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- 正社員企業名 ＧＯ株式会社 求人名 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】 仕事の内容 拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補の募集です。特定の専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発 等）に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでリードできる人材を求めています。 【詳細】※ご経験に応じてお任せする職務は擦り合わせる想定です。 ■経営アジェンダとHRの接続：中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案など ■HR機能の高度化・CoE拡充：本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント ■HR本部マネジメントへの参画：人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 募集職種 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】年俸
900万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ぐるなび 求人名 【人事企画・制度担当】リモートOK/「楽天ぐるなび」を運営 仕事の内容 「社員のやりがい・働きがい」の向上と「経営戦略の実現」や「市場との対話」の実現のために組織運営及びメンバーと伴走しながらの事業推進をグループ長という立場でリーダーシップを発揮しながら進めて頂きます。 また、経営からのミッションを人事部長と一緒に対応していただきます。役員人事やガバナンス委員会、人的資本経営、サクセッションプラン等については課題もあるため、経営層と議論しながら作り上げていく必要があります。通常の人事サイクル以外の経営課題についても、これまでのご経験や知識を発揮いただきながら業務をお願いする予定です。 募集職種 【人事企画・制度担当】リモートOK/「楽天ぐるなび」を運営月給
44万9600円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事(オープンポジション)】経験・志向に合わせたポジションをご用意します 仕事の内容 60以上の事業があるDMMにおいて、人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（CHRO候補/人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBP/教育研修など）となります。 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、 担当する事業フェーズごとに様々なです。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストとして業務を行う事が可能です。まずは面接にてご志向やご経験を確認させていただく中で適切なポジションを打診させていただければと考えております。 【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【人事(オープンポジション)】経験・志向に合わせたポジションをご用意します月給
41万6666円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
正社員企業名 株式会社デイトナ・インターナショナル 求人名 【人事企画責任者】アパレルブランド「FREAK'S STORE」運営会社 仕事の内容 新設された「人事企画」を担う部署にて、制度設計や働き方改革、DXを主導いただく責任者ポジションをお任せします。裁量を持って従業員のエンゲージメント向上と組織の成長を加速させる重要な役割です。 組織の立ち上げメンバーとして、人事制度・評価の運用管理や各種施策の立案・実行を担っていただきます。【業務詳細】■各種人事施策の立案・設計と実行 ■人事制度及び人事評価、昇降給・昇降格査定等、評価システムと評価結果の管理 ■就業施策（副業、テレワーク・フレックス制度等）、育児介護と仕事の両立等、原き方改革の立案と主導実行 ■人事部内業務システム構築と運用【業務の変更範囲：当社の定める範囲】 募集職種 【人事企画責任者】アパレルブランド「FREAK'S STORE」運営会社月給40万円～46万円
東京都渋谷区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ワールディング 求人名 【人事企画】土日祝休/年休127日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎ 仕事の内容 総務人事部内にて各人事制度の企画提案や採用計画、社内・社外向けコミュニケーション戦略の立案から実行までをお任せいたします。 【業務詳細】 ＜人事・総務企画＞■人事制度に関する企画提案・運用■採用の計画提案、実施■社員研修の計画提案、実施■個人情報管理の運営施策提案、実施■福利厚生制度の企画提案・実施 ＜社内広報＞■社内報の企画・制作■社員総会・行事の企画・運営■家族イベントの企画・運営■朝礼など各種文化浸透施策の企画・運営■その他関連業務 【変更の範囲】当社が定める業務 募集職種 【人事企画】土日祝休/年休127日/外国人技能実習生の支援事業/働く環境社風◎月給
30万1577円～44万5809円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞ 仕事の内容 全社横断または事業部密着の視点で人・組織課題を整理し、制度・体制の仕組み化から施策の実行までをリードします。曖昧な課題から自ら論点を設定し、事業成長を人・組織の側面から推進する役割です。 経営陣や事業部と直接対峙し、全社的なHR戦略の立案から実行までを担当します。採用・HRBP・労務・人事企画などこれまでのご経験領域で専門性を生かして課題の定義～施策検討、運用まで一気通貫で推進。ご経験に応じて早期のチームマネジメントも任せます。 配属例）中途採用チーム、労務チーム、カルチャー＆コミュニケーション（オフィスデザイン・ファシリティ）、人事企画など。 募集職種 HRオープンポジション＜採用・労務・ファシリティの強みをお持ちの方歓迎＞月給
58万3340円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＰａｙＰａｙカード株式会社 求人名 【人事企画】Hybrid Workstyle×フルフレックス/最新のAI活用による人事企画 仕事の内容 現在、評価制度の運用改善や労務関連制度など人事制度全体の見直しを進めており、この変革期において制度・労務・データを横断し、主体的に企画を推進していただける方を募集します。 事業拡大に伴い、人事に求められる役割が従来の運用中心から「経営方針を実現するための企画・改善・調整」を主導する役割へとシフトしている中、以下業務をお任せいたします。■人事制度の企画 ■人件費管理・人事データ活用（Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化など） ■HR Tech／AI活用（AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化など） 募集職種 【人事企画】Hybrid Workstyle×フルフレックス/最新のAI活用による人事企画月給
65万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社クオリティア 求人名 【東京/人事総務統括】経営幹部候補/年休122日/完全週休二日制/転勤無 仕事の内容 クラウド型メール誤送信防止サービスを展開する当社にて、将来の経営幹部候補として採用・労務・人事制度・総務を横断的に管掌し、経営戦略の実現を組織・人材の側面から牽引する統括業務をお任せいたします。 ■人事・評価・報酬制度や社内規程の見直しと整備、働き方改革の立案 ■経営計画と連動した人員計画や予算の作成、採用業務の統括、労務等 ■オフィス環境の構築、株主総会や取締役会の運営、部門マネジメント ※オフィスのレイアウト調整やベンダー調整などの総務統括としての管理・発注業務をお任せします。 ■契約書や知的財産権の管理、契約書作成・レビュー等の企業法務全般 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 【東京/人事総務統括】経営幹部候補/年休122日/完全週休二日制/転勤無月給
57万400円～68万1100円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 セイコーウオッチ株式会社 求人名 【人事/メンバー】セイコーグループで安定&福利厚生◎/年休122日 仕事の内容 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売する当社人事部メンバーとして下記運用業務をお任せします。人事課題に対する企画立案～推進もチャレンジしていただきたいと考えています。 ■新卒・中途採用 ■人材育成・研修企画 ■評価・報酬制度 ■組織開発・風土改革 ■労務管理・制度設計 【採用背景】人材戦略の推進を踏まえた増員募集です。 【魅力】■「日本のものづくり精神」を体現する人材開発に貢献できる ■組織再編に伴う人事制度の設計・運用に関与できる 募集職種 【人事/メンバー】セイコーグループで安定&福利厚生◎/年休122日月給
29万円～37万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｄ‐ｐｒｏｃｅｓｓ 求人名 【人事マネージャー候補/東京】半導体業界の成長企業/年休127日 仕事の内容 人事領域を中心に、将来的な管理部門の管理職として組織運営を担っていただきます。まずは採用や労務管理などの人事業務からお任せし、ご経験や適性に応じて人事制度企画や組織づくりにも携わっていただきます。 【人事業務】■中途採用業務(採用計画、エージェント対応、面接調整等) ■労務管理 ■勤怠管理 ■社会保険関連業務 ■安全衛生管理 ■就業規則改定 ■人事制度企画、運用 等 【将来的にお任せしたい業務】 ■管理部門全体の業務改善 ■組織体制構築 ■経理、総務部門の連携 ■管理職としての組織マネジメント業務 等 募集職種 【人事マネージャー候補/東京】半導体業界の成長企業/年休127日月給
41万6000円～66万6000円
東京都北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ワンキャリア 求人名 Web面接可★企画職歓迎【HRBP(戦略人事)/渋谷】人事/HR未経験歓迎★年休125日 仕事の内容 新卒就活生の約7割が利用、豊富なデータで採用市場の課題を解決する『ワンキャリア』のHRBP(戦略人事)をお任せします。豊富な企画経験を活かし、当社の人事戦略に落とし込んでいただける方を求めています。 【概要】事業部長の右腕となり、『人』の側面から事業の成長を仕掛けるのがミッションです【詳細】■戦略/企画フェイズ：採用、育成、評価、配置、制度等を連動させた人事戦略/組織戦略策定。経営陣との合意に向けた人事データや現場情報の取得、資料作成■実行フェイズ：戦略実現に向けたロードマップ策定、事業部や人事の各機能と協働した戦略推進、採用・育成・制度など、各人事機能おけるKPIの設計や管理体制構築 募集職種 Web面接可★企画職歓迎【HRBP(戦略人事)/渋谷】人事/HR未経験歓迎★年休125日月給
46万8900円～75万100円
東京都渋谷区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＳｍａｒｔＨＲ 求人名 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード 仕事の内容 人事企画・人事制度領域の責任者候補として、経営戦略から逆算した人事制度（等級・評価・報酬）の再設計と、経営陣・事業責任者との合意形成をリードしていただきます。 【まずお任せしたい業務】■人事制度（等級・報酬・評価・代謝）の設計・改定・定着■報酬設計（市場データに基づく水準検証・報酬レンジ改定・インセンティブ設計・エグゼクティブ処遇の企画） ■評価制度の設計と運用ガバナンス（評価基準の統一、昇格・採用オファー水準の全社基準設計） 【段階的にお任せしたい業務】■タレントマネジメント企画 ↓以降下記備考欄に記載しています↓ 募集職種 【人事企画/責任者候補】非連続な成長を続けるSmartHRの人事制度再設計をリード月給
71万5000円～114万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部 仕事の内容 本社の各管理部門と連携しながら、水族館事業部の人事領域をリードするとともに、管理部門全体の運営支援や経営課題の解決を担っていただきます。■業務に関する変更の範囲:当社業務全般 【人事戦略/採用活動の推進】新卒/中途採用の戦略立案、採用手法の改善、採用広報の推進 等 【組織開発/人材育成】社員面談などを通じた組織課題の把握/分析/改善提案 等 【経営層/各部署との連携、人事機能の強化】経営層への人事課題の報告/提案、意思決定に向けた情報整理 等 ※各専門領域については、本社の担当部門と連携しながら、事業部の状況に適した対応を進めていただきます。 募集職種 【人事リーダー】DMMかりゆし水族館/リゾート事業部月給
50万円以上
沖縄県豊見城市- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 求人名 [熊本]【第二新卒・未経験歓迎】管理系スタッフ/面接1回 仕事の内容 経営管理・人事・総務のいずれかを担当。事業計画や人員計画の推進、損益管理、組織運営支援、福利厚生運営などを通じて会社運営を支えます。 【具体的には】 経営管理では中期・事業計画や損益計画の策定支援、実績分析、製造現場の改善活動支援を担当。人事では人員計画立案、組織課題分析、人事制度運用、採用や異動対応を実施。総務では福利厚生運営、社内イベント企画、施設・備品管理、従業員対応など幅広い業務を担い、円滑な事業運営を支えます。将来的に会社の定める業務への変更や出向の可能性があります。 募集職種 [熊本]【第二新卒・未経験歓迎】管理系スタッフ/面接1回月給
26万円以上
熊本県菊池郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG 仕事の内容 確定拠出年金を専門とする当社にて人事総務、労務業務をお任せいたします。社内人材育成施策の構築・実施や人事企画等の業務もあり専門性を磨くことが可能です。マネジメント職候補として業務をお任せいたします。 ■人事部門の組織運営、開発、成長■人事企画（人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進 等） ■人事実務（採用、研修、評価制度運営、要員管理 等） ■労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等） ■人事関連プロジェクトの推進 ■総務関連の企画および実務 ■その他、人事・総務に関連する業務 募集職種 【人事総務（マネージャー候補）】リモートワーク有/損害保険ジャパンG月給
43万9000円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 エレファンテック株式会社 求人名 【人事企画リーダー】再現性ある組織の仕組みづくり/上場準備に向けた業務 仕事の内容 人事制度の改定、上場基準を見据えた労務ガバナンス強化、安全衛生体制の再構築に伴い、人事企画及び労務全般を守備範囲としつつ、まずは強み・得意領域や、現場で優先度の高い課題から着手していただきます。 ■人事制度の改定・運用設計■評価プロセス構築■報酬水準の妥当性検証■就業規則等各種規程の改定・運用■労働時間管理の最適化（交替制やフレックス等の制度整合）■安全衛生委員会の運用・現場体制整備 【仕事の魅力】自身の強みから着手し、組織状況や課題の優先度に応じて柔軟に担当範囲を広げられます。経営陣やメンバーと共に組織基盤構築を主導できる裁量と意思決定に近い環境があります。 募集職種 【人事企画リーダー】再現性ある組織の仕組みづくり/上場準備に向けた業務月給
54万1707円～75万172円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＥＰＮｅｘｔＳ 求人名 【人事労務】大手グループ/フレックスタイム制/リモート可/年休124日 仕事の内容 【業界最大級のヘルスケア事業を展開/フレックス/リモート可】基盤事業会社(グループ会社)の人事として労務・制度運用を担いながら、グループ全体(約7,865名)の人事制度・人事戦略の企画にチャレンジできます。 【詳細】 (1)労務管理:勤怠・給与・規定改定のチェック、法改正対応 (2)人事企画:中期戦略立案、人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用・改善 (3)グループ人事:各社の制度把握・改善支援、横断研修企画 等 【当ポジションのキャリア】 将来的には制度設計・組織開発等のグループ全体の人事企画推進をお任せしたします。 募集職種 【人事労務】大手グループ/フレックスタイム制/リモート可/年休124日月給
34万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ボブストジャパン株式会社 求人名 【人事・総務】外資・産業機械メーカーの日本法人/英語力を活かせる◎ 仕事の内容 日本法人の総務・人事担当として、購買やオフィス運営、採用・評価・報酬制度の運用など管理部門業務全般をお任せします。 ■総務：購買、オフィス運営、契約書・社内規程の管理、安全衛生管理、社内イベントの企画、ITヘルプデスク、本社連携など ■人事：採用・評価・報酬制度の運用とサポート、入退社対応、ベンダー・専門家の窓口など ※社会保険・給与計算、採用の募集業務は外部に委託しています。 外資または多国籍企業、少人数の日本法人での管理部門の業務（自ら手を動かす等）への理解のある方を歓迎いたします。 募集職種 【人事・総務】外資・産業機械メーカーの日本法人/英語力を活かせる◎月給
40万3030円以上
東京都大田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社レナタス 求人名 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！ 仕事の内容 環境関連事業を行う企業が集まり,日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社。IPO準備等が進む今,人事領域から当社の成長を支えていただく管理部門の中核人材を募集します！ 将来的には人事部門責任者や管理部門幹部として活躍いただくことを期待しています。 【担当業務】■評価制度/等級制度等の運用 ■人事制度の企画・改善 ■給与計算/労務管理 ■採用業務(中途採用のみ) ■社員教育/研修運営 ■安全衛生推進会議の運営事務局 ■人的資本開示および各種人事関連データの収集・分析 ■グループ会社の人事担当者との連携 募集職種 人事/次長候補◎環境ソリューション企業/IPO準備中/将来の管理部門幹部候補！年俸
720万円～1000万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 学校法人神山学園 求人名 【神山まるごと高専】経営管理・人事/年休123日/転勤なし 仕事の内容 神山まるごと高専の経営管理・バックオフィス業務をお任せします。人事領域（採用・労務・組織開発）を中心に、経営と現場を繋ぎながら、ゼロからの仕組みづくりや各種行政対応等に幅広く携わっていただきます。 ◆採用計画の策定から母集団形成、面接設計・実施に至る採用業務全般 ◆勤務管理、契約管理、評価・報酬制度の運用改善など労務環境の設計 ◆就業規則や各種人事関連規程の整備、外部専門家と連携した法務対応 ◆1on1の設計や評価運用を通じたスタッフの成長支援と組織開発の推進 ◆財務経理や総務、施設管理等のバックオフィス業務および各種行政対応 ◆学校運営に関わる会議体の運営サポートや経営陣の意思決定支援業務 募集職種 【神山まるごと高専】経営管理・人事/年休123日/転勤なし月給
28万5800円～39万2900円
徳島県名西郡- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし
- 正社員企業名 株式会社アトラス 求人名 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計 仕事の内容 管理部内の労務チームにて、人事制度の設計・運用業務を中心にお任せします。給与計算等のオペレーション実務ではなく、制度改善やレポーティングを通じて経営推進をダイレクトにサポートしていただきます。 ≪詳細≫■人事関連規程、人事制度の整備や改善の企画・推進■評価制度や報酬制度に関する改善提案・実行■エンゲージメントサーベイの分析と施策提案■経営層への人事データレポーティング■関係部署、関係取引先との連絡・調整■人事管理業務（異動、昇進、出向等）の管理 ※給与計算・勤怠管理・社保の実務担当は別におり、制度・企画領域に専念できる環境です。 募集職種 【人事(評価制度・労務)】世界的IPを持つアトラスで経営推進を担う組織設計月給
33万円～61万3000円
東京都品川区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ファイントゥデイ 求人名 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス 仕事の内容 本ポジションは、グローバル全体の報酬制度ガバナンス・要員計画というC&B/Workforce Planning領域を担い、各国がバラバラに運用してきた制度を共通基盤へ統合していく、Glocal経営の土台を作る役割です。 ■各国の報酬の棚卸し、報酬ポリシーの設計、競争力のある報酬体系の検討、報酬制度ガバナンスの仕組み化 ■人材ポートフォリオの可視化・分析の仕組み実装（中計達成の蓋然性を人材面から証明） ■特定国（1～2ヶ国）のHRBPとして、現地カントリーマネージャー・HRとの窓口も担当 募集職種 【Global HR Specialist （担当マネージャー）】年間休日130日/フルフレックス月給
50万円～63万8000円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 フリー株式会社 求人名 【人事企画】Member Development/戦略人事/次世代型組織づくり 仕事の内容 組織全体の継続的進化に向けた課題解決といった抽象度の高いテーマに対して、自脈が主体的に中長期視点をもってありたい姿を描き、具体的な施策に落とし込んで実行までをリードします。 【具体例】■AI・データ活用による次世代型組織のアーキテクチャ設計(新たな職務定義の設計と自律型組織への移行に伴う評価・報酬制度の再構築)■事業成長を加速させる「未踏の組織開発」のリード(多角化する事業ドメインに対し、硬直的なHR施策ではなく、アジャイルに進化し続ける人事基盤の企画・運用)■データドリブンな意思決定による組織コンディションの最大化(個のパフォーマンスを最大限に引き出すエコシステムの構築) 募集職種 【人事企画】Member Development/戦略人事/次世代型組織づくり月給
52万5000円～70万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ＰＯＴＡＴＯ 求人名 【年休120日/メディア注目】急成長アパレルを支える人事マネージャー候補 仕事の内容 急成長を支える人事・組織基盤の構築をお任せします。採用戦略の策定・運用（説明会登壇等）をはじめ、研修制度や評価制度の設計・運用まで、人事企画全般を主導し組織の最大化を目指していただきます。 経営陣や社長の最側近としてビジョンを体現し、以下業務を牽引します。 ■採用戦略の立案・運用（中途・新卒採用、説明会登壇、求人管理） ■教育・研修制度の設計・運用 ■評価制度の整備・改善・運用 ■人事トラブル対応および組織課題の分析・解決 ※労務やオフィス管理は外注・体制化されているため、採用・人事企画に集中できる環境。 募集職種 【年休120日/メディア注目】急成長アパレルを支える人事マネージャー候補月給
