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正社員

株式会社ギャラリー・ド・ポップ

【人事】労務~採用~制度運用まで横断的にキャリア形成可能 福利厚生/労務/給与管理人事

月給

38万円~44万9000円

勤務地

東京都渋谷区

仕事概要

仕事内容

企業名 株式会社ギャラリー・ド・ポップ 求人名 【人事】労務~採用~制度運用まで横断的にキャリア形成可能◎ 仕事の内容 国内百貨店への出店も多く、お客様に長く愛されるオリジナルブランド「pas de calais」などを運営する当社の本社にて、人事担当をお任せいたします。 ■ブランドHP⇒http://www.pasdecalais.jp/ 【具体的には】 1.労務(入退社・勤怠) ■入退社手続き(雇用契約書の作成・更新、社会保険・雇用保険の手続き、入社オリエンテーション、退職手続き) ■勤怠管理の運用・月次締め(打刻漏れ確認、店舗シフト勤務の勤怠チェック、残業管理) ■労使協定(36協定等)の年次更新・届出 ■産前産後・育児介護休業の手続き 2.給与 ■給与計算・賞与計算(年2回) ※給与総括表を作成し、経理と連携 ■年末調整(税理士と分担)、算定基礎届・月額変更届、労働保険の年度更新 ■昇給・給与改定の反映事務 ■住民税・特別徴収異動手続き関連対応(市区町村・社内) 3.採用(中途採用のみ) ■店舗販売スタッフ・本社スタッフの中途採用(媒体選定、求人原稿作成、応募者対応、面接調整、現場連携) ■採用ページや会社説明資料等の採用ツールの整備 4.制度運用 ■評価制度の運用(評価シートの管理、スケジュールの運行)、人事制度見直しのサポート ■店長からの勤怠・処遇等に関する相談の一次対応、官公庁からの調査・統計への対応 ・人事データ・組織図の管理、社内行事の運営 5.人事領域に関わる業務改善 ■勤怠・給与・労務手続きの効率化、業務マニュアルの整備 ■就業管理(勤怠)システムの刷新・導入プロジェクトの推進 ※上記のほか、労災・慶弔等の各種手続きや店舗研修のサポート等を、必要に応じて担当いただきます 【業務の変更の範囲】当社の事業に関連するすべての業務 募集職種 【人事】労務~採用~制度運用まで横断的にキャリア形成可能◎

求めている人材

必要な経験・能力等 【必須】労務・給与計算業務の実務経験が5年以上ある方 【歓迎】アパレルまたは小売販売部門における人事経験 【魅力】 ■根強いファンを持つブランド『pas de calais』『SAGE DE CRET』を展開。国内直営17店舗・FC2店舗を出店しています◎ ■人事としての幅広いスキルが積める:労務~採用~人事制度の運用まで、横断的に業務を経験できるため、人事のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 学歴・資格 学歴:大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力: 資格:

職場環境

配属先情報 バックオフィス機能は経営管理部に集約しており、管理課長1名、経理担当2名、貿易担当1名、人事担当1名の体制です。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西2-11-16 グランディ代官山1F 株式会社ギャラリー・ド・ポップ 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名:本社 所在地:東京都 渋谷区 恵比寿西2-11-16 グランディ代官山1F 最寄駅:JR 山手線 恵比寿駅 徒歩6分、東急電鉄 東急東横線 代官山駅 徒歩5分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 備考:【就業場所の変更範囲】東京本社 転勤:当面無

給与

月給:38万円~44万9000円 想定年収 500万円~600万円 雇用形態 正社員 期間の定め:無 賃金形態 形態:月給制 備考:月給¥380,000~¥449,000 基本給¥309,000~¥365,000 固定残業代¥71,000~¥84,000を含む/月 諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 試用期間 有 期間:3ヶ月 備考:変更無

勤務時間

固定時間制 就業時間 10:00~18:00(1日あたり所定労働時間07時間) 休憩:60分 残業:有 備考:固定残業代の相当時間:30.0時間/月

休日・休暇

休日 休日:120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 有給休暇:(※入社時1~9日(入社時期により異なる))

