【退職の切り出し方】いつ・どう伝える?例文や注意点などを解説 退職すると決めたら、まずは会社に退職の意思を伝えなければなりません。しかし、退職の切り出し方について悩んでいる方は多いでしょう。 この記事では「誰に、どのタイミングで… #退職
自己都合退職とは? 会社都合退職との違いや雇用保険の手続き方法 退職には自己都合退職と会社都合退職があります。これは主に雇用保険の基本手当(失業手当)の支給時期などに影響します。これから退職を検討していて、自己都合退職と会社都合退… #退職
【会社都合退職の履歴書の書き方】「一身上の都合」と書いたらどうなる? 「会社都合退職」「自己都合退職」という言葉を聞いたことがある方もいるかもしれません。退職には、会社都合と自己都合の2つの理由があります。 では、会社都合の退職とは一体… #退職
退職挨拶の上手な伝え方と一言スピーチ【例文あり】 会社を退職する時は、一緒に働いていたメンバーや取引先など、社内外の人にスピーチやメールなどで挨拶する機会があります。好印象を残し、気持ちよく送り出してもらうために、退… #メール #退職
【会社の辞め方まとめ】円満退職するための手順や理由の伝え方は? 会社を辞める決心をしたものの、「初めてで何から手を付けて良いかわからない」人もいるでしょう。退職意思の伝え方や、退職交渉の進め方を誤ると、希望のスケジュール通りに退職… #会社の辞め方 #円満退職 #退職
退職届はいつまでに出せばいい?提出タイミングと書き方 所属する企業を辞めることを決意したら、いつまでに退職の意思を伝えればいいのでしょうか。また、所属企業に退職の意思を伝えるには、退職願・退職届を提出するだけで問題ないの… #退職
退職日までに有休消化できないと言われたらどうしたらいい? 引継ぎはどうする? 会社を辞める際は、手続きや引き継ぎを終わらせて、心置きなく有給休暇に入りたいものです。しかし、上司などから「有給消化できない」と言われたら、どのように対処したらいいの… #転職準備 #退職
退職の意思は何カ月前に伝えるのが常識?法律上のルールや理想的なスケジュールを解… 「会社を辞めると決意したが、会社には何カ月前に伝えるのが理想的なんだろう」と悩む方もいるでしょう。退職意思を伝える適切な時期、伝え方の注意ポイント、退職までのスケジュ… #退職
退職届が受理されない時の対応方法は? 会社を辞めようと思っても、退職届を受理してもらえず「なかなか辞めることができない」「話を聞いてもらえない」というケースがあるようです。期間の定めのない雇用契約では、退… #円満退職 #退職
退職届・退職願・辞表の書き方テンプレートと例文【社労士監修】 退職を決意したら、在籍中の企業の上司に退職意思を伝え、退職の手続きに入ります。その過程では、文書を提出する場面があります。 退職願・退職届・辞表の違い、提出の流れとタ… #退職