福利厚生/労務/給与管理 定年65歳以上の転職・求人・中途採用情報

給与社保ラインの管理職として、給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社の労務のスペシャリストとしてチームを牽引する中心メンバーを募集しています。

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事業務を担当いただきます。面接対応や社内メディアを活用した母集団形成をお任せいたします。

組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集します。

社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整え、当社のビジョン達成に貢献することがミッションです。給与計算を軸に人事の基礎を習得し、将来は制度設計や企画へのキャリア形成が可能です。

弊社は。イオングループ5本柱の1つであるサービス事業を行っている会社です。本ポジションは、東京本社人事グループにおいて、社会保険業務の担当者として勤務いただきます。

給与計算・社会保険等のアウトソーシング・労務アドバイザリー等受託業務における、以下の業務をお任せします。※Outboundビジネス、特にアジアパシフィック地域に海外進出する日本企業向け支援を想定しています。

給与厚生アシスタントマネージャーは、給与計算・社会保険・税務対応を中心としたHRオペレーションを安定的に運営し、正確性・期限遵守・コンプライアンスを確保する責任を担います。

【★東証プライム上場企業で、安定した事業基盤がございます！】 電柱やコンクリートパイルをはじめとした様々なコンクリート製品を生産・販売している当社にて、工場内の労務業務全般をお任せします。

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指し、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上の企画・実行の取り組みを強化しています。

★第二新卒・未経験歓迎★ コンクリートポール（電柱）の国内シェアNo.1で様々なコンクリート製品の製造・販売を行う当社にて、新卒～中途採用及び労務管理を中心に人事担当者を募集します。

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。そんな当社の労務業務全般を、ご経験に応じて幅広くお任せします。

「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

【フレックスタイム制】マンションスタッフのシフト管理や労務管理をお任せします。手厚い研修や資格取得支援制度あり◎無期雇用登用率は9割以上のポジションです

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指し、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上の企画・実行の取り組みを強化しています。

大手クライアントの会計/人事業務を対応するBPO事業において、給与計算と社会保険手続き業務、労務相談を主にお任せします。 ※入力作業等の単純作業は、契約社員(パート/アルバイト)が行います。

約4000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7～10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです【詳細】(1) 給与・勤怠管理・社会保険…月次給与・賞与計算の統括お

★上場後第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事労務担当の募集！当社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。

労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。■労務コンプライアンス全般の統括■労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプ

グループ会社の労務管理業務全般をお任せいたします。 ※弁護士、会計士、税理士などの専門家や、秘書などのスタッフ全般

■中小企業様向けに経理の代行、自社グループの請求・契約管理や顧客への経理IT化支援などを行っている当社にて、給与・労務管理をご担当いただきます。非常に様々なキャリアパスを描いていただくことが可能です。

「Oracle社GoldPartner」、「アイティフォー社のグループ企業」というメリットを活かして創業以来30年間安定して黒字経営を続けている当社にて人事労務業務全般をお任せします。

■当社の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ※ご経験により担当業務を決定します。

創立以来60年にわたり中小企業の成長を支えてきた当法人にて、採用業務、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務全般を担当いただきます。

人事労務の専任担当として、勤怠管理や入退社手続き、社労士対応をお任せします。従業員が安心して働ける環境を整えるとともに、将来的には人事制度の企画・構築も担っていただく、組織の要となるポジションです。

当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。

介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、総務・労務部門の管理をお任せします。幅広い実務を通じ、バックオフィスから組織の土台を支えるやりがいがあります。

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社での給与計算・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】・勤怠管理（TimePro-VG）、休暇管理

株式会社アイエイアイ(従業員数1410名)の労務・給与管理等を担当してくださる方を募集しています。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事部門の管理及び人事業務をお任せします。

★上場後事業成長・拡大中の当社にて労務担当を募集！当社および子会社（株式会社ゾフ）の労務担当として、店舗スタッフ含むメンバーの労務業務をお任せします。会社と社員を支えるやりがいあるポジションです。

