福利厚生/労務/給与管理 介護休暇・介護サポートありの転職・求人・中途採用情報

博物館やミュージアム等の企業・公共文化事業の空間づくりを担うTOPPANグループ会社である当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします！

全職員の給与計算や社会保険手続き、労務管理全般をお任せ。安定した基盤の元、日常業務だけでなくシステム移行や法改正に伴うルール変更など、組織の中核として幅広い業務を推進するポジションです

労働時間管理や健康診断の運営といった基盤業務に加え、社員のエンゲージメントを高めるイベント企画や、より良い働き方のための施策立案をお任せいたします。

『牛乳石鹸』を主軸とした、ボディソープ、洗顔製品、ヘアケア、入浴剤等を取り扱う当社の本社にて、総務・人事業務全般をお任せいたします。 ＼具体的な仕事内容／

人事メンバーとして、給与計算の業務をメインに、社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。国技である大相撲の興行と組織を縁の下から支える人事労務のポジションです。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

キユーピーグループ全体の労務業務を行っている当社にて、給与計算、社会保険、所得税、地方税に関係する実務をお任せ致します。

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

【業務内容】■勤怠管理・給与計算・システム運用(給与の計算や支払い処理/年末調整/労務システムの運用や効率化)　■社会保険関連業務(雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き/入退社書類作成)

セブン銀行グループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の厚生グループにて、給与計算・社会保険関連業務または勤怠管理業務も担っていただきたいと考えております。

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

給与・社保・勤怠・規程運用を中心に、入退社/人事データ/安全衛生/行政対応/総務まで一連の労務業務をお任せします。ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。

管理本部総務部人事課にて下記業務を担当いただきます。今回は即戦力採用です。。各種労務系業務に携わりながら業務改善や制度改革にも取り組み、人事労務としてのキャリアを形成していただきたいと考えています。

労務業務をベースにスタートしていただきます。まずは強みを活かしながらご活躍いただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】

加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。

神戸製鋼の電力事業部門にて、人事・労務実務全般をお任せします。要員管理、労務管理、労働組合との折衝、研修体系の整備など、部門人事として現場に近い距離で組織の基盤作りをリードするポジションです。

創立以来60年にわたり中小企業の成長を支えてきた当法人にて、採用業務、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務全般を担当いただきます。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

教職員共済生活協同組合の職員として採用します。 採用後は、人事部の配属となり以下業務を担当していただきます。 メンバーとして参画いただき、徐々に業務に慣れて頂きます。

約4000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7～10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです【詳細】(1) 給与・勤怠管理・社会保険…月次給与・賞与計算の統括お

当社グループ会社の労務業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進。経営層や現場と連携しながら、日々の業務運営だけでなく、制度や仕組みの見直し・改善にも積極的に関わっていただきます。

従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。

＜人事総務職　入社後サポートにより成長を実感できます＞ ■社員の労働時間管理、社内規程改定、社内設備の管理調整、採用面接調整などをご経験に応じてお任せします。

管理本部総務部人事課にて下記業務を担当いただきます。 各種労務系業務の経験を活かして人事労務としてのキャリアを形成していただき、ゆくゆくは中堅社員を目指していただきたいと考えています。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

当社の人事労務領域における業務をお任せいたします。 ※労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務を下記仕事内容例の中からご経験スキル、ご希望を鑑み決定いたします。

本社工場（西海市）と香焼工場（長崎市）の２工場体制となり、事業拡大を進めている中で、今後の業務量増加に対応するため、給与計算、社会保険手続きのアウトソース化を進めております。

当社は鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼(高炉)メーカーです。そんな当社にて、西日本製鉄所(倉敷地区)の人事業務をお任せします。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

■従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、健康に関する数値の改善を行っていけるように体制を整えていきたいと思っております

労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集します。

ご希望やご経験に応じ、「給与・雇用管理」「勤務管理・労務」のどちらかの人事労務管理業務をお任せします。実務だけでなく、勤労関連の制度・仕組みの企画、運用設計にも主体的に取り組んでいただけます。

労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務を主にお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

・日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社で、人事労務業務をお任せします。増員による採用になります。

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

入退社手続や勤怠管理、給与計算、衛生管理など、社員が安心して働ける環境を整える労務業務をお任せします。

人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。

当社の経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。

在宅訪問看護で都内シェアNo.1を誇る弊社にて、労務管理体制の強化を担う「労務課長」を募集します。急成長中の医療ベンチャーで、労務の専門性を活かしながら、働きやすい職場づくりに貢献できるポジションです。

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算/社保関連/税業務/勤怠管理/福利厚生/人事労務関連等の人事業務におけるオペレーション部隊の管理者を募集します。

勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きをお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、これまでのご経験や強みが活かせる業務から丁寧にお教えできる体制があります。

全世界に19,000店以上を出店している世界最大級のピザチェーンである弊社にて、労務ユニットのユニットマネージャー（課長）をお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集します。

老人ホームにおける「コンプライアンス（法令遵守）の担保」と「収支の最大化」をミッションとし、介護保険制度に関わる高度な事務手続きを統括いただきます。具体的な業務イメージは下記となります。

老人ホームにおける「コンプライアンス（法令遵守）の担保」と「収支の最大化」をミッションとし、介護保険制度に関わる高度な事務手続きを統括いただきます。ベテランの方を歓迎いたします。

【概要】主に、人事・労務管理をご担当いただきます。業務割合は人事労務：7割、採用2割、その他1割程度を想定しています。メンバーマネジメントを通じて幅広くお任せいたします。

