人事企画/制度設計 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

事業部のHRパートナーとして、採用/育成/制度運用/組織開発など人事領域全般を担っていただきます。ブランドの世界観と事業戦略を理解し、現場と本部をつなぐ「人と組織の伴走者」としての活躍を期待しています。

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

「液体塩こうじ」や即席みそで有名な創業100年以上の老舗食品メーカーである当社にて、人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。

「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。

「スタンドマイヒーローズ」他、多数の女性向け人気作品を制作する当社で、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。

◆当社は生活家電「AQUA」を推進する事業と、ハイアール日本地域全体を統括する本社機能を併せ持った組織です。日本地域全体を視野に入れた人事戦略の企画・推進をプレイングマネージャーとして担っていただきます

光通信製品を展開する当社にて、人事総務をご担当。湘南事業所での実務に加え、全社の制度構築や人材育成、労務管理、法改正対応などを担います。

★2022年に創立30周年を迎え、総勢55名が活躍するペンデルグループの管理部にて総務・人事の業務をお任せいたします。■勤怠管理　■給与計算　■社会保険業務関連　を主にお任せいたします！

スタンダード市場上場・オリジナル医薬に加えて、需要高まるジェネリック医薬品も開発から製造・販売まで一貫してグループにて手がけている当社にて、採用教育チーム・人事給与チームのリーダーをお任せします。

医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、組織改編による人事部門の立上げ業務を行っていただきます。まずは実務を行っていただきながら、組織の方向性を決める先駆者としてご活躍いただきます。

Tax-free免税店の運営を進め、現在変革を迎える当社において、まずは採用業務を中心にお任せします。その後、労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーマネジメントをお任せします。

日清紡HDの連結子会社である当社にて、人事制度（処遇・評価）の企画・運用や労政業務を担当。データを活用したタレントマネジメントや組織改編にも関わり、全社視点で人事戦略の立案・推進を担います。

「社内規程DX」という新しいカテゴリーマーケットの開拓に挑み、「ガバナンスプラットフォーム企業」を目指す当社の人事マネージャーとして組織の成長を支える役割を担っていただきます。

グループ本社にて人事企画ポジションをお任せ致します。 事業拡大に伴い、人事制度や管理体制の刷新を推進、人材・組織の活性化を通じて企業成長を支える戦略的人事企画業務を行って頂きます。

人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

人事制度企画をお任せいたします。 【業務内容詳細】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善－現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

経営戦略に基づき人事制度(等級/評価/報酬)の企画・改定、福利厚生の戦略的見直し、組織課題の分析と改善施策の立案など、実務オペレーションよりも企画・設計・意思決定支援を中心に、人事戦略を牽引いただきます

IT業界には欠かせない当社の協力会社の管理者として、バルテスグループの成長戦略を支える人材調達部門です。バルテスの協力会社から、人材調達課題に沿った『人材采配』を行う貢献度の高い業務です。

人事労務・採用のマネジメントおよび戦略立案をお任せします。現場の実務を監督するだけでなく、経営陣と連携しながら「強い組織」を創り上げるための制度設計や採用ブランディングを牽引する役割です。

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。

多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

人材開発部に所属し、全社戦略・事業戦略を踏まえた人事施策の企画・運用・サポートを担います。 ご入社時は、ご本人の強みに合わせて、以下のいずれか、または複数を横断するミッションをお任せします。

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。

当社にて、会社の拡大に合わせて、採用と育成・定着を強化するための人事マネージャー候補を募集いたします。

急成長中の建設×HR事業を支えるコアメンバーの募集です！人事企画グループにおいて、人事制度・企画に関する業務をお任せします。（業務内容の変更の範囲）当社業務全般

業界トップクラスのステンレス専門商社である当社の人事総務部にて、人事制度の企画・設計をメインとした人事業務全般をお任せします。将来の管理職候補として、組織の成長を支えるやりがいのあるポジションです。

半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。

当社の幅広い総務及び人事業務において管理職としてのご活躍を期待しています。全ての業務経験は必要ありません。まずは、ご経験・知識のある業務からお任せします。

三菱商事海外派遣社員約1100名のグローバルモビリティ業務の運用(給与/厚生/転任等)、経営戦略・事業環境に合った制度の企画立案をお任せします。組織マネジメントを担いながら企画業務に携わって頂きます。

当社にて、人事業務全般をお任せします。 管理職を目指していただくことも可能です。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームのリーダー候補として以下業務をご担当頂きます。

食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善

大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直轄でのプロジェクト「戦略人事」を担う管理職候補として、業務をお任せいたします。

コメ兵ホールディングスにて、人事制度の企画・運用や人事戦略の立案・推進を担当いただきます。売上高5,000億円を目指す当社にて事業拡大を支える人材戦略の中核を担うポジションとなります。

新卒・中途採用業務を中心に、社員研修の企画運営や労務管理など、人事総務全般をお任せします。将来の管理職候補としての募集です。【業務内容の変更範囲：変更なし】

グループ本社にて人事企画ポジションをお任せ致します。 事業拡大に伴い、人事制度や管理体制の刷新を推進、人材・組織の活性化を通じて企業成長を支える戦略的人事企画業務を行って頂きます。

人事制度を中心とした人事領域全般の企画・運用業務を担当していただきます。≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）◎評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定　◎経営課題・組織課題

■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事部門マネージャー」を担って頂きます。事業所内の労務管理の統轄業務をメインで担当します。

■高松本社において、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）に関する法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取り組んでいただきます。