株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■株式会社ポーラ・オルビス株式会社などを傘下に持つ、ポーラオルビスグループの純粋持株会社 ■主にグループ企業全体の経営管理を行う |
|---|---|
設立 | 2006年09月29日 |
代表者 | 横手 喜一 |
従業員数 | 221人 |
平均年齢 | 45.1歳 |
資本金 | 10,000百万円 |
株式公開 | プライム市場 |
主な株主 | 公益財団法人ポーラ美術振興財団 35.5% 鈴木郷史 22.8% 日本マスタートラスト信託銀行 5.2% |
本社所在地 | 104-0061東京都中央区銀座１－７－７ |
関連会社 | ■株式会社ポーラ ■オルビス株式会社 ■ポーラ化成工業株式会社 ■株式会社ＡＣＲＯ■株式会社ＤＥＣＥＮＣＩＡ 等 |
決算情報 | 決算期2021/12 売上高174,896百万円 経常利益17,662百万円 決算期2022/12 売上高166,307百万円 経常利益14,928百万円 決算期2023/12 売上高180,000百万円 経常利益15,100百万円 ※決済単位：連結 |
企業ホームページ | http://www.po-holdings.co.jp/ |
最終更新日：2026/10/03
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成 福利厚生/労務/給与管理人事
採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまら
月給43万4000円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成 仕事の内容 採用、配置、育成といった人事機能を個別最適で運営するのではなく、グループ全体の経営人材戦略として、将来のリーダー候補を発掘し、育成・活躍につなげる仕組みづくりを担っていただきます。人事領域にとどまら ず、経営や事業の視点を持ちながら意思決定に関与できるポジションです。【詳細】■経営人材候補の発掘・選抜 ■グループ全体のサクセッションプランの設計・運用 ■タレントマネジメント施策の企画・推進 ■新卒採用戦略の立案・推進 ■配置・育成戦略の企画 募集職種 【人事企画/人材開発】グループ横断のタレントマネジメント・経営人材育成必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■人事企画■人材開発■組織開発■HRBP※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視します 【魅力】■ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる ■経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる ■経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる ■採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる ■将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【海外法務担当】海外事業を法務の力で支援するプロフェッショナルを募集! 法務
ポーラ・オルビスグループの海外事業拡大を支える法務担当として、英文契約書の作成や審査、海外拠点のガバナンス体制構築を担います。少数精鋭の環境で裁量を持ってグローバル展開を推進する重要な役割です。
月給43万4000円以上
勤務地東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語退職金あり在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【海外法務担当】海外事業を法務の力で支援するプロフェッショナルを募集！ 仕事の内容 ポーラ・オルビスグループの海外事業拡大を支える法務担当として、英文契約書の作成や審査、海外拠点のガバナンス体制構築を担います。少数精鋭の環境で裁量を持ってグローバル展開を推進する重要な役割です。 【詳細】■取引法務（6割）英文での契約書作成・審査、契約交渉サポート、ひな型作成、社内教育等 ■臨床法務（2割）契約に基づく紛争、代理店トラブル、個別相談対応、弁護士との連携等 ■ガバナンス（２割） 海外グループ会社のガバナンス・コンプライアンス体制の整備・運用 募集職種 【海外法務担当】海外事業を法務の力で支援するプロフェッショナルを募集！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■ビジネスレベルの英語力■企業での法務経験2年以上 （海外拠点や取引先と英語で円滑にコミュニケーションできる、会議・メール・契約文書の読み書きに支障のないレベル） 【魅力】■海外展開拡大フェーズにおいて、法務の立場から事業成長を支える中核メンバーとして活躍できます■少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、契約法務からコンプライアンス、海外案件対応まで幅広い経験を積むことができます■上場企業としての安定基盤と、これから海外事業を伸ばしていく成長環境の双方を兼ね備えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【プロダクトマネージャー】プライム上場/リモートメイン/フレックス プロダクトマネージャー
ポーラ・オルビスグループの内製開発組織にて、新規・既存プロダクトの価値最大化を担うPdMを募集します。事業部門と開発チームの架け橋となり、仮説検証から改善までのサイクルを強力に牽引する重要な役割です。
