福利厚生/労務/給与管理 リモート面接OKの転職・求人・中途採用情報

パナソニックグループである当社にて人事担当をお任せいたします。 特に労務管理全般のマネジメント、また人事制度関連をはじめとした幅広い業務もご担当いただききます。

労務・総務担当として勤務いただきます。【労務管理・コンプライアンス(最重要)】■給与計算・社会保険関連:給与計算、年末調整、入退社手続き、社会保険手続きの実務およびアウトソース先(社労士等)との連携・管

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を協力しながら業務を遂行いただきます。

給与・社保・勤怠・規程運用を中心に、入退社/人事データ/安全衛生/行政対応/総務まで一連の労務業務をお任せします。ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。

三菱地所や三菱地所G各社の人事労務業務をお任せします！ご入社後は、適性に応じて業務を振り分けチームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。グループ会社からの案件のため安定した事業運営です！

人事企画・人材開発のリードを期待します。人事の各セクション（HRBP．BPO,労務）の共創および子会社との連携による人事機能を強化しており、グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められている変革フェーズです。

労務担当としてPolyuseの"組織運営の土台”をつくり会社の成長を加速させるポジションです。入社当初は労務実務をメインに担当いただきます！

当社の人事（労務）担当をお任せします。 【詳細】■月次給与計算■賞与計算（年2回）■年末調整■社会保険手続き■勤怠管理（年次有給休暇管理を含む）■

人事労務部門の強化と体制整備のため、経験豊富な「人事労務マネージャー」を募集いたします。労務グループのリーダー職以上として、グループ全体の労務基盤を支えていただきます。

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。入社後、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。グループ会社からの案件のため、安定した事業運営です。

自社給与計算システム「RoboRoboペイロール」を導入いただいた顧客の給与計算運用業務をお任せします。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。

◆人事部の労務担当者として労務関連業務（従業員の雇用に関連する業務全般）を幅広くお任せいたします。将来的には人事として採用や制度設計等の他の業務にキャリアを広げていただけます。

当社の労務担当として、給与計算や労務管理全般をお任せいたします。少数精鋭の組織のため、既存の仕組みを回すだけでなく、法改正への対応や環境改善の提案など、次世代のコアとなるメンバーを募集いたします。

★全国店舗拡大中の『ダイコクドラッグ』を運営している成長中企業！★採用から人事制度の企画・運用まで担うマネージャー候補。経営と連携し、人事戦略の立案・実行や労務改善にも携わります

従業員が安心して働ける環境づくりを支える労務担当として、給与計算や社会保険手続き、労務相談対応など幅広い業務をお任せします。

不動産×DXで急成長中の当社にて、まずは子会社の給与計算や本体の勤怠管理などの実務からお任せします。将来的には、IPO準備や労務管理の再設計など、裁量を持って「攻めの労務基盤の構築」に挑戦可能です。

事業成長に伴い、従業員数も年々増加している中、より安定的・効率的な労務体制を構築すべく、労務業務の運用実務を担っていただけるメンバーを募集します。

ヒット製品を多数展開する当社にて、工場の労務管理をご担当。生産体制維持に向けた人員確保や派遣管理、労務管理全般を通じ、製造現場を支える重要な役割を担います。

本ポジションでは、日々の労務オペレーションを安定して回しながら、会社の成長フェーズに合わせて制度・運用を見直し、より良い仕組みへアップデートしていく役割を担っていただきます。

当社において労務管理業務をお任せします。【具体的業務内容】◆労務対応◆給与計算◆採用活動等

当社にて、労務業務をお任せいたします。給与経験がメインとなります。

全国に約120の福祉施設を展開し、介護事業を行っている当社にて、労務をお任せいたします。経歴やスキルに応じて幅広い業務に挑戦していただける環境で、将来のリーダー候補として活躍が可能です。

当社にて、労務業務をお任せいたします。給与経験がメインとなります。

従業員が安心して働ける環境を支える労務担当として、社会保険・労働保険の手続き、安全衛生管理、就業規則の作成・運用を中心にご担当いただきます。

◇ご入社後は、社会保険労務士補助として、主に、クライアント様の給与計算、各種社会保険手続きを担当いただき、関連する書類作成やお問合せ対応等をお任せしていきます。

担当者として、人事労務業務(給与計算/社会保険手続き/勤怠管理(有給休暇管理含む)/付帯する業務全般)を中心にお任せします。

大阪本社の人事労務職として、人事労務業務をご経験やスキルに応じてお任せ致します。

■当社の九州工場人事総務職をご経験に応じてお任せいたします。

会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

■労務周りを中心とした人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

企業の給与計算業務を中心としたバックオフィス業務を担当していただきます。正確な事務処理能力とパソコンスキルを活かして、組織の安定した運営をサポートする重要なポジションです。

当社人事グループにて、人事制度の構築・改定や個別労務対応、管理職層向けの研修企画・運営を主担当としてお任せします。将来的には採用や給与等、人事領域全般でのキャリア形成が可能です。

■大手のお客様を中心に労務周りを中心とした人事実務を行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

本社管理部門にて、給与計算・社会保険手続きを担当いただきます。 【業務内容】■給与計算・手続き(Excel・TKC等のシステム入力・事業所間とのやり取り等)

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務として入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務として入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。