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) その他制度 退職金:無 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 制度備考:■定年制あり65歳 勤務延長制度あり ■昇給年1回(4月) 賞与年2回(4月・10月) 役職手当 ■有給休暇補足:2026年11月より2年目11日 ■皆勤手当あり ■健康診断(年1回)、社内販売補助制度、育児・介護休業制度、店舗報奨金(四半期ごと) ■制服補助制度(店舗勤務用 ※年2回シーズン毎に15万円分の洋服支給)※社販も利用可能 ■入社1年以降で育児短時間勤務制度利用可(小学校入学まで) ■年に1度、社長が各店舗を巡回し社員一人ひとりと面談を行います。ボトムアップ型の組織でショップ間や本社との繋がりも大切にしています。

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業・紹介会社情報

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容:■レディース・メンズウェア及び雑貨、アクセサリーなどの企画・製造・卸・販売 ■海外事業 ■Eコマース事業 ■ディストリビューション 設立:1989年03月 代表者:代表取締役 松田 理宏 従業員数:87人 平均年齢:43.0歳 資本金:10百万円 株式公開:非公開 本社所在地:〒150-0021 東京都渋谷区 恵比寿西2-11-16 本社以外の事業所:国内直営 17店舗 関連会社:Galerie De Pop INC.(アメリカ子会社) その他備考・企業からのフリーコメント:《当社について》レディース・メンズウェア及び雑貨、アクセサリー等の企画・製造・卸・販売を行っています。また、海外事業やEコマース事業も展開しています。 ◆独自性とトレンドを融合したブランド「pas de calais/パドカレ」と「SAGE DE CRET/サージュデクレ」を展開。 ◆コンセプト:繊細でデリケートなレースと、人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージし、ブランドをパドカレと命名。ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをモダーンでカジュアルなデザインに加え、pas de calaisは、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだす。カラーも、エクリュ・ベージュ・カーキ・ホワイト・グレイ・ブラックなど、ソフトでナチュラルな色合いがベース。 ◆Brand history:1998年ブランドスタートし、pas de calais1号店が渋谷にオープン。パリコレ・ニューヨークコレクションに参加し海外進出に成功。 ◆積極的に世界各地へも商品を輸出し、国内では百貨店、六本木ミッドタウンなどラグジュアリーなフロアに販路を拡大しています。 決算情報:決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位:単体

仕事に関するPR

Image国内百貨店への出店も多く、お客様に長く愛されるオリジナルブランド「pas de calais」などを運営する当社の本社にて、人事担当をお任せいたします。 ■ブランドHP⇒http://www.pasdecalais.jp/Image

企業・求人の特色 originalブランド「pas de calais」を展開。2011年NYに現地法人を設立。海外でも認知度が高まり、国内百貨店から高いオファーを受け各地で出店。

仕事の特徴

    土日祝休み完全週休2日制

応募について

選考の流れ

選考内容 面接回数:1~2回(目安) 筆記試験:無 採用人数:2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント(株式会社インディードリクルートパートナーズ運営)が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

募集人数

2名

採用企業情報

企業名

株式会社ギャラリー・ド・ポップ

事業内容

■レディース・メンズウェア及び雑貨、アクセサリーなどの企画・製造・卸・販売 ■海外事業 ■Eコマース事業 ■ディストリビューション

設立

1989年03月01日

代表者

松田 理宏

従業員数

87人

平均年齢

43.0歳

資本金

10百万円

本社所在地

150-0021東京都渋谷区恵比寿西2-11-16

本社以外の事業所

国内直営 17店舗

関連会社

Galerie De Pop INC.(アメリカ子会社)

紹介エージェント

求人取扱いエージェント

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

本社所在地

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

企業代表番号

0368351111

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。

応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

原稿ID:81938ebb4a70ba22

掲載開始日:2026/11/10(火)

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株式会社ギャラリー・ド・ポップ

【人事】労務~採用~制度運用まで横断的にキャリア形成可能 福利厚生/労務/給与管理人事

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