組織開発/リテンション賞与ありの転職・求人・中途採用情報

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正社員
ファーストループテクノロジー株式会社
【人事企画・組織開発(採用・評価制度・育成)】週1在宅可/年休129日OK 組織開発/リテンション人事
月給
36万4476円以上
東京都中野区
仕事内容
企業名ファーストループテクノロジー株式会社求人名【人事企画・組織開発（採用・評価制度・育成）】◇週1在宅可/年休129日OK 仕事の内容会社のスケールに伴う組織課題に対し、枠組みに囚われず採用・評価・育成などの仕組みをゼロから構築・運用する、裁量の大きい人事ポジションです。 ■採用・評価・育成・労務を含む組織・人事戦略の企画・立案・実行 ■会社の成長ステージや経営課題に応じた人事施策の推進 ■求める人物像を見極める採用フロー設計や最新ツールを活用した採用プロセスの改善 ■評価・報酬制度の設計および社内規程の整備 ■組織課題や成長フェーズに応じた研修・教育制度の企画・実行 ■カルチャー醸成や組織課題の解決など、会社の成長を支える人事業務全般を担当募集職種【人事企画・組織開発（採用・評価制度・育成）】◇週1在宅可/年休129日OK
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】・事業会社における人事部門（採用、制度設計、育成、労務等）での実務経験（目安：3年以上）・決められた枠組みの中でのオペレーションだけでなく、自ら組織課題を発見し、解決に向けた施策の立案から実行までを主導した経験・経営陣や各部門の管理職と円滑に折衝を行い、変化の激しい環境下でも自ら課題を発見して主体的に推進できる力・生成AI（ChatGPT等）や各種SaaSツールを実業務で活用し、業務効率化やプロセス改善を行った経験【歓迎】・50～100名規模のスタートアップ／ベンチャー企業での人事経験・ゼロからの人事評価制度・育成プログラム等の策定、または大幅な改定のプロジェクトリード経験学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社ドワンゴ
【人事制度企画(エキスパート)】在宅勤務可/『ニコニコ動画』等多数事業人事企画/制度設計
月給
36万3000円以上
東京都中央区
仕事内容
企業名株式会社ドワンゴ求人名【人事制度企画(エキスパート)】在宅勤務可/『ニコニコ動画』等多数事業仕事の内容スピード感のある環境で、人事制度企画のプロフェッショナルとして評価制度や人事制度の改善・企画を推進します。現場のステークホルダーを巻き込みながら、自ら手を動かし実装・運用まで実行していただきます。【仕事の内容詳細】運用を一部担いつつ、現場ヒアリングを基に制度の改善や企画を提案・実行します。 ■評価制度の改善・企画推進、評価会議運営 ■人事制度（契約更新、社員登用、兼業制度等）の企画・運用 ■管理職からのマネジメント相談対応、研修等の企画・運営、課題抽出、改善提案等。スピード感と実行力が求められます。募集職種【人事制度企画(エキスパート)】在宅勤務可/『ニコニコ動画』等多数事業
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■事業会社での労務（評価や研修関連を含む）または人事企画の実務経験■周囲を巻き込み施策を実装・推進した経験■PCスキル中級以上（Excel中級、GoogleWorkspace等） ■3名上のチームでの業務経験 ■PCスキル（最低ライン）（ブラインドタッチ、office（Word、Excel、Powerpoint）中級以上※Excel：関数＜IF、VLOOKUP等＞他、GoogleWorkspaceの利用経験）【ご入社後は…】■半年～1年程度は全体像を把握するためにも全体業務の半分程度は実務に携わりながら、企画やイレギュラー対応等もお任せしていく予定です。【業務変更の範囲:当社業務全般（出向先/転籍先等も含む）】学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
PayPay銀行株式会社
【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス組織開発/リテンション人事
月給
40万6000円～75万円
東京都新宿区
仕事内容
企業名ＰａｙＰａｙ銀行株式会社求人名【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス仕事の内容 HRビジネスパートナーとして様々な組織人事課題への解決を担っています。ネット銀行として非連続な成長を続けている自社内だけでなく、PayPayグループ内での連携などにも携われます。【具体的な業務内容】 ■事業本部の目標達成に向けた人事面からの支援および課題解決に向けた対応 ■人材開発、組織開発の企画・推進 ■階層別研修やキャリア研修など、組織に必要な人財開発施策の企画・運営 ■エンゲージメント調査の運用、結果レポートの分析、改善施策の企画・運営など募集職種【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■採用/評価/人材開発いずれかの領域経験3年以上■異なる立場（経営層と現場）の意見を調整し、解決策を提示できる方【歓迎】■HRBPとしてのご経験■制度企画から制度運用・推進経験【魅力】 ■人事戦略、採用、サクセッションプラン含めL&Dなど取り扱う領域は幅広く、人事テーマ全般をリードしていただく想定です。 ■全社員の顔が見える企業規模で、キーパーソンとなる人材の育成、組織の成長に貢献する醍醐味を実感いただけます。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
UBE株式会社
【東京】HRBP(人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制人事企画/制度設計
月給
35万円～50万円
東京都港区
仕事内容
企業名ＵＢＥ株式会社求人名【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制仕事の内容戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています。【具体的には】 ■研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ■人財育成の仕組みづくり ■コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討など募集職種【東京】HRBP（人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制
求めている人材
必要な経験・能力等【必須】■評価・配置・育成の企画またはHRBPの実務経験 ■人事制度設計、人財育成体系の構築、タレントマネジメント、組織開発、制度定着の推進【やりがい】研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。また、本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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組織開発/リテンション 賞与ありの転職・求人・中途採用情報

