組織開発/リテンションフレックスタイム制の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ヤマシタ
【人材開発スペシャリスト】経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能! 社員教育/研修人事
月給
55万3000円～69万1000円
東京都港区
企業名株式会社ヤマシタ求人名【人材開発スペシャリスト】★経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能！仕事の内容中期経営計画の実現に向けて、事業・組織の変革を進めています。本ポジションは、経営戦略・事業戦略を実現するために必要な人材要件を定義し、全社の人材育成施策を戦略的に設計・実装する役割となります。【具体的には】■中期経営計画や事業戦略を踏まえ、３C／STPを用いた人材開発・組織開発施策の企画立案■各階層、各職種に求める要件整理、および育成体系の再設計■研修や育成施策の企画、実装、効果検証■エンゲージメントサーベイやパルスサーベイ等を活用した組織改善施策の企画、推進■育成施策の標準化、高度化、運用改善■関係部署を巻き込んだプロジェクト推進■チームマネジメント、メンバー育成募集職種【人材開発スペシャリスト】★経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能！
正社員
PayPay銀行株式会社
【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス組織開発/リテンション人事
月給
40万6000円～75万円
東京都新宿区
企業名ＰａｙＰａｙ銀行株式会社求人名【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス仕事の内容 HRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決を担っています。ネット銀行として非連続な成長を続けている自社内だけでなく、PayPayグループ内での連携などにも携われます。【具体的な業務内容】 ■事業本部の目標達成に向けた人事面からの支援および課題解決に向けた対応 ■人材開発、組織開発の企画・推進 ■階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ■エンゲージメント調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営など募集職種【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス
正社員
株式会社ヤマシタ
[人材開発マネージャー候補]経営戦略を人の成長で前進させる組織変革のリード役社員教育/研修人事
月給
55万3000円～69万1000円
東京都港区
企業名株式会社ヤマシタ求人名 [人材開発マネージャー候補]経営戦略を人の成長で前進させる組織変革のリード役仕事の内容 2030年までに売上規模を850億円にするという「長期ビジョン2030」の実現に向け、事業/組織の変革を推進。社員一人ひとりが成長を実感し、その成長が事業の前進につながる「人財」育成施策をリードする役割です! 【具体的には】■中期経営計画や事業戦略を踏まえ、３C／STPを用いた人材開発・組織開発施策の企画立案■各階層、各職種に求める要件整理、および育成体系の再設計■研修や育成施策の企画、実装、効果検証■エンゲージメントサーベイやパルスサーベイ等を活用した組織改善施策の企画、推進■育成施策の標準化、高度化、運用改善■関係部署を巻き込んだプロジェクト推進■チームマネジメント、メンバー育成募集職種 [人材開発マネージャー候補]経営戦略を人の成長で前進させる組織変革のリード役
正社員
株式会社マネーフォワード
【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス組織開発/リテンション人事
月給
58万4000円～83万4000円
東京都港区
企業名株式会社マネーフォワード求人名【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス仕事の内容主に管理職育成領域を担っていただきます。事業や業務におけるAI活用が前提となる状況においてどのような領域の育成強化を進めていくかなど、構想や企画段階から一緒に進めていただけることを期待しています。 ■育成施策の企画・実施■リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施：新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師■次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施：HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施募集職種【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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30件

【人材開発スペシャリスト】 経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能! 社員教育/研修人事

【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス 組織開発/リテンション人事

[人材開発マネージャー候補]経営戦略を人の成長で前進させる組織変革のリード役 社員教育/研修人事

【人材開発】急成長企業の育成施策の企画・推進/人事領域の豊富なキャリアパス 組織開発/リテンション人事

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【人事企画/組織開発マネージャー】人事制度・人材開発施策設計&運用/リモート 人事企画/制度設計

【人材開発/マネージャー候補】生成AI特化コンサルティングファーム 組織開発/リテンション人事

HRBP(研修開発・人材育成担当)/ビズリーチ事業部 組織戦略室 人事企画/制度設計

【戦略人事(HRBP)】アニメイトG各社の人と組織の課題解決/柔軟な働き方 人事企画/制度設計

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【HRBP】タクシーアプリ『GO』 人事企画/制度設計

【1032632】HRBP(タレントマネジメントスペシャリスト)/開発管理室 組織開発/リテンション人事

【東京】HRBP(人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制 人事企画/制度設計

【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引!/1032608 組織開発/リテンション人事

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【HRBP】急成長中のビジネス映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献する仕事 採用人事

【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ 人事企画/制度設計

【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当 人事企画/制度設計

【HRBP(Biz組織担当)】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ その他人事

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[HR_731]PMD人事マネジャー/経営人材の人事企画・運営 人事企画/制度設計

【HRBP/人事企画】事業の成功を「人事」の側面から解決するための企画立案 人事企画/制度設計

【人事企画担当】人事制度・人材開発施策の設計・運用/リモート&フレックス 人事企画/制度設計

【役員の評価運用/企画・人事制度企画担当】在宅勤務制度あり、フレックス 評価人事

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【人事企画担当】人事制度・人材開発施策の設計・運用/リモート&フレックス 人事企画/制度設計

【322】東京/千代田区:グローバル人事マネージャ<プライム市場上場企業> 人事企画/制度設計

【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う 人事企画/制度設計

【人事企画】HR・SaaS・IT経験歓迎|データを活かし組織づくりを推進 人事企画/制度設計

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[HR_808]【HRBP/リーダー・マネジャー候補】週3日在宅可 人事企画/制度設計

【東京】人事企画(人事COE)_新薬開発を支える成長企業 人事企画/制度設計

【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当~主任クラス 組織開発/リテンション人事

組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー/制度・研修企画等 人事企画/制度設計

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【組織開発】施策の実行から企画まで/900名規模の組織開発!人事経験者歓迎 人事企画/制度設計

【宝塚/医療機器事業の組織設計から育成まで担う人事企画】年休121日/WLB 人事企画/制度設計

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【人材開発スペシャリスト】経営・事業戦略と接続し組織・人材開発が可能! 社員教育/研修人事

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[人材開発マネージャー候補]経営戦略を人の成長で前進させる組織変革のリード役社員教育/研修人事

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【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ人事企画/制度設計

【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当人事企画/制度設計

【HRBP(Biz組織担当)】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップその他人事

[HR_731]PMD人事マネジャー/経営人材の人事企画・運営人事企画/制度設計

【HRBP/人事企画】事業の成功を「人事」の側面から解決するための企画立案人事企画/制度設計

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組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー/制度・研修企画等人事企画/制度設計

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