組織開発/リテンション定年65歳以上の転職・求人・中途採用情報

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正社員
センコーグループホールディングス株式会社
[東京/転勤なし]人材組織開発部(係長候補) 教育企画~組織開発までお任せ社員教育/研修人事
年俸
530万円～730万円
東京都江東区
企業名センコーグループホールディングス株式会社求人名［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ仕事の内容国内外にグループ会社を200社以上を展開する当社にて,当社およびグループ会社向けの人材組織開発部の係長候補として,役職者クラスの教育企画から組織開発の実務まで業務をお任せします。【具体的には】 ●役職者層の教育企画・実践：リーダー・管理職・取締役クラス向けの教育カリキュラム案の提案・企画および実行 ●グループ全体の組織開発：ホールディングス本体およびグループ傘下事業会社の一体化を図る組織開発推進 ●組織構造・環境・風土に対する問題提起と,課題解決に向けた改善施策の導入による「組織活性化」の企画・実行等募集職種［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ
正社員
ミネベアミツミ株式会社
【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制組織開発/リテンション人事
月給
26万円～36万円
東京都港区
企業名ミネベアミツミ株式会社求人名【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制仕事の内容組織開発室のコアメンバーとして、従業員エンゲージメント向上や全社的イベント(AIコンテスト等)、DEI推進、社内ポータル発信など組織活性化に向けたプロジェクトの企画・運営を担当頂きます。【詳細業務】■エンゲージメントサーベイの分析・改善施策提案■チームビルディング活動の推進・定着化■社内AIコンテスト等イベントの企画・運営■DEI推進施策の実行・情報発信■社内ポータル改修および全社プロジェクトの進行管理・資料作成【魅力】経営の重要テーマである「組織変革」に直接関わり、企画から実行まで幅広く経験を積める環境です。募集職種【東京/組織開発(従業員エンゲージメント向上)】駅から徒歩約4分/フレックス制
正社員
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
未経験OK【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界4位の客室数を展開組織開発/リテンション人事
月給
25万円～38万1000円
東京都港区
企業名アイコニア・ホスピタリティ株式会社求人名未経験OK【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界4位の客室数を展開仕事の内容全国の従業員約1万人のエンゲージメント向上を目指し、独自設計のサーベイ運営や評価制度の整備を担当。外部調査会社と連携しながら、従業員が納得して働ける環境づくりを推進します。【詳細】■従業員サーベイの企画・実施・分析(外部調査会社との連携含む)■評価制度の運用・改善提案■各拠点・部門長とのコミュニケーション■離職防止施策の立案・実行■データ分析に基づく組織課題の可視化と改善提案【期待・役割】■入社後はチームマネージャーが受け持つプロジェクト(従業員のエンゲージメントサーベイなど)のサポートから入り、入社後1年でプロジェクトを主担当として推進いただく予定です。募集職種未経験OK【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界4位の客室数を展開
正社員
独立行政法人情報処理推進機構
【IPA】人材戦略・採用・育成・組織開発等/課長候補人事企画/制度設計
月給
40万円以上
東京都文京区
企業名独立行政法人情報処理推進機構求人名【IPA】人材戦略・採用・育成・組織開発等／課長候補仕事の内容デジタル＆AIシステムズ・デザインセンター（DADC）にて、人材戦略の立案から人材調達、育成、組織開発、労務対応まで幅広く担います。DADCが継続的に成果を創出できる強い組織となるよう、「人・組織」の側面から組織基盤を構築し、将来的にはグループを牽引いただくことを期待しています。【主要業務】■直接雇用・出向受入れ・専門委員委嘱等に関する人材調達戦略の策定・実行■在籍者を対象とした人材育成施策の企画・運用■在籍者の能力発揮のための組織文化・環境整備・個別人事労務事項への対処■DADCのミッション・事業方針を踏まえた人材戦略・人事方針の企画調整募集職種【IPA】人材戦略・採用・育成・組織開発等／課長候補

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