人事 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社である当社にて、人事総務業務をお任せします。将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。

日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する当社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。★将来の役員候補となるポジションです！

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

オペレーションがスムーズかつ効果的になるよう、研修カリキュラムの構築やメンバーの声、データを分析し、スキル向上や研修資料のブラッシュアップなどを行っていただきます。

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること

当社は、ゲノム編集技術による品種改良や、IoTやAIを活用したスマート養殖の実現を目指す、京都大学/近畿大学発のスタートアップ企業です。そんな当社にて《人事労務マネージャー》をお任せします！

支援子会社の増加や業務量の増加に伴う労務管理スタッフの募集となります。適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。

総務・人事部門の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など、経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントを学び、将来的には部門長を目指していただき

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算/社保関連/税業務/勤怠管理/福利厚生/人事労務関連等の人事業務におけるオペレーション部隊の管理者を募集します。

外国人人材関連の事業拡大を行う当社で、グローバル事業のマネージャーをお任せします。「特定技能」「技人国」「技能実習」等の制度に基づき戦略立案から外国人材の受け入れ・教育、組織マネジメント全般統括。

光通信製品を展開する当社にて、人事総務をご担当。湘南事業所での実務に加え、全社の制度構築や人材育成、労務管理、法改正対応などを担います。

事業部のHRパートナーとして、採用/育成/制度運用/組織開発など人事領域全般を担っていただきます。ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。

総務人事部門の顔として、風土の理解を深めながら、経営陣に近い立ち位置で人事企画、現状に捉われない総務領域からの社内インフラ作りを中心に組織を統括、牽引して頂きます。【詳細】労務、人事評価制度や昇給賞

採用業務(新卒・中途・障がい者等)を中心に、教育研修や総務業務など人事総務部門の中核を担っていただきます。将来的には人事総務のスペシャリストとして、長期的なキャリア形成が可能なポジションです。

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

創業77年、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、管理業務全般をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。

当社の人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務、将来的にはマネジメントを中心にお任せいたします。

人事総務部の係長候補（主任または係長クラス）として、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

人事総務部の課長候補として、人事総務業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には部全体の業務をお任せすることを予定しています。

◆100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、人事業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】

採用マネージャーを募集。ご経験やご希望に応じて新卒採用やその他の人事業務にも携わっていただく可能性がございます。ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに当事者として関わることができます。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。

キャラクターIP事業等を行う当社にて、管理部マネージャー業務をお任せします。人事制度設計、戦略立案、総務、内部統制などの実務から組織マネジメントまで、プレイングマネージャーとして幅広く担います。

【会社の未来を人でつくる人事】求人作成や面接、入社後フォローを通じ会社と人を繋ぐ仕事です。未経験歓迎。社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を「人」の面から支える、やりがいあるポジションです。

経営戦略に基づき人事制度(等級/評価/報酬)の企画・改定、福利厚生の戦略的見直し、組織課題の分析と改善施策の立案など、実務オペレーションよりも企画・設計・意思決定支援を中心に、人事戦略を牽引いただきます

エンジニアリング系システムや業務系システムの提供を行う当社にて、人事業務を担当していただきます。採用、労務管理、社内研修・福利厚生イベントの企画など幅広い業務領域に関わることができるポジションです。

入社後すぐにマネジメントをお任せするのではなく、まずはメンバーとして現場の実務に携わりながら、当社のサービス・価値観・業務設計への理解を深めていただきます。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務

当社について、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売しております。今回は管理本部にて、人事・総務業務を募集いたします。

当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。

工作機械大手・DMG森精機の子会社であり、鋳物をはじめとする素材から機械加工、組立までの一貫した生産体制を確立する当社にて、人事業務およびリーダー業務をお任せします。

中途採用における戦略立案から実行まで一貫して担当。経営層や現場部門長と連携し、要件定義・媒体選定・スカウト・面接・内定フォロー等を担います。将来的にはチームのマネジメントもお任せする予定です。

■人事・総務部のマネージャーとして実務を安定稼働させるためのマネジメント業務を中心にプレイヤーとして採用・教育を担っていただきます。 また、ゆくゆくは時代の変化に対応した柔軟な働き方を推進するための

■年間20万人のお客様の笑顔をもっと笑顔にするお仕事です。■「ホテルまほろば、旅亭花ゆら、パークホテル雅亭、平成館しおさい亭」を運営する当社にて人事総務部長としてご活躍いただきます。

