組織開発/リテンション語学力を活かせるの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社日立製作所
436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー人事企画/制度設計
月給
64万円～82万円
東京都千代田区
企業名株式会社日立製作所求人名 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー仕事の内容グループ・グローバルでの「モノづくり人財（技術者・技能者）」の人財方針（採用・育成・動機づけ・処遇）を設計し、経営意思決定につなげます。 ■日立グループ「モノづくり人財強化プロジェクト」PMO及び関連WGメンバーとして、事業所の製造・人事関係部門及び本社モノづくり推進部門、日立アカデミー等と連携して、日立グループの「モノづくり人財」のタレントマネジメントの方針を企画・提案・実行をリードする。 ■「茨城県におけるモノづくり人財育成拠点」構想のメンバーとして参画し、特に産学官連携の企画・立案・合意形成をリードする。等募集職種 436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー
正社員
日本電気株式会社(NEC)
4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 人事企画/制度設計
月給
58万円～92万円
東京都港区
企業名日本電気株式会社（ＮＥＣ）求人名 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 仕事の内容担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。 1）事業戦略・事業課題の理解/策定 2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略 3）組織・タレント戦略 4）経営幹部への提言・意思決定支援 5）変革の実行・効果検証募集職種 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル)
正社員
楽天グループ株式会社
【1032632】HRBP(タレントマネジメントスペシャリスト)/開発管理室組織開発/リテンション人事
月給
30万1000円以上
東京都世田谷区
企業名楽天グループ株式会社求人名【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室仕事の内容特にEコマースおよびマーケティング関連の開発組織のタレントマネジメント／キャリア開発の強化が急務となっており、戦略人事チームの重要メンバーとして、各ステークホルダーと連携して課題解決をリードします。私達のチーム(HR)は、HRBP、人材/組織開発、採用企画といったCoEを含む、戦略的な人事機能を構築しています。この変革の一環として、HRBP組織内に、タレントマネジメントに特化したポジションを設けることにしました。このポジションの期待値として、事業目標達成に必要な人財要件・組織ニーズを把握・検討し、タレントマネジメント施策として提供することで、人と組織の成長に貢献します。 ※具体的な業務内容は備考欄に記載募集職種【1032632】HRBP（タレントマネジメントスペシャリスト）/開発管理室
正社員
エーザイ株式会社
【東京】グローバルHRマネジメント担当(グローバル人事・HRBP) 組織開発/リテンション人事
月給
50万800円～62万4000円
東京都文京区
企業名エーザイ株式会社求人名【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP）仕事の内容担当部門(生産・研開・管理)のHRBPとして組織設計、配置、評価、育成をリードいただきます。部門特性に応じた人事戦略を立案・実行し、人事各機能(採用・労務等)のハブとして事業成長を最大化させる役割です。 ■組織改編・組織設計の企画・推進 ■人事異動（配置設計・後継者計画・人財ポートフォリオ管理） ■評価運用（目標設定支援、評価プロセス運用、評価フィードバック促進） ■タレントマネジメント（ハイポテンシャル育成、タレントレビュー実施） ■データに基づく人財・組織課題の特定と改善施策の設計 ■組織長・マネジャーとの1on1や人事相談・コーチング的対話の実施募集職種【東京】グローバルHRマネジメント担当（グローバル人事・HRBP）

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

組織開発/リテンション 語学力を活かせるの転職・求人・中途採用情報

27件

436 日立Gのモノづくり人財戦略/タレントマネジメント産学官連携マネージャー 人事企画/制度設計

4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 人事企画/制度設計

【1032632】HRBP(タレントマネジメントスペシャリスト)/開発管理室 組織開発/リテンション人事

【東京】グローバルHRマネジメント担当(グローバル人事・HRBP) 組織開発/リテンション人事

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豊田通商G 名駅直結【組織開発】豊田通商G/HRBP候補・組織変革/年休128日 組織開発/リテンション人事

【組織・人材開発】楽天モバイルを支える人事/組織の成長を牽引!/1032608 組織開発/リテンション人事

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モバイル・RTS人事部 組織人材開発グループ 人事担当/1034520 組織開発/リテンション人事

【HRBP】外資系医療機器メーカー/営業組織の人材開発を担う戦略人事 医療機器法人営業

【本社/タレントマネジメント&DEI統括】人材開発・組織開発/英語活用 マーケティング戦略企画

【グローバル製造業×人事施策の企画・実行】HR企画推進課 担当~主任クラス 組織開発/リテンション人事

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【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験/将来のCHRO候補 一般事務

川崎【HRBP/Lenovo-富士通】事業変革期/グローバルなステークホルダー 人事企画/制度設計

【名古屋】コーポレート部門 経営企画部 グローバルコーポレート企画グループ 経営企画

【東京/品川】事業所人事(Senior HRBP/HRBP) 欧州上位サプライヤー 人事企画/制度設計

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【本社/HRBP(本部担当)】経営層とグループ統合を推進/フレックス/英語活用 マーケティング戦略企画

【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576 その他コーポレートスタッフ

【IPA】人材戦略・採用・育成・組織開発等/課長候補 人事企画/制度設計

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【古川】人財開発リーダー候補(HRBP/組織開発)/年休125日 MC26-06-2-01-02 組織開発/リテンション人事

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