41万円以上
東京都台東区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制
- 契約社員企業名 株式会社ライフホールディングス 求人名 【金沢/人事】◆7社多角化経営を行う成長企業/年休120日/人物重視採用 仕事の内容 幅広い事業を展開しているライフホールディングスのグループ各社の人事業務全般を担っていただきます。採用や制度企画をメインに労務補助などもお任せします。グループ全体の人材戦略を支えるポジションです。 【ご入社後の流れ】OJTを通じて業務を習得後、経験に応じて人事業務をお任せします。階層別・専門別研修など、スキルアップの機会も豊富です。 【業務詳細】■グループ各社の人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・運用・改善 ■人事部方針の立案および重点施策の推進管理 ■人材開発・研修体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用・分析・改善提案 ■採用活動 ■勤怠労務管理 募集職種 【金沢/人事】◆7社多角化経営を行う成長企業/年休120日/人物重視採用月給
25万円～32万円
石川県金沢市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 ＲＡＭＸＥＥＤ株式会社 求人名 【新横浜/人事】採用・人事制度の企画運用／グローバル半導体メーカー 仕事の内容 事業拡大と海外展開を進める当社にて、人事制度の企画・運用や採用を推進いただきます。変革期の組織基盤づくりに携わるやりがいあふれる重要なポジションです。 ■新卒・中途採用計画の立案、母集団形成、選考・内定まで採用全般 ■会社の成長・変革に伴う人事制度の企画・設計、構築および運用 ■公平性・納得感を重視した昇格、昇給・賞与算定等の運用管理 ■海外駐在や配置転換を含む組織改訂、人事異動の企画・運用 ■クラウド型システムを活用した就業管理、給与計算、人材データ管理 ■階層別研修等の人材育成施策や福利厚生制度の企画・運用 募集職種 【新横浜/人事】採用・人事制度の企画運用／グローバル半導体メーカー月給
31万4500円～46万500円
神奈川県横浜市港北区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アニメイトホールディングス 求人名 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス 仕事の内容 グループ企業であるフロンティアワークスのさらなる成長に向け、「攻めの人事」への変革を推進する人事機能（制度運用・採用計画・マネジメント等）構築をお任せします。 【出向先で企画・コア業務に集中】■人事・評価制度の運用・改善■新卒・中途採用計画の策定・実行■各種労務対応・安全衛生推進■各種規程整備■メンバー育成・指導 【注力テーマ】■組織・人材開発の企画立案・実行■人事システム統廃合・リプレース（DX推進）■教育体制の再構築■AI・DX活用による業務効率化。定型業務は集約済で、経営発展に直結する業務に特化できる環境です。 募集職種 【人事機能構築】アニメイトGの安定基盤/リモート×フレックス月給
38万4000円～48万4000円
東京都豊島区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 求人名 【人事(担当～アシスタントマネージャー）】ソニーG/プライム上場/フレックス 仕事の内容 ■持株会社における人事オペレーションの企画立案・運営業務 ■ソニーフィナンシャルグループ全体における人材戦略に関連する施策の企画立案・運営業務 【魅力】プライム市場上場し、グループ全体の人材戦略を策定、大規模な変革を推進しています。今回募集するポジションは、その人材戦略を最前線で企画・推進する役割です。単なるオペレーションに留まらず、グループの未来を描き、仕組みをつくり上げていくダイナミックな経験ができます。■職務内容の変更範囲：当社業務全般 【募集背景】欠員募集 募集職種 【人事(担当～アシスタントマネージャー）】ソニーG/プライム上場/フレックス月給
30万円～64万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事/制度運用】人事事務経験歓迎/介護業界トップシェア/在宅・フレックス可 仕事の内容 まずはマネージャーサポートのもと、人事制度の運用業務を中心に、データ収集・管理、給与算定サポート、社内への制度周知などをお任せします。経験を積みながら、少しずつ制度改善提案をお任せします。 【詳細】■中途入社者や異動者の給与算定■人事データの収集・管理■制度変更時の社内周知メール送付■各種人事制度の運用サポートなど。 【ゆくゆくお任せする業務】◎人事企画・制度運用業務：■人事諸制度（特に、等級・評価・報酬 / 給与制度 / 退職金制度）の改革・運用■人事諸制度、組織基本データの集約・分析■人事領域業務における生産性の向上 募集職種 【人事/制度運用】人事事務経験歓迎/介護業界トップシェア/在宅・フレックス可月給
20万4500円～30万9000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社 求人名 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！ 仕事の内容 総務・人事マネージャーとして組織変革の推進や採用活動の強化、人事制度設計など人事業務全般をお任せします。コア領域を活かした更なるキャリアアップが可能です。 東芝グループの安定基盤のもと、以下の業務をお任せします。 ■組織の次世代化推進(若手・中堅人材の受入れ促進)■採用強化と定着率向上■幅広い世代のリスキリング・成長支援■人事制度の企画立案/実行■労務担当の業務フォロー・改善と4～5名規模のマネジメント※平均年齢47歳の組織で、次世代の組織づくりを担う重要なポジションです。将来を見据えた組織体制の再構築と、マネジメント層の強化を図るための増員採用です。 募集職種 東芝G[人事総務マネージャー]転勤無/人事経験◎/次世代の組織づくりをリード！月給
42万5000円～51万6000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給
58万3000円～100万円
東京都千代田区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社カシワバラ・ハンズ 求人名 ※急募※品川【人事担当】創業期コアメンバー/土日祝休/在宅可/カシワバラG 仕事の内容 宿泊施設の開発・運営事業を行う当社にて人事全業務般をお任せします。採用計画の立案・実行、評価制度の構築など、組織の土台作りがメインミッションです。 【具体的には】■採用計画の立案から母集団形成、面接、入社後フォロー（沖縄開業時40名規模採用予定）■人事評価制度の企画・運用・改善、就業規則の整備■教育研修の企画実行、組織活性化施策（社内イベント等）の実施■労務管理補助、安全衛生管理、社員相談対応■経営陣への組織戦略提案 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 【勤務地の変更範囲】当社指定の勤務地 募集職種 ※急募※品川【人事担当】創業期コアメンバー/土日祝休/在宅可/カシワバラG月給
27万円～37万5000円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 仕事の内容 介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します 【HRBP業務】■事業戦略に基づいた、必要な人員の定義・要員算出・管理■年2回の定期異動・配置計画の策定、評価会議への参画、現場における人事運用のサポート■介護事業本部の労務担当や各支店とのコミュニケーション■組織長への助言・支援【人事企画・データ分析業務】■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の改定・運用に伴う組織基本データの集約・分析■人事領域における業務生産性の向上施策の企画・推進 募集職種 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可月給
31万6300円～56万6300円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＹＤＫテクノロジーズ 求人名 秦野【人事制度企画(管理職候補)】業界TOPシェア/年休130日/マイカー通勤可 仕事の内容 YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。更なる事業組織成長、長期活躍や高度人材獲得のため制度の運用・改善、制度の企画推進をお任せします。 ≪人事企画・制度運用≫（メイン業務）■評価制度等級制度・報酬制度など、人事制度全般の改定・運用方針の策定■経営課題・組織課題を踏まえた人事施策の立案および実行推進■組織開発・人材育成に関する企画立案、仕組みづくり、施策の推進■制度導入後の効果検証、課題抽出および改善提案≪労務・総務関連業務（管理・統括）≫■給与計算、勤怠管理、休職・復職者対応等の労務業務の管理・統括など。 募集職種 秦野【人事制度企画(管理職候補)】業界TOPシェア/年休130日/マイカー通勤可月給
34万円～45万円
神奈川県秦野市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 求人名 【香港駐在】人事アシスタント/医療支援サービス事業/早期海外駐在 仕事の内容 海外駐在員向けに対して医療支援サービス事業を展開する当社にて、人事アシスタントをお任せします。 ■人事制度および評価制度の運用・改善 ■組織開発および社員エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■タレントマネジメント施策の企画・運用 ■社員面談の実施および人材育成支援 ■各種人事関連規程の整備・運用 ■その他、人事総務を中心に役員をサポート⇒今後の幹部を目指すポジション（今の幹部をサポート） 募集職種 【香港駐在】人事アシスタント/医療支援サービス事業/早期海外駐在月給
30万円～38万円
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マイクロニティ 求人名 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可 仕事の内容 自社およびグループ会社の人事・組織に関わる制度の企画・設計・推進を専門にご担当いただきます。評価・等級・報酬制度の改定から就業規則整備、AIを活用した人事業務効率化まで経営陣と連携して主導します。 ■評価制度/等級制度/報酬制度の企画・設計・改定、人事ポリシー/就業規則/各種社内規程の整備 ■グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ■組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ■AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ■人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ■制度施行に伴う現場への説明、運用サポート 募集職種 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可年俸
700万円～900万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アメイズ 求人名 福岡【人事本部/総合職】転勤無/残業少/安定した経営基盤◎上場企業 仕事の内容 本部の人事部として、以下業務のいずれかを徐々にお任せいたします。ご経験されたことのある業務から携わっていただきますのでご安心ください。 【具体的に】■労務管理：勤怠管理、給与計算、保険手続き、入退社時の手続き、各種休暇の取得管理と促進等 ■評価制度：評価基準・指標の策定と改定、目標管理の進捗管理等、評価結果と報酬・等級制度との連動設計等 ■安全衛生：定期健康診断関係、ストレスチェックの実施、労働災害発生時の報告・手続きと再発防止策の策定等 ■人事設計：中長期的な要員計画・人員配置計画の策定、人材要件の定義と採用戦略の立案など 募集職種 福岡【人事本部/総合職】転勤無/残業少/安定した経営基盤◎上場企業月給
23万2000円～28万円
福岡県福岡市東区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 フィリックス株式会社 求人名 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日 仕事の内容 ■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、管理部（部長・部長候補職）の業務をご担当いただきます。 ■人事企画・開発…就業規則・関連規程・人事制度に関する業務 ■労務管理…給与、各種保険、入退社、雇用に関する業務 ■法務…関連法規の調査、訴訟係争の窓口業務/法的リスクに対する調査・予防・監督・指導に関する業務/顧問弁護士・その他専門家との連携 ■総務庶務…各種会議体の起案と運営/ファシリティ管理/文書管理 ■各種制度・環境の整備…福利厚生・安全衛生/許認可類の申請及び解除 募集職種 【部長職候補/管理部】JPタワー勤務★IPOを目指す企業で共に成長を/年休125日月給
44万円～93万円
愛知県名古屋市中村区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ドーム 求人名 【人事企画】採用・育成・人事制度/UNDER ARMOUR総代理店/年間休日120日 仕事の内容 人事部門にて、人事制度企画を中心に、採用・育成を含む人事企画業務全般を担っていただきます。制度設計・運用を起点に、人と組織に関わる課題を横断的に捉え、企画・推進していただくポジションです。 【人事制度】■等級/評価/報酬制度の企画、見直し■運用上の課題整理・改善企画■組織編制や役割設計等に関する企画検討■経営層・各部門との調整、制度説明・浸透対応【人材育成・研修】■階層別・職種別研修の企画・運営■育成体系の整理、見直し■オンボーディング施策の企画・改善【採用】■新卒採用を中心とした採用企画・運営■採用計画・選考プロセスの設計、改善■中途採用については、必要に応じた企画・運営 募集職種 【人事企画】採用・育成・人事制度/UNDER ARMOUR総代理店/年間休日120日月給
41万6000円～66万6000円
東京都江東区- 転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 ★ゲーム業界経験者歓迎【人事企画】人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 仕事の内容 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます NHNグループにおけるゲームクリエイター・エンジニア・ビジネス職の採用に関わる採用戦略の設計が主なミッションです。 【具体的には】■人事データ分析・経営レポート：人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理/人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成/データドリブンHRを実現するためのシステム構築 募集職種 ★ゲーム業界経験者歓迎【人事企画】人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT年俸
500万円～700万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エクサウィザーズ 求人名 【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る 仕事の内容 AI業界トップクラスの上場AI企業にて、人事企画・人材開発・組織開発領域を担当いただきます。人事制度、評価、育成施策、組織開発、エンゲージメント向上、マネジメント支援など、経験や強みに応じて幅広いテーマ を推進。SMBCグループ、野村證券、第一生命、関西電力、NTT等の大手企業向けAI事業や生成AIプロダクトなど複数事業が拡大する中で、完成された仕組みを運用するだけでなく、組織拡大に伴い生まれる課題を拾い、制度や施策に落とし込む役割です。 ◎AI活用や変化を前向きに取り入れ、役割を限定せず顧客価値に向き合う社風。ロジカルさと熱量、面倒見の良さが共存し、成長志向の高い方が活躍しやすい環境です。 募集職種 【人事企画・人材開発担当】AI業界トップクラス/「AI駆動」で人事の未来を作る月給
46万円～75万円
東京都港区- 資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 契約社員企業名 医療法人社団えにし 求人名 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦 仕事の内容 人事部のマネージャー候補として組織基盤を構築します。採用戦略の立案・実行から労務管理、人事評価制度の刷新、理念浸透まで人事領域全般を幅広く牽引するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・医師やコメディカル（看護師・リハビリ職等）の採用戦略の立案・実行 ・勤怠管理、給与計算などの労務管理体制の強化 ・給与テーブルを含む人事諸制度の刷新および関連規定の整備 ・理念浸透施策の推進、チームメンバーの育成・マネジメント 経営層と日常的にコミュニケーションを図り、自ら組織変革を積極的に推進・発信していきます。 募集職種 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦月給
40万5289円以上
東京都練馬区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社建設環境研究所 求人名 【総務人事（課長候補）】組織基盤を支える中核ポジション／将来の部長候補 仕事の内容 総務・人事領域の実務およびチームマネジメントを担っていただきます。将来的には部長として組織全体の運営に関わっていただくことを期待しています。 下記業務にはそれぞれ実務担当者がいますが、ご経験に応じ実務を担いながら、チームマネジメントを行います。【具体的には】■採用（新卒・中途）の企画・実行■人事制度の運用および改善提案■労務管理およびトラブル対応、官公庁対応■給与計算、社会保険各種手続き■社内規程の整備・運用■契約・文書管理、会議体運営■チームマネジメント（業務管理・育成）■株式管理、従業員持株会の運営■教育研修制度の企画・実施 募集職種 【総務人事（課長候補）】組織基盤を支える中核ポジション／将来の部長候補月給
38万4000円以上
東京都豊島区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＮＨＮ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT 仕事の内容 NHNグループの日本法人における人事企画を推進する中核ポジションです。NHN JAPAN / NHN PlayArt / NHN comico / NHN Cloud Japan など複数の法人を横断しながら、人材・組織戦略の推進を担っていただきます。 【具体的には】■人事データ分析・経営レポート：人事企画領域のアクションに必要な人事データの収集・管理/人事関連データの可視化および経営・マネジメント向けレポート作成/データドリブンHRを実現するためのシステム構築■人事戦略・人事制度企画：データ分析を基にした組織課題の抽出/人事施策および人事制度に関する企画・立案■人事市場調査：競合企業の人事制度・人事施策の調査/HR市場トレンドの調査 募集職種 【人事企画】子会社含めた日本法人の人材・組織戦略の推進/韓国発グローバルIT年俸
500万円～700万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社 求人名 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社 仕事の内容 多様な働き方推進、安全衛生委員会運営等、健康経営に関する施策の企画立案・推進にご従事頂きます。企画やルールの発案～制度・ルール実装および運用・分析改善・定着化まで一気通貫してご担当頂くことを想定して います。金融持株会社という組織形態であることから、当社のみならず当フィナンシャルグループベースの施策立案等、ダイナミックなPJにもご参画頂きます。 【業務内容】■多様な働き方、労働時間適正化推進■健康経営にかかるセミナー・イベント等の企画・実行、外部顕彰対応■安全衛生委員会運営・産業医との連携 ■健康経営や安全衛生にかかる業務フロー改善・ルール設計■経営報告および会議体報告■各種相談窓口の運営等 募集職種 【人事企画（働き方・安全衛生・健康経営）】IPO準備中の金融持株会社月給
34万円～57万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社バイオミメティクスシンパシーズ 求人名 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション 仕事の内容 経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単なる実務ではなく、ビジョン実現に向けた組織づくりの中核を期待するポジションです。 【具体的には】 評価制度のブラッシュアップ、人員計画の策定、組織戦略の立案・実行を担当。経営陣との密な連携により、ビジョン実現に向けた組織づくりを推進します。 【ポジション】執行役員候補として、戦略的な視点で人事機能を統括いただきます。 募集職種 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション月給
58万3680円～94万7740円
東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アルファクラブ武蔵野株式会社 求人名 【大宮/人事責任者候補】制度設計～組織改革/変革期を担うコアポジション 仕事の内容 創業70周年を見据えた社内プロジェクト“VISION 70”を掲げる当社にて、さらなる成長の根幹となる新人事制度や評価制度の設計・導入、および運用をお任せできる人事責任者候補を募集いたします。 【具体的には】 ■中期経営計画・事業戦略に連動した人材ポートフォリオの構築 ■評価制度の企画・運用・改善 【魅力】月平均残業20時間程度でワークライフバランスを大切にできる環境、地域密着で転勤なく腰を据えて働けます。 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【大宮/人事責任者候補】制度設計～組織改革/変革期を担うコアポジション月給
35万円以上
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＹＵＩＤＥＡ 求人名 東京【人事企画マネージャー候補】経営戦略・人事戦略を担う■年休125日 仕事の内容 人事企画マネージャー候補として、経営・事業責任者を人事戦略面からサポート（とくに新人事制度の運用・改善、採用・育成）をお任せしたいと考えています。 ■新人事制度の運用・改善 ■事業部門の管理職と密接に連携した人財育成支援 ■経営・事業戦略に基づいた採用活動の実行、効果測定 ■人財開発、キャリア開発など、人財育成プログラムの企画、導入、実行 ■上記実行にあたって必要なデータ分析に基づいた課題設定と改善策提案 募集職種 東京【人事企画マネージャー候補】経営戦略・人事戦略を担う■年休125日月給
