人事担当/第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー 人事企画/制度設計

企業名 医療法人社団えにし 求人名 人事担当／第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー 仕事の内容 法人設立10周年を迎える変革期において、決められた業務だけでなく、採用戦略の立案、人事評価制度の運用・改善、階層別研修や組織活性化施策など、組織全体の再設計に向けた提案・実行をお任せします。 ご経験に応じた領域からスタートし、段階的に業務枠を広げていただきます。 (1)採用：中途採用の戦略策定、求人企画、選考改善、オンボーディング推進 (2)人事制度：評価制度の運用・改定、各種研修の立案・定着化 (3)組織開発：エンゲージメント向上施策や組織風土改善 (4)企画・DX：人事トレンドやAI・DX技術を活用した業務効率化・データ分析自ら考えスピーディーに動ける環境です。 募集職種 人事担当／第二創業期の組織づくりを担う在宅医療クリニックの人事メンバー

必要な経験・能力等 【必須】■採用、人事制度、人材育成、組織開発の実務経験（3年以上） ■関係部署と調整しながら、自ら業務を推進した経験 ■組織全体を経営視点から考えて改善した経験 【歓迎】■ベンチャー企業、スタートアップ、事業拡大期の企業での勤務経験■上層部に積極的に提案し、形にしてきた業務経験■人事部門の立ち上げ、制度構築、業務改善等の経験■HRTech、生成AI、各種人事システム等を活用した業務改善経験 完成された仕組みを運用するだけの部門ではありません。 第二創業期を迎えた今、人事には経営と現場をつなぎながら、これからの組織そのものを設計していく役割が求められています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般

東京都練馬区石神井町2丁目15-12　グリーンフォレスト1階 医療法人社団えにし 予定勤務地 東京都練馬区 勤務地 勤務地① 事業所名：ホームクリニックえにし 所在地：東京都 練馬区 石神井町2丁目15-12 グリーンフォレスト1階 最寄駅：西武鉄道 西武池袋線・豊島線 石神井公園駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（就業場所の変更の範囲）当社各クリニック 転勤：無

月給：30万円以上 想定年収 450万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月･12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：115日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（※労働条件の備考を参照ください） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■退職金制度（確定給付型企業年金制度）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【勤務条件補足】 ※試用期間の3か月間は期間の定めあり。試用期間終了後は正社員として無期雇用契約。 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月／昨年度支給実績：年2回、計2カ月分） 【モデル年収例】 500万円～/・サブマネージャー 550万円～/・マネージャー 【休日・休暇補足】 年末年始休暇・産前・産後・育児休暇・慶弔休暇・特別休暇 完全週休2日制 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2018年04月 代表者：理事長 天本 健司 従業員数：180人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒177-0041 東京都練馬区 石神井町７－１－２ 伊藤マンション１階 本社以外の事業所：■東京都西東京市ひばりが丘北3-3-30 エクレールひばり2階■東京都板橋区成増3-22-1 MaisonK 1階■東京都杉並区高円寺南4-28-3 高円寺ビル207号 その他備考・企業からのフリーコメント：医療法人社団えにしは、「地域のえにし」という理念のもと、患者・家族だけでなく、病院、ケアマネジャー、訪問看護、介護施設、薬局など、地域で医療・介護を支える多くの関係者との「縁」を大切にしながら在宅医療を提供しています。 組織運営においても、医療法人にありがちな職種・部門ごとの縦割りではなく、医師、看護師、相談員、医療事務、リハビリ、歯科、管理部門などがそれぞれの専門性を持ちながら、法人全体として最適な意思決定を行うことを重視しています。 経営に関する重要事項については経営陣で迅速に意思決定する一方、日々の業務改善や組織課題については管理職・現場からのボトムアップを重視しています。経営層が経営の方向性を明確にしたうえで、それぞれの責任者に権限と責任を委ねていく組織運営を大切にしています。 「既に完成した組織で管理を行う」のではなく、第二創業期の拡大フェーズを迎え「これからの法人に必要な組織を自らつくる」。 そのような経営・組織づくりに関わりたい方にとって、大きなやりがいと成長機会のある環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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