業向けの人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画～実施までを一気通貫で担当します。Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行により、新規見込み顧客（リード）を創出、
月給31万6200円～46万1800円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【デジタルマーケティング（BtoB/リード獲得/上流戦略立案）】在宅勤務可 仕事の内容 企業向けの人材育成支援事業におけるデジタルマーケティング施策の企画～実施までを一気通貫で担当します。Web広告を中心としたデジタルマーケティング施策の企画・実行により、新規見込み顧客（リード）を創出、 インサイドセールスへのホットリード供給を担います。事業者目線で、事業KPI（新規獲得数／商談化率／CPA等）から逆算して施策を設計・判断し、代理店と密に連携・ディレクションしながら成果を最大化します。【主な業務】■Web広告の戦略立案・代理店に対する運用ディレクション ■マーケティング施策の企画立案・実施 ■Webサイト・LPの改善・制作ディレクション■MA運用 等 募集職種 【デジタルマーケティング（BtoB/リード獲得/上流戦略立案）】在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれも必須】■戦略立案ターゲット設定からメッセージ設計まで一貫して行い、施策コンテンツに落とし込んだ経験 ■デジタル広告の運用・ディレクション経験（領域不問） 【歓迎】■事業会社におけるBtoBマーケティングの実務経験（オフラインも経験があると尚可）■調査・分析を踏まえ、戦略立案、メディア選定、効果測定までを一貫して行った経験 【魅力】 ■デジタル・オフラインを問わずチャネル全体を俯瞰し戦略立案ができる ■広告運用だけでなく代理店のディレクションを通じて全体を動かす立場 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【名古屋/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 人材/アウトソーシング法人営業
担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般
月給25万円～34万5600円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【名古屋/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 ※変更の範囲：当社における各種業務全般 当社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）等企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に提供しております。人材育成は長期にわたって伴走することが重要であるからこそ、定期的なご訪問によるヒアリングと、課題に寄り添った企画・提案を続けて信頼を得ていくことを重視しています。 募集職種 【名古屋/ソリューション営業】人材育成支援/既存顧客/副業・在宅可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■提案営業の経験(法人/個人) ■日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習 等） 【歓迎】■人材・研修業界の営業経験（研修/媒体/紹介/派遣 等） ■リーダー、マネジメント経験 《POINT》 ★顧客は一部上場企業から中小企業までさまざまで、多くは既存顧客となっており、新規営業は全体の20％程度です。 ★働き方や社内コミュニケーションのあり方が変化している中、新たな組織課題を抱えている顧客が多く、担当者としてそのような顧客課題に向き合い、コンサルティングを行っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/法務担当者】契約書業務の経験歓迎/副業・在宅可/月残業20H 法務
弊社法務の中心業務である契約書審査や法務相談を担当しながら、当社の事業について知っていただき、新規の事業・サービスに対するサポート、個人情報保護法にかかる対応、新法や改正法施行に伴う管理体制の見直し
月給30万円～38万円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/法務担当者】契約書業務の経験歓迎/副業・在宅可/月残業20H 仕事の内容 弊社法務の中心業務である契約書審査や法務相談を担当しながら、当社の事業について知っていただき、新規の事業・サービスに対するサポート、個人情報保護法にかかる対応、新法や改正法施行に伴う管理体制の見直し 諸法令に関する啓発活動など、広い業務に取り組んでいただきます。 ・契約法務 契約書の新規作成及びリーガルチェック等 （契約書例：業務委託契約・利用許諾契約・利用規約など） ・新規事業やサービスに関する法的リスクの抽出や制度設計に係る助言 ・プライバシーマークの維持をはじめとした情報管理体制に関する業務 ・捺印申請や景表法の審査などワークフローへの対応 募集職種 【東京/法務担当者】契約書業務の経験歓迎/副業・在宅可/月残業20H必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験 目安3年以上 ■法学部又はロースクール卒にて企業法務の実務経験 目安1年以上 【歓迎】契約書業務や法務相談業務のご経験 【魅力】■当社が柱とする3つの事業は全く異なるため、広い法的知見が必要とされています。他部署と連携し、法令を制度化したり契約条項に反映したりと、ご自身の経験を活かしながら経験値を広げていただけます。 ■少数精鋭のチームの中で、１人で抱え込まずに業務を進められる環境 当社では法務がプレゼンスを発揮することが望まれており、少人数体制ではありますが、気軽に弁護士に相談できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【東京/未経験歓迎/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結 商品企画
＜チームのミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ＜主な仕事内容（まずは★から担当することを想定）＞
月給27万9500円～37万5000円
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【東京/未経験歓迎/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結 仕事の内容 ＜チームのミッション＞教育・組織開発の未来を創る新規事業を、企画・検証・事業化まで一貫してリードすること。 ＜主な仕事内容（まずは★から担当することを想定）＞ ★市場調査・ユーザーインタビュー準備 ★生成AIやWebツールを使った情報整理・資料作成 ★企画書・提案書のドラフト作成― チームレビュー → 改善 ★顧客（人事部・経営企画部など）との打合せ同席・議事録 ・企画の仮説検証、ローンチに向けた社内外との調整、各種資料の作成・ディレクション ・マーケ／営業部門と連携した販促施策立案 募集職種 【東京/未経験歓迎/社会人向け教育サービス企画開発】在宅勤務可/日本橋駅直結必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験３年以上 ■新規事業開発または商品企画の経験（1件以上） ■企画書・提案書の作成経験 ■生成AI（ChatGPT等）を業務で活用した経験 【歓迎】■教育・人材開発領域の経験 ■教材・デジタルサービスの開発経験 ■無形商材の販売・営業の経験または支援経験 ■自ら考え、行動し、学び続ける姿勢 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
【人材育成支援事業】研修講師/在宅勤務併用・副業可 プロダクトマネージャー
法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等
月給29万円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社日本能率協会マネジメントセンター 求人名 【人材育成支援事業】研修講師/在宅勤務併用・副業可 仕事の内容 法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職です。 ※担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等 入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。 （約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。） 私たちの提供する研修は、一般的な講義スタイルではなく、体験型の演習を多く取り入れることで「参加者の気づきを促す」ことが特徴の一つ。講師として、組織の中でのビジネス経験やマネジメントの実態を知っていることが大きな武器になります。 募集職種 【人材育成支援事業】研修講師/在宅勤務併用・副業可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■会社組織でのご就業 ■人材業界、HRに関するご経験 【歓迎】■コーチング、NLP、キャリアコンサルタントなどの有資格者 ■社内トレーナー/講師/ファシリテーター経験 ■人事、教育部門の経験がある方 ■MBAホルダー（マネジメント系有資格者） ■組織変革・風土改革プロジェクト経験 ■マネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：