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。

グローバル塗料メーカーの本社人事総務本部にて、管理職候補として採用・教育・タレントマネジメント等の幅広い人事業務のサポートを通じ、多国籍環境での組織づくりに貢献いただきます。

グループ売上高100億円！グループ5社のヘッドオフィスである"タカネットサービス"にて、主に総務・労務担当として、企業組織全体に関わる業務を担当いただきます。経理業務も一部お任せします。

事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。

日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事部の管理者の一人として、労務関連業務(人事制度、評価、異動、社会保険等）を中心にお任せ致します。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署で管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

グループ5社のヘッドオフィスである"タカネットサービス"にて、主に総務・労務業務及びメンバーマネジメントをお任せし、企業組織全体に関わる業務を担当いただきます。経理業務も一部お任せします。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事の管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

士業・医業のプロフェッショナルを支える総合支援事業を展開している弊社にて、労務チームマネージャーが部署内異動をするため、労務チームを軸に人事領域全体を見ていただける方を募集いたします。

IT、CG・映像・ゲームなど、様々な分野に、数多くのエンジニア・クリエイターを輩出している当学園にて、労務業務を中心に幅広くご担当いただきます。

鋼板事業を軸にモノづくりを支える当社にて、管理職候補として人事・総務業務全般をお任せします。またマネジメントや部下の育成も担っていただきます。

・医療装置や小型モーターなどグローバルニッチな開発を行っている 当社において人事/総務部長候補を採用いたします。具体的には以下の 業務を担当いただきます。

日清紡HDの連結子会社である当社にて、人事制度（処遇・評価）の企画・運用や労政業務を担当。データを活用したタレントマネジメントや組織改編にも関わり、全社視点で人事戦略の立案・推進を担います。

当社において労務管理業務をお任せします。【具体的業務内容】◆労務対応◆給与計算◆採用活動等

ペット用品専門商社である同社人事部にて、全国の社員(正社員・契約社員・パート含む約800名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般のマネジメントをご担当いただきます。※転勤はございません。

・下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 評価、報酬、人件費管理もしくは異動関連、要員計画、雇用管理、昇格 ・人財企画グループのマネジメント業務

ソニー・ミュージック×KDDIの協働出資会社で、電子書籍事業(マンガプラットフォーム)などを展開している当社にて人事・総務のプレイングマネージャーを募集いたします。　【具体的には】■労務：就業規則の整備

広島拠点の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務をお任せします。その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるPJT活動へも機会があれば参画

国内2万人、世界8万人の従業員を擁するグローバルメガサプライヤー。日立とホンダのDNAを継承し、現在は第二創業期。旧3社の制度を統合する「one Astemo」化の主役として、新制度構築をリードできます。

知的財産権の総合支援を行う当社の人事部門にて、給与計算や採用等の実務から、将来的な規程改定等の制度設計までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして管理職を担っていただく予定です。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

◆人事部の労務担当者として労務関連業務（従業員の雇用に関連する業務全般）を幅広くお任せいたします。将来的には人事として採用や制度設計等の他の業務にキャリアを広げていただけます。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の中途採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

北陸地区でもトップクラスの売上高を誇る老舗繊維専門商社である弊社で管理部門のマネージャー候補としての業務をお任せします。経理を含め人事や総務など幅広い業務をご経験いただくことで管理職候補としての

経営陣の右腕として、人事制度の設計・運用を主導し、会社の成長を支える組織基盤を構築していただきます。採用から労務、総務、経理まで、管理部門全般を統括する重要なポジションです。

人事管理をはじめ、緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。

管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。

新卒・中途採用業務を中心に、社員研修の企画運営や労務管理など、人事総務全般をお任せします。将来の管理職候補としての募集です。【業務内容の変更範囲：変更なし】

労務管理強化や環境整備、各種手続の正確で効率的なフロー構築などをお任せします。中核事業である物流はじめ、M&Aも含めた今後の整備にあたり重要なポジションで、その一翼を担ってくださる方を募集します。

福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向

人事総務労務のご経験を活かし、会社の人事制度構築や給与計算を課長職としてお任せします。これまでの知識・業務経験から人事総務労務の制度構築・運用・スタッフの育成も尽力いただきたいと考えております。

