人事 直行直帰の転職・求人・中途採用情報

労務×AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、労務業務のオペレーション設計担当を募集いたします。

【概要】新卒・中途採用および労務業務を担当。採用から制度運用まで幅広く関わり、社員が活躍できる組織づくりを支えます。

労務×生成AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、生成AIに労務情報の正解コンテンツを設計・更新いただくポジションになります。

人事労務業務を担当いただきます。給与経験、年末調整、社会保険手続きを対応いただく想定でおります。

世界最大級のISO認証機関である当社にて、採用および管理体制の構築・運用を担当。採用計画から選考、業務委託契約管理、育成支援までを担い、事業部の組織強化をご担当いただきます。

労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を展開する当社において、クライアントの課題や要望をヒアリングし最適な労務の業務設計やシステム設計を行うポジションになります。

「不動産管理」に特化し、不動産会社様やオーナー様向けに賃貸不動産管理に関わるコンサルティングやサービスを提供している当社にて人事職の募集です。主に採用業務や入社関連手続きなどを担当いただきます

法人企業や個人のお客様に向けて乗用車だけでなく、大型車両、介護車両やEV車両のリースを提供している当社にて、新卒採用業務、研修の企画立案・運営、その他教育に係る施策の企画立案をお任せします。

◆養鶏業を手がける当社。応募者の獲得から応募者対応、内定者フォローなど、採用に関わる業務全般をお任せします。教育や採用要件の定義なども行ない、会社の人事を支えます。具体的には以下業務をお任せします。

新卒採用を中心とした採用活動全般をお任せします。エージェントとのやりとりからイベント企画・実行など、採用に関わる一連のプロセスを担当。将来的には研修などのアフターフォローも担当していただきます。

■薬剤師職の新卒採用業務をお任せします ・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程度、年間約1,000名の学生と接触します）

各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、 採用成功のためのコンサルティング業務全般（新卒採用・キャリア採用支援の両方）をお任せいたします。

SMBCの取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。 【詳細】

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。今後の事業成長を見据え、新卒10名の採用を計画しており、「新卒採用設計から実行までを一貫して担える体制」を構築し、

創業7年目、売上は毎年倍以上のペースで成長を続け、直近1年で組織も1.5倍に拡大。代表直下のプロジェクトチームで、年間50名以上の採用戦略の策定と実行をリードしていただきます。

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当(マネージャー候補)として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。

■薬剤師職の新卒採用業務をお任せします ・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程度、年間約1,000名の学生と接触します）

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に、 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。今後もさらなる事業成長を見据えており、採用面および人事組織を強化します。