月給43万4000円～59万4000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【プロダクトマネージャー】プライム上場/リモートメイン/フレックス 仕事の内容 ポーラ・オルビスグループの内製開発組織にて、新規・既存プロダクトの価値最大化を担うPdMを募集します。事業部門と開発チームの架け橋となり、仮説検証から改善までのサイクルを強力に牽引する重要な役割です。 【詳細】・事業部門と連携したプロダクトビジョン・ロードマップの策定・ユーザー課題・業務課題の整理および要件定義・データ・テクノロジーを活用したプロダクト企画・価値仮説の設計・開発チーム（エンジニア、デザイナー等）との協働による開発推進・プロダクトバックログの管理、優先順位付け・リリース後の効果測定、課題分析、改善サイクルの設計・実行・事業部門/研究開発部門/IT部門との調整・合意形成 募集職種 【プロダクトマネージャー】プライム上場/リモートメイン/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】・プロダクトマネージャー、もしくはそれに準ずる役割の経験 ・事業部門や顧客と開発組織の間に立ち、要件整理・調整を行った経験 ・Webサービス、業務システムいずれかの開発に関わった経験 【魅力】内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【社内SE】システム連携・API基盤設計エンジニア/リモート・フレックス 社内システムエンジニア
MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用をお任せします。社内システムやSaaS間のAPI・データ連携を企画・推進し、将来的にはAIエージェントと各種システムをつなぐ中核基盤へ発展させていく構想があります。
月給36万4000円～54万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【社内SE】システム連携・API基盤設計エンジニア/リモート・フレックス 仕事の内容 MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用をお任せします。社内システムやSaaS間のAPI・データ連携を企画・推進し、将来的にはAIエージェントと各種システムをつなぐ中核基盤へ発展させていく構想があります。 【詳細】■MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用 ■社内システム・SaaS間のAPI・データ連携の企画・推進 ■AWS環境を活用した連携基盤の構築・運用 ■システム連携方式やデータフローの設計 ■社内関係者との調整・プロジェクト推進 ■将来的なAIエージェントや生成AIとのシステム連携に向けた技術検証・基盤整備 募集職種 【社内SE】システム連携・API基盤設計エンジニア/リモート・フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■MuleSoft等のEAI/iPaaS製品の導入・運用経験 ■システム構成図や業務フローを描きながらアーキテクチャを整理・提案できる方※事業会社・SIer・コンサル等業種問わず 【魅力】 ■API基盤の内製化をリードできる：外部ベンダーに依存した体制から、自社で継続的に改善・進化できる体制づくりの中心メンバーとして活躍できます ■全社システムを支える共通基盤に携われる：ERPや各種SaaS、クラウドサービスなど、多様なシステムをつなぐ共通基盤を担当するため、特定システムではなく全社視点で価値を発揮できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 SRE(Site Reliability Engineer)
グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。
月給37万4000円～49万8000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 仕事の内容 グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。 【具体的には】サービスが安定して動く基準（SLO）の設計や、監視ツールを用いた運用自動化の仕組み作りを担います。■グループ全体のクラウド環境統合の設計・実装■外部パートナーとの連携を通じた運用改善の推進など。現場の声を拾い、AI等の技術も活用して誰もが使いやすい基盤を整える役割です■Qiitaもぜひご覧ください https://qiita.com/organizations/POHD/items 募集職種 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験 （保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど、関わり方は問いません） 【魅力】SREチームは今年新たに立ち上がったばかりのチームです。決まった型や完成された運用モデルがないからこそ、既存運用を前提にせず、「どうあるべきか」から設計できるフェーズにあります。運用改善や自動化を“実行する側”として、仕組みづくりの初期から関われる環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【デジタルマーケ】オンラインファスティング新規事業/フレックス×リモートOK 広告運用
オンラインファスティング事業「Remo-Fas」の拡大に向け、 新規獲得および既存顧客のLTV向上を目的とした デジタルマーケティング（集客企画・実行等）をお任せします。
月給36万4000円以上