30万8000円～49万2000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｌｅａｎｅｒ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 求人名 【HRBP／人事企画】急成長企業の事業をもっと伸ばす人事制度、組織作り 仕事の内容 従業員数約150→300名へと組織規模を倍に成長させていくチャレンジングなフェーズに入ります。組織フェーズの変化に合わせ、評価の納得感やメンバーの成長支援、マネジメント体制づくり等どこから取り組むかを考え どの形で実現するかを設計し、実行まで一貫して進めていただきます。人事制度から組織づくりに対して多角的に携わっていただくことを期待しています。 【詳細】■事業・組織の状況を踏まえた人事課題の抽出・整理・提案 ■人事制度（評価、等級、報酬等）の設計・運用・改定 ■エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■メンバー育成施策・タレントマネジメント施策の企画・推進 ■組織課題の解決に向けた各種PJの推進 募集職種 【HRBP／人事企画】急成長企業の事業をもっと伸ばす人事制度、組織作り月給
50万円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 コベストロジャパン株式会社 求人名 【尼崎/HRマネージャー】原則転勤無/グローバル化学メーカー/年間休日127日 仕事の内容 人事本部のHRマネージャーとして、日本における人事オペレーション業務全般をお任せいたします。グローバル人事制度の国内展開や国内グループ4社共通の人事制度改訂・運営等、幅広い人事領域でご活躍頂きます。 【具体的な業務内容】 ■人事オペレーション業務全般（採用、育成、報酬、労務、勤怠管理等）■グローバルプロジェクトへの参画と制度の国内展開■国内グループ4社共通の人事制度改定・運営■合弁パートナー企業人事部との連携■人事システム運用や特命事項対応等 ★多様なステークホルダーと協業し、グローバル環境で幅広い経験が積めます。 募集職種 【尼崎/HRマネージャー】原則転勤無/グローバル化学メーカー/年間休日127日年俸
762万円以上
兵庫県尼崎市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 エイブリック株式会社 求人名 【グローバル人事企画】人事経験・英語を活かす◎数年後の海外駐在あり/050 仕事の内容 事業運営のための基盤固めや、裁量を持って企業価値向上に直接貢献していただくことポジションです。入社後数年間は国内拠点にて勤務いただき、将来的には海外現地法人への駐在いただくこととなります。 ■人材育成方針の立案およびバリューに沿った企業文化の醸成を通じた組織文化の浸透 ■健全な会社経営を支える財務基盤の構築と財務体質の強化 ■経理、人事・総務、法務、危機管理など会社運営に関わる全般の統括・管理 まずは国内で経営管理全般の経験を積み、ゆくゆくは海外拠点の要としてグローバルな組織づくりを力強く牽引いただくことを期待します。 募集職種 【グローバル人事企画】人事経験・英語を活かす◎数年後の海外駐在あり/050月給
44万9000円～55万9000円
千葉県千葉市美浜区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＣＪ ＥＮＭ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 ★【人事リーダー候補】韓国大手CJグループ/年休126日/キャリアアップ◎ 仕事の内容 合弁会社（CJ ENM/TBS/U-NEXT HOLDINGS）の人事リーダー候補を募集。経験を活かし裁量をもって企画～運用まで一気通貫で担い、方針に合わせ新制度を提案できる環境です。 ご経験に合わせ体制が整うまでは、CJ ENM JAPANがシェアードサービスとして採用・労務業務を担う予定です 【詳細】◆リレーション業務（出資3社間）◆制度設計・運営・改善業務（人事・評価制度、就業規則など）◆労務業務の統括（勤怠管理、給与計算、社会保険手続、健診等）◆教育関連業務 ◆採用業務（中途メイン）◆総務業務 ◆その他関連業務 等 ※レポートラインはCFOです。 募集職種 ★【人事リーダー候補】韓国大手CJグループ/年休126日/キャリアアップ◎年俸
500万円～800万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 サーパス工業株式会社 求人名 【埼玉／人事企画、人財開発】転勤無し/賞与年3回/風通しが良く定着率が高い◎ 仕事の内容 弊社の人事労務として主に以下の業務をお任せします。 (1)人事企画（評価制度改善、運用、組織設計） (2)人財開発（階層別研修、考課者研修、キャリア開発、経営理念・行動理念の浸透） (3)社員サポート（個別面談、福利厚生施策企画立案、従業員エンゲージメントの向上） 【当社の魅力】定着率が非常に高く、風通しの良い社風です。和気あいあいとした雰囲気で成長したい方にはぴったりな環境です。 本ポジションは、そんな当社の魅力・社風を形づくる上での企画や運営等が主たる業務となっており、重要なミッションを担います。 募集職種 【埼玉／人事企画、人財開発】転勤無し/賞与年3回/風通しが良く定着率が高い◎月給
30万円～45万円
埼玉県行田市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ＷＥＶＥＲＳＥ ＪＡＰＡＮ株式会社 求人名 【人事戦略/HRビジネスパートナー】韓国No.1エンタメ企業・HYBEグループ 仕事の内容 当社社員がより生産性高く活躍出来るよう、CEOや事業リーダーたちと連携をしながら、事業戦略を達成するための人事戦略立案および実行をお任せします。人員/組織管理、組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の 機会、組織文化の醸成など様々な施策について、他チームと連携しながらリードいただきます。 【業務詳細】■人員・組織管理：人員配置、組織設計、発令・異動・昇格などのワークフォースマネジメント全般■人事制度の企画・運用：人事評価、報酬、福利厚生など各種制度の企画・立案・実行および改廃■組織開発とマネジメント力向上：組織活性化施策、ピープルマネジャー育成プログラムの実行 募集職種 【人事戦略/HRビジネスパートナー】韓国No.1エンタメ企業・HYBEグループ年俸
500万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 多摩冶金株式会社 求人名 【武蔵村山/人事総務(リーダー候補)】制度企画から組織作りまで幅広く活躍！ 仕事の内容 人事企画を中心に、労務管理から総務業務まで、コーポレート部門の幅広い業務をメンバーの指導を含めてお任せします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■人事制度の運用・改善、人件費予算の策定と予実管理 ■教育研修の企画・運営、要員・採用計画の立案および採用実務 ■就業規則等の見直し、法改正対応 ■給与計算・社会保険・勤怠管理の取りまとめおよびメンバーへの指導 ■社内行事の運営や契約管理など総務業務全般のサポート 募集職種 【武蔵村山/人事総務(リーダー候補)】制度企画から組織作りまで幅広く活躍！月給
30万2000円以上
東京都武蔵村山市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 損保ジャパンＤＣ証券株式会社 求人名 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG 仕事の内容 事業成長に直結する戦略人事の実行と、人事企画全般をお任せします。従来の管理型業務にとどまらず、事業伴走型の人事として自発的に課題を設定し、スピーディーな実行と運用定着による組織変革を推進します。 ■人事企画（人事戦略・制度改定の立案・推進、組織開発、人材育成等） ■中長期経営計画・事業計画の策定および進捗管理 ■経営層へのレポーティング、人事委員会等の運営・資料作成 ■各事業部門との調整・折衝、全社横断プロジェクトの企画・推進 ■採用、研修、評価制度運営、要員管理などの人事実務全般 ■その他、人事を通じた会社全般に関わる特命事項への対応や経営企画業務 募集職種 【人事企画】リモートワーク有/働き方◎/損害保険ジャパンG月給
61万7000円～67万5000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社サイキンソー 求人名 【人事】人事制度・教育研修制度の企画運営・改善/注目のバイオベンチャー 仕事の内容 組織の成長に伴い、新しい人事制度の導入を終え、現在は運用・改善フェーズに突入。労務を軸に採用業務も担いながら、制度設計や社内教育制度の企画・運用の実務経験がある方を求めて募集します。 制度を「運用する」だけでなく「企画・改善できる」ポジションです。 【詳細】■人事評価制度、等級制度、報酬制度の企画・設計・運用 ■経営方針や事業戦略に基づく人事制度の改定・改善提案 ■社員の成長支援を目的とした教育研修制度の企画・運用 ■管理職研修、新入社員研修、階層別研修の設計および実施 ■その他労務業務や採用管理 募集職種 【人事】人事制度・教育研修制度の企画運営・改善/注目のバイオベンチャー月給
33万3340円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｐｈｏｎｅ Ａｐｐｌｉ 求人名 【HR・DX担当】人事データ活用・制度運用改善/フルフレックス 仕事の内容 コミュニケーションポータル等のクラウドサービスを展開する当社にて、人事データ活用や評価・報酬制度の運用改善、COMPANYを活用した人事DX推進をご担当いただきます。 ■評価・報酬制度の運用・課題抽出・改善推進 ■COMPANYの運用、社内定着・活用促進 ■人事データの収集・管理・分析を通じた配置・育成・評価・後継者計画等の高度化 ■人的資本開示・健康経営に向けたデータ活用 【仕事の魅力】システムや業務プロセスの改善を通じ、人事の高度化をリードできます。 募集職種 【HR・DX担当】人事データ活用・制度運用改善/フルフレックス月給
36万円～47万5000円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＪＭＣ 求人名 【新横浜/人事(管理職)】モノづくりを牽引する上場企業/働きやすさ◎ 仕事の内容 当社の人事総務部にて、人事・総務業務をご経験に合わせてお任せします。人事制度や労務管理・組織づくり・総務業務など、幅広い業務に携わりながら、組織体制の整備や業務改善も実行いただきます。 【具体的には】■人事制度の企画・運用 ■組織体制・運営に関する企画■採用戦略の企画・管理 ■労務管理全般・給与計算・社会保険手続き管理 ■株主総会等の会社行事企画・運営 ■オフィス環境整備や社内IT機器の管理 【仕事の魅力】上場企業でありながら経営層との距離が近く、既存の枠組みにとらわれずに、より良い組織体制に向けた改善提案をスピーディに実行できる環境です。 募集職種 【新横浜/人事(管理職)】モノづくりを牽引する上場企業/働きやすさ◎月給
46万2000円～61万6000円
神奈川県横浜市港北区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社イオンファンタジー 求人名 【人事】東証プライム上場／年休120日／給与計算から制度企画まで 仕事の内容 国内外でエンターテイメント事業を展開する当社のバックオフィスにて、給与計算・労務管理から人事制度の運用企画まで、人事領域全般のミッションをお任せします。 【具体的な業務内容】 ■給与計算、各種社保手続き、労務関連業務全般 ■人材育成・人事評価制度の運用・ブラッシュアップ ■従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の立案・実行 将来的には、会社の成長に合わせたより高度な人事企画の策定などにも裁量を持って携わることが可能です。バックオフィスから組織の成長を牽引するやりがいのある環境です。 募集職種 【人事】東証プライム上場／年休120日／給与計算から制度企画まで月給
26万円以上