多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。

東証プライム上場グループの大阪本社にて、労務管理･給与計算業務をお任せします。給与計算、入退社手続、年末調整等の実務を担いながら、ゆくゆくはグループ横断の制度設計にも関われるやりがいのある環境です。

工場の労務業務を担っていただきます。メインとなる業務は勤怠管理・給与計算となり、労務管理全般を担当していただきます。正確性とコミュニケーション力を活かし、会社運営を支える重要なポジションです。

地域の中小企業約15～20社に対して、労務、人事、給与等に関する課題解決などのサポートをしていただきます。当社は創業40年を迎え、2021年から新体制となり、5年連続で、毎年複数名が入社するなど、

リビングプラットフォームグループでは10のグループ会社があり、153施設3000名を超える従業員の給与計算を行っております。組織創りや業務改善を積極的に行ってくれる管理職を募集中です。

会社の拡大に伴う社員数の増加により、会社の規模と成長に合わせた人事制度の基盤整備、社員が安心して働ける仕組みを整えていくために 新制度設計・変更・人財管理を行っていくメンバーを募集しています。

勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務全般を担います。入退社手続きや年末調整、36協定管理など、専門知識を活かして組織の土台を強固にし、円滑な運営を支える役割です。

急成長を続ける当社の人事労務部にて、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用をお任せします。実務を通じた業務フローの理解後、プロセスの効率化や改善提案など、コアメンバーとしての活躍を期待します。

メンズクリニックを中心とした医療業界へ開業から経営支援、集客支援から採用支援と幅広いコンサルサービスを提供する当社にて、労務をお任せします。【業務変更の範囲】当社業務全般

グループ全体の人事労務を主任候補としてお任せします。上場を見据えた評価制度の見直しや規程整備、研修企画等、組織の核となる土台作りに関わっていただきます。制度を作る経験が積める環境です

グループ全体の人事労務業務を主任候補としてお任せします。 上場を見据えた人事評価制度の見直し、規程の整備、研修企画など、組織の土台作りに主体的に関われるポジションです。

「Oracle社GoldPartner」、「アイティフォー社のグループ企業」というメリットを活かして創業以来30年間安定して黒字経営を続けている当社にて人事労務業務全般をお任せします。

「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業である当社で、2030年度1,100名体制に向けて、労務ガバナンス強化およびリスクマネジメント体制の高度化を加速する労務課長候補を募集します。

グループ全体の人事労務を主任候補としてお任せ。上場を見据えた評価制度の見直しや規程整備、研修企画等、組織の核となる土台作りに主体的に関われます。既存業務の枠を超え、制度を作る経験が積める環境です。

≪デジタル×リアルの力で展示会業界にイノベーションを！≫ ■展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務をお任せいたします。労務管理レベルの向上、

傘下グループ企業の給与計算や社会保険業務を一貫して担当します。給与奉行を用いた計算や入退社処理、年末調整、eLTAXでの申告など、人事労務の専門スキルを幅広く発揮できる環境です。

■顧問先企業に対して、下記のような労務・人事に関する支援業務をご担当いただきます。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

ホールディングス体制のグループ全体を支える人事・労務業務全般をお任せします。採用活動や入退社手続き、給与計算など、バックオフィスから企業の成長を支えるやりがいのあるポジションです。未経験でも安心。

職員の採用活動や給与計算、労務管理を中心にお任せします。また、スタッフ用アパートの管理など、職員が安心して長く働き続けられる環境づくりをバックアップする、施設運営に欠かせない大切なお仕事です。

コーポレート部門の管理職候補として、下記業務をご担当いただきます。 ＜統括領域＞◆人事・総務・経理・財務の全体統括・改善◆管理部メンバーの育成・伴走・仕組み化

自動車(EV・電池)/電機・電子(IoT)/半導体などの高成長分野においてエンジニア派遣を運営する企業グループ。ホールディングス所属として、傘下グループ企業6社についての労務業務をお任せいたします。

本社人事部の人事企画グループにて給与計算を中心とした人事業務に幅広く携わって頂きます。