32件

【人事企画・組織開発(採用・評価制度・育成)】 週1在宅可/年休129日OK 組織開発/リテンション人事

【人事制度企画(エキスパート)】在宅勤務可/『ニコニコ動画』等多数事業 人事企画/制度設計

【HRBP】PayPayグループ/組織人事課題の解決をリード/リモート可/フレックス 組織開発/リテンション人事

【東京】HRBP(人事企画)/土日祝休/年休126日/フレックスタイム制 人事企画/制度設計

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【人事企画】HR・SaaS・IT経験歓迎|データを活かし組織づくりを推進 人事企画/制度設計

【HRビジネスパートナー(HRBP)】ユーロフィンG/フルリモート/フレックス制 人事企画/制度設計

人事企画(タレントマネジメント・リソースマネジメント)/在宅/プライム上場 人事企画/制度設計

HRBP(研修開発・人材育成担当)/ビズリーチ事業部 組織戦略室 人事企画/制度設計

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【CP部門/人事ジェネラリスト】在宅勤務可/労務・育成など幅広く担当 人事企画/制度設計

【企画開発】-社会に新しい価値を創り出す!人材/キャリア/組織開発のプロ集団- 企業研修/コーチング

[HR_808]【HRBP/リーダー・マネジャー候補】週3日在宅可 人事企画/制度設計

【人事企画担当】人事制度・人材開発施策の設計・運用/リモート&フレックス 人事企画/制度設計

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【人事企画担当】人事制度・人材開発施策の設計・運用/リモート&フレックス 人事企画/制度設計

【刈谷】DE&I/障がい者雇用関係業務担当 トヨタG中核13社/プライム上場 組織開発/リテンション人事

【人事企画】プライム上場/リモート/フルフレックス/組織強化をリード 人事企画/制度設計

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人財開発領域における戦略立案、研修等企画および実施担当者 採用人事

【東京本社】HRビジネスパートナー(HRBP) 組織開発/リテンション人事

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【人事企画マネジャー/CoE】人事領域の最先端に触れることが可能 一部在宅可 人事企画/制度設計

【久屋大通直結】人事部 HR企画推進課 担当~主任クラス 組織開発/リテンション人事

【東京】人事企画(人事COE)_新薬開発を支える成長企業 人事企画/制度設計

【グループ全体の人材開発・組織開発】エキスパート/プライム上場/リモート中心 人事企画/制度設計

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【本社・東京】人材開発担当(組織エンゲージメント推進業務) 組織開発/リテンション人事

【戦略人事(HRBP)】アニメイトG各社の人と組織の課題解決/柔軟な働き方 人事企画/制度設計

【人事企画/組織開発マネージャー】人事制度・人材開発施策設計&運用/リモート 人事企画/制度設計

【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当~主任クラス 組織開発/リテンション人事

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組織開発・人材開発(エンゲージメント領域)マネージャー/制度・研修企画等 人事企画/制度設計

【戦略人事/組織開発】在宅フレックス可 /年休127日/ブライダル事業を展開 人事企画/制度設計

【組織開発担当(リーダー候補)】世界でも注目のAI企業/給与水準高 人事企画/制度設計

【JPタワー勤務/人事企画】リーダー候補 IPOを目指す企業で共に成長を 人事企画/制度設計

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