人事労務業務全般をお任せします。

国内外の労務業務全般をお任せします。特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 ・海外法人の勤怠管理システム導入・運用

デジタルマーケティング事業を展開する当社にて、給与計算や社会保険業務を担当。既存フローの刷新やシステム選定等の労務DX、規程整備など、多様な働き方に対応した組織基盤とコンプライアンス体制の構築します。

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーション部隊の管理者を募集します

【当社では】管理部にて主に人事・総務業務の実務を担う方を募集します。主にお願いする仕事は、出退勤管理、労務実務、施設管理等が中心となります。■ご経験や適性に応じて、以下の業務からお任せします。

勤怠・給与計算の二次チェックを起点に、労務オペレーションの品質担保と仕組み化、法令対応、人事データ活用等をお任せします。イレギュラー業務の標準化を進め、組織の安定運用を支える役割です。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事労務をお任せします。今後の10年を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。

朝日生命グループの当社は、2021年に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。「存在感のある保険会社」を目指し、従業員からも「働いていて良かった」と思ってもらえる会社づくりに寄与する業務です。

◆高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。

■ブルーベリーアイの事業で成長し、現在はカフェや出版など新規事業に挑戦する当社の労務職として、実務に加え、業務の効率化・人事制度の検討をお任せします。☆労務の経験があり改革に挑戦したい方歓迎！

YDKテクノロジーズは、高度なセンシング技術をコアに事業展開し国内外シェアの高い製品も複数有しています。そんな当社における管理職候補として、採用・制度の運用・改善業務を推進する役割をお任せします。昨今

総務部人事課に所属し、労務業務のDX推進を担当いただきます。具体的には、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社管理などの労務業務について、SmartHRやジョブカン等の労務系SaaSや社内イントラを活用し、

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

介護付き有料老人ホームを運営する当社にて、総務・労務部門の管理をお任せします。幅広い実務を通じ、バックオフィスから組織の土台を支えるやりがいがあります。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

キヤノングループのBPO中核企業にて、人事部労務担当として労務業務全般をお任せします。勤怠管理や労働契約管理、安全衛生管理など、幅広い業務を担当いただきます。チームをリードする役割も期待しています。

経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務をお任せします。 ■経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導

直近3年間の年平均成長率20.0％！グローバルに展開を進めるグループの中で人材派遣事業を中心に展開する当社にて、プレイングマネージャーとして労務実務および企画やマネジメント業務をお任せします。

国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えており、この変革期を迎える会社を支える部門として、組織強化と専門性の向上を目指し新たなメンバーを募集します。

【概要】新卒・中途採用および労務業務を担当。採用から制度運用まで幅広く関わり、社員が活躍できる組織づくりを支えます。

「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性向けフィットネス事業（ホットヨガ/サーフエクササイズ/マシン専門ピラティススタジオ）を 全国に100店舗以上展開する当社にて労務担当を募集いたします！

デジタルマーケティング事業を展開する当社にて、給与計算や社会保険業務を担当。既存フローの刷新やシステム選定等の労務DX、規程整備など、多様な働き方に対応した組織基盤とコンプライアンス体制の構築します。

本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。

人事部人事課にて実務担当者（総合職）として給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を行っていただきます。

労務グループのリーダー職以上として、グループ全体の労務基盤を支えていただきます。

複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を活かせる環境です。

セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、人事施策の立案、人事制度の設計運用等の業務に関わっていただくポジションになります。

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

ココネグループ全体（主に国内）の成長を支える人事労務を担っていただきます。労務領域で幅広い対応に従事していただきながら、適性や希望に応じて業務をお任せする予定です。

EPSグループのシェアードサービス部門において、グループ会社の人事・労務関連業務を担当いただきます。 【人事異動】■人事異動発令対応 ■人事システムでの社員情報更新(入社/異動/休職/退職等) ■組織改正対応

給与計算、社会保険手続き、勤怠管理を中心に担っていただきます。担当業務を習得いただきながら、ご経験や適性に応じて担当範囲を広げていただきます。＜入社後お任せする業務＞勤怠データの確認・集計/月次給与

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連をご担当いただきます

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。そんな当社の労務業務全般を、ご経験に応じて幅広くお任せします。

関西支社の総務人事として事業戦略に紐づく労働三改革を推進し、持続可能な組織体制の整備を実現する役割。社員のエンゲージメント改善を図りつつ、多様な世代の視点を取り入れて拠点全体の活性化を牽引します。

東証プライム上場INPEXグループの当社の管理職候補として人事労務の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。

トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務職をご担当いただきます。トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署で、労務の専門性を高めたい方にお勧めです。

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 【業務内容】

現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応し、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事いただきます。今後の業容拡大を踏まえ将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。

「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性向けフィットネス事業（ホットヨガ/サーフエクササイズ/マシン専門ピラティススタジオ）を 全国に100店舗以上展開する当社にて労務担当を募集いたします！

クライアントの人事労務業務を高品質に運用し、業務プロセスの継続的な改善をリードするPMの募集です。単なる運用でなく、顧客の「戦略的パートナー」として付加価値の高い業務に集中できる環境を創出します。

弊社部門にて労務関係の業務をお任せします。事業拡大に伴う増員採用、即戦力を求めています。

■社員の給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をお任せします。

当社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに受託しています。プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

オログループ内の人事・労務業務などを集約する「シェアードサービスチーム」にて、人事労務のサポートをお任せします。まずは定型業務からスタートし、グループ全体の業務効率化に貢献するポジションです。

単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただきます。

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、