福利厚生/労務/給与管理 第二新卒歓迎の転職・求人・中途採用情報

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

三菱地所や三菱地所G各社の人事労務業務をお任せします！ご入社後は、適性に応じて業務を振り分けチームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。グループ会社からの案件のため安定した事業運営です！

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をご担当いただきます。 【詳細】

Daigasグループのセキュリティを担う当社で、給与に関する業務全般をお任せします。 【詳細】

当社人事総務部にて、人事企画の業務をお任せします。多様な属性や価値観を持つ社員が、「働きやすさ」「働きがい」を実感でき、仕事に従事できるような支援を担います。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

不動産事業とWEB広告事業を主軸として、直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を実現する急成長中の当社にて、今後の組織拡大を見据えた社内体制強化のため、労務担当メンバーを増員募集いたします。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を協力しながら業務を遂行いただきます。

★第二新卒・未経験歓迎★ コンクリートポール（電柱）の国内シェアNo.1で様々なコンクリート製品の製造・販売を行う当社にて、新卒～中途採用及び労務管理を中心に人事担当者を募集します。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

阪急阪神ホールディングスグループをスポンサーとする当社にて、人事総務部という部署で人事労務業務を中心に総務関連も担当していただきます。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

労務業務をお任せいたします。給与計算や勤怠管理等の簡単な業務から行い、ゆくゆくは専門的な業務も行っていただきます。その他庶務業務や受付対応等もお任せいたします。

急成長するモバイルビジネスを労務の専門性で支え、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を構築することがミッションです。単純な作業に留まらず、業務の自動化やプロセス改善、プロジェクトリードにも

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。

従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？私たちが必要としているのは、

人事労務グループにて、人事労務/総務業務を担っていただきます。また、当社はシステムへの積極的な投資を行っており人事部門のDX化を進めております。働きやすい労働環境が魅力です。【変更範囲：当社業務範囲】

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。入社後、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。グループ会社からの案件のため、安定した事業運営です。

■本社の総務・労務担当として、勤怠管理、社会保険手続きの窓口、入退社対応、福利厚生の運用、備品管理等を担当します。成長を続ける組織において、労働環境を最適化し、円滑な企業運営を支える中核業務です。

【先輩社員が定着に向けて丁寧に業務をサポートします！】当社の組織体制変更に伴い人事労務担当を募集。様々な業務を柔軟に対応いただける方、社内外の関係者と円滑に業務を進めることのでき方を歓迎します！

給与担当として以下の業務をメインに担当いただきます。経理部としてキャリアアップを目指している方、歓迎です！

労務管理を中心とした人事実務全般について、以下内容をお任せいたします。★上場/全国規模のエンタメを使ったプロモーション事業で急成長/在宅勤務可/フレックスタイム有/駅近、転勤無★

当社はグループの中核としてカメラ、スキャナー、ビジネス機器などを製造しつつ、自主事業として宇宙・医療・農業分野などへ参入しています。そんな当社の人事部門にて人事労務業務をご担当いただきます。

当社の人事管理業務全般に携わっていただきます。まずは人事管理チームにて、給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をお任せ致します。

神戸製鋼グループの技術者集団を支える人事・労務全般担当。新卒・中途採用の企画運用、給与計算や社会保険手続き、独自の資格手当を含む評価制度の運用などを通じ、専門家が安心して働ける組織基盤を築きます。

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指し、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上の企画・実行の取り組みを強化しています。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

グループ売上高100億円！グループ5社のヘッドオフィスである"タカネットサービス"にて、主に総務・労務担当として、企業組織全体に関わる業務を担当いただきます。経理業務も一部お任せします。

神戸製鋼（KOBELCO）グループを支える人事労務のバックオフィス業務です。まずは先輩のアシスタントとして、給与計算の補助や採用のスケジュール調整など、できることから少しずつお任せしていきます。

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

■人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

▼入社後まずお任せする業務（当面のメイン） 『給与計算（主に勤怠集計などのサポート）』『人事部内の定常業務の安定運用』 『社保・雇保等の労務手続き（複雑なものは外部委託もあり）』

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

当社およびグループ全体に対する労務管理全般の支援をお願いします。 ※週1～2日はテレワーク可能な環境です。

人事労務・人事制度設計業務をお任せいたします。入社後はOJT形式で先輩社員と業務を遂行して頂くため、経験が浅い方でも安心して業務遂行が可能です。

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループである当社にて、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを、ご経験に応じてお任せ致します。

アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです

不動産テック×駐車場事業で“月極駐車場の賃貸サービス”を展開する当社にて、バックオフィスから会社の成長を支える、労務業務をお任せします。※業務内容の変更範囲：当社業務全般

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務として入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務として入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです