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ダイワボウホールディングス株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | （1）ITインフラ流通事業：コンピュータ機器および周辺機器の販売等 （2）産業機械事業：生産設備用機械製品、鋳物製品の製造販売業 |
|---|---|
設立 | 1941年04月01日 |
代表者 | 西村 幸浩 |
従業員数 | 47人 |
平均年齢 | 42.7歳 |
資本金 | 21,696百万円 |
株式公開 | プライム市場 |
本社所在地 | 530-0005大阪府大阪市北区中之島３丁目２番４号 |
関連会社 | ダイワボウ情報システム(株)、(株)オーエム製作所等 ※グループ従業員数 3,072名 |
決算情報 | 決算期2025/03 売上高1,136,817百万円 経常利益35,454百万円 決算期2026/03 売上高1,350,879百万円 経常利益44,943百万円 ※決済単位：連結 |
企業ホームページ | https://www.daiwabo-holdings.com/ja/index.html |
最終更新日：2026/10/17
ダイワボウホールディングス株式会社
募集している求人
- 正社員
ダイワボウホールディングス株式会社
【労務】プライム上場 ウェルビーイング推進など組織の成長を創る/やりがい 福利厚生/労務/給与管理人事
入社後は給与計算や勤怠管理などの労務実務をお任せします。数年後はご本人の希望も加味しながら人事制度の企画やウェルビーイング施策、グループ会社との連携などもご担当いただくことを期待するポジション。
月給30万円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【労務】プライム上場★ウェルビーイング推進など組織の成長を創る/やりがい◎ 仕事の内容 入社後は給与計算や勤怠管理などの労務実務をお任せします。数年後はご本人の希望も加味しながら人事制度の企画やウェルビーイング施策、グループ会社との連携などもご担当いただくことを期待するポジション。 【詳細】◆勤怠管理・給与計算・社会保険等の各種労務実務および運用 ◆グループ各社人事部門との連携・調整および運営指導 ◆社内業務フローの改善・デジタル化など効率化の推進 ◆経営陣や関係部署との各種調整・人事課題の解決提案 【将来的な期待役割】◆人事制度（評価・配置・報酬等）の企画立案・継続的運用 ◆従業員の「働きがい・ウェルビーイング」推進施策の立案 募集職種 【労務】プライム上場★ウェルビーイング推進など組織の成長を創る/やりがい◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】労務経験(給与計算または社保手続き3年以上） 【人物】●ルーティン業務だけでなく、会社全体の人事戦略や経営課題に関心を持ち業務改善に取り組める方●環境変化や複数業務に対応できる柔軟性を備えた方 【採用背景】IT流通を中心に事業構造の転換を進める当社は、2027年に「MUSUBITE」への商号変更を見据え、中期経営計画で「働きがい・ウェルビーイング」推進を掲げています。成長を支える基盤となる労務運用の安定化と人事施策の企画・推進を担い、組織進化を牽引する将来の管理職候補としてグループ全体の持続的成長を牽引していただくための募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
ダイワボウホールディングス株式会社
【人事制度企画/ウェルビーイング推進】 プライム上場/新設組織でやりがい 福利厚生/労務/給与管理人事
ダイワボウグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、DEI・健康経営・従業員エンゲージメント向上など、人事施策を具体化し、新設組織のコアメンバーとして推進いただくポジション。
月給40万円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 ダイワボウホールディングス株式会社 求人名 【人事制度企画/ウェルビーイング推進】◆プライム上場/新設組織でやりがい◎ 仕事の内容 ダイワボウグループ全体のウェルビーイング経営・人的資本経営の実現に向け、DEI・健康経営・従業員エンゲージメント向上など、人事施策を具体化し、新設組織のコアメンバーとして推進いただくポジション。 【詳細】◆様々なウェルビーイング施策の中でも、まずは女性活躍推進をはじめとるすDEI施策や、福利厚生の拡充による健康経営といったテーマを想定。 ◆グループ各社への施策導入に向けた調整および連携 ◆実施した各種取り組みの効果検証とPDCAサイクルの回旋 ◆経営陣や人事グループと連携した人的資本戦略の推進 募集職種 【人事制度企画/ウェルビーイング推進】◆プライム上場/新設組織でやりがい◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■労務の一連の経験および人事制度の企画をリードした経験 【歓迎】■ダイバーシティ、健康経営、エンゲージメント等ウェルビーイング関連の企画経験 ■経営企画、経理財務など人事以外の管理部門経験 【採用背景】IT流通への事業構造の転換・進化に伴い、付加価値の源泉である「人」の力を最大の強みとしてさらなる事業成長のフェーズを迎えています。2027年に「MUSUBITE」への商号変更を見据え、中期経営計画で「働きがい・ウェルビーイング」推進、「人的資本経」営を最重要課題として位置付けています。新設のウェルビーイング推進室を強化し、女性活躍や健康経営を通じて組織の成長を牽引する人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：