佐川急便株式会社の中途採用・転職・求人情報

■組織強化に向け、当社人事労務課にて戦略人事業務をお任せします。 ★急成長･物流業界のリーディングカンパニー/従業員数5万6000人の規模感で企画を展開/「人事」が変化の中核を担う

主に顧客からの入金確認および消込業務を中心とした債権管理業務を担当していただきます。最初は先輩社員からの丁寧な指導のもと、基礎からじっくり学んで始めていくことを想定しております。

国内で輸出入を行う企業に対し、国際物流を軸とした課題解決提案を行います。営業所に寄せられる相談案件を起点に、グループ内のリソースを活用しながら最適なソリューションを提案します。

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の人事企画課にて、人事業務に関わる企画全般をお任せします。

物流業界のリーディングカンパニーである当社の【財務経理部】にて、与信管理・債権回収業務をご担当いただきます。

国内で輸出入を行う企業に対し、国際物流を軸とした課題解決提案を行います。営業所に寄せられる相談案件を起点に、グループ内のリソースを活用しながら最適なソリューションを提案します。

単なる配送サービスの提案ではなく、顧客のビジネス全体を理解したうえで最適な物流・業務フローを設計する、コンサルティング型営業ポジションです。

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の人事企画課にて、人事制度の見直しや設計のブラッシュアップ等、社内制度強化・従業員の成長促進となる魅力ある提案の企画から対応～推進まで担っていただきます

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の「人材開発課」にて、採用に係る企画立案・ディレクション業務をご担当頂きます。

物流業界のリーディングカンパニーである同社にて、自社使用の営業所や物流施設を支える施設管理業務を担当します。

国内で輸出入を行う企業に対し、国際物流を軸とした課題解決提案を行います。営業所に寄せられる相談案件を起点に、グループ内のリソースを活用しながら最適なソリューションを提案します。

全国の拠点や各部門で実施される人事評価・処遇運用の統制および改善を担う責任者候補です。制度の安定運用に留まらず評価の妥当性担保や経営層への意思決定支援、メンバーマネジメントを通じて組織を牽引します。

全国の拠点や多様な雇用形態を対象とした、社会保険・労務領域における運用設計、統制、改善を担います。メンバーのマネジメントを行いながら、外部委託先との連携や業務品質の最適化を主導していただきます。

国内で輸出入を行う企業に対し、国際物流を軸とした課題解決提案を行います。営業所に寄せられる相談案件を起点に、グループ内のリソースを活用しながら最適なソリューションを提案します。