佐川急便株式会社の中途採用・転職・求人情報

当社において国内外の事業展開が加速する中、物流業界が直面している構造的な問題に真正面から取り組むためには、法改正への対応や約款・契約の見直し、SCMに伴う法的リスクの低減を行うことが急務である為、

■組織強化に向け、当社人事労務課にて戦略人事業務をお任せします。 ★急成長･物流業界のリーディングカンパニー/従業員数5万6000人の規模感で企画を展開/「人事」が変化の中核を担う

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の人事企画課にて、人事制度の見直しや設計のブラッシュアップ等、社内制度強化・従業員の成長促進となる魅力ある提案の企画から対応～推進まで担っていただきます

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の「人材開発課」にて、採用に係る企画立案・ディレクション業務をご担当頂きます。

全国の拠点や各部門で実施される人事評価・処遇運用の統制および改善を担う責任者候補です。制度の安定運用に留まらず評価の妥当性担保や経営層への意思決定支援、メンバーマネジメントを通じて組織を牽引します。

全国の拠点や多様な雇用形態を対象とした、社会保険・労務領域における運用設計、統制、改善を担います。メンバーのマネジメントを行いながら、外部委託先との連携や業務品質の最適化を主導していただきます。

■物流業界のリーディングカンパニーである当社の人事企画課にて、人事業務に関わる企画全般をお任せします。

物流業界のリーディングカンパニーである当社の【財務経理部】にて、与信管理・債権回収業務をご担当いただきます。