人事 中途入社50％以上の転職・求人・中途採用情報

当社の人事企画業務に従事していただきます。入社後まずは人事評価業務（企画・運用）や社員エンゲージメント調査（パルスサーベイ）をお任せし、徐々に業務の幅を広げていっていただくことを想定しています。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し、成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進できるポジションです。

本社人事部に所属し、まずは新卒採用業務からお任せします。 【業務詳細】■学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場) ■東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)

採用担当として、新卒採用をメインで担当して頂きます。大学への訪問などの外出や、学生・教授との対人対応もある業務となります。 大学の就職部や、IT/機械/電気系の教授に顔を覚えてもらい、弊社

各業界を代表する大手企業の人事部と連携し、人材育成や組織開発のプログラム企画・開発をご担当。「教える」ではなく「自分で自発的に学ぶ」場づくりを企画設計するのが本ポジションの仕事です。

カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。そのほか、人事業務の一部もお任せする予定です。

クリニックグループにて、中途（8割）新卒（2割）の採用業務全般を担当します。計画立案から実行、フォローまで一貫して携わり、人事の側面からグループの成長を加速させるミッションです。

当社は業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営しております。入社後は当社の労務業務をお任せします。保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社でご活躍いただければと思います！

■当社は東証プライム上場、土地活用のコンサルティングから賃貸管理まで提供する業界の先駆者です。全国に拠点を持ち、強固な経営基盤を誇ります。そんな当社にて人事スペシャリスト職をご担当いただきます。

★上場後第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事労務担当の募集！当社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。

人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。

■大手メーカーを中心に受託分析・解析・信頼性試験サービスを提供する当社の総務部門にて、人事職としての業務をお任せいたします。 ※主な業務：採用、人事評価制度構築、社内研修制度構築

博報堂DYグループ会社に常駐していただき、採用活動を効率的かつ円滑に推進していただくポジションです。関係者と連携しながら、採用プロセス全体の運営・進行管理を担っていただきます。

人材開発担当・人材採用担当・人事アシスタントをお任せします。

新設ポジションにて人材開発や組織開発を中心に人事全般をお任せします。社員を大切にする組織づくりを強化するためこれまでの知見を活かした戦略策定や制度運用を期待しています。

企業の経理・労務業務をアウトソーシングでサポートする当社において、採用業務(新卒8割、中途2割)を担当いただきます。■新卒採用全般■中途採用全般■アルバイト採用全般■派遣社員採用全般■庶務業務も一部担当

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。

人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。

当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っており、入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきます。将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます

クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。 人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。

カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。

人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。

■当社は東証プライム上場、土地活用のコンサルティングから賃貸管理まで提供する業界の先駆者です。全国に拠点を持ち、強固な経営基盤を誇ります。そんな当社にて人事スペシャリスト職をご担当いただきます。

日東電工グループの給与計算業務や福利厚生業務等をサポートする当社にて、人事考課の制度運営(企画、教育、周知活動)、人事制度(処遇)の企画・運営、CSR対応(教育、調査)等を担当いただきます。

人事企画として、人事制度の企画等をお任せします。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。

日東電工グループの給与計算業務や福利厚生業務等をサポートする当社にて、人事考課の制度運営(企画、教育、周知活動)、人事制度(処遇)の企画・運営、CSR対応(教育、調査)等をご担当いただきます。

東証プライム上場の弊社は、建設・不動産・仲介を通じ、全国で土地活用の総合コンサルティングを展開。そんな当社にて、さらなる事業拡大に向けた年間採用戦略の立案・実行を行う採用課をご担当いただきます。

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。

全国で携帯販売ショップを運営する当社の採用担当の顔として、採用業務（面接官・合同説明会への参加・店舗での新たな施策の実施）を中心にお任せします。中途・新卒合計で年間約100名ほどの採用を行っています。

■賃貸住宅の企画から管理まで手掛け、全国に展開する土地活用のパイオニアである弊社。東証プライム上場で売上3000億円を突破する安定基盤と独自の技術力を誇ります。そんな当社にて人事職をご担当いただきます。

日本最大級のフィットネスチェーン「女性だけの30分健康フィットネス カーブス」を運営する当社にて、給与計算を始めとした労務業務、総務業務をお任せします。

会社事業拡大に伴い、ITエンジニアのキャリア採用及び新卒採用を強化しています。売り手市場のITエンジニア職種の採用をメインに取り組んで頂ける方を募集します。

当社の中途採用担当として、現場社員の採用を推進していただきます。 当社は、営業・販売・集客・採用といったビジネスプロセスを人の力で変革し、お客様の成長の立役者となるサービスを提供する企業です。