医療法人社団えにしの中途採用・転職・求人情報
設立 | 2018年04月 |
|---|---|
代表者 | 天本 健司 |
従業員数 | 180人 |
本社所在地 | 177-0041東京都練馬区石神井町７－１－２ |
本社以外の事業所 | ■東京都西東京市ひばりが丘北3-3-30 エクレールひばり2階■東京都板橋区成増3-22-1 MaisonK 1階■東京都杉並区高円寺南4-28-3 高円寺ビル207号 |
企業ホームページ | https://www.clinic-enishi.com/ |
最終更新日：2026/10/05
医療法人社団えにし
募集している求人
- 正社員
医療法人社団えにし
練馬区【経理・管理会計】組織拡大に伴い新設!/訪問診療/第2創業期で挑戦 管理会計
法人の経理・財務業務全般に加え、経理業務の標準化・効率化、経理システムの導入・活用、管理会計体制の整備など、経理部門の業務改革を担っていただきます。詳細な業務内容は下記ご確認ください。
月給33万1512円以上
勤務地東京都練馬区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 医療法人社団えにし 求人名 練馬区【経理・管理会計】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦 仕事の内容 法人の経理・財務業務全般に加え、経理業務の標準化・効率化、経理システムの導入・活用、管理会計体制の整備など、経理部門の業務改革を担っていただきます。詳細な業務内容は下記ご確認ください。 ■月次・年次決算業務 ■仕訳、入出金管理、債権債務管理等の経理実務 ■経営会議等に提出する財務・経営管理資料の作成 ■経理、会計、経費精算システム等の導入・運用改善 ■Excel等による手作業や二重入力の削減、自動化の推進 ■監査法人、税理士との折衝 ■経営層への財務数値の報告および分析 募集職種 練馬区【経理・管理会計】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須要件】事業会社等における経理実務経験 ■各決算業務を一通り理解している方 ■Excel等を使用した数値集計・分析の経験 ■会計システム、ERP、経費精算システム等の導入・リプレイス経験 ■経理業務フローの刷新、標準化、BPR（業務改革）の経験 ■既存の業務フローやルールを理解し、課題を整理・改善できる能力 ■経理部門内だけでなく、他部門と調整しながら業務を進められるコミュニケーション能力 ■経理業務のDX・自動化を推進した経験 ■経営者、管理職、現場職員など、立場の異なる関係者と調整できる方 ■新しいシステムやITツールに抵抗がなく、自ら学び活用できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員医療法人社団えにし
人事担当/第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー 人事企画/制度設計
法人設立10周年を迎える変革期において、決められた業務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の運用・改善、階層別研修や組織活性化施策など、組織全体の再設計に向けた提案・実行をお任せします。
月給27万円以上
勤務地東京都練馬区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 医療法人社団えにし 求人名 人事担当／第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー 仕事の内容 法人設立10周年を迎える変革期において、決められた業務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の運用・改善、階層別研修や組織活性化施策など、組織全体の再設計に向けた提案・実行をお任せします。 ご経験に応じた領域からスタートし、段階的に業務枠を広げていただきます。 (1)採用：中途採用の戦略策定、求人企画、選考改善、オンボーディング推進 (2)人事制度：評価制度の運用・改定、各種研修の立案・定着化 (3)組織開発：エンゲージメント向上施策や組織風土改善 (4)企画・DX：人事トレンドやAI・DX技術を活用した業務効率化・データ分析自ら考えスピーディーに動ける環境です。 募集職種 人事担当／第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■採用、人事制度、人材育成、組織開発の実務経験（3年以上） ■関係部署と調整しながら、自ら業務を推進した経験 ■組織全体を経営視点から考えて改善した経験 【歓迎】■ベンチャー企業、スタートアップ、事業拡大期の企業での勤務経験■上層部に積極的に提案し、形にしてきた業務経験■人事部門の立ち上げ、制度構築、業務改善等の経験■HRTech、生成AI、各種人事システム等を活用した業務改善経験 完成された仕組みを運用するだけの部門ではありません。 第二創業期を迎えた今、人事には経営と現場をつなぎながら、これからの組織そのものを設計していく役割が求められています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車- 正社員
医療法人社団えにし
練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設!/訪問診療/第2創業期で挑戦 人事企画/制度設計
人事部のマネージャー候補として組織基盤を構築します。採用戦略の立案・実行から労務管理、人事評価制度の刷新、理念浸透まで人事領域全般を幅広く牽引するお仕事です。
月給40万5289円以上
勤務地東京都練馬区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 医療法人社団えにし 求人名 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦 仕事の内容 人事部のマネージャー候補として組織基盤を構築します。採用戦略の立案・実行から労務管理、人事評価制度の刷新、理念浸透まで人事領域全般を幅広く牽引するお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・医師やコメディカル（看護師・リハビリ職等）の採用戦略の立案・実行 ・勤怠管理、給与計算などの労務管理体制の強化 ・給与テーブルを含む人事諸制度の刷新および関連規定の整備 ・理念浸透施策の推進、チームメンバーの育成・マネジメント 経営層と日常的にコミュニケーションを図り、自ら組織変革を積極的に推進・発信していきます。 募集職種 練馬区【人事マネージャー】組織拡大に伴い新設！/訪問診療/第2創業期で挑戦必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事・採用・労務領域での実務経験（3年以上） ■マネジメント経験 ■日常的な経営層とのコミュニケーション経験をお持ちの方 【歓迎】■医療機関での人事・採用実務経験 【求める人物像】 ■スピード感や変化の激しい「第2創業期」の環境を楽しめる方 ■医師や多職種、他部署間と柔軟かつ円滑に連携が取れる方 ■自発的な発信力と牽引力を持ち、部下の成長やチャレンジを長期的視点で支援できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
医療法人社団えにし
練馬区【総務マネージャー】業界未経験歓迎/土日休/転勤無/訪問診療 総務
訪問診療を行う医療法人である当社にて、総務全般を統括するマネージャー業務をお任せいたします。総務メンバーのマネジメント、施設・設備管理、クリニックの基盤強化などバックオフィス全般の責任者となります。
月給43万8786円以上
勤務地東京都練馬区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 医療法人社団えにし 求人名 練馬区【総務マネージャー】業界未経験歓迎/土日休/転勤無/訪問診療 仕事の内容 訪問診療を行う医療法人である当社にて、総務全般を統括するマネージャー業務をお任せいたします。総務メンバーのマネジメント、施設・設備管理、クリニックの基盤強化などバックオフィス全般の責任者となります。 ■総務メンバーのマネジメント ■施設・設備管理、文書・規定管理 ■各種申請・行政手続き、各者との定期的MTGの実施や業務進捗管理等 ■法人全体の業務効率化の分析・提案・実施等 組織体制や各種制度の構築、業務改善まで幅広くご対応いただける、新たな仲間をお迎えします。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 練馬区【総務マネージャー】業界未経験歓迎/土日休/転勤無/訪問診療必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】総務業務のご経験をお持ちの方、またはバックオフィスでのマネジメント経験をお持ちの方。 【尚可】医療業界での業務経験をお持ちの方、各部門と連携して施策を立案し計画・実施できる方。 ■アイデアや意見を積極的に発信していきたい方 ■異なる職種とコミュニケーションを円滑に取れる方 ■PC操作が得意な方 ■当法人はまだまだ成長過程なので、仕組みづくりにも積極的に携わることが可能です。既存のやり方を変えて管理コストを削減したいなどの意見は大歓迎です。良い案はスピーディーに実現します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：