千葉県千葉市美浜区- 転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社インターメスティック 求人名 【人事制度企画】リーダー候補/業界大手『Zoff』プライム上場 仕事の内容 急拡大するグループ基盤を支えるリーダー候補を募集！M&Aに伴う制度統合（PMI）や評価・等級・報酬制度の再設計を主導し、経営戦略と連動した強固な組織基盤の構築・浸透までを一貫してリードしていただきます。 ・事業戦略と連動した人事制度（評価・等級・報酬・要員計画）の企画・再設計 ・M&Aに伴う人事制度統合（PMI）およびシナジー創出に向けた仕組みづくり ・人事データ分析に基づく組織課題（低コンディション部門等）の特定と施策実行 ・経営陣・事業部門との合意形成および新制度の全社浸透リード ・属人化プロセスの標準化と自律的に改善が回る運用体制の構築 募集職種 【人事制度企画】リーダー候補/業界大手『Zoff』プライム上場月給
39万4000円以上
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社バトンズ 求人名 人事未経験歓迎★【人事（企画・組織開発）】国内シェアNo.1/離職率2％ 仕事の内容 【人事未経験OK】事業急成長に伴い「制度を作る」から「運用・最適化」へ移行する組織にて、個々の能力が最大化される人事制度やマネジメントサイクルの再構築・浸透を一貫して推進します。 データに基づく課題特定など、経営課題に直結する組織開発を推進します。入社してまずは、マネジメントサイクルの運用からスタート。 ゆくゆくは、以下のような業務を担います ・人事制度（評価・配置・育成等）のボトルネック特定および再設計 ・データ分析に基づく組織課題の抽出および解決策の企画・実行 ・MVV浸透や経営課題に直結する人事プロジェクトの推進 募集職種 人事未経験歓迎★【人事（企画・組織開発）】国内シェアNo.1/離職率2％年俸
450万円～650万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ａｎｔｗａｙ 求人名 人事制度リーダー候補◎フードテック企業/話題の手料理サブスク/リモート勤務可 仕事の内容 オフィス社員を対象とした人事制度(等級・評価・報酬)の企画・改善と 評価・等級会議等の運用を一気通貫で担当。経営陣や各部門と連携し、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。 ・人事制度全体の企画・改善(論点整理・現行分析・導入・効果検証) ・評価・等級制度の運用(スケジュール管理・評価会議の運営等) ・社内関係者との連携(経営陣向け提案資料作成、HRBP・労務連携) 入社直後は既存メンバーと運用を通じて現場課題を把握し、半年～1年後には人事制度領域の実行責任者として牽引いただくことを期待します。 募集職種 人事制度リーダー候補◎フードテック企業/話題の手料理サブスク/リモート勤務可月給
55万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＧＥＮＥＲＯＳＩＴＹ 求人名 【人事】Dior,GUCCI等世界的ハイブランドのPRイベントを企画運営 仕事の内容 人事・労務業務をお任せします。まずは現行の社内制度の見直しや、採用業務に、現担当と共に携わっていただきます。業界のパイオニアとして、企業規模も売上も拡大中の当社を支える新たなメンバーを募集します。 【まずは】評価制度、報酬制度など社内制度の見直しや、採用、人材育成業務全般を現担当1名と共にお任せいたします。IPOに向けた優先順位付けなど、二人三脚で行っていただきます。 【その他業務詳細】】■人事チームのマネジメント業務 ■給与計算/社保手続/勤怠管理等の労務関連業務全般 →実務は業務委託している為、基本は確認と管理のみお任せします。 ※リモートワーク(週1回程度)を活用いただけます 募集職種 【人事】Dior,GUCCI等世界的ハイブランドのPRイベントを企画運営月給
37万5000円～56万2000円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社 求人名 【大阪/人事政策（人事企画・制度設計）】阪急阪神百貨店等を展開する上場HD 仕事の内容 関西を中心に百貨店やスーパーを展開する当社は大きな変革期にあり、社員のエンゲージメント向上やリスキリング、タレントマネジメントシステム推進など新たな人事制度の策定や推進を強化しております。 既存の枠組みにとらわれず、制度の抜本的な見直しやデータに基づいた戦略的な基盤作りに挑戦していただきます。現場の温度感を大切に実効性の高い施策を私たちのチームと一緒に創り上げていきましょう。 ・人事制度の設計・改定 ・人材育成・調達企画 ・人事データ基盤の整備 募集職種 【大阪/人事政策（人事企画・制度設計）】阪急阪神百貨店等を展開する上場HD月給
36万5000円以上
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制
- 正社員企業名 ＭＲＫホールディングス株式会社 求人名 【人事(制度・研修)/大阪】上場企業/リモート週2回可能で働き易い環境 仕事の内容 持株会社の人事部門として、グループ企業3社（小売事業・美容室事業・婚礼宴会事業）の人事業務を支えている当社で、人事業務をお任せします。入社後は制度運用や改善、研修企画などが主な業務となります。 【具体的な業務内容】■既存の教育制度・研修制度の見直しと改善■社員育成プログラムの企画・運営■人事制度の運用と改善（給与制度見直し、最低賃金対応等）■必要に応じて採用業務のサポート■労務管理業務のサポート 【社風】■相互フォローが根付く環境です。 募集職種 【人事(制度・研修)/大阪】上場企業/リモート週2回可能で働き易い環境月給
27万円～35万円
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ドットライン 求人名 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！ 仕事の内容 今期売上予測184億円、244拠点・2600名超の巨大組織を、データに基づく高度な人事評価制度でダイナミックにスケールさせるポジションです。 あなたの分析とアイデアが社会課題を解決する組織インフラとなります。 人事部制度設計課のマネージャーとして、現場の感覚値ではなく客観的な数値データに基づく評価制度の企画・設計・運用を一貫してリードしていただきます。 ◆人件費・評価データ・意識調査等の各種データ分析および制度改定提案 ◆現場マネージャー層への制度説明会実施と運用プロセスの抜本的な最適化 ◆労務管理基盤や教育研修と連携した立体的なタレントマネジメント設計 経営陣へプレゼンし自らの施策を実行できます。 募集職種 【海浜幕張/人事制度】MGR候補/年収600万～1000万/データで2600名を動かす！月給
50万円以上
千葉県千葉市美浜区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 セイコーウオッチ株式会社 求人名 【人事/係長クラス】制度企画・運用/組織変革の最前線で活躍できる/福利厚生◎ 仕事の内容 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。 ■採用業務や教育研修に関する企画立案・運用実務■各種人事規則の改定■評価制度をはじめとした人事制度の企画・運用実務■多様な働き方等の人事分野における課題の施策実行■人材配置やローテーションの実務■給与計算・社会保険をはじめとした労務実務 【採用背景】人材戦略の推進を踏まえた増員募集です。人材戦略に基づく重点課題を中心に取り組んでいただきたいと考えています。 募集職種 【人事/係長クラス】制度企画・運用/組織変革の最前線で活躍できる/福利厚生◎月給
37万4000円～45万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＳＢＣメディカルグループ株式会社 求人名 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える 仕事の内容 1万人規模の組織における人事制度（評価・賃金・等級）の企画・設計・運用をお任せ。M&Aや新規事業展開等のフェーズに合わせた制度の最適化および調整・判断を上流から一貫して主導するミッションです。 【具体的には】 ・評価・賃金・等級制度の要件定義・設計実務および人件費シミュレーション実行 ・M&Aや新規事業立ち上げに伴う既存制度の適合判断・見直し・個別調整 ・HRシステムへの落とし込み、運用フロー構築、現場向けマニュアル・評価基準の作成 ・少人数メンバーへの1on1やOJTを通じたスキル指導・育成（プレイング中心） 募集職種 【戦略人事（制度企画）】グループ長★業界大手/上場企業/変革拡大期を支える月給
43万5000円～54万3000円
東京都新宿区- 転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ニッポー株式会社 求人名 【大東市/メーカー人事/管理職候補】面接1回/年休128日/転勤無し/創業以来黒字 仕事の内容 本社総務・人事部門における管理職候補としての業務をお任せします。採用業務から教育研修、人事評価制度の運営・見直し、労務管理まで幅広く担当し、これまでのご経験を活かしてキャリアアップできる環境です。 【詳細】■新規・中途採用、パート・アルバイト採用担当 ■学生に向けた採用説明会の企画・運営 ■社員教育研修による人材育成 ■人事評価制度の運営・見直し、人事評価(昇給等) ■労務管理全般 【魅力・特徴】年間休日128日で土日祝休み、残業は月平均20時間程度とワークライフバランスが整っています。人間関係が穏やかで風通しの良い職場で、裁量を持って活躍できます。 募集職種 【大東市/メーカー人事/管理職候補】面接1回/年休128日/転勤無し/創業以来黒字月給
27万8000円～46万5000円
大阪府大東市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 医療法人社団えにし 求人名 人事担当／第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー 仕事の内容 法人設立10周年を迎える変革期において、決められた業務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の運用・改善、階層別研修や組織活性化施策など、組織全体の再設計に向けた提案・実行をお任せします。 ご経験に応じた領域からスタートし、段階的に業務枠を広げていただきます。 (1)採用：中途採用の戦略策定、求人企画、選考改善、オンボーディング推進 (2)人事制度：評価制度の運用・改定、各種研修の立案・定着化 (3)組織開発：エンゲージメント向上施策や組織風土改善 (4)企画・DX：人事トレンドやAI・DX技術を活用した業務効率化・データ分析自ら考えスピーディーに動ける環境です。 募集職種 人事担当／第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー月給
30万円以上
東京都練馬区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 医療法人社団十二会 求人名 【人事事務/人事制度企画担当】データと向き合い、組織を育てるポジション 仕事の内容 人事課の一員として、人事事務（賞与計算や休職対応等）、人事制度のアップデート、教育研修制度の構築など「人事企画・事務」をお任せします。データや数字をもとに組織の課題解決をご担当いただきます。 ■人事事務業務全般(賞与計算、休職・産育休の対応・手続き等) ■人事制度の運用およびアップデート施策の検討 ■教育研修制度の構築・運用(現場教育担当と協働し研修プログラムの企画・立案～運用) ■人事企画業務(各種サーベイ、定着率などのデータ集計～分析、提案・実行) 募集職種 【人事事務/人事制度企画担当】データと向き合い、組織を育てるポジション月給
30万円～40万円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 ■【人事制度運用・人事データ分析担当】人事戦略や制度設計に挑む/1032412 仕事の内容 急成長を続ける楽天経済圏の持続的成長を、人と組織の側面から支える人事戦略の立案・制度運用がミッションです。具体的には、 ■グローバル職務体系・報酬制度の運用および改善 ■人件費予算の策定、管理、各部署との調整業務 ■人員構成や離職率、評価、報酬等、人事データの分析・モニタリング ■組織状況に応じた人事企画業務や部署横断プロジェクトへの参画 将来的にはスキルに応じて広範なプロジェクトを主導いただけます。既成概念に捉われず、大規模組織の仕組みを自ら構築・改善するダイナミズムを体感できる環境です。 募集職種 ■【人事制度運用・人事データ分析担当】人事戦略や制度設計に挑む/1032412月給
35万9000円～67万7000円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 バルテス・ホールディングス株式会社 求人名 大阪[人事(評価・施策企画)]ホワイト企業『プラチナ』ランク3年連続/組織強化 仕事の内容 人事担当として入退社手続きや研修運営、評価制度の運用など幅広く人事実務をお任せします。将来的には事業成長に伴う人事制度設計やエンゲージメント向上施策など上流の人事企画領域にも挑戦できる環境です。 【具体的な業務内容】・入退社や休職等に関する手続き、問い合わせ対応・新入社員向けオンボーディング・研修の企画運営・人事評価制度の運用およびデータ管理・法令改正や社内方針に基づく制度調整【将来的なキャリア】経験に応じて人事制度の設計・見直し、従業員エンゲージメント向上や組織活性化施策の企画・推進など、上流の組織づくりに主体的に関わることができます。リーダー候補としての活躍を期待しています。 募集職種 大阪[人事(評価・施策企画)]ホワイト企業『プラチナ』ランク3年連続/組織強化月給
28万円～38万円
大阪府大阪市西区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エルライン 求人名 ★中核人材候補【人事企画】急成長企業の人事制度設計/浸透 仕事の内容 成長を支える「人事制度・運用の司令塔」として、報酬制度/評価制度/目標管理制度/給与規程などの企画～運用までをリードいただきます。 ■報酬制度/評価制度/目標管理制度/給与規程などの企画/設計/見直し ■制度改定に伴う報酬移行シミュレーション（昇給/昇格/等級/手当などの影響検証）■300名規模想定の評価制度運用設計■運用プロセス標準化■制度変更プロジェクトの企画/進行管理（ターゲット月に向けて推進）■従業員/管理職への制度説明会/報酬説明■経営層/各部門長/管理職と連携、役員会等への制度改定案の提案/合意形成 募集職種 ★中核人材候補【人事企画】急成長企業の人事制度設計/浸透月給
35万円～57万円
東京都品川区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 フリュー株式会社 求人名 【HRBP／人事総合職】事業成長を人事面から牽引／幅広くキャリアを広げる 仕事の内容 プリントシールをはじめ多様なエンタテインメント事業を展開する当社にて、事業部門のパートナーとして中途採用から労務相談、制度運用、各種人材・組織開発まで幅広い人事業務を総合的に担当いただきます。 【具体的には】■中途採用（ニーズヒアリング・面接・フォロー） ■労務相談対応・課題予防支援 ■従業員面談 ■人事制度企画・運用 ■階層別研修企画 ■エンゲージメント向上等の組織開発 ■システム運用【仕事の魅力】経営層や各事業責任者とダイレクトに連携し課題解決を指揮できる高い裁量権があります。一部業務の特化ではなくゼネラリストとして人事領域全体を牽引できる環境です。 募集職種 【HRBP／人事総合職】事業成長を人事面から牽引／幅広くキャリアを広げる月給
30万円～41万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京】■人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）/グロース上場/年休122日 仕事の内容 ■人事部の一員として、等級制度・評価制度・報酬制度の企画・設計・運用等をお任せします。また今後推進するM&Aにおいては、人事領域のデューデリジェンスやPMIにも携わり、グループ全体の組織基盤強化 を推進いただきます。 【具体的には】■人事制度・運用：等級制度、評価制度、報酬制度の企画・設計・改定。人事制度改定プロジェクトの企画および推進 等。■人事企画・組織開発：組織課題の分析および改善施策の企画 等。■人事PMI（M&A発生時）：買収候補企業の人事制度・組織体制の調査および分析。人事デューデリジェンスの推進支援 等。 募集職種 【東京】■人事企画・制度設計担当（人事PMI推進）/グロース上場/年休122日月給
50万円～75万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 Ｃ＆Ｕ精工株式会社 求人名 【大阪/人事】管理職候補/中国シェアNo.1自動車部品メーカー/月平均残業10時間 仕事の内容 中国シェアo.1の自動車部品(軸受)メーカーの日本法人である当社にて、人事職をお任せいたします。社長直下となるため、経営に触れる機会も多いポジションです。 【具体的には】 ＜＜採用＞＞書類選考～1次面接までをお任せいたします。また採用部門への必要な人材のヒアリングや採用エージェントとの対応なども担当いただきます。 ＜＜制度設計＞＞現状の人事制度の分析を行い、評価のフレームワークの作成や目標設定などの整備をお任せいたします。 募集職種 【大阪/人事】管理職候補/中国シェアNo.1自動車部品メーカー/月平均残業10時間月給
45万円～75万円
大阪府大阪市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション 仕事の内容 評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。 ■人事労務部の担う業務の中で、主に以下領域を中心に担当いただきます ・評価制度の運用、および再設計 ・人事制度の改定・構築（等級・報酬制度など含む） ・労務管理（36協定、労基対応、就業規則の運用・改定等） ・コンプライアンス対応（リスク予防的対応含む） ・上記領域における、経営・各部門との連携・調整 募集職種 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション年俸
1000万円～1300万円
東京都品川区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ソニー希望・光株式会社 求人名 【品川/ソニーG】特例子会社/定着支援/即戦力リーダー/人事制度設計経験者 仕事の内容 ソニーグループの特例子会社にて、障がい者スタッフ（主に精神・発達障がい等、約60名）が安心して長期間活躍できる仕組みづくり・制度設計・環境整備と個別面談等のサポート全般を主導するリーダークラスをお任せ 【具体的には】・特例子会社に適したサポート仕組みづくり・制度設計（障がい者雇用、休職・復職ルール、長期休暇制度、定着支援フロー等の企画・改善）・障がいのある社員との個別面談(1日1～3件程度)および個別の定着サポート・出社不安定なスタッフへのアプローチや、メンタル不調者の復職支援体制の構築・健常者サポーター(指導者層)への助言・連携、社内研修の企画・運営・支援機関、医療機関、外部専門機関との連携強化 募集職種 【品川/ソニーG】特例子会社/定着支援/即戦力リーダー/人事制度設計経験者月給
26万6000円～30万5000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事・管理職候補】経営直下で人事戦略立案から制度構築を担う中核 仕事の内容 人事機能強化に向けた増員募集です。人事戦略の立案・制度見直しをはじめ、採用推進、教育体系構築、多様な働き方の制度設計など、経営層への提言から実行まで幅広い人事・マネジメント業務をお任せします。 ・経営層への人事施策提言(150周年に向けた課題起案、戦略・制度の見直し) ・独自採用手法の研究と推進(新卒、キャリア、幹部人材採用など) ・教育体系の構築、研修起案、次世代経営幹部候補の育成スキーム運用 ・働き方やキャリアなどの選択肢拡充、多様な社員の成長支援 ・人事部のマネジメント及び東京支社スタッフのフォロー ※裁量権が大きく経営視点で仕組み作りに挑戦できます。 募集職種 【東京/人事・管理職候補】経営直下で人事戦略立案から制度構築を担う中核年俸
500万円～800万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 オーケー株式会社 求人名 【横浜】制度企画担当/業界大注目スーパーの物流部門/39期連続増収 仕事の内容 事業子会社「オーケー物流」を対象に、制度企画、及び、HR機能の構築をお任せします。会社設立から数年の発展途上段階にある「新しい会社」において、いちから制度設計をする役割になります。 【具体的には】 ■当社子会社における人事方針の立案 ■当社子会社における人材育成制度策定（研修制度、資格制度、等） ■当社子会社における各組織体における評価制度策定（組織・個人目標の仕組化、目標に対する評価、等） 募集職種 【横浜】制度企画担当/業界大注目スーパーの物流部門/39期連続増収月給
25万円以上
神奈川県横浜市西区- 転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 HR事業部長や経営陣と連携しながら、制度設計から運用・改善までを担っていただきます。自身で設計した制度を現場に浸透させ、事業成長に直結する成果として実感できるやりがいの大きいポジションです。 【詳細】■人事戦略に合わせた人事制度設計の作成■評価制度、報酬制度の構築と運用■新しく構築した制度の運用と、それに伴う労務業務の構築と改善 【ミッション】限られた予算を従業員のために最大限よりよく使用し、従業員のエンゲージメントをあげること 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事/制度設計】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
46万4286円～71万4286円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 医療法人社団永生会 求人名 【人事企画(制度設計/人事考課)/八王子】ワークライフバランス重視で働き方◎ 仕事の内容 当法人本部の人事部でご活躍いただきます。 制度設計や人事考課（半年に一度）、障碍者雇用、採用業務、をメインに給与改定などの企画立案も担当いただきます。「人財」に関わる幅広い仕事です。 【仕事内容】 当法人本部の人事部でご活躍いただきます。 採用業務や制度設計、人事考課（半年に一度）をメインに給与改定などの企画立案も担当いただきます。「人財」に関わる幅広い仕事です。 ★未経験業務もしっかりとフォローいたしますので安心して就業可能です。 募集職種 【人事企画(制度設計/人事考課)/八王子】ワークライフバランス重視で働き方◎月給
35万円以上
東京都八王子市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日 仕事の内容 売上高1.3兆円規模から更に先を目指すフェーズで戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ■株式報酬企画 ■役員異動、役員報酬 ■研修制度の企画・運営・効果測定 ■経営陣への提案・報告資料作成 募集職種 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日月給
36万円～54万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【経営直結の人事企画】プライム上場◆ウェルビーイング/人的資本経営の実現 仕事の内容 ダイワボウホールディングスグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、タレントマネジメント・人材ポートフォリオ戦略等の人事施策を具体化し、組織のコアメンバーとして推進いただきます。 【詳細】◆ウェルビーイング経営に向けた様々なテーマの中でも、タレントマネジメントや戦略的人材開発、エンゲージメント向上、およびDE＆Iの推進といったテーマを想定しています。 ◆ダイワボウ情報システムをはじめとするグループ各社との連携による、グループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実行 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクル ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【経営直結の人事企画】プライム上場◆ウェルビーイング/人的資本経営の実現月給
40万円以上
大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ソシオークホールディングス株式会社 求人名 【人事企画】ソシオークグループ/人事制度設計/企画未経験可/残業10H/働き方◎ 仕事の内容 データや現場ヒアリングをもとに、構造的に課題を整理し、解決策を企画・実行していくやりがいのあるお仕事です。企画未経験でもご経験を活かしご活躍いただけるよう、挑戦をサポートしますのでご安心ください。 ■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の運用と改定 ■市場動向や競争力を踏まえた報酬水準の分析と見直し ■人的資本経営の観点を取り入れた制度設計の推進 ■経営層との定期的な協議・提案 ■エンゲージメント向上施策の企画、実行 ■中期経営計画の実現に向けた人財マネジメントの推進 募集職種 【人事企画】ソシオークグループ/人事制度設計/企画未経験可/残業10H/働き方◎月給
28万円～32万円
東京都港区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アルペン 求人名 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎 仕事の内容 業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】 ■就業規程の法対応、改正案の策定 ■人事制度の企画立案と制度導入に向けた社内調整、折衝 ■意識調査の実施と働き方改革の推進 ■雇用形態ごとの管理業務全般 ■入社手続き、退職、異動などの手続き、管理に関する業務全般 ■社内人材マネジメントの維持、管理 ■各種従業員問い合わせ窓口対応 ■人事考課、評価確定に関する業務全般 募集職種 【名古屋】人事（制度企画）の管理職候補＜★ポジティブアクション＞女性歓迎月給
39万1040円～48万8040円
愛知県名古屋市中区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ 求人名 芝大門【人材戦略リーダー】制度設計×採用/年休120日/裁量大 仕事の内容 採用コンサル・RPO事業を行う当社にて自社の人材戦略業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行と、会社の成長フェーズに合わせた人事制度の新規設計・改善を牽引頂きます。 【具体的には】 ■部門長と連携した採用ペルソナ定義や最適チャネル選定・運用 ■母集団形成から選考プロセス設計、内定承諾までのディレクション ■成長フェーズに合わせた評価・報酬等の人事制度設計と大幅見直し ■新制度の社内浸透、評価者研修企画、エンゲージメント向上施策実行 ■開発・事業進捗に応じた人員計画の策定と部門責任者への連携・報告 募集職種 芝大門【人材戦略リーダー】制度設計×採用/年休120日/裁量大月給
34万円以上
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＴＯＴＯファインセラミックス株式会社 求人名 [中津/転勤無]人事/プライム上場G会社/年休123日/転居費用支援や社宅制度あり 仕事の内容 TOTOグループの一員として半導体製造装置用部品などを手掛ける当社にて、人事企画業務全般をご担当いただきます。事業拡大に伴い、組織の成長をバックオフィスから支えていただくポジションの募集です。 【具体的な業務内容】※経験や適性に応じて、以下業務をお任せします ・人事制度の企画・運用 ・採用業務（新卒・中途） ・人事戦略の策定・基盤づくり 事業拡大フェーズのため、業務効率化につながる提案は大歓迎です。これまでのご経験を存分に生かしていただける環境です。 募集職種 [中津/転勤無]人事/プライム上場G会社/年休123日/転居費用支援や社宅制度あり月給
25万4000円以上
大分県中津市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＹＵＩＤＥＡ 求人名 東京【人事】採用／人事制度運用／教育研修■年休125日 仕事の内容 新設の人事企画室にて、採用や社員のエンゲージメントを高める施策の企画・運用、新人事制度の運用・改善、人材育成プログラムの企画・運用をお任せします。2030ビジョンの実現に向けた組織基盤構築を担います。 ご経験やご志向に合わせて、いずれかの業務をお任せいたします。 ■採用計画に基づいた母集団形成、選考、内定者フォロー等の採用実務(中途採用／新卒採用)■社員のエンゲージメントを高めるための各種施策の企画、運用 ■新人事制度(評価／報酬 等)の運用や改善 ■人材育成プログラムの企画、運用 ■人事関連データの収集、分析、レポート作成 募集職種 東京【人事】採用／人事制度運用／教育研修■年休125日月給
24万5000円～37万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 八千代エンジニヤリング株式会社 求人名 【東京】人事制度企画/人的資本経営の推進/地域限定職/リモートワーク可 仕事の内容 入社後まずお任せする業務は以下の通りです。全てではなく以下の中からいくつかをお任せ致します。 【退職金制度の企画・運用】■確定給付企業年金（DB）、企業型確定拠出年金（DC）、会社一時金等の退職ポイント制度の企画・運営【人事データマネジメント・管理業務】■人事システムを活用した正確なデータ管理、統計・分析■雇用契約書の管理、入退社手続き■派遣社員の契約管理および適切な運用管理【人事諸制度の企画・運用】■等級、報酬、評価制度の企画・運用 募集職種 【東京】人事制度企画/人的資本経営の推進/地域限定職/リモートワーク可月給
26万4500円以上
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社スクデット・ソフトウェア 求人名 【札幌/総務(人事・経理)】親会社はスタンダード上場/残業少なめ 仕事の内容 当社において、人事業務全般を中心に業務をお任せします。 その他経理業務などもお任せしますが、難易度の高い業務ではないため入社後キャッチアップしていたければ問題ございません。 【人事業務】評価制度の更新や社内規定の整備、従業員の入退社に関わる各種手続き、健康保険等の手続き、採用関係など人事業務全般をお任せします。 【経理業務】給与計算、経費精算などの経理業務も担当していただきます。業務に関しては、親会社に人事・経理のエキスパートがいますので、必要に応じて指示を仰ぎながら進める事ができます。 募集職種 【札幌/総務(人事・経理)】親会社はスタンダード上場/残業少なめ月給
25万円以上
北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社西武ライオンズ 求人名 【埼玉/人事企画担当】制度運用・企画・改善およびデータドリブンな人事の推進 仕事の内容 人事制度の運用・改善、データ活用による人事運営の企画・実行を主導。適性に応じ労務課題の解決等の実務も担当します。 ■人事制度（評価・報酬等）の実態に即した運用推進および改善企画・実行 ■データ駆動な人事運営に必要な施策の企画・実行 ■難易度の高い労務相談やトラブル対応へのアドバイス・実務支援 ■タレントパレットを用いたデータ構築・人事情報の一元化推進 ■就業規則等各種規程の改定、行政対応等のガバナンス実務、グループ調整 募集職種 【埼玉/人事企画担当】制度運用・企画・改善およびデータドリブンな人事の推進年俸
550万円～700万円
埼玉県所沢市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 長田ホールディングス株式会社 求人名 【名古屋駅】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日 仕事の内容 組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 人事課管理職として、下記業務をお任せ。 ◆人事戦略の実行サポート◆教育研修制度の企画・運営 ◆人事制度の企画・運用・改善（特に新人事制度の運用定着） ◆人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着） ◆労務事象対応◆その他、人事関連業務全般 ◆課員のマネジメント・育成◆人事課長の補佐 募集職種 【名古屋駅】グループを統括するHD企業の人事管理職ポジション/年休124日月給
51万円～55万円
愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 電音エンジニアリング株式会社 求人名 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎ 仕事の内容 急成長期を支える人事課長の募集。現部長と協働し人事各領域を統括。制度企画・運用を核に育成・採用を横断推進し、課長としてメンバーを牽引しつつ将来は部門全体の牽引役へステップアップします。 ■人事制度の運用・企画・構築：評価・報酬制度の改善から着手し、経営方針や組織変化に応じた制度設計・改定を主導 ■人材育成・組織開発：育成方針や研修体系の見直し、階層別研修の企画・運営・講師登壇、組織活性化施策の実行 ■採用企画・管理：新卒・中途の採用計画立案、選考プロセス改善、各部門との要件調整、進捗・数値管理 ■組織マネジメント：メンバー育成を担い部門全体を俯瞰して人事組織全体の底上げを推進 募集職種 【人事課長クラス】制度企画を軸に人事全般をリード年休120日超/福利厚生◎月給
29万円～42万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社チップトン 求人名 【人事(制度企画・採用)】バレル研磨で業界トップ/賞与4.8ヵ月/住宅補助◎ 仕事の内容 業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部パートナーと連携しながら制度づくりに挑戦し、人事としての幅を広げられる環境です。 総務・人事課にて、人事制度の立案・導入や採用業務を中心に担当いただきます。外部コンサルと連携しながら制度設計にも関わり、現場や社員の声を反映した制度づくりに携われる点が特徴です。労務・総務業務にも一部関与しながら、人事領域を横断的に経験し、将来的には中核メンバーとしての活躍を期待しています。 募集職種 【人事(制度企画・採用)】バレル研磨で業界トップ/賞与4.8ヵ月/住宅補助◎月給
27万円以上
愛知県名古屋市南区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 カエル・デザイン・プロジェクト株式会社 求人名 【札幌/コーポレート企画】（人材育成・総務労務の企画・仕組みづくり） 仕事の内容 人材育成・採用・総務労務を中心に組織基盤を支える施策を、企画から実行までワンストップで推進するポジションです。既存業務の担当者として窓口や進行管理に携わるだけでなく、「そもそもこの業務は仕組みでどう 解決できるか」を主体的に発見・言語化し、要件定義から解決策の実行まで一貫してリードしていただきます。 ■人材育成：人材育成に関わる制度設計 等 ■採用領域採用計画の立案、母集団形成 等 ■総務・労務・法務領域：労務オペレーション構築と運用 等 ■適性・ご志向に応じて広げていける領域：社内DX／AX推進 等 募集職種 【札幌/コーポレート企画】（人材育成・総務労務の企画・仕組みづくり）月給
28万5000円～45万円
北海道札幌市中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
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