給与計算・社保手続き等の労務管理を中心に、人事総務全般を担っていただきます。将来の課長候補として、組織の基盤作りからマネジメントまで幅広く携われる、やりがいのあるポジションです。

中途採用を中心に,採用計画の実行/母集団形成/選考運営/関係各所との調整/採用プロセス改善まで,採用活動を幅広くリードいただきます。 ■中途採用を中心とした採用業務 ■採用計画に基づく母集団形成施策の

カスタマーサポート部門における研修カリキュラムの設計・実施から、オペレーターの品質、KPI管理までを担当するマネジメント職。半月に30人規模で入社するスタッフの育成を通じて、組織全体の成長に貢献します。

総務業務全般をお任せします。将来的にマネジメント業務もお任せしたいと考えておりますが、現段階でマネジメント経験がない方でも、近い将来管理職を目指したい方にはオススメのポジションです。

給与計算や社保手続きなどの定型業務は、システム（jinjer）とアウトソースを徹底活用。規程の設計、労務リスクの予見、法改正への戦略的対応といった「組織のコンディションを最適化する判断」に専念可能です。

グローバル工作機械メーカーの人事部にて、次期リーダー候補として採用・教育の基盤をゼロから構築していただきます。過去の枠組みに捉われない自由度の高い環境でご活躍いただけるポジションです。

採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。

■人事採用部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をマネジメントいただきます。※変更範囲：当社業務全般

人・組織に関する課題発見～課題整理、解決策の立案から実行・運用、改善活動まで一気通貫で担当いただきます。経営メンバーや各事業責任者と積極的に連携をとりながら各テーマの推進をリードします。

介護事業・医療事業・障がい福祉事業を手掛ける当グループ法人の統括人事責任者として、経営陣や事業責任者に近い立場で人事戦略実行をリードいただき、マネジメントいただきます。※変更範囲：当社業務全般

■人事採用部門の管理者としての業務をお任せいたします。 新卒・中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務をマネジメントいただきます。※変更範囲：当社業務全般

中途キャリア事業成長のコアを担う、RAとして、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア/転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用

◆当社長浜本社にて人事および総務の募集です！これまでの管理職やリーダーの経験、バックオフィスでの経験をグローバル企業の当社にて発揮しませんか？採用活動や労務関連の業務、給与などを担当します。

【概要】当社の人材開発部署における、採用業務をお任せ致します。 ※将来的に部内チームのマネジメントもお任せする予定です。

介護サービスを提供し成長する当社にて、採用課のリーダー候補募集。 採用戦略立案からエージェント折衝、求人作成、応募対応管理など、内定までの採用プロセス全体を経験し、拡大期の組織づくりを担います。

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

現在拡大期のホテル清掃事業を展開する当社では、事業・組織各隊に向けた人事組織強化を目指しています。当ポジションでは主に人事労務業務お任せいたします。現在1名の労務担当と協力し、より強固な人事基盤を

福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向

新卒採用の戦略設計から実行まで一貫して担当。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定・媒体選定・スカウト・インターン企画・面接・内定フォロー等を担います。将来的にはチームのマネジメントにも従事！

温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算を担当。＊今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。★月初以外は残業ほぼ無。17時半勤務終了しています！

RPOの現場と連携しながら最適な人材のアサイン/価格設定/業務調整をお任せします。現場のクライアント要望と各ソロプレナーの希望、期待をすり合わせしながら、プロジェクトチームを組成する重要ポジションです。

急成長中の採用コンサルティング事業にて、中途採用に課題を持つ企業への採用戦略立案から実行支援までを一気通貫でお任せします。将来のプロジェクトマネージャー（PM）候補としての募集です。

「スタンドマイヒーローズ」他、多数の女性向け人気作品を制作する当社で、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。

福岡拠点のRPO（採用代行）事業において、複数のプロジェクトを統括する「チームリーダー」をお任せします。現場で実務を牽引するプロジェクトリーダー（PL）やオペレーターをマネジメントし、組織全体の生産性向

結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、人事労務をお任せします。給与計算や社会保険業務、勤怠管理ならから開始いただき、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

将来の人事責任者候補として、新卒・中途採用の採用実務を中心に、採用予算計画・立案や採用予算管理、採用数値管理などもお任せいたします。ゆくゆくは、人事業務全般をお任せする予定です。