勤務地東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり在宅OK土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【デジタルマーケ】オンラインファスティング新規事業/フレックス×リモートOK 仕事の内容 オンラインファスティング事業「Remo-Fas」の拡大に向け、 新規獲得および既存顧客のLTV向上を目的とした デジタルマーケティング（集客企画・実行等）をお任せします。 【詳細】■集客の企画及び実行：SNS広告、リスティング広告、ディスプレイ広告など集客媒体の運用、オウンドメディア（Instagram、Facebook、LINE）の運用 ■画像やバナーのデザイン（制作は外部委託のデザイナーの方が担当） ■広告やキャンペーンの結果分析・レポーティング ■ご参考：オンラインファスティングプログラム「Remo-Fas（リモファス）」Webページ https://remo-fas.com/ 募集職種 【デジタルマーケ】オンラインファスティング新規事業/フレックス×リモートOK必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■消費財業界（ライフスタイル領域）の自社ECにおけるデジタルマーケティング経験5年以上■新規顧客獲得を目的としたデジタルマーケティング施策（SNS広告、リスティング広告、ディスプレイ広告、メール マーケティング、LINE配信等）の企画・ディレクション・運用経験 【ポジションの魅力】■決まりごとがない中で０から作っていける ■自分の成果がすぐ数字に表れる ■これから事業として育っていく勢い ■裁量権（集客という肝の部分を担当。いろんなチャネルを目利きして費用に割り振りなども自分で裁量権をもって動かしていける） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【開発エンジニア(Python/React)】自社WEBアプリ開発/リモート可 /フレックス web/オープンSE
オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。
月給44万2000円～57万円
勤務地東京都品川区- 副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【開発エンジニア(Python/React)】自社WEBアプリ開発/リモート可◎/フレックス 仕事の内容 オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。 【主な業務内容】 ■Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守 ■新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています） ■既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 ■AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用） ■若年層エンジニアの育成、チームの技術文化づくり 募集職種 【開発エンジニア(Python/React)】自社WEBアプリ開発/リモート可◎/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問) ■技術リードポジションを目指していきたい方 【得られるスキル】 ■これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。 ■ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【社内SE】システム連携・API基盤設計エンジニア/リモート・フレックス 社内システムエンジニア
MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用をお任せします。社内システムやSaaS間のAPI・データ連携を企画・推進し、将来的にはAIエージェントと各種システムをつなぐ中核基盤へ発展させていく構想があります。
月給36万4000円～54万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【社内SE】システム連携・API基盤設計エンジニア/リモート・フレックス 仕事の内容 MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用をお任せします。社内システムやSaaS間のAPI・データ連携を企画・推進し、将来的にはAIエージェントと各種システムをつなぐ中核基盤へ発展させていく構想があります。 【詳細】■MuleSoftを活用したAPI基盤の設計・開発・運用 ■社内システム・SaaS間のAPI・データ連携の企画・推進 ■AWS環境を活用した連携基盤の構築・運用 ■システム連携方式やデータフローの設計 ■社内関係者との調整・プロジェクト推進 ■将来的なAIエージェントや生成AIとのシステム連携に向けた技術検証・基盤整備 募集職種 【社内SE】システム連携・API基盤設計エンジニア/リモート・フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■API連携、システム間連携、データ連携基盤などの設計・構築・運用のご経験 ※事業会社・SIer・コンサル等業種問わず 【魅力】 ■API基盤の内製化をリードできる：外部ベンダーに依存した体制から、自社で継続的に改善・進化できる体制づくりの中心メンバーとして活躍できます ■全社システムを支える共通基盤に携われる：ERPや各種SaaS、クラウドサービスなど、多様なシステムをつなぐ共通基盤を担当するため、特定システムではなく全社視点で価値を発揮できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 SRE(Site Reliability Engineer)
グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。
月給37万4000円～49万8000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 仕事の内容 グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。 【具体的には】サービスが安定して動く基準（SLO）の設計や、監視ツールを用いた運用自動化の仕組み作りを担います。■グループ全体のクラウド環境統合の設計・実装■外部パートナーとの連携を通じた運用改善の推進など。現場の声を拾い、AI等の技術も活用して誰もが使いやすい基盤を整える役割です■Qiitaもぜひご覧ください https://qiita.com/organizations/POHD/items 募集職種 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験 （保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど、関わり方は問いません） 【魅力】SREチームは今年新たに立ち上がったばかりのチームです。決まった型や完成された運用モデルがないからこそ、既存運用を前提にせず、「どうあるべきか」から設計できるフェーズにあります。運用改善や自動化を“実行する側”として、仕組みづくりの初期から関われる環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【PdM】新規事業/ブラントWEBサービス/販売管理ツール等多様な領域を担当可 プロダクトマネージャー
■社内外向けプロダクトの企画開発をお任せします。VIP向けコミュニケーションツールや販売管理ツール、肌科学を活用した新規事業プロダクトなど、多様な領域でプロダクトマネジメントを担当。
月給50万円～59万4000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【PdM】新規事業/ブラントWEBサービス/販売管理ツール等多様な領域を担当可◎ 仕事の内容 ■社内外向けプロダクトの企画開発をお任せします。VIP向けコミュニケーションツールや販売管理ツール、肌科学を活用した新規事業プロダクトなど、多様な領域でプロダクトマネジメントを担当。 【詳細】開発チームにて、複数プロダクトのマネジメントを担当。■オルビスVIP向けコミュニケーションツールの改修■販売管理・商品管理ツールの開発■新規事業プロダクト「カオカラ」(熱中症リスク判定等、肌科学を活用したBtoBサービス)の企画開発等。スキルに応じて、社内向けプロダクトから新規事業まで幅広く担当可能です■仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードします。 募集職種 【PdM】新規事業/ブラントWEBサービス/販売管理ツール等多様な領域を担当可◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験 ■事業部門や顧客と開発組織の間に立ち、要件整理・調整を行った経験 【魅力】内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【PdM】新規事業/ブラントWEBサービス/販売管理ツール等多様な領域を担当可 プロダクトマネージャー
■社内外向けプロダクトの企画開発をお任せします。VIP向けコミュニケーションツールや販売管理ツール、肌科学を活用した新規事業プロダクトなど、多様な領域でプロダクトマネジメントを担当。
月給50万円～59万4000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【PdM】新規事業/ブラントWEBサービス/販売管理ツール等多様な領域を担当可◎ 仕事の内容 ■社内外向けプロダクトの企画開発をお任せします。VIP向けコミュニケーションツールや販売管理ツール、肌科学を活用した新規事業プロダクトなど、多様な領域でプロダクトマネジメントを担当。 【詳細】開発チームにて、複数プロダクトのマネジメントを担当。■オルビスVIP向けコミュニケーションツールの改修■販売管理・商品管理ツールの開発■新規事業プロダクト「カオカラ」(熱中症リスク判定等、肌科学を活用したBtoBサービス)の企画開発等。スキルに応じて、社内向けプロダクトから新規事業まで幅広く担当可能です■仮説検証を繰り返しながら、プロダクトの方向性・優先順位を定め、開発をリードします。 募集職種 【PdM】新規事業/ブラントWEBサービス/販売管理ツール等多様な領域を担当可◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験 ■事業部門や顧客と開発組織の間に立ち、要件整理・調整を行った経験 【魅力】内製開発を「拡張・質的進化」させるフェーズでプロダクトづくりをリードできるポジションです。研究開発や事業部門が蓄積してきたデータ・知見を活用し、新規サービスやDXをプロダクトとして形にしていく役割を担います。事業・研究・ITを横断しながらユーザー価値起点で意思決定を行い、仮説検証と改善サイクルを回し続けることで、事業成長に直結するプロダクト創出に主体的に関われる点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【スクラムマスター】スクラムの実践と改善を牽引/リモートメイン/フレックス web/オープンプロジェクトリーダー
