株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの中途採用・転職・求人情報

採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまら

ポーラ・オルビスグループの海外事業拡大を支える法務担当として、英文契約書の作成や審査、海外拠点のガバナンス体制構築を担います。少数精鋭の環境で裁量を持ってグローバル展開を推進する重要な役割です。

【詳細】■スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善■スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援

ポーラ・オルビスグループの内製開発組織にて、新規・既存プロダクトの価値最大化を担うPdMを募集します。事業部門と開発チームの架け橋となり、仮説検証から改善までのサイクルを強力に牽引する重要な役割です。

ポーラ・オルビスグループの海外事業拡大を支える法務担当リーダーとして海外事業に関わる法務業務とマネジメント業務をお任せします。少数精鋭の環境で裁量を持ってグローバル展開を推進する重要な役割です。

【詳細】■スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善■スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援

MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用をお任せします。社内システムやSaaS間のAPI・データ連携を企画・推進し、将来的にはAIエージェントと各種システムをつなぐ中核基盤へ発展させていく構想があります。

オンラインファスティング事業「Remo-Fas」の拡大に向け、 新規獲得および既存顧客のLTV向上を目的とした デジタルマーケティング（集客企画・実行等）をお任せします。

オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。

グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。

■社内外向けプロダクトの企画開発をお任せします。VIP向けコミュニケーションツールや販売管理ツール、肌科学を活用した新規事業プロダクトなど、多様な領域でプロダクトマネジメントを担当。

＜労務企画＞■経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード＜労務BPO安定化＞■Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し

■社内外向けプロダクトの企画開発をお任せします。VIP向けコミュニケーションツールや販売管理ツール、肌科学を活用した新規事業プロダクトなど、多様な領域でプロダクトマネジメントを担当。

人材教育の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。 ■美容知識教育・理論：皮膚科学、化粧品学、身体の生理学、等、ホリスティックケアに関する知識および自社商品に関する知識））

ポーラ・オルビスホールディング自社に留まらず、グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。

グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。

オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。

Mission「デジタルサービス提供のスピード化/柔軟な改善対応によるPDCAの高速化」を掲げアジャイル開発を行っています。あらゆる領域を経験できてフルスタックエンジニアを目指していただけます。

グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。