福利厚生/労務/給与管理 ネイルOKの転職・求人・中途採用情報

■人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただきます。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

給与計算システムの刷新プロジェクトを主導し、組織全体の労務管理レベルの向上を推進します。リーダー候補として、実務の最適化に加え、メンバーへの指導やサポートも含めた業務をお任せします。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

新設の北陸オフィスにて、拠点長候補として労務ディレクター業務をお任せします。北陸エリアのクライアント開拓・コンサルティングおよび、拠点運営のマネジメントを担っていただく、極めて裁量の大きな役割です。

当社のクライアントの労務業務をチーム体制で担当していただくポジションです。ゆくゆくは設計や改善にも携わることができ、人事・労務に閉じない経験やキャリアを積めるポジションとなっております。

グループのバックオフィスを支えるポジションです。労務をメインに、一部経理業務もお任せします。両方の知識に触れることで、将来的にコアメンバーとしてご活躍いただきたいと考えております。

既存の士業のイメージを覆す、モダンでスピード感のある当事務所にて、労務ディレクター（管理職候補）をお任せします。事務代行に留まらず、顧客の課題を解決するコンサルティング業務を主導する役割です。

デジタルマーケティングを行う当社のバックオフィスポジションとして、人事労務業務を中心としながら組織作りを担っていただきます。 拡大期に向かうための組織創りをリードする経験を得られるポジションです。

急成長中の社労士事務所にて、最新のITツールを活用し、顧客企業のバックオフィス業務を効率化・デジタル化していくスピード感とやりがいあふれるポジションです。自ら業務の効率化を提案できます。

急成長中の社労士事務所にて、最新のITツールを活用し、顧客企業のバックオフィス業務を効率化・デジタル化していくスピード感とやりがいあふれるポジションです。自ら業務の効率化を提案できます。