【詳細】■スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善■スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援
月給44万2000円～57万円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【スクラムマスター】スクラムの実践と改善を牽引/リモートメイン/フレックス 仕事の内容 【詳細】■スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善■スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援 ■チームビルディング、およびチーム状態（コミュニケーション・協働・心理的安全性等）の改善支援■チームが価値を“速く・柔軟に”届けられるよう、課題の可視化とふりかえりの促進■PO、エンジニア、他チーム、ステークホルダーと連携し、プロダクト価値と開発体験の向上を支援■複数チーム体制における横断的なスクラムの実践や場づくり支援■（経験に応じて）組織におけるアジャイル文化の浸透、スクラム導入の企画・実施 募集職種 【スクラムマスター】スクラムの実践と改善を牽引/リモートメイン/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■直近で通算2年以上、スクラムマスターとしての実務経験がある方【歓迎】■認定スクラムマスター（CSM）など、アジャイル関連の資格を保有している方 ・WEBアプリ開発経験 【魅力】創業100年を誇る大手グループの安定基盤がありつつ、内製開発の拡大期という変化に富んだ環境で組織作りに関われる点が魅力です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【障がい者雇用推進担当者】グループ各社をリードできるメンバーを募集します! 採用人事
ポーラ・オルビスホールディング自社に留まらず、グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。
月給46万7000円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【障がい者雇用推進担当者】グループ各社をリードできるメンバーを募集します！ 仕事の内容 ポーラ・オルビスホールディング自社に留まらず、グループ全体の障がい者雇用を推進・発展させるべく、中核メンバーとして以下の業務を担っていただきます。 【詳細】（1）グループ及び自社の障がい者雇用推進におけるKGI・KPIの設定およびその進捗管理 （2）障がい者雇用に係る自社の採用計画立案、採用活動全般、またグループ各社の採用・定着支援業務 （3）グループ算定特例の導入準備、導入後の運用体制・ルールの環境構築及び運営 （4）関係機関との渉外・広報機能：養護学校、就労支援センター、NPO団体等とのコネクション形成（労働市場とのパイプづくり） 募集職種 【障がい者雇用推進担当者】グループ各社をリードできるメンバーを募集します！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■障がい者採用、定着支援に関する業務経験3年以上 ■中途採用業務経験3年以上 ■企画提案型の業務サイクルを回す経験 【魅力】東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ダイバーシティ推進の中核として、一社に留まらずグループ全体の障がい者雇用を牽引できる点が大きな魅力です。自ら主体的に企画を立案し、周囲を巻き込みながら社会課題の解決や組織づくりに貢献したいという志向を持つ方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 SRE(Site Reliability Engineer)
グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。
月給37万4000円～49万8000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 仕事の内容 グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。 【具体的には】サービスが安定して動く基準（SLO）の設計や、監視ツールを用いた運用自動化の仕組み作りを担います。■グループ全体のクラウド環境統合の設計・実装■外部パートナーとの連携を通じた運用改善の推進など。現場の声を拾い、AI等の技術も活用して誰もが使いやすい基盤を整える役割です■Qiitaもぜひご覧ください https://qiita.com/organizations/POHD/items 募集職種 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験 （保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど、関わり方は問いません） 【魅力】SREチームは今年新たに立ち上がったばかりのチームです。決まった型や完成された運用モデルがないからこそ、既存運用を前提にせず、「どうあるべきか」から設計できるフェーズにあります。運用改善や自動化を“実行する側”として、仕組みづくりの初期から関われる環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【開発エンジニア(Python/React)】自社WEBアプリ開発/リモート可 /フレックス web/オープンSE
オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。
月給44万2000円～57万円
勤務地東京都品川区- 副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【開発エンジニア(Python/React)】自社WEBアプリ開発/リモート可◎/フレックス 仕事の内容 オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。 【主な業務内容】 ■Webアプリケーションの設計・開発・テスト・運用保守 ■新機能の企画・提案・実装（ユーザー視点を大切にしています） ■既存コードのリファクタリングやパフォーマンス改善 ■AWSを活用したインフラ設計・運用（IaCやマイクロサービスも積極採用） ■若年層エンジニアの育成、チームの技術文化づくり 募集職種 【開発エンジニア(Python/React)】自社WEBアプリ開発/リモート可◎/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション開発経験5年以上(言語不問) ■技術リードポジションを目指していきたい方 【得られるスキル】 ■これまでのご経験・志向性に合わせてバックエンド、フロントエンドのいずれかをお任せいたします。入社後に他領域にも染み出していくことも可能ですので、フルスタックなスキルを身に着けられる環境です。 ■ホールディングスの立場で将来的には個社のみならずグループ各社の案件に携わることも想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【社内SE/開発エンジニア】 在宅勤務可×フレックス 内製のアジャイル開発 web/オープンSE
Mission「デジタルサービス提供のスピード化/柔軟な改善対応によるPDCAの高速化」を掲げアジャイル開発を行っています。あらゆる領域を経験できてフルスタックエンジニアを目指していただけます。
月給34万円～45万円
勤務地東京都品川区- 副業・WワークOK年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【社内SE/開発エンジニア】★在宅勤務可×フレックス★内製のアジャイル開発 仕事の内容 Mission「デジタルサービス提供のスピード化/柔軟な改善対応によるPDCAの高速化」を掲げアジャイル開発を行っています。あらゆる領域を経験できてフルスタックエンジニアを目指していただけます。 ■ソフトウェアの設計、開発、テスト、運用保守 ■新しい機能の提案と開発 ■既存のコードメンテナンスと改善 ■チームと協力してプロジェクトの進行サポート AWSを全面的に採用し、クラウドネイティブな開発に携わっていただきます。 【プロジェクト例】基幹システムマイクロサービス化(商品・顧客関連、CRM、顧客データ関連) 募集職種 【社内SE/開発エンジニア】★在宅勤務可×フレックス★内製のアジャイル開発必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■WEB系システム開発のご経験2年以上(言語不問) 【働き方】基本は在宅勤務OKです！フレックス制で、ハイブリットワーク可能◎ ※開発の状況により週1日程度出社あり。 【グループデジタルソリューションセンターのQiita】 https://qiita.com/yuki_nakamura_pohd/items/2b2c35532b8fd7975a6c 【魅力】■フロントエンド・バックエンド・インフラと、開発のあらゆる領域を経験できる環境です ■柔軟な働き方（育児と両立して働いているメンバーもいます） ■主体的に裁量をもって挑戦できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ポーラ・オルビスホールディングス
【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 SRE(Site Reliability Engineer)
グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。
月給37万4000円～49万8000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社ポーラ・オルビスホールディングス 求人名 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心 仕事の内容 グループ全体のAWS環境を統合し、運用自動化やSREの実践によってシステムの信頼性・可用性を高める業務です。今年度発足の新チームで、運用プロセスを0から設計し、改善を主導できるポジションです。 【具体的には】サービスが安定して動く基準（SLO）の設計や、監視ツールを用いた運用自動化の仕組み作りを担います。■グループ全体のクラウド環境統合の設計・実装■外部パートナーとの連携を通じた運用改善の推進など。現場の声を拾い、AI等の技術も活用して誰もが使いやすい基盤を整える役割です■Qiitaもぜひご覧ください https://qiita.com/organizations/POHD/items 募集職種 【SRE】運用プロセスの企画・設計・改善をリード/プライム上場/リモート中心必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■AWSなどのクラウドを利用したシステムの運用に関わった経験 （保守対応、運用改善の一部担当、ベンダーコントロールなど、関わり方は問いません） 【魅力】SREチームは今年新たに立ち上がったばかりのチームです。決まった型や完成された運用モデルがないからこそ、既存運用を前提にせず、「どうあるべきか」から設計できるフェーズにあります。運用改善や自動化を“実行する側”として、仕組みづくりの初期から関われる環境です◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：